求人・転職情報一覧

仕事内容

■業務内容：
・同社の需要動向を把握し、電源調達方針を策定する。
・電源を保有する全国各地の事業者を開拓、交渉し、電力調達契約を締結する。
・月次・週次・日次での需給管理業務を実施する。
・需給管理業務の効率化施策を検討、実施する。

■ポジションの魅力：
会社業績の根幹部分を左右する非常に重要な業務を担っていただきます。外部との交渉から内部の説明までを中心的に行っていただくことになるので、
プレゼン能力を高めることができます。
世界的なエネルギー情勢、エネルギー業界の制度等最新情報に常に触れることになるので、エネルギーに関する豊富な知識が身に付きます。

■募集背景：
マンション一括受電事業と電力小売事業における収益の源泉は、「競争力のある電源を調達すること」です。 全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、「競争力ある電源調達」は非常に困難になりつつありますが、だからこそその実現で同社の収益構造が盤石になるほど重要なタスクだと言えます。 このようなチャレンジングな状況下で、ピンチをチャンスに変えられる人材を募集します。

■同社の魅力：
・関西電力との資本提携やマンション一括受電事業という強固な既存基盤から、エネルギー事業を展開するインフラ企業です。マンション一括受電サービス」はサービス開始時から現在まで業界トップクラスの導入実績を継続しています。
・在宅勤務制度、週休3日制度、スーパーフレックスタイム制度など就業しやすい環境が整っています。
・中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。

仕事内容

名古屋駅徒歩6分でアクセス◎／施工管理や建築・リフォーム業界営業からのキャリアチェンジ歓迎！
◎コミュニケーション活発な社風
◎働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！
◎IT化推進中/過程も評価で社員満足度も大事にしています！

■業務概要：
賃貸マンションのオーナー様に、リフォーム・リノベーションを企画提案する当社にて、工事が確定した現場の【内勤業務として、発注業務（業者に発注）】をお任せします！
★こんな方におすすめ★
・建築や建設業界での経験・知識を生かして働き方改善したい
・キャリアチェンジしたい

■仕事詳細：
現場の足場や塗装の金額を計算し、発注までを担当
（現場監督は決まった金額を実務で扱うため、その前段までを担当するという位置づけ）
・事務所で計算
・商談に時折参加
【対象工事】賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション
【案件例】大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々

■採用背景：増員
・技術力から東証プライム上場企業など、大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。（業界内でも利益率高い！）
・また【社員満足度の向上】【全国展開で事業成長】のため、大きな変革期を迎えており、今後の拡大に向け、積極増員採用を行います！

■働き方
（1）元請けだからこそ…自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーション需要は非常に高く、数ヶ月先の工事予定がないという心配なし
（2）業務改善実施中！例えば、施工管理でも将来的には完全ペーパーレスを目指しています！
（3）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないよう配慮。それに伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社

＼ホープハウスシステムの魅力／
（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー

仕事内容

1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能/働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価

賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル工事施工アフタフォローまでワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。今年は「革命」年で【社員満足】も追及中！

■業務概要：
集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事における施工管理をお任せいたします。
ポスト交換,エントランス改修,大規模改修工事まで対応します。また、完工毎に報奨金が支給されます。

■具体的に…
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス等
【現場エリア・出張】
・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無
【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程
※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。

■働き方
（１）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！
（２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）できるだけ仕事を分業し1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です！

＼ホープハウスシステムの魅力／
（１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注
（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー
（４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

職種経験不問／未経験者多数入社実績あり／基本19時退社／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！

■概要：
戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。
◎施工管理：木造戸建住宅の施工管理業務(建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等)をお任せします。
◎注文設計：当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務担当し、お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。
◎分譲設計：幅広いエリアの物件の設計業務を担当し、洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。
■特徴：
営業職と違って成果が見えにくい技術職なので、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。評価は賞与や昇給・昇格に反映されます。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。また、チームの人数は最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。
■働き方：
2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、約1時間の業務時間削減に成功し、実力主義である社風はそのままに、働きやすい環境作りを推進しています。また、自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できます。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っており、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
■同社の魅力：
圧倒的な成長スピードで、個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年3年でマネジメントに上がることも可能です。また、年収1,000万円突破率は入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的です。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が23％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。

仕事内容

分析機器の使用経験者歓迎・異業界の方も歓迎です！・年間休日125日・土日祝休み・東証プライム上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中、同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています
■仕事内容：
当社における環境分析業務を行います。
■詳細業務：
・お客様との打ち合わせ、計画立案
・分析及び分析現場の管理
・解析及び解析結果に関する報告書の作成
現場で採取されたものを自社内で分析をする業務がメインとなります。分析対象は、搬出土壌や工業用排水、その他化学物質などです。HPLCやGC、分光光度計など様々な機器をあつかいます。
分析機器を扱った経験がある異業界出身者も活躍中です。
■特徴・魅力：
【★働きやすい就業環境★】
・完全週休２日(土日祝)
・年間休日125日
・残業時間20時間程度
ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！
【★なくならないビジネスです★】
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。
■組織構成：
20代60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。
入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。
■事業の特徴
1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

仕事内容

■業務内容：
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。
上下水道、道路土工、トンネル、橋梁などの土木施工管理
・施工計画策定
・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理）
・協力会社管理・折衝
・各種官公庁への届け出業務など
岡山営業所では中国地方の土木物件を担当エリアとしており、殆どが官公庁から発注される工事です。

■就業環境：
平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。
担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日117日／残業月平均20H
当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。大型設備投資（EV車向け電池材料等に使用されるニッケル生産量増加やハイブリット自動車）を行うため、重要な業務となります。
※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、入社後希望した場合には、別子事業所内での異動や転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。
■業務の特徴・魅力：
・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。
・設備計画、設計施工、完成まで一貫して携わることができるため、自信が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。
■組織構成：
配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。
■企業魅力：
400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216．7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境作りにも取り組んでいる働き易い環境です。

仕事内容

■業務内容：
当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検やスポット点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。点検メンテナンスのみの専任職になるため、施工や品質管理は行いません。同社はプロフェッショナルとしてそれぞれの業務に集中できるよう、「施工」「品質管理」「点検・アフターサービス」を完全に分業化しています。自前で修理するか、職人に依頼するかといった判断は行いますが、分業制によりある程度担当業務の範囲が決まっています。

■年齢を重ねても働きやすい待遇：
「全国各地で採用」「完全週休2日制」「固定年俸＋報奨金」など、腰を据えて働き続けられる納得の環境があります。平均残業時間月30Ｈ程度（昨年度実績）直行可能/社員全員にiPad支給。社外からでも顧客へのメール、業者へのメール、工程の配信を効率的に行うことができます。専用のトークアプリにて、案件ごとの確認・伝達がスムーズに行えます。

■就業環境：
忙しくない建設業はないと思いますが、同社は今年後から働き方改革にさらに力を入れ、業務により効率化を進めています。具体的には、上司と相談して業務量を調整する、担当棟数を数値化し、決められた数値以上の業務を担当しないようコントロールするなどです。残業は平均月30Ｈ程度、クレーム対応などで、瞬間的に忙しくなることはありますが、決められた数値上限を担当しても、月残業40Hで収まるよう調整しています。※残業が増えてくると、随時工事長とともに月の着工の見直しを行っています。

■研修制度：
入社後1ヶ月は先輩同行し学び、2ヶ月目から徐々に顧客を担当します。木造が未経験の場合でも半年間程度で技術の習得は可能です。ほどんとが中途社員で構成されており、教える文化が根付いています。

■魅力ポイント：
【ワークライフバランスを整えたい方、稼ぎたい方へ】
「家族との時間を大切にしたい」「子どもが大学進学の為今年は稼ぎたい」などの個人のニーズを考慮し業務量を決定します。（年2回の事業責任者面談）また「いくら工事が増えても年収に差がつかない」という現場の不満から工事の棟数・規模に応じて報奨金を支給する仕組みを導入し、規定の棟数を超える業務量に対して報奨金を支給致します。稼ぎたい社員やワークライフバランスを整えたい社員など様々な希望を持った社員が活躍しています。

仕事内容

【第二新卒・未経験歓迎/職種未経験の方も、丁寧に教育します】
■電気工事施工管理とは：電気工事が予定した納期・品質通りに終了するように、自社の職人や外部業者に指示・調整を行うお仕事です(実際に作業をするのは職人です)皆さんの手掛けた物件は長年にわたり世の中に『形』として残ります。達成感とやりがいに溢れるお仕事です。未経験から一生ものの専門性を身に着ける事が出来る魅力的な募集です。
■職務内容：
同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。
・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理
・職人の手配やシフト管理
・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。
・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。
※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ）
■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。
■施工実績：
教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校
福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野
スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド

仕事内容

■業務内容：
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。
・学校、マンション、工場、商業施設等（主として鉄骨造・鉄筋コンクリート造）の建築施工管理
・施工計画策定
・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理）
・協力会社管理・折衝
・各種官公庁への届け出業務など

■施工実績：建築工事の受注先は凡そ官公庁：民間＝3：7となっています。施工の規模は1520億円前後／工期約１年半の工事物件が多く、約78割を占めております。

■就業環境：
平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。
担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

■同社魅力
同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

仕事内容

【電気設計経験者歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ！皆さんに馴染みのある施設のプールの電気設計をお願いします！／完全週休二日制／退職金制度あり】

■職務概要：
フィットネスプール、ホテルプール、学校プールといった多様なニーズのプールを中心とした全国400基以上の実績と経験を活かし、プールの電気設計などをお任せ致します。

■具体的には：
・スイミングプールの可動床などの制御盤設計
・クライアント（設計事務所及び建設業者）の設計計画段階での技術的助言、設計図の作図協力
・工事実施計画に伴うクライアントとの打合せ、調整、工程管理
・実施計画に必要な各種資料、PC施工図・製品図の作成及び性能検討書（構造計算）作成
・各種主要購買品の発注指示業務
・クライアント立会いの各種検査への立会い

■働き方：
出張は全国的な案件を担当する為、月に1回程度の出張がございます。
残業時間は30時間程度です。

■組織構成：
関東本社：７名で構成。20代2名30代1名40代1名　50代2名　60代1名
大阪：2名　1名再雇用　60代　30代

■担当案件：
有名高級ホテルプール・学校施設プール・官公庁施設等・実績多数

■会社概要：
・アクア（AQUA）とはラテン語起源で『水』を表す言葉です。アクア施設部は長年にわたり『水』の持つ特性を最大限生かした施設づくりに取り組み、豊富な納入実績を積み上げております。学校プールや競技用、ホテル・リゾート、フィットネスクラブなど。施設コンセプトや目的にあったご提案をし、企画・設計・施工・メンテナンスまでアクア施設のトータルなサポートを提供しています。
・当社は、高層ビルのコンクリート外壁パネルをオーダーメイドで造っている業界シェアNo.1メーカーでもあります。

仕事内容

・官公庁発注の配水本管布設等水道工事の施工管理。　・公共施設及び民間住宅の給排水設備工事。　・未経験の方でも指導や資格取得はサポートを致します。　三鷹市・調布市・狛江市・武蔵野市の施工現場を中心に行っている会社です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

・営業（現場調査補助）　・顧客まわり　・パソコンや専門ソフトを利用した入力　・積算・資料作成　　＊異業種からの応募歓迎です。未経験でも親切丁寧に指導します。　　＊ノルマと飛び込み営業はありません。　　＊社用車は軽自動車や普通車です

仕事内容

・営業（現場調査補助）　・顧客まわり　・パソコンや専用ソフトを利用した入力　・積算・資料　　＊異業種からの応募歓迎です。未経験でも親切丁寧に指導します。　＊社用車は軽自動車や普通車です　【ノルマと飛び込み営業はありません】

仕事内容

建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢
■業務概要：
再生可能エネルギーのプラントの開発・オペレーションを担当をご担当いただきます。

■業務詳細：
太陽光発電やバイオガス発電、PPAモデルのトライアウトなど様々なプロジェクトが進行しており、お客様に何かを提供するではなく、事業開発に基づいた投資&リターンを目的としたご提案をいただきます。
事業物のご提案のため、銀行への資金調達や新規ビジネスモデル、メーカー、ＥＰＣ対応やプラント開発、事業運営におけるオペレーション、地権者や自治体への折衝なども対応いただきます。

★こんな方におすすめ★
・事業開発、新規ビジネスへの興味・関心をお持ちの方(未経験者可)　・不動産の開発等、開発の業務のご経験をお持ちの方（歓迎）
・再生可能エネルギー、先進エネルギーへの知見をお持ちの方　　　・電気工事・エネルギー関連有資格者(歓迎)
・プラント建設・維持管理などのご経験をお持ちの方　　　　　　・英語等でのビジネス展開(歓迎)

■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます

【（2）フレックスタイム制度】
フレックスタイム制度（コアタイム10：0015：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
※入社後半年間は適用外となります。

【（3）ワークライフバランス】
◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］

仕事内容

アパート・ビル・マンションの修繕や改修工事における管理業務　　　　男性も女性もいきいきと働けるお仕事です　＜現場において＞　　・作業、進捗の確認　　・問題点の把握　　・現場の美化など　　＊事務所にて事務作業もあります。日によって１日２３ヶ所回る時もあり、直行直帰の場合もあります。　＊社用車は普通車です　＊異業種からの応募歓迎です。未経験でも丁寧に指導いたします。

仕事内容

＊アパート・ビル・マンション等、大規模改修工事の塗装・防水・　養生・シーリング　＊直行・直帰の場合あり、社用車はバンや普通車です　　＊今注目の特許工法、その先駆者として活躍できます。　　＊異業種からの応募歓迎です。未経験でも親切丁寧に指導します。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。