福岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援
■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。
■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：期線(光国TN)、期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージ」に応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■ミッション：環境・経済・社会の価値のバランスの上に、持続可能な都市・地域づくりを行います！
■職務詳細：環境影響評価、環境調査・解析・予測、自然環境保全等の業務、ランドスケープ、駅周辺地域や道の駅の計画・設計、公園などの公共施設の運営管理計画・官民連携検討、再生可能エネルギー事業のFS・計画・設計、活用方策検討、地球温暖化対策、省エネルギー、資源循環に関する調査・計画などの業務に携わっていただきます。
■実績例：佐賀唐津道路環境影響評価（現地調査・予測評価、環境影響評価図書）及び地元説明会開催運営、指宿市官民連携事業（道の駅、海岸公園整備）、合志市公共施設リニュアル及び駐車場設計検討　他
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
■キャリアパス
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎年休123日・土日祝休／リモートワークあり／残業平均30時間で働き方◎

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です）
※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。

■業務詳細：
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■キャリアパス：
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

主に谷川建設で注文住宅を新築するお客様に対し、インテリアの提案業務をお任せします。100％反響で、成約率は9割。細部までとことんこだわり、提案するのがティーズデザインのスタイルです。

〈インテリアとは？〉
家具など室内を彩るもの。カラー、素材・種類、デザイン的にどう映えるのか考え、提案します。インテリアだけでなく、エクステリアもあわせて提案できるのが、強みとなっています。

■業務詳細：一連の流れ
〈打ち合わせ〉
谷川建築のインテリア担当として、打ち合わせを行ないます。少なければ12回、多ければ56回と重ねていくことも。家具や照明、植物など、お客様の予算や希望にあわせて提案します。「エアコンの場所は？」など、建物の設計担当とも話し合って決めていくイメージです。
〈受注〉
打ち合わせから受注までの期間は、平均3ヶ月半年です。成約率は約9割と高く、担当する件数は年間40件程度。
〈現場管理〉
購入いただいた商品を発注したり、施工スタッフ、工事監督などとスケジュールを調整したりして、現場を管理。工事自体は施工スタッフが行ないますが、立ち会いをすることも。搬入・設置後、確認して問題なければお引き渡しです。

■仕事のポイント：
・チームで目標を追いかけます！…チームとしてスキル面と金額面で年間の目標を掲げ、日々の仕事に取り組みます。ぜひあなたも一緒に、来年の目標を考えましょう。
・みんなで切磋琢磨しています！…インテリアコーディネーター全員で定期的にミーティングを実施し、事例を見ながら話し合っています。みんなで切磋琢磨していきましょう。

■当社の特徴：
・谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。
・女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
・コンテスト受賞歴が多く、お客様はもちろんのこと、社外からも高い評価をいただいています。九州に根差して事業を展開している一方で、全国紙に掲載された実績があるなど、知名度もバツグンです。

仕事内容

Q.土地家屋調査士って？
A.土地家屋調査士は、「不動産登記」に関わる専門家です。
土地の売買や建物を建てるときに、トラブルを防止するために定める「境界線」。土地家屋調査士は、依頼人に代わって土地や建物の測量・調査、行政への登記に関する手続きを行っています。

Q.どんなことをするの？
A.土地の調査や登記手続きに関する業務を行います。
登記簿に記載されている建物を新しく作成したり、変更したりするのがメインの業務となります。

■現地調査・現地確認
▽登記情報にズレがないか確認
▽測量機を使って登記に必要な図面の数値を計測
▽隣り合う土地の所有者立会いのもと、境界を確認する精密測量を実施
■資料調査・資料確認
境界線を確認するために、古地図や資料などを調査するケースもあります。
■書面作成
CADを使い、作図・申請書類の作成を行います。
■登記申請
作成した書類を管轄する法務局へ提出します。

＜POINT＞
■内勤と外勤は6：4
現場には2人1組のチームで向かいます。
実際の調査と内勤での図面作成などの業務をバランスよく組み合わせて行うことができます。

■体力がなくても大丈夫
近年は機材の軽量化により、重たいものを運ぶシーンはほとんどありません。
また、境界線を見つけるために地面を掘ることもありますが、探し方のコツは知識や経験を重ねていくうえで身に付けることができるので安心です。

Ｑ.入社後の流れは？
Ａ.入社後は先輩との同行からスタートしていきます。
簡単な役所調査などはお一人で行っていただくこともありますが、基本的には先輩と一つひとつの業務を一緒にやっていきましょう。
経験やスキルにより、異なりますが、半年を目標に独り立ちとなります。

Ｑ.資格を持っていないけれど大丈夫？
A.入社後に資格取得を目指すことができるので安心です！
資格取得のために支援制度もあるため、入社時は「興味がある！」その気持ちだけでOKです。

仕事内容

＜仕事の流れです＞

以下の工程のうち、2人1組で社用車で現場に行く、
いわゆる測量の補助を、まずはお願いします。
測量、土地家屋調査とも仕事の流れは同じです。

☆勉強しながら仕事ができる☆
確実にスキルアップにつながり、
働きながら、資格取得にも直結する仕事です！

調査の依頼を受けるところから始まります。
▼
地積測量図面や地図などを法務局や役所から入手します。
▼
現地で測量して、以前の図面と照合したりします。
▼
書類を作成⇒依頼主への納品
※CADで図面作成⇒法務局や役所への提出の場合もあります。

☆お客様とのコミュニケーションもあります
お客様の要望を聞いて、ご提案する機会もございます。
成長の機会と捉えて、技術力をご提案に落とし込んでいきましょう。

仕事内容

完全未経験からチャレンジできる！RC建築施工管理職働き方を改善し地元で腰を据えて働き方必見／財務体質安定／転勤なし／ワークライフバランスも整っています
■業務概要：
北九州市近郊の公共・個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、学校などの公共建築工事や耐震補強工事などに、民間案件は木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事などに対応いただきます。ご入社後は先輩社員に同行いただき、業務の流れを覚えていただく予定です。その後、少しずつ簡単な案件からお任せし、経験値を増やしていただきます。未経験からスタートした先輩社員も活躍中です！
■仕事内容：
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・建築工事施工管理業務一連
・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成
・積算業務
・写真撮影
・顧客との打ち合わせ
・関係会社の選定・打ち合わせ
■主な施工実績：学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事
■主な構造：S造、RC造、木造
■キャリアについて：
現在は11名の施工管理担当が活躍しております。20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代以上3名と、年代も様々ですが協力して業務に取り組んでいます。案件については規模に応じて1人複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢を大切にしています。

仕事内容

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇

国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。

■業務の流れ：
以下15の進捗確認、現場管理を担当いただきます。
（1）施設に訪問
（2）移設先の調査
（3）見積もり作成
（4）工程表作成
（5）移設説明会の開催
※6以降は専門業者が担当します。
（6）仮設小屋の設置
（7）建物養生
（8）移転前の機器点検／解体工事など
（9）引っ越し
（10）電気設備などの接続／稼働
（11）検収／引き渡し

■取引先について：
＜公共機関＞
宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど
＜教育機関＞
全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など
＜医療機関＞
日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など

■採用背景：
年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。

■働く環境：
・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。
・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。

■働く魅力：
お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

仕事内容

太陽光・風力発電プロジェクトの開発から運転開始までをリードする、プロジェクトマネージャーを募集いたします。
多国籍な社内の人材および社外のコンサルタント、機器サプライヤーや工事会社等のあらゆる関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進・統括していただきます。
また適性を踏まえつつ、管理職として部長、グループリーダー等の幹部としての役割を担うことも期待されます。

■業務内容：
＜開発＞
・プロジェクト開発部による案件発掘、DDへの支援
・現地踏査
・地権者・地域、行政との協議・交渉
・事業化に必要な調査（土木設計、電気設計、輸送計画、風況観測、環境影響評価等）の立案
・許認可申請
・開発工程策定・進捗管理
・予算管理
・事業費・事業計画策定　等

＜設計＞
・土木、電気、輸送等の基本/詳細設計・許認可対応のためのコンサルタント選定・監理
・設計の確認・承認、概算事業費積算の確認・承認
・電力会社との系統連系手続き　等

＜調達＞
・土木造成工事、電気工事、輸送工事、モジュール・風車メーカー等の選定
・見積取得、評価
・設計変更等の協議・契約交渉、契約締結

＜資金調達＞
・投資家・銀行との投融資、パートナーシップにかかる交渉・契約

＜施工段階＞
・工事計画、工程・コスト管理、チェンジオーダーといった事業主としてのプロジェクトマネジメント
・SPCマネジメント業務、投資家報告　等

＜運用段階＞
・運営保守計画の策定
・O&M発注先選定、実施監理
・SPCマネジメント業務、投資家報告　等

＜事業部運営＞
・中期経営計画の策定、実行管理
・社内・社外関係者とのネットワーキング
・採用、メンバー育成　等

■組織構成：
事業推進部　陸上風力グループ：チームメンバー12名

■業務の魅力：
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの事業化をリードしていくダイナミックな仕事です。
・太陽光発電については、FIT事業を超えた新しい事業モデルのもと再エネ拡大に大きく貢献できます。風力発電については、国内・海外のプロジェクトに初期段階から建設・運用段階まで、一気通貫で主体的に関与できます。

仕事内容

【 お任せしたいこと 】
◎現場の管理・監督
◎現場でのチームの一員として作業するスタッフ

【 具体的には… 】
■現場監督
┗工程・品質・原価の管理　など
■現場スタッフ
┗現場作業を行うチームの一員としてのさまざまな業務
※『2級土木施工管理技士』の資格を取得後は、
監督の補助業務もお任せします！

※現場となる場所は、【 福岡県内 】が主となります。
※福岡県外へ短期出張もあり（年数回／12週間程度）
※将来は希望に応じ他部署で活躍など異動も可能です。

【 入社後の流れ 】
入社後は、現場で先輩に作業を教わりながら徐々に業務を覚えていきます。
若手の先輩も、ベテランの先輩も、皆さん気さくで親切な方ばかりなので、
安心してください！
資格に関しても、業務に必要な資格は入社後の取得でOK◎
当社では、業務に必要な資格取得に向けてのサポート体制が抜群に整って
いるので、安心して飛び込んできてください！
※詳細は、待遇・福利厚生欄をご覧ください。

仕事内容

□■「自然エネルギー100%の世界」を目指す/700億円の資金調達/フルフレックス、リモート可能、副業可と柔軟な働き方/カジュアルでフラットな組織■□

■業務内容：
Headquarterとして海外における下記事業の体制構築及び運営をお任せします。
（1）Investment Management
・モニタリング体制の設計
・バリューアップ戦略の策定
・Exit戦略の策定（バリュエーション含む）
・管理会計（KPI管理）
・財務管理

（2）Asset Management
・海外におけるAsset Management Service体制の構築及び運営
＜以下は日本におけるAsset Management＞
・SPC経営管理（事務/文書/法務/財務）
・キャッシュフローマネジメント
・事業性/KPI管理
・事業計画の作成及び更新
・事業報告書の作成及び説明（月次/四半期/半期/年次）
・投資家/金融機関への報告及び対応
・コベナンツ管理
・プロジェクト関連契約の履行管理
・資産売却、リファイナンス計画の作成

■業務の魅力：
（1）再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスすることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わることができます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。

（2）自己成長の機会
・事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々"答えのない問い"に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡ります。

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■業務内容：
同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。
《具体的には》
・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践
■当社の魅力：
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。
【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)
また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

仕事内容

■業務概要：
電気工事・計装工事を一括で行う「プラント（工場）専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せいたします。

■業務詳細：
・工程表の形成
・工程調整
・設計
・設計図に基いた施工方法の決定
・施工指示
・施工確認
・工事写真の撮影、写真整理　など
全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道沖縄まで全国に出張し対応します。出張は年間平均で約3ヶ月程度となります。

■施工実績：
・苅田バイオマス発電所　電気計装工事
・京セラ第20工場　幹線敷設工事
・北広島メガソーラー発電所　建設工事　など

■組織構成：
工事部は現在27名が在籍しています。（20代8名、30代3名、40代10名、50代3名、嘱託社員3名）2023年4月には新入社員が5名入社予定です。

■社風：
会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、とても働きやすい環境です。年齢関係なく若い社員でも責任ある立場を任されることも多くあり、いろんな経験や知識、技術力を得ることが出来ます。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えてくれています。

■会社の魅力：
下記のような取り組みから健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。
・有給付与を入社後半年から10日付与→入社時に10日付与に変更！
・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能！
・出張手当の増額：1日1,000円→1日2,000円に変更！1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。（食事代別途支給）
・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入！各レジャー施設等での優待。
・社員の健康を考え、定期健康診断を生活習慣病診断にランクアップ！（35歳以上を対象）
・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発！（2022年導入済み）
・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修（月2時間程度）を実施。
・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■職務内容：道路や河川などの防災に関わる通信設備の設計を行う仕事です。監視カメラや気象観測設備等、様々な設備が設置されています。インフラにおけるこれらの設備は15年20年周期で更新・改修の必要があり、都度最新の機材を用いた改善がなされています。インフラ通信設備の設計は、ビジネスモデルとして安定受注が見込みるだけではなく、常に最新技術を活用した設計を行うため、技術を磨き続けることができ、社会貢献のできる仕事です。
■必要な能力・経験：電気・通信設備に関する経験3年以上（製造・設計・計画・施工管理等）　※通信設備メーカーでの設計や施工管理など、親和性のある経験をお持ちの方が業界を越えて多数入社されています。
※使用ソフト…Auto CAD等
■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
■キャリアパス
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

仕事内容

木造住宅の現場施工管理業務をお任せします。担当エリアは福岡都市圏（福岡市および近郊）のみとなるため、転勤、出張はありません。地域のお客様に寄り添いながら、腰を据えて働くことができます。

■業務の詳細／特徴：
建設現場で建築物の着工引渡しまでの現場管理。設計図面 をカタチにする仕事です。全て自社スタッフでの工程管理・安全管理・品質管理を行ない、無理や無駄がなく連帯感を持って仕事に打ち込む事が出来ます。住宅に特化し幅広く経験を積むことができる点も魅力の一つです。
【ポジションの魅力】
・平均10区画以上の分譲が多く施工しやすく、1戸10,000円の歩合が入ります。注文住宅の場合、追加工事額に応じて追加歩合が入ります。
・下請け工事一切なし！社内のメンバーと企画／立案からトータルで携わり、オリジナリティ溢れる住いを時代・地域・街並みにあった家創りでお客様のニーズに応える仕事です。
【配属先情報】
施工管理…5名（20代3名、30代1名、50代以上1名）
※幹部候補として採用

■当社について：
・1982年設立より、一戸建注文住宅やマンションの企画・販売を手掛けています。30年以上にわたる蓄積された技術を強みに、福岡都市圏で一戸建住宅を年間100戸以上販売。家計に優しい幸せ住宅として、安心で快適に過ごせる住まいづくりを実現しています。
・『戸建年間着工棟数』において、九州でNo.1になることを目指し、専門のスタッフによるプランニングからアフターサービスまで「住まい・暮らし」に対する万全の体制を整備。今後も多くの方からの支持を頂けるよう、良い品質の住宅をより安く提供します。
・地元資本での土地付き分譲では、2013年度、2015年度、福岡都市圏で第1位の実績があります。

■社内環境：
・ベテラン社員も多数在籍していますが、年功序列のような雰囲気はなく、年次に関わらずフラットに意見が言える環境です。
・会社に対する愛着をもつ社員が多く、アットホームな雰囲気の中で働くことができるのも当社の魅力。お互いの家庭や健康管理も大切にするなど、社員想いな環境であるため、定着率が高いことも特徴です。
・社員同士の中が良く、家族のような温かい社風です。異業種･異業界からの転職者も多数在籍し活躍しています。

仕事内容

自社工場や、「日本製鉄」「東京製鐵」といった大手企業から受託した、工場プラントでの業務を円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。

■具体的には…
・現場の安全管理、パトロール
・現場打合せ・会議への参加
・図面作成（AutoCAD）
・見積・請求書作成
・作業員への指導　など

■入社後は…
先輩社員に同行しながら各現場の安全確認や作業内容、作業員とのコミュニケーションについて学んでいただきます。
担当する現場は、一つの大きな施設の中に集約しているため、長時間の移動などはありません。

■慣れるまでは、同行で学べる
先輩社員は未経験から始めて、現在のポジションにいるため、わからないことも共有しやすく、丁寧に教えてくれます。
現場での安全確認や、仕事の流れなどはエリアによって異なります。作業員・工場など関わるモノを守る立場として、着実に業務に慣れていきましょう。

仕事内容

■募集の背景
※新規事業立ち上げによる技術者の不足による募集
・当社では、昨年に新規事業として"洋上風力推進チーム"を立ち上げカーボンニュートラルに力を入れています。今回は、新規事業立ち上げによる技術職員の不足により募集をさせていただきました。
■仕事内容など
海洋・港湾分野を専門とする建設コンサルタントとして、環境保全を始め、防災・施設整備、地域創成、物流の活性化など多岐にわたる分野の業務を取扱っています。
主な仕事内容は、港湾・海岸の施設設計、港湾の調査・計画、港の街づくり、ロジスティックス、デジタル技術、自動化技術、防災、環境保全、カーボンニュートラル、SDGS等に携わった仕事ができます。
■働きやすさ
・有給取得率　：75％（2022年度実績）
・平均残業時間：15時間
・リモートワーク可（週１２日）
■研修など
社内勉強会、OJT、資格取得支援、大手マリンコントラクター（マリコン）との技術交流を定期的に行い技術力向上を図ります。
■福利厚生
各種社会保険、独身寮・借り上げ社宅、資格取得援助、育児休業、介護休業

■仕事・組織の特徴
・入社後の職種変更なし

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げる同社にて戸建住宅(鉄骨、木造)の設計を担当いただきます。
プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当いただきます。インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、１つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

▽▼仕事内容▼▽ ■ポジション及び職務内容は選考を通して決定します。年収や職位もスキルによって、柔軟に対応させていただきます。 不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。 【打診可能なポジションについて】 ■ビルにおける設備管理・・・不動産の価値を維持・向上させるための管理や提案を行います。 ■ファシリティマネジメント・・・テナント選定や管理マネジメントまで不動産のプロとして最適な運営・管理を実行します。 ■プロパティマネジメント・・・建物管理マネジメント・テナント管理・不動産仲介業務・コンサルティングなど