滋賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

建設×IT(測量×ドローン)で業務の高度化・効率化の実現を目指す同社にて建築施工管理をお任せします。
■仕事内容：
建築施工管理(鉄骨中心/木造もあり)をお任せいたします。
担当エリアは滋賀県内が中心ですが、京阪神も担当いただくことがあります。
その他の地域はお任せ予定がないため、出張・転勤はありません。

■組織構成：
同社の施工管理は10名が所属しています。(男性／平均39歳)

■評価制度：
人事評価を取り入れています。評価項目に沿って毎月上長が評価をします。

■研修制度：
社外研修を多く取り入れており、常にスキル向上や知識のインプットが出来る環境が整っています。

■同社について：「栗東といえばサンキさん」と言っていただけるように日々切磋琢磨されています。
・測量事業を展開する同社にて、ドローンを導入
・i-Construction促進のため、これからの建設施工に必要不可欠な新しい技術の導入・開発を促進
・社風：未来へ繋がる失敗を受け入れる社風。現状維持を恐れ、社長を初め会社全体で常に挑戦し続ける。

■実績事例：
・今年、台風18号の被害があったときには、土砂くずれした土をどけるため、いち早く測量に向かい、地元の災害復旧に貢献
・水害や地震などの発生時に市が協力要請し、同社が撮影したデータを提供。土砂崩れの危険箇所の予測や崩落する土砂の量など、事前防災につながる情報の提供などを検討

仕事内容

■業務内容：
住宅事業部にて、木造注文住宅新築・リフォームの設計、デザイン、実施設計、積算業務、お客様への提案業務、内装や外装のコーディネートを行います。
完全自由設計の設計業務をご自身のセンスと技術を磨きつつお仕事をしていただけます。

■特徴：
大手ハウスメーカーに属していないため、お客様に合わせた完全自由設計が可能です。
常に寄り添い、材料、デザイン、機能にもこだわった自由度の高い設計を進めていただきます。
お客様にとって唯一無二の家づくりを進め、理想と幸せを形にする仕事です。

【配属先情報】
営業：40代男性1名（社長）、20代男性1名
設計：40代男性1名、30代女性1名
インテリアコーディネーター：30代女性1名
施工管理：40代男性3名

【当社について】
昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。
また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。

【求人の魅力】
似たような家を量産して建てているわけではなく、一つひとつオリジナリティがあり住宅を建てているため家づくりの達成感を味わうことができます。
ありがたいことにデザイン面でカッコいい家、かわいい家を建てたいというお客さまが多く、それぞれの好きなテイストに合わせた材料や素材、機能などでこだわったご提案が可能です。

仕事内容

引越し費用は全額負担しますので、I・Uターンの方も大歓迎です！
【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/家賃補助あり/社長のお人柄も魅力！】

■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

■職務内容：
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。

■職務詳細：
【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、同社の本社が位置する滋賀県北部の案件が多く、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です）
【出張・転勤】基本的に滋賀県北部の案件がメインで、出張転勤は原則として発生しません
【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月

■組織構成：
空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。

■働き方：残業月平均は17時間、繁忙期でも残業月30時間程です
▼以下その実現理由▼
・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています

仕事内容

借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！

■仕事の概要/採用背景：
「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、土木施工管理をお任せできる方を、増員採用いたします！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
NEXCO西日本が運営する高速道路の修繕・補修・緑地管理及び清掃等の保全工事業務のマネジメント（計画、積算、発注および監督業務（施工管理））

■仕事詳細：
・施工計画/積算/予算管理/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注
【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当
【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等

■働きやすい環境：
★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数！★
〇残業月平均20h
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

仕事内容

ゴルフ場におけるコースのメンテナンス全般
※コース管理幹部職の募集です。（急募！）
※芝草管理技術者資格３級以上、お持ちの方優遇（給与）

■当社の求める人物像：
当社では、常に顧客にとって最適なサービスを最高のクオリティで提供するために、自分の仕事に誇りを持ち、「何を提供したか」ではなく「提供したものがどれだけの成果をもたらすのか」と考え行動する事の出来る、プロ意識を持った人材を必要としております。顧客満足の追求をやりがいと感じ、自分自身の成長と会社の発展をつなげられる方、ビジネスを創造する意欲をお持ちの方を求めております。自分の成長に対する責任を自覚し、自らの人間性を高めることとキャリア形成に積極的に取り組む姿勢を重視します。

■当社の特徴：
市場の変化に先んじ、組織体系・事業内容の変貌を遂げてきました。商品開発・サービス領域拡大に伴い、市場のニーズにお応えするかたちで、新たな企業価値の再発見と再生を可能にする有力なビジネスパートナーとして貢献いたします。

仕事内容

■担当業務：
各種技能を生かし、監督者として、複数の現場管理を行っていただきます。

■当社の特長：
専門工事業では県内随一のシェアを有し、大手ゼネコンと関係性を構築しています。
また、総合建設業として特に土木・建築の分野において地域世元に密着した企業風土を持って展開しております。

仕事内容

【サッシの加工・組立業務京滋でトップシェアを誇る実績/未経験者大歓迎◎/風通しの良い社風／マイカー通勤可／2030代の若手社員も活躍中】

■業務内容：
サッシの加工・組立業務に携わっていただきます。
・設計部の方から降りてきた図面を見て、図面通りの大きさに加工します。
・アルミ建具の加工、組み立て(ビル関連)…主にドライバーを使用して行います。1日に作る個数を決めて納期に合わせて作業します。ライン作業ではなく、1人で完結する業務です。
・3年5年で一人前になり、徐々に生産の部署をまとめる立場をお任せいたします。
・月の平均残業時間は20時間程度です。生産部は外注できる業務は外注することで残業時間を減らしております。
■組織構成：
5名(50代1名、30代4名)で構成されています。社内の風通しもよく、困ったことがあれば相談できる環境です。
■当社の特徴・魅力：
・創業50年の歴史があり、10期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
・社内総合管理システムを導入し社内SE3名が、社員の「あったらいいな」という要望をカスタマイズして作っているため、生産性も向上し、働きやすい環境となっております。生産性向上の為、マルチモニター、集中型机、椅子も配備しております。
・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。また、転勤がなく地元出身者が多いのも特徴です。

仕事内容

ゴルフ場を運営する上での全般業務
（フロント・マスター室・事務所内等での業務）

将来の管理職幹部候補としての募集です。

■当社の求める人物像：
当社では、常に顧客にとって最適なサービスを最高のクオリティで提供するために、自分の仕事に誇りを持ち、「何を提供したか」ではなく「提供したものがどれだけの成果をもたらすのか」と考え行動する事の出来る、プロ意識を持った人材を必要としております。顧客満足の追求をやりがいと感じ、自分自身の成長と会社の発展をつなげられる方、ビジネスを創造する意欲をお持ちの方を求めております。自分の成長に対する責任を自覚し、自らの人間性を高めることとキャリア形成に積極的に取り組む姿勢を重視します。

■当社の特徴：
市場の変化に先んじ、組織体系・事業内容の変貌を遂げてきました。商品開発・サービス領域拡大に伴い、市場のニーズにお応えするかたちで、新たな企業価値の再発見と再生を可能にする有力なビジネスパートナーとして貢献いたします。

仕事内容

旭化成グループ内・外の製造拠点に対して、高度な診断技術を提供する設備診断の専門部隊です。様々なプラントへの検査・診断の実績をもち、多種多様な設備の安定稼働を支えています。※出向となります。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務：
旭化成グループ、および、グループ外のクライアント企業に対して、主に下記2つの業務を行っています。
1）回転機器の設備診断、静止機器の非破壊検査等の付帯作業を含めた専門的な検査診断業務（検査・診断・設備診断システムの導入支援など）
2）設備管理・設備診断技術の開発と導入支援
■ポイント：
・ミッションは、現場技術力、技術開発力を活かして『設備診断の専門技術・新技術を核に国内・外の設備管理に貢献する事』です。
・課題や問題点の吸い上げ／方針の決定／データの分析や評価といった上流の工程から業務を担当することができます。
・設備診断技術を中心とし、設備管理技術に関わる新規技術の開発等も行っています。
・組織としてIoTやDX関連のテーマに取り組んだり、診断装置の企画・販売を行っており、幅広い業務に携わることができます。
・業務の中で出張も発生しますが、現在は必要最低限としています。
※現在、コロナ禍で海外出張は行っていません。将来的に状況が落ち着けば海外出張の可能性もあります。
■旭化成エンジニアリングについて：
旭化成エンジニアリングでは
・旭化成グループのプラントエンジニアリング・グループ外のクライアント企業から依頼を受けたプラントエンジニアリングの両方の事業を行っています。『旭化成グループのオーナーズエンジニアリング』は、旭化成と旭化成エンジニアリングが協力しながらを推進しています。社員は双方（旭化成エンジニアリングへは出向）をジョブローテーションで経験をしながら、最上流から下流まで業務全体の経験値を積んでいきます。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/#anc_solution

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社の新築不動産事業部にて、新築住宅の設計業務、お客様との打合せ、図面作成業務、建築確認申請業務などを担っていただきます。

■職務内容：
新築住宅の設計や、プラン作成が主な業務をお願いします。
お客様にとことん向き合ったスタイルのため、設計士としても様々な設計に関わることができ、成長できる環境です。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩の設計補助または設計実務をお任せします。

■組織構成：
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。

■職務内容：
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

■組織構成：
リフォーム事業部21名（内営業職14名）、男13：女8、平均年齢：33歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社の新築不動産事業部にて、新築住宅の設計業務、お客様との打合せ、図面作成業務、建築確認申請業務などを担っていただきます。

■職務内容：
新築住宅の設計や、プラン作成が主な業務をお願いします。
お客様にとことん向き合ったスタイルのため、設計士としても様々な設計に関わることができ、成長できる環境です。

■入社後について：
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩の設計補助または設計実務をお任せします。

■組織構成：
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴：
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

仕事内容

※東証プライム上場日東電工グループ・残業月20時間・滋賀草津・福利厚生〇
■業務内容：
空調、ボイラー、給排水設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。
※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
■職務詳細：
・温湿度管理（CRなど）
・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。
・水質管理設備のフィルター交換作業
・営繕、データ処理業務など
各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。
現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。
■組織構成：
30代後半の部門長、他30代、40代、50代の5名で幅広い年代構成の組織です。

仕事内容

《ヤンマーグループの安定基盤》《年間休日123日》《官公庁案件有》
■業務内容：
1986年創業し、多岐にわたる事業を通して経営資源を有効に集中できるアウトソーシングという形で業務支援サービスを提供を行う当社にて設備管理担当として業務に従事していただきます。

■具体的には
施設の電気、空調、給排水、防災等の設備管理業務
・施設内の巡回管理、点検業務
・不具合等の保守
・データ入力、メールでの連絡(パソコンを使用) など
※当社が請負っている施設での業務です。

■対象物：
ヤンマーグループ施設管理、他社施設管理

■働き方：
・出張は実務としてはほとんど発生しない中での業務となります。
・夜勤は一切ございません。
・緊急な呼び出しもほぼございません。

■組織体制について／期待すること
設備管理6名、他部門約15名の職場になります。
半年から1年間を目途に業務習得を期待しての募集となります。

■当社の特徴：
ビル総合管理サービスとしてヤンマーパワーテクノロジー株式会社(旧：ヤンマー株式会社)のビル管理やビルメンテナンスを行ってきましたが、高い品質サービス、クライアントの求める人材の提供などをコツコツと実績として積み上げてきたことによって、ヤンマーグループのみならず官公庁・一般企業からの発注も増加しており、ヤンマービジネスサービスとして企業価値を向上させています。

仕事内容

国内トップクラスの知名度を誇り、ホテルや遊園地、学校等、人々の生活を支える総合バルブメーカーである当社の彦根工場にて、出荷業務を担当していただきます。

■職務内容：
様々な建物内の空調や給水・給排のパイプに用いられているバルブを、当社営業、客先からの出荷依頼に対して製品置場から製品をピックアップし、集荷担当者に引き渡すまでの準備をする業務をお願いします。
■バルブとは…
水や空気を通したり止めたり、制御するため装置です。身近な例では、水道の蛇口やガス栓のほか、ボイラー、自動車のエンジン、さらには発電所、工場のラインや産業機器など、社会のあらゆる場所で使われている装置です。
■組織構成：
本ポジションは生産課配属となり、1グループあたり15-18名で構成されています。30代50代のベテラン社員が多く、未経験でこれからスキルを身につけたい方にも丁寧に指導いたします。※営業職など未経験採用実績あり
■入社後：
まずは組立または検査から入り、1か月かけてモノづくりの流れや同社の製品を学んでいただきます。金属加工装置の使い方の外部研修を受け、その後はOJT研修にて、一から丁寧に育てます。
■事業の特徴：
・桜にＹ印のマーク『大和バルブ』グループ子会社での鋳造から当社における加工出荷まで一貫体制を敷いており、高品質の製品を生み出しています。
・バルブは建物の建設費用のうち、約1割を占める程大切な部品です。当社のバルブは学校、市役所、アミューズメント施設、オフィスビル等様々な建物内の空調や給水・給湯のパイプに用いられ、生活インフラを支えています。
・創業100年経営を続けている老舗企業です。長く続けられている秘訣の一つとして、専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発している点があります。100年の経営の中で信頼を築き上げた手動弁の技術に加え、自動弁等の高付加製品を武器にグローバル企業へと成長していきます。

仕事内容

ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にてサービスエンジニアをご担当いただきます。
〈具体的に…〉
・スキー場等の既存顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の電気系のメンテナンス業務をお任せします。
・西日本エリア中心に約20社(一部関東あり)。索道設備の寿命は20-30年と長期スパンの為、お客様と長期的な関係を築きます。
・宿泊出張が週1回程度ありますが、出張手当もしっかり支給されます。(土日の勤務はほとんど発生いたしません）
〈納品事例〉
・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ
・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー
・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン
・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー
・物資運搬：貨物索道
■組織構成：
6名で構成されています。(サービスエンジニアチーム：1名（50代）、システムエンジニアチーム5名（2050代））
■入社後：
製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。
■魅力：
＜魅力1：安定性＞
1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。
＜魅力2：やりがい＞
スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

仕事内容

【くるみん認定企業(次世代育成支援対策推進法にもとづく認定企業)】
■担当業務：
滋賀県を中心とした関西圏内の建築現場における施工管理全般をお任せします。
・工事に必要な書類の作成
・発注者、設計事務所、・協力会社との打ち合わせ
・施工図作成、資材の発注など
現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。
■業務内容：
【施行対象】官公庁施設、教育施設、介護施設、マンション、テナントビルなど
【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。
【施工部材】RC造、S造、SRC造
【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2
【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9
【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9
【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内
【出張】出張はほとんどありません。
【転勤】なし
■組織構成：
配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名
■働き方：
・残業20時間程度
・ノートパソコン、スマホは貸与
・基本的に直行直帰（社用車貸与、ガソリン代支給）
■会社の特徴：
1987年の設立以来、公共事業・民間工事を手がけてきた同社は、不動産、設計など、多彩な事業を行っています。
直接取引9割を誇り、近江大橋や京都大学、消防署など多くの案件で活躍し、地域に貢献し続けています。
※国土交通省近畿地方整備局より令和4年度の工事成績優秀企業に認定されました。

仕事内容

土木現場施工管理業務全般になります。生活に欠かすことのできないライフラインの基盤を整備する職業で、例えば、ダム・橋・道路・トンネルなど、工事の進捗を管理し責任者に指示する業務になります。また、施工計画を立て、工程管理、品質管理、予算管理及び安全管理を行います。

★働き方改革関連認定企業求人（くるみん認定企業）

■組織構成：
配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名

■働き方：
・残業20時間程度
・ノートパソコン、スマホは貸与
・基本的に直行直帰（社用車貸与、ガソリン代支給）
・現場は主に関西圏（社有車使用：ライトバンが原則です）

■会社の特徴：
1987年の設立以来、公共事業・民間工事を手がけてきた同社は、不動産、設計など、多彩な事業を行っています。
直接取引9割を誇り、近江大橋や京都大学、消防署など多くの案件で活躍し、地域に貢献し続けています。
※国土交通省近畿地方整備局より令和4年度の工事成績優秀企業に認定されました。

仕事内容

■業務内容
大手企業や寺社仏閣からの依頼に対し、多様な建築物の施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・施主との打合せ業務、現地調査
・施工図作成、見積り作成、協力会社や資材の手配
・現場の工程、品質、安全管理
・引渡し、アフターフォロー 等
■業務の特徴：
施主からの元請けがほとんどのため上流工程から携われることができます。
当社ならではの大手案件に携わることができ、滋賀県内を中心に多くの寺社仏閣、その他、大手企業の商業施設等幅広い案件がございます。
■業務の魅力：
担当エリア：基本的に滋賀県内（一部京都、三重）宿泊を伴う現場はございません。直行直帰が可能です。
■現場特徴：工期46か月、単価1億円前後の案件が多いです。
■組織構成：配属先となる工事部は5名で構成されております。なお、30代前半が中心の風通しの良いチームで工事部長が40歳ということもあり話しやすい環境です。
■就業環境：
高い定着率があり、ベテラン社員によるフォローと腕を磨ける環境が揃っています。月に1度有給休暇を取ることができる環境であり、結婚や育児、介護等、家族との時間を大切にしながら活躍することができます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！

■仕事の概要/採用背景：
「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、土木施工管理をお任せできる方を、増員採用いたします！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
NEXCO西日本が運営する高速道路の修繕・補修・緑地管理及び清掃等の保全工事業務のマネジメント（計画、積算、発注および監督業務（施工管理））

■仕事詳細：
・施工計画/積算/予算管理/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注
【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当
【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等

■働きやすい環境：
★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数！★
〇残業月平均20h
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境