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兵庫県 の転職・求人検索一覧

兵庫県 の転職・求人検索一覧です。
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現在の検索条件

兵庫県

国際航業 株式会社/兵庫県/完全週休2日制

年収 5,600,000円〜9,000,000円

兵庫県 

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー/「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開/多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容:国土交通省や都道府県等が発注する砂防分野における調査・計画・設計に関わるコンサルタント業務に従事し、砂防に関わるハード対策やソフト対策の業務をご担当いただきます。
・砂防調査(崩壊地調査、渓流調査、地すべり調査等)
・ソフト対策(警戒避難基準雨量、ハザードマップ、情報共有システム、防災教育等)
・ハード対策(施設配置計画、砂防施設設計、シミュレーション、事業評価、モニタリング等)
■当社の魅力:
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度(リフレッシュ休暇/記念日休暇/積立有給休暇/特別休暇/自己研鑽休暇/その他)が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

国際航業 株式会社
設立年月
1947年9月
従業員
1,896名
職種

完全週休2日制
土木設計

国際航業 株式会社/兵庫県/土木設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 5,600,000円〜9,000,000円

兵庫県 

土木設計

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー/「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開/多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容:国土交通省や都道府県等が発注する砂防分野における調査・計画・設計に関わるコンサルタント業務に従事し、砂防に関わるハード対策やソフト対策の業務をご担当いただきます。
・砂防調査(崩壊地調査、渓流調査、地すべり調査等)
・ソフト対策(警戒避難基準雨量、ハザードマップ、情報共有システム、防災教育等)
・ハード対策(施設配置計画、砂防施設設計、シミュレーション、事業評価、モニタリング等)
■当社の魅力:
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度(リフレッシュ休暇/記念日休暇/積立有給休暇/特別休暇/自己研鑽休暇/その他)が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
プラント設計

株式会社神戸製鋼所/兵庫県/プラント設計/完全週休2日制/上場企業

年収 4,700,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:資源循環の技術開発をご担当いただきます。以下の業務を想定しております。加古川製鉄所では製鉄工程で発生する副産物の再資源化による資源循環を推進しており、その中で製鉄所から発生する副産物のリサイクルや新規用途に向けた技術開発を進めていただきます。
(1)高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理:
・ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議・決定し、設置工事を発注。
・設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映。
(2)廃耐火物の利材化検討:
・廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
・必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
・選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
■組織構成:鉄資源プロセス開発室は現在3名で構成されております。少数精鋭で、経験の浅い方も裁量を持って働ける環境です。
■業務魅力:資源のない日本において、資源循環型社会の構築は社会的要請であり、非常にやりがいのあるポジションです。製鉄工程で発生する本来は無価値な物を、有価な物へと価値を高める技術開発をし、この技術を実用化するところまで携わることができる点が魅力です。
■神戸製鋼所の働き方:
◎仕事と生活の両立:環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成:社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

完全週休2日制
上場企業
プロジェクトマネージャー(PM)

三菱重工業株式会社/兵庫県/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 4,200,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容

■業務内容:神戸原子力営業部の3課(プラント課・サービス1課・2課)いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事(アフターサービス含む)の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。
■ミッション:フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター(マネージャー)のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。
※フロント営業(顧客窓口)は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。
■担当プロジェクト例:数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。(案件例:新設プラント案件、PWR(加圧水型軽水炉)アフターサービス案件、BWR(沸騰水型軽水炉)案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等)
■部門について:顧客別(国内・輸出)・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン/サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン(顧客で1課2課が分かれております)です。
■働く環境:
・出張:月12回程度のイメージです(フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます)。
・残業時間:2030H(繁忙期は45H)程度です。
・リモートワーク:制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。
■原子力の将来性:CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
プラント設計

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 5,500,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。具体的には、受注後プロジェクトの電気設計をお任せいたします。
・単線結線図、所内電源単線図 設計
・各種設備との取合仕様の設計(社内外関係部門との仕様調整含む)
・購入品(保護盤、監視制御盤、直流電源装置、AC/DC分電盤他)の基本仕様設計、購入先の製作図面査読
・保護協調検討
■期待する役割:プラント装置・機器は別部門や別メーカーが製造されているものを購入いたします。それらの装置をプラントに納入する際のプラント全体の設計や、購入品の改修・改善の電気設計をメインでお任せいたします。
■出張について:現地作業は別部門が担当しているため、出張はほとんど発生いたしません(内勤メイン)。
■対象プラント:以下プラント・システムをお任せします。
・洋上風力
・太陽光発電所併設変電プラント
・電力変換システム(無効電力調整装置/直流送電プラント)
・分散型エネルギー マイクログリッドシステム
■配属先のミッション(電力システムエンジニアリングセンター):再生可能エネルギーや電力変換に関するソリューションビジネスのプラント建設案件において、複数の関係部門(開発、設計)を取り纏め、事業開拓から受注前活動、受注後のプロジェクト管理までエンジニアリング業務をワンストップで遂行する部門です。
■キャリアステップ:育成のため部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計、品質管理や海外駐在を経験頂く可能性もございます。

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
設備設計

冨士発條株式会社/兵庫県/設備設計/第二新卒歓迎/完全週休2日制

年収 5,390,000円〜9,000,000円

兵庫県 

設備設計

仕事内容

風通しの良い社風◎/独自のプレス加工技術が強み!

■企業概要:
ハイブリッド車・燃料電池車等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛けております。

■業務内容:
総務部ファシリティマネジメント課に所属していただき、工場内インフラシステム(受配電、エア、冷却水、空調他)の企画と構想設計をお任せいたします。
将来的には第2工場は、第2種エネルギー指定管理工場、第3工場は、特別高圧受電と第1種エネルギー指定管理工場であるので、有資格者としてエネルギー管理者としての業務にも従事していただくこととなります。

■当社の強み:
1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。

■当社の特徴:
(1)世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
(2)大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。

第二新卒歓迎
完全週休2日制
プラント設計

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 3,800,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:発電プラント向け電気品に関する長期保守契約(LTSA)等の発電アフターサービスにおいて、受注前受注後の契約履行に至るまでの技術取り纏めをご担当いただきます。
<受注前業務>
(1)長期メンテナンスの見積計画、見積指示、見積技術資料の取り纏め
・発電機や変圧器及び電動機等電気品の点検計画/実施条件を見積指示書として作成し、関係部門へ見積指示
・営業部門と見積方針や見積条件など連携/各電気品を製造する社内・社外に亘る複数部門の取り纏め
(2)顧客及び機械メーカとのメンテナンス周期の調整、仕様照会対応
<受注後業務>
(1)契約に沿った点検計画、履行推進
・契約履行開始に伴うキックオフ会議の実施
・定期点検工事の基本計画と社内展開(点検年毎に点検対象設備/点検項目が異なるため、年毎に個別実施計画を立てて各部門へ展開・指示)
・点検工程表の取り纏め、顧客・機械メーカ・協力会社との調整/点検結果全体の評価・総括及びその顧客説明・顧客に対するサービス一次窓口
(2)担当案件のプロジェクト管理・採算管理
(3)発電ユニット稼働率確保に向けての最適点検周期、点検項目の最適化の推進
■キャリアステップのイメージ:入社後はOJTを織り交ぜて弊社製品とその保守の知識を習得して、長期保守契約に関する受注前から契約履行後の計画及び管理業務の取り纏め補佐を担い、3年目を目途に案件の取り纏め責任者を担って頂きます。入社後のOJTには、受注した案件の定期点検工事に参画して長期保守契約が工事へ展開されていくプロセスの理解を深めるため、現地OJTも計画しております。
■働き方:平均残業20H(繁忙期45H)/出張有(頻度:1回/か月、期間:1週間)/リモートワーク有(週12日程度利用可能)

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
土木施工管理

前田道路株式会社/京都府 兵庫県 大阪府 奈良県 滋賀県/土木施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/完全週休2日制

年収 6,000,000円〜9,000,000円

京都府 兵庫県 大阪府 奈良県 滋賀県 

土木施工管理

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー/月平均残業25.9hで出張なし/長期就業可能◎
■業務内容:
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方/給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力:
【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して:
各支店の配属営業所は下記URLよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
完全週休2日制
プロジェクトマネージャー(PM)

栗田工業株式会社/兵庫県/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 5,500,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容

充実の福利厚生/水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業/電子産業市場へ力を入れています/土日祝休み/年間休日122日

■業務詳細:
主に原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守(洗浄工事の計画・施工)業務をお任せ致します。また、現場施工管理・安全管理・予算管理等の業務もお任せ致します。

■期待すること:
まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。

■やりがい:
洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。

■働き方について:
・1年の半分以上は出張となり、案件によっては1週間2ヶ月/工事になります。
・それ以外は在宅勤務が可能です。

■配属部署の構成:
課長含む9名(50代3名、40代3名、30代1名、20代2名)の構成をなっております。

■当社について:
当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

三菱電機株式会社/兵庫県/完全週休2日制

年収 5,500,000円〜9,000,000円

兵庫県 

仕事内容

■業務内容:系統変電システム製作所にて、国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。具体的には、以下プラントの受注後プロジェクトの電気設計をお任せいたします。
・洋上風力
・太陽光発電所併設変電プラント
・電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)プラント)
・分散型エネルギー マイクログリッドシステム
■設計内容について:
・単線結線図、所内電源単線図 設計
・各種設備との取合仕様の設計(社内外関係部門との仕様調整含む)
・購入品(保護盤、監視制御盤、直流電源装置、AC/DC分電盤他)の基本仕様設計、購入先の製作図面査読
・保護協調検討
■配属先のミッション(電力システムエンジニアリングセンター):再エネを中心としたソリューションビジネスのプラント建設案件において、複数の関係部門(開発、設計部門)を取り纏め、事業開拓から受注前活動、受注後のプロジェクト管理までエンジニアリング業務をワンストップで遂行する部門です。
■キャリアステップ:育成のため、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。
■製作所(系統変電システム)について:系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

三菱電機株式会社
設立年月
1921年1月
従業員
36,700名
職種

完全週休2日制
プラント設計

株式会社神戸製鋼所/兵庫県/プラント設計/完全週休2日制/上場企業

年収 4,700,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:資源循環の技術開発をご担当いただきます。以下の業務を想定しております。加古川製鉄所では製鉄工程で発生する副産物の再資源化による資源循環を推進しており、その中で製鉄所から発生する副産物のリサイクルや新規用途に向けた技術開発を進めていただきます。
(1)高炉湿ダストのリサイクルのための湿式脱亜鉛処理:
・ラボの脱亜鉛テスト結果を理解し、次のステップの規模拡大テストに向けて、現場に設置するパイロット設備の仕様をメーカーや社内関連部署と協議・決定し、設置工事を発注。
・設置した設備で行うテスト方案を作成してテスト作業を発注し、得られた結果を評価するとともに実機設備の仕様に反映。
(2)廃耐火物の利材化検討:
・廃耐火物の種類と発生量の調査と耐火物メーカーなどリサイクル先が求める性状の調査を行う。
・必要性状に調整するための選別手段選定と選別効率確認テストを行う。
・選別技術の他社調査など実施し、知財化を行う。
■組織構成:鉄資源プロセス開発室は現在3名で構成されております。少数精鋭で、経験の浅い方も裁量を持って働ける環境です。
■業務魅力:資源のない日本において、資源循環型社会の構築は社会的要請であり、非常にやりがいのあるポジションです。製鉄工程で発生する本来は無価値な物を、有価な物へと価値を高める技術開発をし、この技術を実用化するところまで携わることができる点が魅力です。
■神戸製鋼所の働き方:
◎仕事と生活の両立:環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成:社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

完全週休2日制
上場企業
土木設計

株式会社新土木開発コンサルタント/兵庫県/土木設計/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

年収 4,000,000円〜9,000,000円

兵庫県 

土木設計

仕事内容

■業務内容:
河川設計業務をお任せいたします。近畿圏での河川計画,護岸設計,砂防設計をお願いします。

■業務内容詳細:
設計技術者として、河川設計(護岸設計、井堰、水門、樋門設計)、砂防設計(砂防堰提、急傾斜地対策、地すべり防止など)をご担当いただきます。
近畿圏の河川を対象に行っていただきます。
施主(大手ゼネコンや官公庁)との打ち合わせは月に10回程度発生しますが、宿泊を伴う出張は一切ありません。
勤務も本社で行っていただくため、転勤はありません。

■組織編成
設計部/21名)部長44歳,課長45歳
他メンバー年齢構成:40歳代1名/30歳代2名/20歳代9名/
技師長・理事(非常勤含む)60歳以上7名
20代60代の幅広い年齢層が在籍しております。ノウハウ・情報の流通も盛んに行われております。またオフィスを一昨年に増床し、広々とした空間になりました。
1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで 仕事ができる環境です。

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
プラント設計

株式会社神戸製鋼所/兵庫県/プラント設計/第二新卒歓迎/上場企業

年収 4,700,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:方案技術チームで加工・組立方案作成を担当して頂く予定です。入社後半年後1年後には機種の主担当として活躍してもらいたいと考えています。
■役割・期待すること:工場が正確な部品製作コスト、リードタイムを把握する為に、適切な加工工程設計と正確な加工時間の査定能力が求められます。また、生産設計指針の整備・拡充、VA(価値分析)提案による設計部門に生産設計を浸透させることも重要な役割です。
■業務の進め方・役割:方案技術チームでは機種ごとに担当者を設定していますが、上述の海外拠点活用への対応や、業務負荷の増減に柔軟対応できるよう、多能化(1機種2名体制)を推進しています。従って、将来的には担当機種の入替はあります。
■出張:海外拠点対応への出張、派遣等の可能性があります。
■キャリアパス例:生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
■組織構成:生産技術室(生産技術の改善、改革。部品加工工程設計)は19名で構成されております。30代前半が中心の比較的若い部署で纏まりがあり活力に溢れています。前向きな取り組みに対し理解のある職場です。
■募集背景:23年度からの新たな業務として、海外拠点への部品製作移管の為の試作開発、及び、海外拠点の工場拡張における設備投資検討の役割を担うことになります。既存業務、及び、新たな業務に対応する為に増員募集しています。
■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。
■神戸製鋼所の働きやすさ:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年「プラチナくるみん」認定)。

第二新卒歓迎
上場企業
プラント設計

株式会社神戸製鋼所/兵庫県/プラント設計/上場企業

年収 4,700,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務概要:製鉄プラントの機器・機械設計をお任せします。
・プラント機器・機械の機械設計
・調達業務(メインは別部門が担当予定)
・現地での据付工事・試運転(メインは別部門が担当予定)
・プロジェクト全体の設計業務の統括
※海外の顧客、パートナーやベンダーとのやり取り有(英語の設計図書の理解と文書の作成、技術的なやりとりがあります)
■キャリアパス:まずは機器・機械の機械設計をご担当いただきますが、将来的にはプロジェクト部に異動し、プロジェクトの設計業務管理するプロジェクトエンジニアやプロジェクトの全般を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップいただくことを期待しております。
■組織構成:機械技術室には現在12名(室長1名、管理職3名、総合職4名、派遣社員4名)在籍しております。
■募集背景・事業将来性:鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっています。また、設計業務のDX化による効率化、高度化を目指すうえでも設計能力の底上げが必要となり、この度人材を募集いたします。
■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。
■神戸製鋼所の働きやすさ:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年「プラチナくるみん」認定)。

上場企業
プラントメンテナンス

セントラル・タンクターミナル株式会社/兵庫県/プラントメンテナンス/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

年収 3,700,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラントメンテナンス

仕事内容

【未経験歓迎!同社の神戸事業所にて化学品の入出庫に関連する作業をお任せ致します。同社の各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります】

■担当業務:
・同社で湾岸エリアに保有しているタンクを、石油や化学薬品等の一時保管場所として顧客に利用頂いており、同ポジションではマニュアルに沿って入出庫に関わる下記業務をご担当頂きます。
・各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。
(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役
(2)顧客船舶の入港時の監視(安全管理)
(3)タンクへの分配作業
(4)サンプリング・品質確認
(5)フォークリフト作業

■就業環境補足:
原則定時で退勤し、残業時間は月1020時間です。大型タンカー船での入庫は24時間超要する場合があり、その場合は月12回程度深夜勤務が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。

※今回の募集は将来の幹部候補を想定しておりますので、入社35年後を目安に事業所内の他業務(入出庫受付・予約管理の事務担当/タンクや倉庫の施設管理担当/各業務マネジメント)をご経験頂き、ゆくゆくは会社幹部を目指して頂ける方を募集致します。
扱い商品の多くを化学製品が占めるほか、プラントの維持管理、更新増設等への対応が必要なため理系の方(化学系学科や土木、建築、機械系学科卒の方)や工業高校で同様の学科出身者を歓迎します。
大卒者については、文系学科卒でも上記領域に抵抗がなければご応募可能です

■同社の魅力:
・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本(株主)変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
・創業55年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。
・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、2019年に同業会社をM&A(子会社化、2020年に合併)するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
プラント設計

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 5,500,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:系統変電システム製作所にて、国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。具体的には、以下プラントの受注後プロジェクトの電気設計をお任せいたします。
・洋上風力
・太陽光発電所併設変電プラント
・電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)プラント)
・分散型エネルギー マイクログリッドシステム
■設計内容について:
・単線結線図、所内電源単線図 設計
・各種設備との取合仕様の設計(社内外関係部門との仕様調整含む)
・購入品(保護盤、監視制御盤、直流電源装置、AC/DC分電盤他)の基本仕様設計、購入先の製作図面査読
・保護協調検討
■配属先のミッション(電力システムエンジニアリングセンター):再エネを中心としたソリューションビジネスのプラント建設案件において、複数の関係部門(開発、設計部門)を取り纏め、事業開拓から受注前活動、受注後のプロジェクト管理までエンジニアリング業務をワンストップで遂行する部門です。
■キャリアステップ:育成のため、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。
■製作所(系統変電システム)について:系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
プラント設計

三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

年収 3,800,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:鉄道変電プラントのエンジニアとして、プラントエンジニアリング業務、即ち鉄道変電所の新設および更新計画において、変電システムの客先提案や基本計画、及び受注後の設計・プロジェクト取り纏めを担当いただくことになります。
・本社や各支社の営業部門と連携した顧客(国内外の鉄道事業者)への提案活動
・変電システムの基本計画・設計
・社内機器担当部門(TMEIC含む)への開発・製作指示や社外製品の適用検討・仕様調整
・受注工事のプロジェクト管理
■プロジェクト:平均的に当社全体で10億円規模、23年間のプロジェクトとなります。また、プロジェクトの内容や規模、進捗状況から複数のプロジェクトを担当する場合や、複数人のチームで担当する場合もあり得ます。
■キャリアステップ:経験者同伴環境下でプラントエンジニアとして業務及びプラントに対する知見を深めていただき、将来的には、単独で大型プロジェクト案件のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとしてQCD管理を担える中核エンジニアとして活躍頂きます。
■身につく技術:変電プラント新設・更新プロジェクト管理技術、変電プラント計画・設計技術、電気設計(特高圧高圧)技術、電力/騒音/高調波シミュレーション技術など
■事業将来性・募集部門:少子高齢化などの社会構造変化やリモートワークの普及により移動需要が大きく様変わりつつある中、鉄道インフラにもDX化などの進化とカーボンニュートラルへの貢献が求められています。このため安全・安定輸送を維持しつつ、新技術による高度化を積極的に導入していく必要があり、このミッションを担う人材を募集します。
■出張:有(期間:12日/月程度)
■労働環境:残業時間 月平均30時間(繁忙期50時間)/リモートワーク有 (週3日程度利用可能)
■魅力:業務の魅力鉄道関連の事業に携わり、安全・安心を確保した重要な社会インフラシステムを作りあげていくという充実感があります。

第二新卒歓迎
年間休日120日以上
上場企業
プラントメンテナンス

三菱電機株式会社/兵庫県/プラントメンテナンス/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 3,800,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラントメンテナンス

仕事内容

■業務内容:回転機製造部 保全サービス技術課 国内火力・原子力グループ or 海外火力グループに属し、タービン発電機の予防保全業務をお任せします。
※予防保全業務とは、顧客に安全・安心してタービン発電機を運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案する業務です。
■具体的な業務内容:タービン発電機全般の機能・構造を理解し、定期点検や大型保全工事の工事計画を行います。具体的な業務は以下の通りです。
(1)過去の定期点検履歴を元に、今後の定期点検時期を計画し、推奨する交換部品内容を計画
※例えば劣化したタービン発電機部品(軸受、シールリング、その他絶縁部材)や、補機(ポンプ、モータ)やその消耗部品を、2年後の定期点検での交換を提案・推奨する業務。更に、20、30年前のタービン発電機に対しては、現在の最新設計・高効率設計を反映した発電機全体の更新の提案・推奨を行います。
(2)計画した定期点検の見積書(計画コスト)を作成
※過去の点検費用を元に、工事費用、設計費用、交換部品費用を見積りを行います。営業・工作・品管・工事部門等と見積価格の精査や点検仕様の調整、工事仕様打合せを行いながら、上記業務を遂行いただきます。
■電力システム製作所とは:
◎概要:同製作所では、発電プラントや電力系統制御に必要な機器や様々なシステムの開発と製作を担当しております。
◎製品・システム:発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システムなど
◎研修について:独自に開催している研修が数多くあり、研修制度が充実しています。一例として、定時後に開催している英語・中国語等の語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。定時後に開催される外国人講師による語学のプライベートレッスンは人気があり、若手から管理職まで幅広い年代の社員が受講しています。

土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
プラント設計

三菱重工業株式会社/兵庫県/プラント設計/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

年収 3,400,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プラント設計

仕事内容

■業務内容:原子燃料サイクル施設・廃止措置エンジニアとして以下をご担当いただきます。
<(1)革新軽水炉及び次世代型原子炉の検討本格化に向けた詳細設計、上流設計>
革新軽水炉や次世代型原子炉の導入と合わせて、核燃料サイクルを構築するために、使用済燃料の再処理及び再処理した核燃料物質の供給が重要となります。その検討本格化に合わせて、次世代再処理工場の検討も進めており、次世代再処理工場のコンセプトをかためる基本計画、プラントの概念検討、モノづくりへの展開としての基本設計、詳細設計と上流設計に携わっていただくことを考えております。
<(2)廃止措置に向けた基本設計、詳細設計>
福島第一原子力発電所の廃炉に向けた取り組みにも参画しており、原子炉格納容器内部からのデブリという核燃料物質の溶融物の取出しや、それら廃棄物を安全に取り出すための設備、廃棄物の安全な移送・保管するためのシステムの検討・開発を行っております。移送・保管システムの構築では中核企業の位置づけで、電力会社と協調しながら基本設計をすすめており、これらの基本設計、詳細設計にも携わっていただくことを考えております。
■業務の特徴:
・プラント設計における上流設計となるため、インターフェイスが多く、所内関係者との協議、折衝する場面が多いです。また客先との窓口にもなることが多いので、客先ニーズを把握し、計画的な長期的な業務推進が求められます。
・2030代の若手の内から主担当として活躍できる職場です。
■募集背景:カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野のため増員募集です。
■原子力事業の将来性:CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況です。

土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

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