鳥取県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。
主に下記業務となります。
・現場監督業務
・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック
・最新の工事技術の指導
・工事点数を上げるための技術指導　等
■業務の特徴：
受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。
■メインミッション：
一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。
また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。
■組織構成：
同部門は現在6名（5060代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。
■先導的マッチング事業について：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

山陰地域に密着した住まいづくりで5期連続過去最高の売上高更新中・業績好調のため増員募集です／着工数実績でも山陰地域で常にトップクラス／年間休日113日・福利厚生充実で働きやすい環境

■業務内容：
当社のインテリアコーディネーターをご担当いただきます。お客様と打ち合わせをしながら「どんな部屋にしたいか」等のご要望を聞き、カタログやスタイルブックの中から選定を行い、床材や壁紙といった内装・家具・照明等のプラン提案見積提示までを行います。

■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員99名（2022年6月時点）平均年齢34.1歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

仕事内容

【力仕事ではないので無理なく働ける／女性も活躍中！】
■職務詳細：
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの現場サポート管理をおまかせします。
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員や力仕事ではないので、無理なく働くことができますよ。
外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック

■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性5名（平均年齢40歳）、女性3名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。
■教育制度：
同社は、きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。
■同社の特徴：
同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

仕事内容

地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり
■業務内容：
当社にて建築施工管理業務を任せいたします。注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事をご担当いただきます。経験に応じて配属先を決定いたします。業務は工事の調査・積算・施工管理等、建築の施工管理全般をお任せする予定です。
■主な業務内容：
・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理）
・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成
※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。
・担当案件：注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事（主に2階建てまで）をご担当いただきます。
・工期：3か月8か月程度となります。
■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等
■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。
■組織構成：建築の施工管理は40代50代の男性3名が所属しております。
■働き方について：
月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、12月2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■業務内容：
注文住宅の設計業務をお願いします。お客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きした上で、お客様の求める理想の家の設計を行っていただきます。具体的には主に以下の業務を担当いただきます。
・設計の提案、設計図画の作成
■業務の特徴：
お客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きして提案・図面の作成・諸手続きを行うのが主な仕事内容です。
お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的なカタチにすることが重要です。
適正価格の実現により逆にグレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多いです。
様々な住まいづくりに携われることができ、設計士としての真のスキルアップが実現できます。
■組織構成：
設計も分業体制となっており、設計/CAD/積算/等細部に分かれております。
■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員37名（2019年9月時点）平均年齢38歳。経営者自身も39歳と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

■業務内容：
米子エリア店舗にて、戸建や店舗用地の仕入れ業務、不動産オーナーへの土地活用提案を主に行って頂きます。具体的には下記業務となります。
・不動産業者への定例訪問による情報収集
・地場金融機関への定例訪問による情報収集
・敷地調査（社内設計と協働）
・仕入検討（社内設計と協働）
・不動産オーナーへの土地活用提案（空き家などの遊休不動産の有効活用提案等）
・重要事項説明（宅建士保有の方）
※地主への直接営業等はございません。
■業務の特徴：
地主へ直接訪問して営業することはなく、地元の不動産会社へ訪問活動を行い、そこで地主相手にどう提案するかというコンサルティング営業を行っていただきます。
別エリアには、専任のスタッフがおりますので、遠方への訪問や転勤はなく、長く地元で働いていただくことができます。
※将来的には、不動産屋の訪問専任のパート勤務社員のマネジメントも可能。
■1日の業務の流れイメージ：
午前中：不動産会社アポイント・訪問2件程度・土地情報取得
13時15時：土地調査（現地、役所、関係各所）
16時　　：調査結果まとめ、社内稟議申請
■組織構成：
同部門は10名（アシスタント2名含む）で構成されています。

仕事内容

■業務内容：
鳥取市エリア店舗にて、戸建や店舗用地の仕入れ業務、不動産オーナーへの土地活用提案を主に行って頂きます。具体的には下記業務となります。
・不動産業者への定例訪問による情報収集
・地場金融機関への定例訪問による情報収集
・敷地調査（社内設計と協働）
・仕入検討（社内設計と協働）
・不動産オーナーへの土地活用提案（空き家などの遊休不動産の有効活用提案等）
・重要事項説明（宅建士保有の方）
※地主への直接営業等はございません。
■業務の特徴：
地主へ直接訪問して営業することはなく、地元の不動産会社へ訪問活動を行い、そこで地主相手にどう提案するかというコンサルティング営業を行っていただきます。
別エリアには、専任のスタッフがおりますので、遠方への訪問や転勤はなく、長く地元で働いていただくことができます。
※将来的には、不動産屋の訪問専任のパート勤務社員のマネジメントも可能。
■1日の業務の流れイメージ：
午前中：不動産会社アポイント・訪問2件程度・土地情報取得
13時15時：土地調査（現地、役所、関係各所）
16時　　：調査結果まとめ、社内稟議申請
■組織構成：
同部門は3名で構成されています。

仕事内容

1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。

■業務内容：建築士
設計から工事監理までを担当していただきます

<業務詳細>
・企画・打ち合わせ：顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます
・建築設計
・工事監理（工事の作業状況を監督・指揮していただきます）
・CADによる設計図作成
・積算業務

※組織構成：代表のほかに社員が5名おります
└ 1級建築士3名（40代1名、70代2名）、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など

※顧客・案件の割合：公共（鳥取県米子市・島根県安来市）6割：民間（病院・福祉施設・銀行など）4割

仕事内容

■担当業務：空港設備工事(美保空港の航空灯火施設の維持工事)を担当していただきます。
(1)駐在業務
・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務
・各施設の巡回、点検
・緊急時の復旧対応
(2)維持作業…年間を通して、空港の各施設の点検、清掃
(3)精密点検…受配電設備の点検作業

■入社後の流れ：
OJTを中心に1年間かけて業務サポートを行っていきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組みできる環境です。
※1通りの仕事ができるまで約1年ほどかかります。その後は約3年で後輩の指導を行うような役職を目指していただきます
様々な先輩から業務を学べる環境のため、職種未経験でも安心してご就業いただけます。

■勤務補足：
早出下記(1)が1週間後、遅出下記(2)が２週間が続きます。勤務時間は下記のとおりです。
(1)6：4514：45
(2)14：1522：15
(3)22：150：15
尚、月１２回程度(3)でのシフトがあります。又、(3)のシフトの場合、翌日(1)のシフトがあります。
■組織構成：
所長以下５名 ７０代１名　６０代２名　５０代１名　４０代１名

仕事内容

◇◆◇年間休日124日（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張基本無し/残業20h程度◇◆◇

■採用背景：
JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！

■業務概要：
JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。

■工事案件について
・駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設、駅ナカ・駅ビル商業施設などの建築工事案件
※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます
※取得までの年数は12年程度
※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度

■働き方
・月残業20h程度
・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし
・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動
・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得

■取得支援制度について
・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施
・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・試用期間６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％））

■魅力：
（１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（２）働き方
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

仕事内容

奨学金返済の肩代わり制度有／残業月平均10ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収500万
地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持ち、官民関わらず幅広い
工事担当として経験を積んでいただきます。
■業務内容
同社土木施工管理として業務に従事していただきます。
現場での進捗管理を中心として協力会社を含めた安全管理等も対応頂きます。
鳥取県民の方がよく利用される国道9号（鳥取バイパス）や、大山の土砂崩れを防止するための堰堤（ダム）を手掛けています。
■1日の流れ
7：50　出社　お住まいから現場事務所に直行頂きます。
・朝礼で朝の流れを確認、報告
・業者に対しての指示出し
12：0013：00　お昼
・事務所内で明日以降の流れを確認
・関係する事業者への報告
17：30　退社
※毎週月曜日のみ全体朝礼の為、会社に出社します。
■働きやすさ
・現場事務員が事務作業を行うため、残業は少ないです。（月平均10時間程度）
・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。
・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。
■同社の特徴
ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。
「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」
官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。

仕事内容

未経験からインテリアコーディネーターにチャレンジ！／山陰地域に密着した住まいづくりで5期連続過去最高の売上高更新中／着工数実績でも山陰地域で常にトップクラス／年間休日113日・福利厚生充実で働きやすい環境

■業務内容：
当社のインテリアコーディネーターをご担当いただきます。お客様と打ち合わせをしながら「どんな部屋にしたいか」等のご要望を聞き、カタログやスタイルブックの中から選定を行い、床材や壁紙といった内装・家具・照明等のプラン提案を行います。
入社後は、まず当社のブランドごとの特徴や提案できる幅について研修を行います。その後は先輩社員や外部コンサルとも相談しながら業務に取り組める体制を整えておりますので、徐々にスキルアップしていただける環境です。
※なお、当社では細かい分業制を敷いているのも特徴。IC、設計、CAD、積算等それぞれ独立することで専門性を高め、また働き方にも無理がないような取り組みをしております。

■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員99名（2022年6月時点）平均年齢34.1歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

仕事内容

山陰地域に密着した住まいづくりで5期連続過去最高の売上高更新中・業績好調のため増員募集です／着工数実績でも山陰地域で常にトップクラス／年間休日113日・福利厚生充実で働きやすい環境

■業務内容：
当社のインテリアコーディネーターをご担当いただきます。お客様と打ち合わせをしながら「どんな部屋にしたいか」等のご要望を聞き、カタログやスタイルブックの中から選定を行い、床材や壁紙といった内装・家具・照明等のプラン提案見積提示までを行います。

■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員99名（2022年6月時点）平均年齢34.1歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

仕事内容

■業務概要：
鳥取県・島根県を中心に、建築設計業務を担当して頂きます。経験に応じて住宅設計をお任せする場合もございます。
■組織体制：
配属先は、設計部11名、部長（60代）、課長2名（40代）、メンバー20代60代が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢は42歳程度です。
■就業環境：
社員が日々健やかで、末長くイキイキ充実した職業生活を送れるように、様々な福利厚生制度や子育て支援のメニューが用意されています。また、月1回面談制度を設けており、上司と身近にコミュニケーションが取ることができます。
■人材育成：
当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しています。
■成長のための事業単位（SBU）：
当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

仕事内容

■業務内容：
総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。
主に下記業務となります。
・現場監督業務
・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック
・最新の工事技術の指導
・工事点数を上げるための技術指導　等
■業務の特徴：
受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。
■メインミッション：
一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。
また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。
■組織構成：
同部門は現在6名（5060代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。
■先導的マッチング事業について：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■業務内容：
現場管理者として、以下の業務に取り組みます。
・新築注文住宅、分譲住宅工事の建築資材発注
・下請業者への発注
・工程作成、管理
・見積作成
・CADを使用した設計
■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性9名（平均年齢40歳）、女性1名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。
■教育制度：
同社は、きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。
■同社の特徴：
同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。