栃木県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【裁量を持って働きたい方へ！】プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/週休二日制/総合職採用/全国での仕事可能◎/福利厚生充実◎/各種制度充実◎/キャリアパス豊富/スキルアップ◎/幅広く業務を行うことが可能！

■担当業務：
「プレミアム・アウトレット」のテナント販促企画担当として、売上促進の為のテナント情報収集と活用を中心とし広範囲な業務を担当して頂きます。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/
※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定致します。

■担当業務詳細：
入社後スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・販促企画立案実施、テナント管理、情報取集
・テナント研修、衛生検査の実施
・データ管理、その他アウトレット運営補佐
※一つのセンターを610名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。

■勤務体制：
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15

■求人の特徴：
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100200店舗！
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴：
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

仕事内容

《県内工事メイン・直行直帰可能》《大手取引先からの安定受注》
■採用背景
・会社の将来を考え、社員の若返りを図るために、現場監督を採用します。
・将来的には経験を積み・資格取得等を目指していただきながら、設備工事一式の受注等も含め当社をけん引する人材を目指していただくポジションとなります。

■担当業務詳細
・管工事現場の施工管理業務を担って頂きます。
・公共工事と民間工事の割合は１：９です。民間工事は、工場、団地、病院、研究施設、店舗など施設内工事がメインです。
・今後公共工事の案件も増やしていきたいと考えています。
・受注工事の現場は栃木県内がメインです。また、基本的に直行直帰となります。
■配属部署
・現場監督は3名で、30代60代の社員が活躍しています。
・会社全体では社員数12名です。
■特徴・魅力
・案件の大半は大手取引先からの受注のため、安定した業績を実現しています。
・空調設備を通して快適な空間と環境をご提供し、「お客様に喜んで頂けた」「お客様のお役にたてた」時に、大きな達成感を得ることができるやりがいのある仕事です。

仕事内容

【栃木県で長期就業したい方歓迎！】公共工事の案件多数の当社にて、安定して働くことが出来ます／土日休み・福利厚生充実／やりがい◎
■業務内容：
測量業務の担当者として活躍していただきます。
官公庁（主に栃木県南部地区）から依頼を受け、河川や道路工事などで支障となる物件・家財道具・樹木などの調査を担当して頂きます。
※施工担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、出張は発生しません。
■業務の魅力：
・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。
・社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。
■当社の強み：
主なお客様は栃木県や小山市・古河市等の官公庁なので安定しています。測量・設計から補償業務まで自社で対応できるよう努力しています。
業界では珍しい完全週休二日・祝日休み、年間休日も１２０日以上となります。業務を効率よく遂行するにはプライベートの充実が重要と考え働き方改革を進めています。
■評価体制
同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

仕事内容

【マイカー通勤可◎/年休120日・長期休暇あり/福利厚生充実◎】
■職務概要：
・公共工事や注文住宅及び、店舗や商業施設の施工管理を行って頂きます。
■職務内容：
・現場のルールを理解していただきながら、安全管理、労務管理、品質管理、工程管理、原価管理を行っていただきます。
・担当する案件：店舗工事、駅舎新設関連工事、注文住宅新築工事など
・担当エリア：工事案件は栃木県内多いです。案件によっては、静岡県や茨城県などへの出張もございます。
・移動手段：移動の際は社用車を利用いただきます。
・案件について：新築工事がメインです。近年多くの施工実績があり、注目度の高い工事に携われます。
■組織構成：
・建築施工管理は30代50代の男性4名が所属しております。
■働き方について：
・年休120日、残業はほぼ無しです。夜間の工事もございません。
■当社の魅力：
【スキルアップされたい方／稼ぎたい方／地方で大手と近しい待遇を望む方/少数精鋭の環境をご希望の方必見！】
マロニエ建築賞を受賞し、メディアに大きく取り上げられた当社。創業から29年、まだまだ成長途中です。注文住宅のみならず、LRTの駅舎等の公共事業やクリニック等の店舗まで多数実績があります。

仕事内容

電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
・設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・保守工程計画、作成／トラブル対応　等
※夜間・休日出勤が月12回発生いたします（代休取得可能）。

■職務の特徴：
・教育制度をしっかりと整えておりますので、未経験からでも挑戦していただけます。最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は25時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満となっております。社員のスキルアップのためのサポートは全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担いたします。キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
■配属先構成：電装保全グループは、役職者1名（50代）、メンバー6名（20代60代）の7名で構成されております。

■当社の特徴：当社グループは、「順理則裕」の企業理念のもと、「環境、ヘルスケア、高機能で、社会に貢献する価値を、創りつづけるカテゴリー・リーダー」を目指しています。当社グループ事業の成長を支えているのは、「重合・変性」「加工」「バイオ」のコア技術です。それらの技術を組み合わせ、融合させることで新しい製品を生みだしてきました。今後は、新たなスペシャルティ事業の創出を加速するために、独自のコア技術をそれぞれ徹底的に強化するとともに、外部とも連携し、新製品、新事業などの「新」の創出に取り組んでいきます。そして、「環境・ヘルスケア・高機能」の各分野で求められる製品の開発を通して、「カテゴリー・リーダー」となることを目指します。

仕事内容

■職務の特徴：
基本的な建築工事現場での施工管理や他、事前計画、見積作成等を担当いただきます。
※試用期間満了後は社用車で業務を行います。

■当社の特徴：
大手ゼネコン現場を初め、一般住宅の新築、リフォーム、公共工事まで幅広く業務を行い躍進しています。

仕事内容

社寺建築・太陽光発電システムの設置工事・金属屋根工事における、各現場の進捗・予算・品質・安全の管理等を行っていただきます。工事をスムーズに遂行していくための統率・管理を行う仕事となります。

■募集背景：
大型案件を予定していることもあり、即戦力として活躍いただける方を求めています。

■業務の特徴：
社内全体で共通認識を持って残業時間を抑えようとしているため、残業時間は30時間程度です。過去の経験から、他の業務管理の仕方を取り入れて、わざわざ現場にいかなくても、ツールを使って現場の方とコミュニケーションをとるなど、業務改革を行っていただける方も歓迎しています。
実際に業界としてもIT化が進む中、当社としてもその方向性で動き始めています。

■体制：
・慣れてくると基本的には直行直帰となります。
・平均3現場ぐらいを担っていただいています。
予算・材料配置などから始まるため、現場の状況によっては5現場程度を担当することもあります。

■当社の強み：
今の当社は生粋の金属屋根メーカーとして、伝統的技術と現代の環境にマッチした最先端技術を融合させました。当社にしかない製品を取り扱い、個人住宅から社寺建築、大型建築物等あらゆる建物に関わり続ける中、雷門がある東京・浅草寺や、皇居内にある建物等、有名な建築物においても当社製品の採用をいただきました。また、創業79年、多くの方から評価をしていただき、第2回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞や、2015年、2018年度グッドデザイン賞等、名誉ある賞を受賞するまでに成長することができました。

■企業風土：
・ずっと継続している会社行事として、2年に1度、全社員で海外研修旅行に行きます。最近は、2020年にシドニー、2017年にシンガポール、2015年に台湾、2013年にハワイと、色々な国に行きました。続けていられるのは、確かな実績とそれを支える社員がいるからです。
・約140名の社員が在籍しており、事業所は全国に12ヶ所ありますが、旅行中は部門も職種も関係なく食事や観光を楽しんでいます。普段から社内の風通が良く、社員全員が協力し合える環境が整っているからこそのチームワークも当社の自慢のひとつです。

仕事内容

■業務内容
・鉄骨工事の現場管理を担当いただきます。

■業務の特徴・魅力：
・同社は鉄骨工事技術に強みを持ち、県内、県外含め、同業者が非常に少ないため、そのノウハウにより仕事が獲得できます。
・鉄骨工事の大型案件まで受注できる実績と信頼があり、国立競技場など首都圏の物件が受注できるため、やりがいを持って現場を担当いただけます。
・大手ゼネコンからの仕事の受注が多いため、日曜、祝日はしっかりと休みが取れる勤務体系です。

■同社について：
・1963年に創業されてから半世紀にわたり、建築工事を中心に設計・施工を営む会社です。
・会社理念として「共に価値を高めていくパートナー」を掲げており、お客様に寄り添って時代の流れに合った最良の工事品質で地域の発展に貢献し続けております。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。

以下が日常の業務となります。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

【3年連続増収の安定企業/東証一部上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！】
■職務内容：
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

【3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！】
■職務内容：
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

《参入障壁の高い事業運営》《栃木県を代表する法人向け賃貸事業展開》《管理部門のマネジメントを通して経営に貢献》
■担当業務詳細：
・アセット事業部（事業用土地の仕入れ・借り上げ、テナントリーシング・事業用不動産賃貸・収益物件の売買）に配属となります。
・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンターなどがあります。
・経験の有無等により、入社当初は不動産売買事業部に配属となる場合もあります。土地・建物の仕入れ・販売・宅地分譲及び売買の仲介業務、税制や法規制のアドバイス他、一から覚えていただきます。
■配属部署：
・アセット事業部：部長は50代、総勢4名、内営業事務女性1名。年齢構成は30代50代。
・不動産売買事業部：部長は50代、総勢5名、内営業事務女性1名。年齢構成は20代50代。

■当社の特徴・魅力：
・当社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。
・当社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、創業49年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

◆今回募集するのは、神戸製鋼所の最新鋭火力発電所である
真岡発電所1号機・2号機（栃木県真岡市）の技能系社員。

具体的には「発電オペレーター」と「保全スタッフ」で、
入社後はそのどちらかへの配属となります。

◆2019年から操業を開始した真岡発電所は
日本初の大型内陸発電所です。

都市ガスを使用する最新鋭の発電システムによって
国内最高レベルの発電効率を誇り、
2基の合計出力は124万8000kW。
栃木県全体の最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。

この発電所が安定的に電力を供給し続けるよう
各種オペレーションを行うのが、この仕事の役割です。


【具体的な業務内容】
◆発電オペレーター／
発電所の中央制御室で安全かつ順調に発電が行われるように運転しています。

また、制御盤や各種ポンプ類、ボイラーなどの設備の状況を
音や振動、温度などでチェックするのも大事な仕事です。

◆保全スタッフ／
通常運転時における各種設備の点検や
トラブル発生時の対応・切り分け・メーカーへのエスカレーションを行います。

発電所には制御盤の他にボイラーや各種ポンプ類
（真空引き用・地下水の汲み上げ用・水の循環用など）等、数多くの設備があります。

それらの設備が問題なく稼働するように保つのは、
電力の安定供給に欠かせない大切な業務です。


【この仕事の魅力】
★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。
★日本最新鋭の発電施設の技術に触れることができます。
★安定した環境で長く働くことができます。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【ご自身の知見・経験に応じて幅広い案件をご担当頂きます／国策の一部を担う、やりがいある仕事】
■職務概要：
当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業実施に伴う技術者派遣を行っています。今回の募集は、高速道路会社など発注者の支援業務として、高速道路における管理施設・休憩施設などの建築工事に関わる施工管理業務（品質管理・工程管理・安全管理など）を各派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、高速道路附帯建築施設の新築及び改修工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。高速道路施設に関わる経験が無い方であっても経験者より適宜、指導させて頂きます。

■職務詳細：
・設計図書・積算の照査
・工事関連書類(施工計画・施工図等)の照査
・現場施工立会・検査
・変更書面・図面の作成(Auto Cad)・積算等

■入社後の流れ：
面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、同社が顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

仕事内容

主に、土木設計業務又は、測量業務を行っていただきます（道路計画設計、上下水道設計、宅地造成等の面的設備計画、測量業務）。

■担当業務詳細：
・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。
・全体の3分の1は真岡市、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川宮城）からの案件です。
・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。
・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。

■配属部署：
同業務を行っている社員は7名（男性6名、女性1名）です。年齢は50代が中心です。

■特徴・魅力：
官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。

仕事内容

電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業
■概要：お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
組織の若返りを兼ねた第二新卒層も増員強化中です。未経験の分野があっても先ずはご応募ください。実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
＜詳細＞　・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：選考過程を通じて、神奈川県他に複数ある拠点から配属地を決定します。希望勤務地は面接内でお伝えください（栃木　の他、本社／横浜／川崎／横須賀／藤沢／座間／厚木／福岡／佐賀）。顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。若手のうちから大規模工事に携われるため、成長を見込める環境です。

仕事内容

■業務内容
デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にて、初めてのご対応から、資金計画・土地探し・設計デザインまでのトータルサポートをお任せします。
飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインの完全反響営業となります。
※設計はラフデザインまでの経験でもOK
※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。
※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。
■職場環境・年齢構成
配属先総数3名(40代2名、50代1名)　※うち中途採用者は2名となります。
20代50代の幅広い年代のスタッフが楽しく働く、アットホームな職場です。
■当社について
ドリームクリエイトは、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。
私たちは、あなたの経験や才能を最大限に発揮いただけるように、社内研修はもちろん外部研修も積極的に活用しスキルアップ支援・資格取得支援を実施しています。
ひとりひとりの、「お客様に幸せになってもらいたい」という想いこそが、お客様の夢の実現に繋がるのだと私たちは確信しています。私たちと一緒に「夢がふくらむ家づくり」を拡げていきませんか？