香川県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです
■入社後イメージ
（1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります）
（3）年に2回WEBにて担当分野の会議に参加し何をすべきか学びます。またエリアごと(中四国)の会議(WEB)にも参加して頂きます。
（4）入社後最初にお任せする仕事として限定したものは特にありません。まずは事務的な書類関係の作成内容を把握して頂きながら現場への同行活動となります。
実際に現場に行き先輩社員に指導を受けわからないことを質問し習熟度を増して頂く形となります。
■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・
国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）
■仕事概要：
◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。
◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。
◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。
＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞
■業務特徴：
・施工管理者として受け持つ案件は1ヶ月平均2030棟ですが、1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。
・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。
・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。
・担当物件はエリアによって分類しておりますので、現場によっては直行直帰も可能です。

仕事内容

当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！
■職務の特徴：
工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。
※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！
※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。
■組配属先の組織体制：
現在このポジションは専任担当1名のみ。保守メンテ部門の強化を図るため増員募集をしております！

仕事内容

<育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／10代20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞
当社建設施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。
■具体的な職務内容：
・職人の管理
・資材の発注
・発注者側との調整業務
・納期管理 等

＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです
＜受注金額＞平均１億円
＜案件の工期＞平均８か月
＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属
＜直行直帰＞有
＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です
＜働き方＞残業平均月３６時間程度

■組織構成：
工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。(平均年齢4３歳)
<有資格者一覧>
1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名

■高い「技術力」の証、有資格者90%：
建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の3040%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事です。
物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得しています。

■「監督力」向上のために「監督塾」実施：
工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理(品質・安全・工程・予算・環境)の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか？現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか？そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値（能力基準表）を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。毎月1回、建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナーなど多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。

仕事内容

海外向け遮断器のオーダ設計業務（設計手配，４M変更，市場不具合対応）に加え，海外事業拡大に向けた取組（機種原低の設計，海外の販促，海外生産立上げ）業務を担当していただきます。

具体的には
（1）海外向け真空遮断器のオーダ設計業務
・機種担当として，設計手配，見積，4M変更，原低の設計業務を行う
・4M変更，原低業務について，主に機械工学，材料力学などの技術が必要であり，OJTとして技術習得していく

（2）海外顧客への販促活動
・他場所（山電），営業部門，海外販社とともに海外顧客（主に東南アジア，インド）を巡回し，製品PR，客先ニーズ調査を行う

（3）海外生産の立上げへ向けた取組
・関連部門と連携し，生産拠点の立上げとして，現地サプライヤ調査，現地にあった設計変更，拠点立上げ準備などを推進する

●使用言語、環境、ツール等
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
・英語（できれば）

●キャリアパス
数年後にはグループのリーダとして，メンバー（５６名）を牽引できる人になることを期待しています。

●このポジションの魅力
（1）仕事の魅力
・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。
・グローバルで活躍ができます
（2）製品・サービスの魅力
・当社真空遮断器の売上は国内トップシェアを維持
・キーパーツである真空バルブと遮断器の一体となった工場を保有
（3）職場環境
・新工場の事務所環境（設備が最新である）
・リモートワークの導入

●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期4560時間
・出張：有 　(目安の頻度/期間) 月1回 日帰りが多数
・転勤可能性：有　(目安の頻度/期間)
・リモートワーク：有(月12日程度利用可能 ※個人差有)

●配属先ミッション
・開閉器製造部
部材長納期化や材料価格高騰の中、各種対策により売上・損益を堅持しながら、品質体制の再構築を行い、安全で風通しの良い職場づくりを行う。並行して、海外や新分野への参入による売上・利益拡大の端緒を開くための活動と将来的な生産拡大に向けた体制整備を推進
・遮断器設計課の方針
既存機種の競争力強化および機種絞り込みによる事業のスリム化（生産性向上）を図るとともに海外事業拡大に向けた取り組みを推進

仕事内容

<育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／建設業で引く手あまたのお仕事です／手に職を身に着けて長く働ける／10代20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞
工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。民間企業の工場などの建築工事に携わります。
■具体的な職務内容：
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います

＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです
＜受注金額＞平均１億円
＜案件の工期＞平均８か月
＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属
＜直行直帰＞有
＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です
＜働き方＞残業平均月10時間程度

■組織構成：
工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。10代・20代は約7名で平均年齢4３歳です。
<有資格者一覧>有資格者も多数所属しているので入社後の資格取得時もサポートします！
1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名

■入社後の流れ：
まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影などカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に建築士・建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう。建築士・施工管理の資格の取得後は資格手当が毎月支給され、年収アップも叶います！

■高い「技術力」の証、有資格者90%：
建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の3040%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事。
物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得。特に設計部門では満点を記録するなど、確かな技術力に、高い評価を得ています。

仕事内容

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では1012棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。
■具体的な仕事内容：
・総会や理事会の運営補助と資料作成
・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案
・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係）
・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等
・新築／リプレイス物件のオープン業務他
※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。
■働きやすい環境：
モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。
■特徴：
【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

仕事内容

分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。当社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では1012棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。
■具体的な仕事内容：
・総会や理事会の運営補助と資料作成
・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案
・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係）
・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等
・新築／リプレイス物件のオープン業務他
※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境です。
■働きやすい環境：
モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っております。
■特徴：
【キャリア形成について】中途入社社員が多数在籍しており、担当者を数年経験後、役職に就いている社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。
【社内のバックアップ体制ついて】管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っております。

仕事内容

"医薬品や再生医療などの研究・製造工程で使用する無菌アイソレーター装置の設計・製作・施工までをトータルに手がける当社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。機械/設備そのものよりも空調設備による「室内の空気の流れ」を専門に設計するため、設備や建築に関する知識/経験も活かせる仕事です。
■募集背景：
再生医療関係の需要は今後も伸びていくと予想されており、今回は受注増加に対応するための増員募集を行っています。
■業務の詳細：
・製薬会社などから当社に入る空調設備設置依頼に対し、仕様や見積りを決定。
・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を検討。
・既製の空調設備を使う場合は発注を、新たに製作する場合はその設計を実施。
・最終的な空気の湿度や温度を計算し全体を調整。施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。
■勤務スタイル：
打合せや施工部門支援のため、丸亀市ほか近隣都府県の客先を訪問する機会もあります。
■業務の特徴：
医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、自身の携わった製品が医学の発展に活かされている事実にやりがいを感じられます。また、当社は国内外で60件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究も推進するなど、エキスパート集団として信頼を寄せられるリーディングカンパニーです。お客様と直接関わる機会もあり、完成まで何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高いスキルと専門性を身につけることができます。
■配属部署：
配属先の空調設計部門では、30代から60代まで4名のメンバーが活躍中。
【キーワードで見る魅力】
■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり"

仕事内容

■職務内容：
建築設計士として従事していただきます。新築住宅・リフォーム、公共工事、店舗のリニューアルなど、様々な案件を取り扱っています。
※携帯電話・パソコン・ｉＰａｄなどの支給あり。
■就業環境：
・残業は月25時間程度で働き易い環境です。仕事とプライベートの時間が両立しやすく、協力的な体制があります。
・アットホームで社員同士の仲も良く、定着率の高い職場です。
・若いスタッフが多く活躍する社内環境は、活気があり職場の雰囲気が明るく、また主体性を尊重し、意見等を発言しやすい環境づくりを行っております。
・高知県ワークライフバランス推進企業認証
・高知市男女共同参画推進企業表彰
■当社の特徴：
家づくりで一番大切にしていることは「健やかさ」と「豊かさ」です。趣味の時間など暮らしのさまざまなシーンを心地よく快適に過ごせるように、性能とデザインの両面からアプローチを企業として推進しております。
・第37回高知市都市美デザイン賞受賞（設計・施工）

仕事内容

同社が受託する太陽光発電所が正常に運転しているか定期的に点検を行う保安管理業務をお任せします。具体的には下記内容となります。
■業務詳細：
・太陽光発電所の定期点検
・事故発生時の応急措置、再発防止
・官公庁検査の立ち合い
・電気保安に関わる指導および助言
・工事中の点検および竣工検査
・各種報告書等の作成業務　等
■1日の流れ：
▼出勤して朝礼を実施
▼当日の点検先に関する過去のデータや報告書を確認して資料や機材を準備
▼現場で定期点検を実施　点検ペースは個人の裁量にお任せしますが1日平均4件ほどまわります
▼帰社後、報告書の作成して共有
▼退社
※突発的な停電などがなければ平日／日中のみの業務です。
■入社後の流れ：
入社時はしっかり現場でOJT研修を行い、当社の仕事の流れを覚えていただけます。業界経験があれば即戦力として活躍していただけますが、太陽光発電所の保安管理が初めての方は1ヶ月ほどかけて仕組みなどの研修も行うので安心です。
■社風：
誰かが困っていればサッと手を差し伸べる。そんな助け合いの精神が根づいている当社。仕事を進める上で困ったことがあれば持ち帰っていただいて大丈夫なので、自分一人で抱え込まず気軽に相談してください。「なんでも相談しながら進める」と意識していただいてOKです。みんなで対応していきましょう。

仕事内容

西日本トップクラスのシェア／引っ越し手当全額負担／月残業30時間

■業務概要：
山留材（重仮設資材）の販売・リースで西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、橋梁・道路等の重仮設における構造設計をお任せします！

■工事詳細：
【設計対象】橋梁・道路、地下鉄工事、下水道工事の重仮設
【受注元】大手ゼネコン（スーパーゼネコン）からの受注が大半となっており、安定した業績を保っております。
【設計部材】山留材（重仮設資材）
【担当エリア】四国が主です。
【工期】数日から数年のものまで様々です。
【出張】基本的にはありませんが、出張が発生する場合は各手当の支給もございます。
【転勤】入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。

■働き方：
繁忙期（103月）は30時間程度で、少ない時は10時間程度です。
オンラインで勤怠管理システムに出退勤の時間を入力し、時間外の実態に応じて調整しております。
基本的に直行直帰が可能です。

■入社後の流れ
基本的にはOJTにて学んでいただきます。
・入社後しばらくは研修を受けていただきます。
・グループ会社内での研修もあり
・資格取得支援（受験費用負担）
・チームにはベテラン社員がいますので、しっかり教える体制があります！

■キャリアステップ
現場管理からスタートしていただき、将来的にはチームマネージャーに昇格していただくことを期待しています。

■組織構成
四国支店…17名
全員で協力しようという雰囲気が強く、分からないことがあっても相談できる環境です。

■当社特徴：
（1）西日本トップクラスのシェア：太洋ヒロセ(株)は重仮設資材の販売・リースに取り組み、約30年間黒字決算継続中！
（2）業界初の重仮設ECサイト「みんなの鋼太郎」運営企業です！
（3）取引先となるゼネコンの中でも知名度が高く、反響やお問合せからの受注が多いです。

仕事内容

西日本トップクラスのシェア／引っ越し手当全額負担／月残業40時間
山留材（重仮設資材）の販売・リースで西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、施工管理担当者として業務を担っていただきます。
■業務詳細：
業務例としては主に【事務所勤務】と【現場勤務】と大きく2つに分かれます。月の３分の２以上は現場に出ておりますので、メインは【現場勤務】となります。
・事務勤務は、支店内で書類の整理や、見積書の作成、メール処理などが主に発生します。
・現場勤務は直行直帰スタイルで、現場へ向かい現場監督との打ち合わせや、現場での管理業務をメインに従事していただきます。

■工事詳細：
【施行対象】橋梁・道路、地下鉄工事、下水道工事がメインです。
【受注元】大手ゼネコン（スーパーゼネコン）からの受注が大半となっており、安定した業績を保っております。
【施工部材】
【担当エリア】四国が主です。
【工期】数日から数年のものまで様々です。
【出張】出張が発生する場合は各手当の支給もございます。
【転勤】入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。※勤務地の転勤欄参照※

■働き方：
繁忙期（103月）は40時間程度で、少ない時は10時間程度です。
オンラインで勤怠管理システムに出退勤の時間を入力し、時間外の実態に応じて調整しております。
基本的に直行直帰が可能です。

■キャリアステップ
現場管理からスタートしていただき、将来的にはチームマネージャーに昇格していただくことを期待しています。

■組織構成
10代~20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：3名の計11名です。
全員で協力しようという雰囲気が強く、分からないことがあっても相談できる環境です。

■当社特徴：
（1）西日本トップクラスのシェア：太洋ヒロセ(株)は重仮設資材の販売・リースに取り組み、約30年間黒字決算継続中！
（2）業界初の重仮設ECサイト「みんなの鋼太郎」運営企業です！
（3）取引先となるゼネコンの中でも知名度が高く、反響やお問合せからの受注が多いです。

仕事内容

＼明治28年創業＆120年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／
■概要：
当社は、1895年に讃岐の宮大工「小竹組」として創設され、現在では建造物の分野は寺社仏閣だけでなく現代建築全般に広がり、学校や病院、銀行や県庁など香川のシンボルとなっている美しい建造物を数多く造っています。今回は、若手の施工管理人材への教育担当としてお迎えする運びとなりました。※新設ポジションとなります。
■業務内容：
2023年4月に新入社員が多数ご入社される運びとなったことをきっかけに、これまでより施工管理人材への教育に力を入れるため、現場教育をお任せしたいと考えております。現在、管理部門の社員（33歳/男性）が研修や入社後のフォローアップなどを担当しておりますが、現場教育については、あなたのこれまでの経験やノウハウを落とし込んでいただきたいと考えております。入社間もない方への教育となるため、高度な知識は求めておりませんので、ご安心ください。
■入社後について：
まずは、管理部門の社員に全体感について教わりながら、どのように仕事を進めていくかを摺合せしていきます。内勤メインの仕事にはなりますが、現場へ出てもらい実際に教育をすることもございます。
■雇用について：
定年は60歳にはなりますが、再雇用制度がございます。詳細としては、有期雇用（1年ごとの更新）の正社員となりますが、中には70歳の方も勤務されておりますので、長期就業ができる環境です。
■当社の特徴：
◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。
◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！
◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。

仕事内容

基本的に夜勤・土日出勤等はありません／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実
■業務内容：
国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。
・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理
・（経験を積んだ後）社内後進の育成
■就業環境：
月平均残業は20時間程度です。また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にありません。
■当ポジションの魅力：
【事業の魅力】
・国内社会インフラを支える事業です。
・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
【職場環境】
・業界No.1の納入実績によりデータの蓄積が豊富にあり、高い技術を身につけることができます。
・業界No.1の現場技術者を抱えており、広範囲な施工技術を経験豊富な先輩から学ぶことができます。
【仕事のやりがい】
自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。
■当社について：
◇1912年に創業した当社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。
◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5（IoT、クラウド、AI、自動運転、５G）社会の実現に貢献していくことが挙げられます。

仕事内容

"医薬品や再生医療などの研究・製造工程で使用する無菌アイソレーター装置の設計・製作・施工までをトータルに手がける当社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。機械/設備そのものよりも空調設備による「室内の空気の流れ」を専門に設計するため、設備や建築に関する知識/経験も活かせる仕事です。
■募集背景：
再生医療関係の需要は今後も伸びていくと予想されており、今回は受注増加に対応するための増員募集を行っています。
■業務の詳細：
・製薬会社などから当社に入る空調設備設置依頼に対し、仕様や見積りを決定。
・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を検討。
・既製の空調設備を使う場合は発注を、新たに製作する場合はその設計を実施。
・最終的な空気の湿度や温度を計算し全体を調整。施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。
■勤務スタイル：
打合せや施工部門支援のため、丸亀市ほか近隣都府県の客先を訪問する機会もあります。
■業務の特徴：
医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、自身の携わった製品が医学の発展に活かされている事実にやりがいを感じられます。また、当社は国内外で60件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究も推進するなど、エキスパート集団として信頼を寄せられるリーディングカンパニーです。お客様と直接関わる機会もあり、完成まで何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高いスキルと専門性を身につけることができます。
■配属部署：
配属先の空調設計部門では、30代から60代まで4名のメンバーが活躍中。
■期待する事
これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
【キーワードで見る魅力】
■転勤なし■学歴不問■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり"

仕事内容

■仕事内容
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。
（1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。
（2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。
（3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。
（4）引渡し。
■業務の特徴
施工管理部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。ご自宅や拠点事務所などを本拠地に、本社とも連携し顧客訪問を行います。香川県を中心とする西日本地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。
※支給額※ 宿泊費：1日9,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円
※支給例※ 20日間の出張…宿泊費18万円＋日当3万円＝21万円
■やりがい
当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。
■配属部署
20代から60代まで、全拠点合わせて25名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。
■期待する事
これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
■教育体系
入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。
【キーワードで見る魅力】
■転勤なし■学歴不問■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり

仕事内容

※明治28年創業＆120年以上の歴史／香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社です／転勤なし※
■概要：
香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、寺社仏閣、マンションなどの建築積算に関わる業務をお任せします。
■業務内容：
積算ソフトを使用し、設計図・仕様書から材料や数量等を拾い出しといった積算業務をご担当いただきます。
案件は、学校や病院、銀行や県庁など香川のシンボルとなっている美しい建造物を数多く造っており、案件は5億円規模、工期は1年を超えるものが大半です。※香川県屈指の企業ならではのダイナミックな仕事を体験できる環境です。
■組織構成：
現在、組織のメンバーは、計3名で30代60代と幅広く、年齢層に関わらずご活躍中です。また、女性社員も在籍しており、福利厚生も魅力的な環境です。
■入社後について：
もちろん、すぐに仕事を任されるわけではありません。入社後研修を行った後に所属部署へ配属され、積算業務を自信を持って遂行できるように上司・先輩が親切に指導し、仕事の手順を順次覚えていただきます。
■同社の特徴：
◇同社では官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件に携わらせていただいています。
◇なかには5億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件に携わることができます。
◇歴史・伝統：創業は明治28年。120年以上続く老舗企業として県内シェア2位、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。
◇充実した福利厚生：一般的な各種手当はもちろんのこと、同社では資格取得を目指す社員を全力で応援します！
◇社風：「家族」のような雰囲気の職場環境であり、仕事もプライベートも充実させながら社員一同が働いています。

仕事内容

■業務内容
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備のメンテナンス（バリデーション）業務をマネジメントいたします。
・客先（医薬品製造工場）を訪問し、当社の無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態が基準を満たしているかを、測定機器等を用いてチェックする業務
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など
※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し、業務を進めます。
■出張について
丸亀市など主に中国四国地域の客先を担当しますが、近隣都道府県へ短期での応援等の可能性はあります。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：29：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。
※支給額※ 宿泊費：1日9,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円（例：20日の出張であれば21万円支給）
■募集背景
医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけている当社。特に無菌アイソレーターでは、この業界でのトップシェアを獲得。国内はもとより海外でも知られた会社となっています。
現在はアジアをはじめとした世界市場への展開や、再生医療分野への対応などを進め、今後も国内外で大きな事業の拡大が期待されています。そこで、これからの業務拡大に対応するため、設備のメンテナンス業務、フィールドエンジニアなどの経験をお持ちの方等を対象に、新たな人材を採用することといたしました。
■やりがい
当社の製品は、医療業界を中心に欠かせない存在となっています。その中でもバリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。また、単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。
■期待する事
これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

仕事内容

面接１回／富士電機グループ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容：
空調設備に関する積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。産業プロセス設備か一般空調・衛生設備のいずれかをご担当頂きます。
・産業プロセス空調：精密機器や医薬・食品などの産業用設備
・一般空調・衛生設備：オフィスやテナントビル、複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備
※主に四国地方を対象に、担当現場への直行直帰を基本とした長期出張（３ヵ月半年程度）が発生します。
■企業情報：
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力：
【長期的に働きやすい環境】
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】
人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

■担当業務：土木施工管理として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。
・土木一式工事監督
官公庁との打合せ・工程管理・各種書類作成他

・施工管理
図面にもとづく作業指示　・現場の写真を撮る他
当社は、官公庁の公共土木工事の元請が主体です。道路や上下水道の整備、河川やため池の改修整備等、地域の人々の生活基盤に必要な社会インフラ事業を担っています。

■組織構成
従業員25名（男性：21名/女性：4名)(2023年4月現在)

■特徴・魅力：
・健康経営優良法人認定企業
・国土交通省四国地方整備局長より「優秀建設技術者 表彰」
※その他数々の表彰経験あり

■当社について
土木構造物の施工を通じて地域社会に貢献するため自然と技術の調和を図り、企業の責務として、その事業活動の中で地球環境と生活環境の保全に取り組んでいきます。このような観点に立って、当社は地域に根ざした企業として自らの事業活動における環境負荷の低減はもとより、より豊かな自然と住みやすい社会の創造に努め、経済の発展と環境の保全とが持続的に共生する社会の実現に貢献します。