求人・転職情報一覧

仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただきます。主な事業分野としては、道路が対象となり、行政に関係するGISデータ整備及びGIS開発が中心となります（道路台帳整備等）。
■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

自社のキャリアサポート担当あり／キャリアを活かしながら成長できる環境です
■担当業務：プラントのメンテナンス工事におけるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。最初は簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。
・必要な書類の整理／メンバー間での情報伝達
・工程スケジュールの確認／工事写真の整理／配管、ダクトの取り付け指示
・パソコンを用いた図面の調整／安全管理
■プロジェクト例：
石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など
■勤務エリア：
エリアは、香川、中四国の案件が中心となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。
※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。ご希望の勤務地をご教示ください。
■キャリアについて：
当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。
■業界の未来：
将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

仕事内容

【再開発ビル・複合商業施設・分譲マンション・スポーツ施設・コンバージョンなど、様々な建築設計に挑戦できる魅力的なポジションです】
＜求人の特徴＞
◎同社は都市計画と再開発事業のコーディネートで培った顧客ネットワークを有しており、幅広い建物の設計依頼が安定的にあります。
◎社内で働き方改革が進んでおり、残業は月平均20ｰ40時間程度。
◎資格取得支援制度、海外研修制度、国内外社員旅行があり、若いスタッフの育成に積極的。
■仕事内容
・意匠設計　(都市計画案作成から基本構想・基本設計・実施設計まで) ArchiCAD, AutoCAD, Vector Works 他
・工事監理
※構造・設備・積算に関しては外部に委託しています。

■求人の魅力：全国各地の都市再生の最前線で取り組む再開発プロジェクトや、公民連携事業の企画推進にたずさわることもできます。まちづくりの初動期・建築企画の段階から、都市計画の提案、基本設計・実施設計・工事監理を経て完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当することができます。一般設計業務では、既存の枠にとらわれない意欲的な建築プロジェクトにたずさわることができます。
■組織構成：社内に建築設計担当が17名在籍。
■設計実績(一例)：　https://www.ud-c.co.jp/portfolio/
・オーガニックビルディング大阪（グッドデザイン賞）
・名村造船所跡地（コンバージョン）
・明日香村役場（基本設計・監理）
・守山学園（大型木造）
・ミズノスポーツプラザ神戸和田岬…神戸市の下水処理場の移転跡地に整備されたスポーツ施設
・コープ岡本…生活協同組合コープこうべの商業施設
・上十条一丁目４番地区防災街区整備事業（ザ・パークハウス十条）
・宮前グリーンハイツマンション建替事業（プレミスト六甲道）
・牧志・安里地区第一種市街地再開発事業（さいおんスクエア）等々

仕事内容

１０ｔダンプ運転業務　○土木工事における土木資材の運搬　　＊現場：県内一円及び一部県外　　　　　〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

仕事内容

年休123日・土日休み（完全週休二日制）
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎福利厚生充実！

■業務内容：
戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広い事業を展開する同社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理をお任せします。

■同社の魅力：
【多角的事業展開×安定性◎】
当社は建築事業や都市開発事業、海外事業等を行っている企業（ハウスメーカーではございません）で、売上高約4.9兆円超（大手スーパーゼネンコンの約3倍）となっています。それを実現できているのは、当社の強みである「多角的事業展開」です。インバウンド需要を取り込むために、ホテルへの投資を強化していましたが、巣ごもり需要の高まりを捉え、現在は「物流施設への投資を強化」しています（物流施設保有数国内トップクラス）。また、賃貸住宅事業も非常に高い知名度を誇っており、安定性の高いビジネスモデルを築いています。
【DX×ワークライフバランス◎】
業界大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取りワークライフバランス改善に取り組んでいます。

＼当求人の魅力／
（１）福利厚生◎
（２）高水準の年収
（３）ユニークなバックアップ制度：
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

仕事内容

年間休日125日（土日祝休み）／1909年創業／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現

創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。
ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。※関西空港などの施工実績アリ

■業務の特徴：
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。

■出張：
遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。

■組織構成：
徳島支店には20代2名、30代4名、40代8名、50代3名が在籍しており、風通しの良い社風です。

■同社の特徴：
同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

仕事内容

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：
NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、LCM（ライフサイクルマネジメント）対策として、工場の状況を診断、レポートを作成し、改善策の立案・提案をお任せいたします。
建物は長く利用される間に劣化しその機能や外観などが低下します。そのため、定期的に建物の状況を診断し、タイミングよく塗装・修繕のリニューアル工事を行ってトラブルの未然防止を図ることが必要です。
■NECファシリティーズ株式会社とは：
NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

仕事内容

【九州※勤務地相談可！／インフラ作りに貢献／腰を据えて長く働ける環境／転勤基本無し／年休125日土日祝日休み／有休消化率◎／福利厚生◎家族手当・退職金有】

■業務内容：
水と住まいと農業をフィールドとする商社かつメーカーである同社のルート営業職として、以下いずれかの部門の商材営業を担うポジションになります。
外訪活動が中心になり、担当社数は10社程度程想定です。
工務店や問屋へのルート営業が中心になります。
資材については基本的に、配送担当がおり配送担当者が中心で配送を行います。
※イレギュラー対応の際には営業担当者で対応をすることもある。

【水道資材部門】
お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。
取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど）

【住宅設備部門】
お客様は工務店様、リフォーム店様などです。
取扱商材：住宅設備や建材　等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材）

■マイカー通勤について
相談可（社内申請要）

■同社の特徴：
半世紀以上前、工事資材は現金でのやり取りが主流でしたが、「少しでも負担を軽くして工事に専念してほしい」という思いから創業者は業界に先駆けて、掛け売りという信用取引を始めました。当社は60年以上、1本のパイプ運びからお客様とメーカー様を価値でつないできました。水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。

仕事内容

《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》
ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。
【用地仕入れとは？】物件（特に不動産会社が販売するための土地）の仕入れを行う職種のことを指します。マンションの開発業者や建物の販売業者が利益を作るためには、当然建物を建設し販売しますが、まずはそのための土地を仕入れなければなりません。不動産業において「土地」がなければ、マンションや建物を建築することができませんので、用地仕入れの業務は不動産業界にとってビジネスの入り口とも言える大切なものなのです。
【詳細】
・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。
・社内稟議書の作成
・仲介業者との折衝
・土地の契約・購入
【組織構成】配属先は担当役員1名、メンバー3名（30代1名、40代1名、60代1名）の計4名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。
【働き方】訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。
【教育】入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。
【従業員満足度に力を入れています】同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月810日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
■補足：2012年9月には新社屋に移転し、非常に綺麗なオフィスで仕事に取り組むことができます。転居を伴う転勤もなく、将来を見据え、腰を据えて働ける環境があります。

仕事内容

ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績
■業務概要
当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備を中心とした施工管理をお任せします。
■仕事内容
・工事計画立案
・工事業者選定
・見積書・現場説明書作成
・現場での品質・安全・進捗の管理
・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。サンケイビルグループの物件に携わっていただきます。
■魅力：：
・年間休日125日
・完全週休２日制(土日祝休み)
・残業20時間
・直行直帰あり
当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。
万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。
■当社の特徴：
【フジサンケイビルグループの強固な基盤】
メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。
【多彩なキャリアパス】
ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。

仕事内容

転勤なし／NEXCOやJICAなど公共大規模案件を多数受注する建設コンサルティング企業
■業務概要：
・同社のコンサルタントとして専門性を活かし、構造物、道路、河川、橋梁、下水道等の案件をご担当いただきます。上位計画から維持・管理までをトータルに手掛けるからこそ、インフラ整備を通して「社会に貢献している！」という手応えを実感できる環境です。
・また、国内の社会インフラだけではなく、独立行政法人国際協力機構（JICA）と連携して中東や東南アジア、アフリカなど、開発途上国の道路や発電所などの建設にたずさわることができるという点も、この会社ならではの特徴で海外志向が強い方にとっては、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。
■詳細
（１）方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
（２）発注者との打ち合わせ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
■魅力
（1）増収増益の安定企業
成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。扱っている案件は大手中心で役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。
（3）ワークライフバランスのとれた就業環境
残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ56年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。

■事業実績例：
・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計
・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道
・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計
・海外事例：イラク国電力セクター復興プロジェクトフェーズ２　他

仕事内容

自社のキャリアサポート担当あり／キャリアを活かしながら成長できる環境です
■担当業務：プラントのメンテナンス工事におけるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。最初は簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。
・必要な書類の整理／メンバー間での情報伝達
・工程スケジュールの確認／工事写真の整理／配管、ダクトの取り付け指示
・パソコンを用いた図面の調整／安全管理
■プロジェクト例：
石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など
■勤務エリア：
エリアは、徳島、中四国の案件が中心となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。
※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。ご希望の勤務地をご教示ください。
■キャリアについて：
当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。
■業界の未来：
将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務概要
・同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。

■業務詳細
・案件を受注するにあたり、積算業務は非常に重要なポジションになります。同社では、積算基準にのっとって進めております。
・拾い出しに関しては、外注を行っておりますので、メインで行って頂くのは金額出しとボリュームチェックになります。その際に、ボリューム比率等から間違い箇所がないかの確認を行って頂きます。

■同社の魅力
・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社12年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。
・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。

■同社の特徴
・1908年に奈良県で創業し100年以上の歴史をもつ同社。現在は東京・大阪に本社を置き全国的に活動しております。堅実な経営と社員を大事にする社風をもち関西で確固たる地盤を築いています。
今期の具体的施策として「働き方改革の実現」「受注力の強化」「技術力・現場力の強化」「人財の確保と育成」「デジタル戦略」「兼業の強化」という六つの基本戦略をもとに、各部門が連携を強め日々業務に取り組んでいます。

仕事内容

関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業/プロフェッショナル集団
クライアント先での技術支援を行ったり、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。
■職務内容
大手化学メーカーでのプラント配管設計のお仕事になります。
数十億円規模のプロジェクトに携わることのできる環境です。
エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っております。

■業務詳細：
クライアント先での業務：化学プラントの設計業務となります。
・レイアウト設計
・配管ルート検討
・見積もり
・積算業務
・詳細設計業務
初めは難易度の低いものから徐々にステップアップしていただけます。

OJTにて少しずつお仕事を覚えていただきます。
クライアント先での業務に慣れた後は、弊社社内の請負設計チームと共同で設計に携わっていただく事もございます。

■働き方について：
転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。
また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

仕事内容

【営業経験者歓迎／テナントの店舗拡大・新規出店の支援ができる／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好】

当社が管理運営するショッピングセンターへのテナント誘致／新規出店支援業務をお任せします。
＜具体的には＞
・弊社が管理運営する商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案）
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
※月に34回出張が発生します。（宿泊をともなう出張もございます。）

■業務のやりがい：
・自身の管理する商業施設の販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。
・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大／新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。

■組織構成：
西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名
※現在いるメンバーは全員異業界の出身者となっており、業界経験がない方でも活躍できる環境です！

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

年間休日125日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現

創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。
ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など

■業務の特徴：
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。

■同社の特徴：
同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

仕事内容

自社のキャリアサポート担当あり／キャリアを活かしながら成長できる環境です
■担当業務：プラントのメンテナンス工事におけるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。最初は簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。
・必要な書類の整理／メンバー間での情報伝達
・工程スケジュールの確認／工事写真の整理／配管、ダクトの取り付け指示
・パソコンを用いた図面の調整／安全管理
■プロジェクト例：
石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理　など
■勤務エリア：
エリアは、岡山の案件が中心となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。
※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。ご希望の勤務地をご教示ください。
■キャリアについて：
当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。
■業界の未来：
将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。

仕事内容

【中途入社者多数活躍中！／ＪＦＥエンジニアリンググループの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境】
■業務内容：
配属部署では、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業を、首都圏を中心として全国で展開しています。具体的には、下記の通りです。
・会場の設備施工管理　・施設の改修工事における施工管理
ＪＦＥグループから“イベント”はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

仕事内容

ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ
阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。

■仕事内容：
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における一連の技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

■具体的には：
・企画・設計：商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認
・施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

■首都圏における事業展開：
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

■魅力：
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。

■雇用形態について：
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

仕事内容

【野村不動産グループ／夜間対応は協力会社が実施／充実の福利厚生／不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能（物件アセット豊富です）】
■業務内容：
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご担当いただきます。※新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■業務詳細：
マンション管理組合の運営サポート／居住者間のコミュニティ形成のお手伝い／共用部分の修繕提案／計画修繕の提案／長期修繕計画の見直し／管理費収支改善の提案などを行います。
■業務の特徴：
(1)対応エリアは基本愛知県内、名古屋を中心に810棟を担当いただきます。※築年数は物件により様々です。
(2)夜間対応および緊急対応は野村スマイルセンターにて対応しています。そこで9割以上が完結するため休日や夜間の緊急対応はほとんどありません。
■組織構成：
配属先の業務課は5つの課があり、課長を含めそれぞれ8名程が所属しています。
■資格取得について：
法改正に伴い必要度が高まるものや、仕事に密接に関係し将来にわたって様々な効果が期待できるものを重点資格として選定しており、通信教育・模擬試験の開催・研修センターでの実技講習の実施などで取得支援をしています。(建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者／電気工事士資格など)
■同社について：
既存の建物に対しての管理のニーズが高まっており、今後もますますニーズが増えていきます。その中で、同社は2014年4月に野村ビルマネジメント社と野村リビングサポート社が合併し、野村ビルマネジメントの技術力と、野村リビングサポートの5年連続顧客満足度NO1のホスピタリティが融合し、マンション、オフィス、学校、商業施設など建物に関することをトータルで解決する総合ソリューション提供企業となりました。同社では、最先端のデータセンターからオフィス、学校、マンションなど幅広い経験を積むことができます。