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仕事内容

公共工事中心・安定性◎／越谷市、近隣エリア中心・転勤無／定年後も腰を据えて働ける環境／50歳以上の方も歓迎
※定年を設定しておりますが、有資格者の方であれば定年を過ぎていても採用について柔軟に相談可能でございます。
■業務範囲
官公庁から民間まで幅広い土木工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せします。
見積作成や図面作成(出来形管理図)の作成はお願いしますが、営業・顧客折衝・積算・設計などは業務範囲に含まれません。
■担当頂く現場の特徴：
＜工事の割合＞上下水道築造工事38.5%、橋梁耐震補強工事34.2%、民間外構工事9.3%、舗装工事6.2%、応急修繕その他11.8%。
＜1人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場制で、掛け持ちはなく専念していただけます。大規模工事につきましては複数名で担当することもあります。また、1~3月の繁忙期には、3案件程度お願いする場合があります。
＜担当エリア＞越谷市及び周辺市町村(松伏町･草加市･春日部市･八潮市)となります。その為宿泊を伴う出張はございません。
■働き方
残業平均月10時間程度。10月3月は繁忙期になりますが、残業平均月30ｈ程度です。夜間の舗装工事などで深夜まで勤務いただいた場合は、翌日午後以降の出社となりますが定時勤務として取り扱いをします。(年12日程度)
■組織構成
同社には19名のメンバーがおり、うち土木部は15名程度(施工管理12名程度・作業員3名)、営業3名が在籍しています。
■施工実績
取引先：越谷市役所／越谷松伏水道企業団／大和ハウス工業株式会社／越谷県土整備事務所　等
・公共下水道築造工事(中川第1号雨水幹線)
・公共下水道築造工事(第9-1号汚水幹線)
・築比地浄水場系基幹管路更新工事(第1工区)
・都市計画道路3･4･17越谷駅西口線街路築造工事
・ﾚｲｸﾀｳﾝ第一ﾎﾟﾝﾌﾟ場建設工事(土木･建築)
・仮称元荒川新橋新設工事(道路改良工)など

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

■業務内容：
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など

■業務詳細：
・基本的に年間23棟の大規模マンションを担当いただきます。
・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。

■同社の強み：
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■職務の魅力：
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
（3）スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（4）残業も30時間程度、90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。年間休日も116日、土日休みと
福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。
（5）スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！

■同社の魅力・特徴：
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

【農業用ハウス国内トップクラス／日本の農業に貢献／社員同士の距離が近く風通しが良い環境／福利厚生も充実／社員定着率90％以上】
■業務内容：
関東エリアのビニールハウス施工現場にて、資材管理、安全管理、工程管理を担当していただきます。
＜詳細＞
・建設資材の品質及び過不足の管理や搬入時期の指示等
・施工業者及び工事現場での安全管理
・工期をふまえ営業職と施工業者と連携し進捗状況を管理

■入社後の流れ：
・1年目…ハウスの構造・構成する部品について学びます。先輩社員と共に施工業者との接し方や現場の進め方を学びます。
・2年目…先輩社員にフォローしてもらいながら、小規模ハウスの現場を 　　担当してもらいます。
・3年目…徐々に中規模ハウスや大規模ハウスを担当していただきます。物件が大きくなっても先輩社員がサポートしてくれるので安心です。

■サンキンＢ＆Ｇ株式会社の魅力・特徴：
（1）サンキングループの歴史：サンキングループは約75年前、三和金属工業株式会社として設立以来、現在は国内外に8社のグループ会社をもつグループ企業にまで成長をしました。サンキンB&G株式会社は、総合建築の建設業と、農芸施設を施工販売する農芸事業を主業とし、太陽光関連事業や海外商品の販売等、幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、名を知られています。当社の製品は多くの農家やJA・民間企業で利用されおり、日本の農業に貢献をしています。
（2）社員同士の距離が近く風通しが良い環境：当社は社員同士の関係性がとてもよく、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風です。穏やかな雰囲気の社風と残業も月平均30時間程度、住宅手当や家族手当・公的資格手当などが充実していることから安心して長く働くことができます。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年４月12日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年４月10日(月)15:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※みなし残業60時間分が含まれますが、実際の残業時間は40時間程度です。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

夜勤なし/直行直帰可/残業月10時間程度/これまでの施工管理の経験が活かせる環境

■業務概要：
下水処理場・浄水施設等の機械設備工事の施工管理をお任せします。
■具体的には：
・安全管理・工程管理・品質管理・顧客との打ち合わせ
・書類作成など付随業務
■担当現場：
・担当頂く現場数は1現場ずつです。同時に複数の現場を担当することはありません。また夜間作業もなく（30年間で1回のみ）基本的に残業も殆どありません。入社後は即戦力としてさっそく現場を担当して頂く予定です。
■業務エリア：
首都圏（社用車で移動）が中心です。案件によって出張（実績：福島県、新潟県）が発生する場合があります。頻度は案件によりますが、期間は短くて1週間最長半年程度です。長期出張の際は会社でアパートを借りそこで宿泊して頂きます。月に1回、自宅に帰れるように会社で交通費を負担しますので、ご家族やご自身の時間を確保頂けますので、ご安心ください。現場によって直行直帰も可能です。
■組織構成：
社員4名内訳、社長、事務員（40代女性）、男性社員2名（70代、20代）が在籍しております。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで
弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■職務内容：
橋梁の維持管理に関する、補修設計に関する業務を担当頂きます。
■職務詳細：
(1)橋梁上・下部工・橋梁付属物の補修設計
(2)損傷図のチェック、補修図・数量表の作成、報告書作成等
(3)顧客対応
■社風・フォロー体制：
札幌営業所でも設計業務を行っており、繁忙期には拠点同士で連携する事によって負担軽減を図る事が可能です。
関連会社に施工会社もあり、施工・工事の実態を学ぶ事も可能です。
意欲のある方には積極的に責任ある仕事をお任せしていきます。自分の提案が組織や業績に直結することを肌で感じながら働きたい方にはおすすめできる環境です。
※将来的には、指導者・管理者としてご活躍いただきたいと考えております。
■募集背景：
新規拠点開設に伴う募集です。
■就業時間補足：
8:3017:30（12月／68月）、8:3019:00（912月）、9:0017:00（35月）

仕事内容

大手ゼネコン・ハウスメーカーなど幅広い案件に携われる／年休125日／残業2030時間／資格取得支援充実／手厚い研修あり／BIMスキルを身に着けられる／在宅実績あり／地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成に寄り添う企業

■業務内容
スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。
＜お任せする案件＞
学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。
＜取引先一例＞
大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三井デザインテック、三菱地所コミュニティなど。

■身につくスキル
大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、さまざまな取引先を持つため様々なアセットの案件に携われます。幅広い知識・技術を身につけられる上に、ご自身の市場価値も上げられます。

■一人ひとりに寄り添ったキャリパス
就業後のキャリア形成の流れとしては、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。
それによりCADオペレーターからBIMオペレーターへ、あるいは設計補助へとキャリアアップしていくことや、実務経験を積み資格を取得するなどして設計職を目指すこともできます。
またキャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を考えていきます。

■資格取得支援が充実
建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。

■働く環境
基本土日祝休み、平均残業2030ｈです。配属先により異なりますが、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。

仕事内容

【未経験歓迎／入社支援金制度有・5万円を会社規定により支給／技術者の8割が未経験からのスタートで活躍中／上司・先輩が優しく、みんな仲が良い会社♪】
コンクリート構造物のメンテナンス分野において、構造物の高齢化・長寿命化に対応していくための『インフラドクター』を目指す同社にて、橋梁などのコンクリート構造物の調査・点検をお任せします。
■業務詳細：
・橋梁、トンネルなどの土木構造物の定期点検や詳細調査
（具体的には損傷箇所のスケッチや写真撮影）
・点検・調査結果をCADを用いて図面作成、Excel・Wordを用いた報告書作成
※橋梁点検車等を使用した高所点検作業もあります。
※CAD＝AutoCAD使用
■1日の流れ：
8:30「朝礼」→8:35「現場業務開始」→12:00「昼食」→13:00「現場業務開始」→16:00「現場業務終了」→17:30「帰社」
※現場には社用車で移動します。
※1週間程度の短期出張が発生しますが、食費・出張手当支給、夜間作業時は夜勤手当支給あり
※繁忙期出張手当・食事代（例）3.0万円/月
■経験について：
技術者の8割が未経験からのスタートで活躍中です！また、建設現場のような体力面での負担も少ないので女性も活躍でき、近年、調査・点検現場では女性の点検員も増加傾向です！
■社風・フォロー体制：
上司・先輩が優しく仕事を教え、じっくり時間を掛けて学んで欲しいと考えています。
現地作業は楽しく仕事が進むことを心掛けており、Instagramなどで作業風景を確認出来ますよ。
■就業時間補足：
8:3017:30（12月／68月）、8:3019:00（912月）、9:0017:00（35月）

仕事内容

【DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容
道路設計（予備・詳細設計、道路構造物）もしくは、道路防災設計（斜面崩壊対策、切土法面工設計、落石対策設計、地すべり対策等）の設計業務を担当いただきます。
■業務の特徴
道路事業の手順は、道路整備が本当に必要かを検証することから始まります。地質や環境等の調査結果や関係先との協議などを効率よく設計に反映させながら業務を進めていきます。当社は「地質・地盤に強い建設コンサルタント」として、これまで培った豊富な経験や知識を活かし、最適な道路設計を提案しています。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに各種補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格を保有する社員も多数います。
自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ自分自身が成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得致しました。さらに令和2年3月2日付けで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されています。

仕事内容

【賞与年3回！DNホールディングスの安定基盤/年間休日120日・有休奨励・働き方改善制度もあり就業環境良好です】
■仕事内容：橋梁および道路構造物関連の設計業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
◇橋梁：発注者からの依頼を受け、新設橋梁の設計および既設橋梁の維持管理を行います。近年には、老朽化する既設橋梁の急増に伴い、ライフサイクルコストを考慮した長寿命修繕計画のもと補修設計および耐震補強設計の仕事の割合が多いです。
◇道路構造物：地質や環境等の調査結果や関係先との協議などを効率よく設計に反映させることが求められます。地質・地盤に強みをもつ当社ならではの豊富な経験や知識を活かし、最適な道路設計を提案しています。どちらも、国のインフラを守る社会貢献性の高い業務になります。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。今後の将来性については、高度成長期に建設され老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員の行動プランを考える会議が定期的に開催されていたりなど長期的に働くことができる仕組みづくりを進めています。育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業として「えるぼし」認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」にも認定されました。

仕事内容

■業務内容：
施設管理担当として下記業務をお任せします。
・事業所内の建物・構築物の管理・保全に関する業務
・事業所内の電気設備・空調調和設備・給排水設備・搬送設備・防災設備の運転・保守に関する業務
・事業所内の建物および諸設備の新設・増設・改修等に関する業務

■ポジションの魅力：
各種資格を活かし、さらなるスキルアップによる自己成長が実感できます。

■組織構成：
計5名が在籍しております。

■キャリアパス：
施設管理のスペシャリスト、或いは適正に応じて管理職が目指せます。

■当社の魅力：
【日清紡グループの中核企業／創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー（世界初を多数開発）】
当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
【働き方良好】
平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

仕事内容

＜残業平均月20時間／世界最先端のロボットが工場内には設置／時価総額世界2位/最先端ロボット導入などを誇る在庫管理センターのファシリティを多角的に企画サポート頂きます。

【事業部ミッション】センターとデリバリーステーションの維持管理、改善を通して働き易い環境を提供し続けます。
・サービスを導入する：新拠点立ち上げに向けて、費用対効果の高いサービスを遅延なく導入。デザインの段階から参画しカスタマー目線で現場作りに貢献。
・サービスを運営する：建築や電気/衛生/空調/防災設備、清掃などの施設管理をはじめカフェテリアや売店、自動販売機、ウォーターさばー管理、シャトルバスの運行管理などのサービス提供。
・社会及び地域貢献活動：ユーティリティにおける電力や水道の省エネ活動や産業愛器物の低減リサイクル化を通し、CO2の低減に取り組みます。


【担当業務】
・年間予算や予実分析などのコスト管理
・建屋の建築/電気/空気/昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事対応。
・カフェテリア、売店運営や自動販売機管理
・廃棄物分別及び排出のオペレーション、リサイクル管理
・各種契約の交渉や契約書締結のサポート
・システナビリティ活動
・シャトルバスの運行管理


【やりがい】自分で考えた改善を実行できるチャンスが多いです。改善した結果はダイレクトにフィードバック頂きやってよかったなと思えることも多いです。ローンチ前は部署の垣根を超えチーム一丸となって業務致します。プロジェクト初期から携わっていることも合わせローンチ当日は大きな達成感を感じることが出来ます。

【魅力】
・時価総額世界2位、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・残業時間は月平均20時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
・工場内の機械、システムなどは常に最先端の技術を誇り、活気があります。

仕事内容

マイカー通勤可／残業月20時間程度／各種手当充実／環境に配慮した事業を展開

■採用背景：
当社は川越市を中心にエネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等の事業展開をしております。これまで培ってきた太陽光発電事業の知見を活かして、一般住宅にも自然エネルギーの活用を積極的に取り入れるなど、設計から施工まで、ワンストップでお客様に提案できることが強みです。そんな当社にて体制強化するべく電気工事施工管理技士を募集いたします。

■業務内容：
営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計・施工の中で、下記工事をお任せします。
・野立て太陽光発電所建設工事
・営農型太陽光発電所建設工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV充電器設置工事　などの電気工事
※ご経験スキルに応じて、上記に関わる施工管理、設計、積算をお任せしていく予定です。

■就業環境：
現在、社員数約50名(20代30代中心)の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給・昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。

■企業・業務の魅力：
・安定性：2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っております。様々な事業を展開していることで、景気に左右されにくい運営が可能なのが特徴です。
・ワークライフバランス：「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。NO残業デイの設定や100%近い有給消化率が特徴です。国や県からも優良企業として認定されています。（経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業）
・各種手当充実：資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。

仕事内容

【未経験歓迎！地域密着型の反響営業（飛び込み営業無し）／丁寧な現場指導／成果で評価されるやりがいのある会社／ワークライフバランス充実／教育充実】
住宅リフォームの営業および工事の際の管理業務を総合的にお任せいたします。

■業務の流れ
ガスサービスを行っているグループ会社から、リフォームのニーズがあるお客様の共有を受け、お宅へ診断または修理の為に訪問、また新規顧客の問い合わせに対し提案を行います。その場で診断・修理を行い、必要に応じてリフォームの提案を行います。その後、見積書の発行から、リフォームの設計、当日の工事管理、そしてお客様への引渡しまでご担当いただきます。提案する例としては、住宅の増改築およびリフォーム、耐震リフォーム、住設機器の販売、ガス設備工事などが挙げられ、住宅に関する工事のほとんどが対応可能です。

■魅力
当社は、地域への密着度が非常に高く、一人ひとりのお客様と息の長いお付き合いが出来ます。お客様からお困りごとや緊急の連絡があれば、車で15分以内に駆け付けられる距離に事業所があり顔なじみのお客様が多く、リピート率も非常に高いです。時にはお客様がご自宅で育てられた季節の野菜をいただける事や、お昼をご一緒するなど地域密着ならではの深いお付き合いをさせていただいております。定期的に開催されるガス展や感謝際等の催しでは、過去に担当したお客様から次のお仕事のお声を掛けいただくことも多く、お客様に寄り添った事業をこつこつと積み重ね、地域貢献に繋げていくことが魅力です。

■組織構成
各営業所は工事、営業、総務3つのチームで構成。様々な世代のメンバーがチーム一丸となり連携しながら業務を進めます。和気あいあいとした雰囲気でメンバー同士の垣根が無い穏やかな雰囲気です。先輩社員が丁寧に指導します。

■教育・資格取得支援
職人枠で入社した社員が一級建築士を取得して営業所長になった例や、都市ガス業界の高難度資格を自発的に勉強して見事に合格した営業担当者等の例があります。幅広い業種の資格取得を積極的に応援しています。また、大手研修機関と提携し、経理や経営など専門的な分野から若手社員向けビジネスマナー研修まで、多種多様な研修を受講する事ができます。営業研修はeラーニング教材を活用して会社PCからいつでも勉強できます。

仕事内容

■業務概要：
・不動産のトータルソリューション事業を展開している当社にて、部長候補として、木造物件を中心に設計業務をお任せします。

■具体的には：
・顧客への提案、打ち合わせ
・建築物の設計プランを作成
・CADにて設計図面を作成※使用CAD：JWCAD、アーキトレンド
・建築確認申請書を作成および役所への提出　等
※上流工程をメインでご担当いただき、詳細の設計などは外部に委託いたします。
※業務に慣れてきましたら、スキルに応じてゆくゆく人材育成やマネジメント業務、人事評価への参加など対応いただきます。

■業務の特徴：
・アパート8割、木造戸建住宅2割でご担当いただきます。
・場合により倉庫付き事務所やガレージハウスなどの少し変わった案件もご担当いただきます。
・すでに企画化されたアパートが多いため、1件あたりの工数があまりかからないことに加え、外部への発注も積極的に行っているので、メンバーに負担がかからないようにしています。

■当社の特徴/魅力：
・家族のようなフラットな社風、産休・育休完備等女性が働きやすい環境も魅力です。
・アパマンショップの運営を行う「アップル」など、傘下に不動産・介護事業を中心に36の事業会社を抱える三光ソフランホールディングス社のグループ会社です。
【今後の事業展開】
・今後は、観光・レジャー事業も視野に入れたホテル事業へと投資不動産のシフトも進めてまいります。
現在、京都、東京、さらに沖縄県の宮古島にて、独創的かつ高品質で、それぞれがコンセプトを持つ宿泊施設を展開、国内外の観光客集客を考えています。経営陣の先を見据える力、行動力、信頼関係を大切にする姿勢は、長くお付き合いくださるお客様を今も増やしています。

仕事内容

「戸建アフターサービスコンシェルジュ」として、自社施工の木造戸建を訪問し、お客さまへの対応を行います。

【☆具体的なお仕事】
■不具合のヒアリング
└住宅の定期点検（新築から3カ月、12カ月、24カ月）の際などに、接客対応の一環としてご要望・ご相談をお伺いします。
■点検・調査・メンテナンスの指示
└不具合を修繕するため、業者を手配します。「お客さまが何に困っているのか」をヒアリングして、職人さんへ正しく伝えることが大切です。

【☆コミュニケーション力が活きる】
従来のアフターサービスは、技術的な部分に特化していました。「戸建アフターサービスコンシェルジュ」の目標は、ヒアリングによってお客さまのお困りごとを明確にし、住友不動産ファンを増やすこと！

そのため、技術への知識よりも「相手が何に困っているのか聴き出す」「相手に必要な情報を伝える」といった姿勢を持てる方が活躍できます◎

【☆入社後に手厚い研修あり】
入社後は1カ月ほどOJTで導入研修を受けられます。
また、最低限の作業だけは習得していただきますが、イチからお教えしますので、不安に思わずぜひご応募ください！
（例：簡単な建具（サッシなど）の締りの調整、コーキング、クロス補修など）

【☆ゆくゆくは…】
月1回はフィードバック会議を開催。あなたのアイデアが新商品企画につながることもあります！
お客さまに近い場所から会社全体に貢献できるポジションです◎

仕事内容

＼★仕事のポイントはココ！★／
◎点検業務に特化。点検時の営業ノルマなし！
◎成長分野であるアフターサービス専任で将来性抜群！
◎入電は「お客さまセンター」が対応
◎初の管理職候補としての採用！エリア統括・センター長を目指せる
◎社用車は1人1台貸与（駐車場も会社負担）

◆アフターサービス部門とは…
戸建住宅の点検、メンテナンスを専任で担当する部門です。
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンスなど、お引渡し後のアフターサービスを行っています。

◆仕事内容
アフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務を担当していただきます。
※所員の在籍人数は、1営業所あたり4名前後

＜具体的には＞
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

◆定期点検の頻度
・新築：3カ月、12カ月、24カ月
・リフォーム：3カ月、12カ月
※その他、スポット的なアフターサービス業務もあります。