鳥取県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

山陰No.1の施工実績／成長率・売上高全国3位／未経験者活躍中／U・Iターン歓迎
■業務内容：
施工から完成・引渡まで管理業務全般をお任せ致します。
新築注文住宅ですので、お客様の現場へのご案内や建築現場見学などで来場者に品質と当社独自の工夫を伝えることもあり、営業からも頼られる存在です。現場ではあらゆる職人さんが集まる中、リーダーとして工程管理や安全面に気を配るだけでなく、周りとコミュニケーションをとり現場の士気を高める工夫も重要となります。
工程管理、品質管理、安全管理、一つの現場の管理責任者として活躍していただきます。
■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員116名（令和4年12月時点）平均年齢34歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて山陰を引っ張っていく企業です。

仕事内容

■業務内容：
米子エリア店舗にて、戸建や店舗用地の仕入れ業務、不動産オーナーへの土地活用提案を主に行って頂きます。具体的には下記業務となります。
・不動産業者への定例訪問による情報収集
・地場金融機関への定例訪問による情報収集
・敷地調査（社内設計と協働）
・仕入検討（社内設計と協働）
・不動産オーナーへの土地活用提案（空き家などの遊休不動産の有効活用提案等）
・重要事項説明（宅建士保有の方）
※地主への直接営業等はございません。
■業務の特徴：
地主へ直接訪問して営業することはなく、地元の不動産会社へ訪問活動を行い、そこで地主相手にどう提案するかというコンサルティング営業を行っていただきます。
別エリアには、専任のスタッフがおりますので、遠方への訪問や転勤はなく、長く地元で働いていただくことができます。
※将来的には、不動産屋の訪問専任のパート勤務社員のマネジメントも可能。
■1日の業務の流れイメージ：
午前中：不動産会社アポイント・訪問2件程度・土地情報取得
13時15時：土地調査（現地、役所、関係各所）
16時　　：調査結果まとめ、社内稟議申請
■組織構成：
同部門は10名（アシスタント2名含む）で構成されています。

仕事内容

1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。

■業務内容：建築士
設計から工事監理までを担当していただきます

<業務詳細>
・企画・打ち合わせ：顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます
・建築設計
・工事監理（工事の作業状況を監督・指揮していただきます）
・CADによる設計図作成
・積算業務

※組織構成：代表のほかに社員が5名おります
└ 1級建築士3名（40代1名、70代2名）、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など

※顧客・案件の割合：公共（鳥取県米子市・島根県安来市）6割：民間（病院・福祉施設・銀行など）4割

仕事内容

★Q.どんな仕事をするの？★
企業から収集したゴミ（産業廃棄物）を燃やす焼却炉の操作と、焼却で出た灰・砂などが入ったコンテナの移動、機械や設備の点検などです。

★Q.産業廃棄物ってどんなゴミ？★
金属やガラス、コンクリ、廃油、野菜・果物カス、プラスチック、ゴム、紙クズ、木クズ、がれき・泥などです。
工場（食品や機械など）、建物などの解体現場から出たゴミなので、人体に害はありません。

★Q.機械を操作したことがないけど？★
安心してください。12カ月の研修があります。
先輩が指導するので、分からないことは何でも聞いてください。
また、12年かけて一人前になってもらえばいいので、慌てる必要はありません。

★Q.資格とか必要なの？★
入社時点では普通運転免許があればOK。
作業でフォークリフトを使うので、入社後にフォークリフト資格を取得できます。

★残業って多いの？★
残業はほぼゼロ！
繁忙期に残業が発生することもありますが、月平均にすると、たった2時間。
残業ゼロと言っても過言ではありません。

＜1日の仕事（日勤／操作業務の場合）＞
7：30　出社、夜勤からの引継ぎ、朝礼、清掃
8：0019：30　操作室で機械の操作
└10：0010：30　休憩（30分）
└12：0013：00　お昼休み（60分）
└15：0015：30　休憩（30分）
└17：0017：30　休憩（30分）
19：30　業務終了、引継ぎ、退勤

★工場＝休みが少ないイメージだけど？★
当社の年間休日は、年間休日122日！
完全週休2日制＋祝日で年間休日120日なので、大手企業とも見劣りしない休日数です。

仕事内容

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫
同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。市町村の防災行政無線や、タクシーの無線機工事による配車の効率性向上、Wi-Fiの開通工事など私たちの生活に欠かせない事業に携わっています。
■職務内容：
山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。
取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。
■1日の流れ：
8:30~朝礼、9:00~現場での作業・社内業務、17:00~片付け、17:30退社
■魅力：
★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。
★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。
★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。
■組織構成：
同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。
■導入案件:
鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど

仕事内容

【住宅リフォームの設計職外壁工事・トイレバス工事等／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H／木造経験から応募可能／チームで仕事可能／☆点検、営業、設計、施工管理が分業化しており担当領域に注力可能です☆】

■業務内容：
ダイワハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。

■業務詳細：
・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。
・大和ハウス工業と技術や情報を共有しており、住まいの築年数やオーナーの年齢、家族構成、プラン内容、図面など、新築時からの情報を一元管理しています。間取りの変更やリノベーションなどの大掛かりな案件でも、スムーズに取り掛かることができます。
・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。また、本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:0015:00
・完全週休2日制（水日休み）

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。まずは点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、壁や柱、扉の建て付けに歪みがないかなどを入念に調べ、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

仕事内容

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】
■業務内容：
あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務
◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計
◇構造物補修設計
※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。
※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。

■当社について：
当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。
「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。
また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。

仕事内容

■業務内容：
総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。
主に下記業務となります。
・現場監督業務
・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック
・最新の工事技術の指導
・工事点数を上げるための技術指導　等
■業務の特徴：
受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。
■メインミッション：
一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。
また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。
■組織構成：
同部門は現在6名（5060代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。
■先導的マッチング事業について：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

「高い技術力を基板に空調設備業界で圧倒的なNo.1のシェアを誇っています」

■担当業務：
「空調設備」を主として「電気設備」の施工管理について、建築物の着工から竣工に至るまでの業務全般に従事して頂きます。

■詳細：
担当するインテリジェントビル（オフィス用、商業用）、各種商業施設、メーカー工場などの建設現場において予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂きます。

(1)施工管理：
現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。
(2)各種打ち合わせ：
現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、作業日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。

■魅力：
・低炭素社会、低ＣＯ２社会実現に向け、「電気」・「計装」・「通信」分野は、省エネのキーテクノロジーとして大きな貢献が実現できる分野です。

■トピックス：
・空調設備業界においては圧倒的なトップシェア（完成工事高・売上高）を誇り、高い技術力と施工管理能力を豊富に持ち合わせています。
・空気調和衛生工学会における受賞実績は、約100件にのぼり、技術力の証となる特許取得件数も約540件取得し、業界トップクラスの実績を誇ります。

仕事内容

■概要：
空調設備、地域冷暖房施設、クリーンルームを始めとした各種建築物の企画・設計から開発、施工管理、メンテナンスまで行っている高砂熱学工業株式会社において「施工管理技術者」として建築物の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般に従事していただきます。

■詳細：
・具体的には、担当するメーカー工場やインテリジェントビル（オフィス用、商業用）、各種商業施設などの建設現場において、現場責任者、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務及び原価管理業務に従事していただきます。
・施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、工事資金の予算策定、施工管理(工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）等を行いあらゆる状況に対して即応していただきます。

■魅力：
・入社当初は、能力に応じて、小規模（5000万1億円程度）で納期も数ヶ月で完成するものが中心になりますが、経験を積んでいくうちに大規模（10億100億円）で納期も1年から2年強と長期に渡ってかかるものも担当していただきます。世の中に高い付加価値を提供し、豊かで快適な生活空間、最適環境を生み出していける業務となりますので、まさにダイナミックでやりがいのある業務と言えるかと思われます。

■トピックス：
・空調設備業界においては圧倒的なトップシェア（完成工事高・売上高）を誇り、高い技術力と施工管理能力を豊富に持ち合わせています。
・昨年、過去最高益を達成、今後も官公庁の需要や、メーカーの設備投資が活発であり、成長が見込める企業です。

仕事内容

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】
■業務内容：
あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務
◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計
◇構造物補修設計
※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。
※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。

■当社について：
当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。
「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。
また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。

仕事内容

■仕事内容：
建設工事の現場管理として、社長が契約した施工案件の施工管理を行います。経済的かつ安全に工事が行われるように管理していただきます。具体的には下記内容となります。
・材料、方法、機械、施工者などの管理
・原価管理、工程管理、品質管理
・施工計画の策定

■組織体制：
同部門は現在、60代2名・50代1人・40代2名・30代2名・20代1名で構成されています。
■同社の家の特徴：
一軒56千万の住宅を扱っております。耐震性に優れており、大手ハウスメーカーでは手の届かない、土地の形状、日当たり、周囲の建物との関係など細かい条件を考慮に入れたオーダーメイドの設計を行っています。30代程度がメイン顧客となっており、お客様の10年、20年先を見越した提案（ライフスタイルの変化による家の増改築等）を行っています。引き渡し後、1年目、5年目、10年目と定期点検を行っており、アフターメンテナンスを充実させることでお客様からの信頼を得て、さらなる知人紹介に繋がる要因となっています。
=========================================
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
=========================================

仕事内容

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】

■業務概要：
鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。
※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。

■業務詳細：
・現場監督としての管理業務
・工程管理、安全管理
・品質管理、竣工時の検査
・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など

■組織体制：
土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。

■人材育成：
当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。

■成長のための事業単位（SBU）：
当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

仕事内容

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】

■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。
※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。

■業務詳細：
・現場監督としての管理業務
・工程管理、安全管理
・品質管理、竣工時の検査
・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など

■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。

■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。

■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

仕事内容

【建築士の資格があればOK】設計職／残業2030時間程度／年間休日127日／土日祝日休み

■業務内容：
アパートや賃貸マンション等の計画における、以下の業務をお任せします。
・現地調査業務
・役所調査業務
・実施設計業務、
・諸申請業務
・外注事務所の技術指導
・工事監理全般
・社内検査業務 等

＜特徴＞
・取り扱う構造は、木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造など となります
・企画商品のアパートや賃貸マンションがメインとなるため、フルオーダーの設計ではなく過度な残業が発生しにくいです
※全てが企画商品というわけではなく、商品コンセプトをベースとしたご自身で考える設計もあります

■就業環境について：
・フレックス制を導入しているので、残業が発生した次の日はゆっくり出社など柔軟な働き方が出来ます
・月間の平均残業時間は2030時間程度です
・土日祝日休みで働けるため、生活リズムを整えながら働くことが出来ます

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、
建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■業務内容：
注文住宅の設計業務をお願いします。お客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きした上で、お客様の求める理想の家の設計を行っていただきます。具体的には主に以下の業務を担当いただきます。
・設計の提案、設計図画の作成
■業務の特徴：
お客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きして提案・図面の作成・諸手続きを行うのが主な仕事内容です。
お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的なカタチにすることが重要です。
適正価格の実現により逆にグレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多いです。
様々な住まいづくりに携われることができ、設計士としての真のスキルアップが実現できます。
■組織構成：
設計も分業体制となっており、設計/CAD/積算/等細部に分かれております。
■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員37名（2019年9月時点）平均年齢38歳。経営者自身も39歳と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

仕事内容

資格支援制度有／月残業45時間程度／未経験者歓迎／創業65年以上の安定企業
■ミッション：
増員での採用となります。これからも永続的に事業を展開していくために将来の幹部候補生としてご活躍頂ける方を募集しております。
■担当業務：
土木施工管理技士としてご活躍いただきます。具体的な業務は下記です。
・工程管理
・安全管理
・コスト管理
・品質管理等
※基本的に夜勤はありません。
経験者の方は入社後3ヶ月以降、新しく工事を請け負ったタイミングで現場の管理をお任せ致します。未経験者の方は、まずは現場のサポートをしながら、資格を取得頂き、将来一人で現場を持てるよう準備をして頂きます。
■研修内容：
ご自身で研修センター等で開催される研修やセミナーに参加頂きます。研修に参加する費用も相談頂いております。資格支援制度としては、受験料を会社にて負担させて頂いております。
■会社の雰囲気
会社全体として風通しが良く、割と自由な社風です。上限関係も和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば先輩社員が親身になって教えてくれます。
■業務エリア：
・鳥取県内のみになります。出張等はない為、地元に腰を据えて働くことができます。
■配属先：
・現在4名在籍しております（40代1名、50代1名、60代2名）

仕事内容

＼管工事施工管理技士1級お持ちの方必見／
＼月残業10時間、金曜日はノー残業デー！出張無、直行直帰可能！／

■仕事内容
管工事の現場監督として工事全体の管理、施工者、材料、方法、機械等の管理をお任せします。
その他、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるように進めていただくお仕事です。

■業務の特徴
◎担当エリアは鳥取県内がメイン。出張は御座いません。遠方の案件や、危険な案件は受注しない方針です。
◎直行直帰可能
◎定年後も正社員として勤務可能。健康状態にあわせて、週3日勤務や時短勤務も相談可能です。

■組織構成
少数で家庭的な雰囲気の職場環境です。未経験から就業されている方もおり、資格取得を目指せる働きやすい環境です。現在、有資格者は9名在籍しております。
20代1名、30代4名、ボリュームゾーンは40代、60代70代の方もご活躍されています。

■会社の特徴
働き方改革を積極的に行っております！
・毎週金曜ノー残業デー
・工期おつかれさま休暇導入
・鳥取県男女共同参画推進企業認定
・イクボス宣言
・とっとり家庭教育推進協力企業
・鳥取市男女共同参画かがやき企業認定
・ISO14001

■備考
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

◇◆◇転勤無／年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇1240日（有給取得率75%）／月残業20~30時間程度◇◆◇
◎営業未経験でも、建設業界での技術職経験を活かすことができる！
◎東証プライム上場のJR西日本Gで安定！

■仕事内容：
東証プライム上場のJR西日本Gで、「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、『主に官公庁、地方自治体の鉄道に関連する発注業務対応の法人営業』をお任せします。

■ミッション：
顧客と信頼関係を構築しながら、街づくりのプロジェクトヒアリングします。ニーズに応じて提案を行い、受注獲得につなげる事がミッション。一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生致します。
★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です！

■仕事の流れ
（1）工事に関する情報が公開された際に、どうすれば当社に任せてもらえるか？と、提案にまつわる情報を収集
（2）受注ができたら、社内技術部門などと調整
（3）入札・契約に関する事務業務

■入社後は…／教育体制
・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて12年程度研修を受けていただきます。その他メイン業務は各地の配属後にOJT
・「そもそも、どんな情報をあつめたらいいのか？」を考えるところから研修！
・入札には様々な書類の読み込みが必要ですが、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できますのでご安心ください。

■仕事の特徴／補足：
・顧客：官公庁や地方自治体（近年は鉄道関連外にも積極対応中）
・技術的な業務なし※知識はもちろん活かせます！
・工事価格帯：500万円１億円
・1日２5件程度の訪問
・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし
・入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることが可能
★JRグループの為「鉄道関連なら任せてください！」といえるのが強み！

■働き方：
・フレックス
・月残業20~30時間程度
・有給取得率75％　※2021年実績
・出張：泊り基本無し。あっても１２か月に1回
★くるみんマークも取得！

仕事内容

奨学金返済の肩代わり制度有／残業月平均10ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収500万
地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持ち、官民関わらず幅広い
工事担当として経験を積んでいただきます。
■業務内容
同社土木施工管理として業務に従事していただきます。
現場での進捗管理を中心として協力会社を含めた安全管理等も対応頂きます。
鳥取県民の方がよく利用される国道9号（鳥取バイパス）や、大山の土砂崩れを防止するための堰堤（ダム）を手掛けています。
■1日の流れ
7：50　出社　お住まいから現場事務所に直行頂きます。
・朝礼で朝の流れを確認、報告
・業者に対しての指示出し
12：0013：00　お昼
・事務所内で明日以降の流れを確認
・関係する事業者への報告
17：30　退社
※毎週月曜日のみ全体朝礼の為、会社に出社します。
■働きやすさ
・現場事務員が事務作業を行うため、残業は少ないです。（月平均10時間程度）
・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。
・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。
■同社の特徴
ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。
「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」
官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。