求人・転職情報一覧

仕事内容

＊施工管理スタッフとして、職人および下請け業者の管理やマネジ　メントをお任せします。　　・工程管理、安全管理、労務管理、品質管理　等　　　＊スキルに応じては、現場代理人として役所および各機関への対応　や予算管理、工程管理、設計変更の対応、スタッフのマネジメン　トをお任せいたします。

仕事内容

~年休125日/残業20h程度/毎週2日必ず休み/転勤基本無し/所長候補/設立7年で229億円突破/資格手当あり/社員旅行あり/男女問わず活躍できる基盤~

■担当業務：
自社建築施工物件の現場監督業務をお任せいたします。
参考URL https://vertex-c.co.jp/

■担当業務詳細：
・RCマンションの現場代理人
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・作業員に対する指示
・指導・マネジメント
・着工準備から近隣対応、資材の発注や業者手配、建築現場の取り纏めなど

■ポジションの魅力：
・仕入担当者、設計事務所、ゼネコンと連携協力し、現場にて裁量権を持って新築マンションを作り上げ、弊社のお客様に引渡すやりがいのある業務のため、ご自身の経験値をフルに活かしながら誠実にものづくりをしたい方に最適なポジションになっております。
・部門では今後優秀事業社賞にエントリー予定、且つ、従来の１Rマンションに加えて、ひとまわりコンパクトなミニマンションの自社開発およびDINKS向けに投資・実需いずれでも対応可能な新企画(1LDK,35平方メートルを中心とするもの)での自社開発物件にも着手しているため、幅広い経験値を積むことが可能になっております。

■当ポジションの魅力
現場での経験を積めるのはもちろん、成長途中の部門のため業務見直しを通じ、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
また、部門を発展させていくための様々なアイディアを形にできる環境があるため、ご自身の経験を活かしたいという方にぴったりのポジションとなっております。

■取り組み：
(1)不動産投資を完全オンライン化で実現
当社では新型コロナウイルスの感染拡大防止およびアフターコロナの取り組みとして、不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。
(2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み
・2020年4月から在宅勤務制度を導入。
・2021年6月からは、フレックスタイム制度も導入しました。
・2021年6月28日には名古屋に支店を開設。

仕事内容

面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤
■業務内容：
大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工程や品質、予算、人員、安全の管理
・工事写真撮影、測量
・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等

■対象案件
1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。

■働き方：
同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。
また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。

■キャリアアップ：
・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。

■組織構成：
同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。
現在は20代60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。
また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

■同社の魅力：
【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】
同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

仕事内容

面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤
■業務内容：
大手京成電鉄が株主であるゼネコンにて、トヨタ関連の販売店舗の営繕・修繕管理業務をお任せいたします。
主に、営業職や親会社から降りてきた案件の修繕計画の立案、施工計画の管理をします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・打ち合せ
・見積作成
・工事計画
・施工管理　など

■入社後の流れ
同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、基本的にはトヨタ関係の担当者と共に行動いただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。

■働き方：
同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。
また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。

■一緒に働く人：
現在20代60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

■同社の魅力：
【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】
同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

仕事内容

大成建設のグループ会社で安定性◎
全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。
2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。

・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。

■担当業務：
受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。
大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。

【主な業務内容】
・建物の調査・診断
・修繕工事の提案・企画、工事費見積り
・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し

【工事内容】
ほとんどが元請工事となります。
○大規模工事
オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。
金額は1千万円1億円ほど。工期は3カ月半年程度。
○小規模工事
給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。
金額は数万円数百万円ほど。工期は数日3週間程度。

■今後の会社方針：
ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。

■働き方：
ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。
モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。

仕事内容

年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群
総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、北播磨総合医療センターでの常駐型の設備管理職をご担当頂きます。
担当する病院は設立が新しく、きれいな施設で業務に取り組めるのも魅力の1つです。

■働き方：
・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません
・人数体制…昼勤帯は35名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です
・残業時間…平均10時間程度です
・休憩時間…480分です（仮眠時間を含む）
・仮眠室…完備しています
・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません

■シフトについて：
1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。
イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。
例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日…

■長期就業について：
同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。
定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。
65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！

■組織構成：
人数は10名15名程度で、40代50代の社員が多いです。
現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。

■業務詳細について：
建築設備の常駐管理業務
・施設全体を管理する統括管理業務
・中央監視室でのモニター監視
・目視点検を基本とした日常巡視業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など

■会社概要：
・グループ連結売上491億円、単体売上345億円
・平均年齢39歳
・平均勤続年数14年
・公的資格保有数9,336件
独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。
また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

仕事内容

当社は建築屋として著名建築家やアトリエ系設計事務所がデザインする「こだわり建築」の施工に特化しています。　自社設計部門は無いので、営業担当者でありながら設計者と深くかかわることが出来るのでやりがいは感じていただけると思います。　主な業務内容は　・建築家からの新規案件問合せ対応およびアプローチ営業　・発注者（建て主）と建築家のマッチング　・既存顧客（設計者・建て主とも）へのアフターフォロー　・契約業務、施工現場支援（近隣対応など）　建築が好きな方を募集しています。　是非、「建築屋へようこそ」で検索してＨＰもご覧ください。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

こだわり建築施工分野で、安心して長期的にお住まい又は商い　頂けるよう工事を請負ます。　お客様の注文住宅に関しての不安や心配を解消して、豊かな人生の　実現をサポート。新築、メンテナンス、リフォーム。　（担当する活動）　建築現場で施工管理を行います。　業者の手配や現場の安全管理、職人や関係者との打合せ、図面作成　などを通して、新築やリフォーム、解体工事を行います。　地鎮祭から引渡しまでを一貫して行い、現場の清掃から安全管理　申請書類の提出等、多岐にわたる業務。

仕事内容

当社は建築屋として著名建築家やアトリエ系設計事務所がデザイン　する「こだわり建築」の施工に特化しています。　自社設計部門は無いので、営業担当者でありながら設計者と深くか　かわることが出来るのでやりがいは感じていただけると思います。　主な業務内容は　・図面、仕様書をもとに工事費用の算出　・発注者（建て主）や設計事務所との交渉　・協力会社との価格交渉　・営業支援　建築が好きな方を募集しています。　是非、「建築屋へようこそ」で検索してＨＰもご覧ください。

仕事内容

・都内の土木工事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・現場は都内中心　　・資格取得費用会社負担　　・電線の埋設工事

仕事内容

【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】
■職務内容：
同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。
・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理
・職人の手配やシフト管理
・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。
・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。
※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ）
■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。
■施工実績：
教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校
福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野
スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド
■働き方について：
残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。

仕事内容

面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤
■業務内容
大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、テーマパークの営繕・修繕管理業務をお任せいたします。
主に、某テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ、修繕計画の立案、施工計画の管理を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・現地調査
・打ち合せ
・見積作成
・工事計画
・施工管理計画の策定
・各協力会社への依頼　など

■入社後の流れ
同社は中途入社社員が多く、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。また、基本的には3名以上の体制で業務に取り組んでいただくので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。

■働き方
同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません。
また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。某テーマパークの営業時間に合わせて就業いただくので、夜間勤務はあるものの、残業はございません。

■一緒に働く人
現在20代60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

■同社の魅力
【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】
同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

仕事内容

面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤
■業務内容：
大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工程や品質、予算、人員、安全の管理
・各見積作成
・協力会社や取引先等との打ち合わせ
・各業者の取りまとめ
・現地調査の立ち合い
・工事写真撮影、測量　等

■対象案件
1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。

■働き方：
同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。
また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。

■入社後の流れ
同社は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます。
・新入社員教育
・フォローアップ研修
・コンプライアンス研修
・安全講習
・部門別、職位別研修　等
また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります。他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。

■組織構成：
現在は20代60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。

■同社の魅力：
【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】
同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ですが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉・東京・茨城を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

仕事内容

注力事業であるLCS(ライフサイクルサポート)事業／黒部ダムや東京ビッグサイトなどの施工実績／ゼネコンの強みを活かして最新技術を活用したサービスを提供します／建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社
■業務内容：同社のLCS（ライフ・サイクル・サポート）事業本部にて、ビルメンテナンス・管理業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。
・特定建築物定期調査･建築設備の定期メンテナンス、検査･防火設備定期検査の管理
・ビル管理のフロント業務
・ビル管理に付帯する修繕等の提案契約現場管理
※メインの業務は調査やメンテナンス業務となります。
■LCS（ライフサイクルサポート）事業について：
同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。
■同社の魅力：
◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

仕事内容

カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／設備研究（電気）／大和ハウスグループの大手ゼネコン

■業務概容：
技術センターにて、設備研究（電気）に関する技術開発を行います。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。

<技術センターに関して>
事例）蓄熱システム計画技術…昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっています。その解決手段として注目されているのが、蓄熱システムです。夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水や冷水、氷をため、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。工場においては、生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水、氷、潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物・運用の計画に応じて適切なシステムを検討して適用します。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

仕事内容

半導体・液晶工場の設備配管工事施工管理（工事監督）業務をお任せいたします。
・予算管理、見積もり／お客様との交渉
・工程管理／施工スタッフの管理／書類作成

■業務の特徴・魅力：設備配管工事の工事監督として、職人や業者等様々な人と関わりながら現場がスムーズに回るよう管理を行います。

■就業環境：配属予定の工事部では、20代の若手から60代のベテランまで活躍しております。社員が20名程度、派遣が10名程度、施工業者が70名程度おり、業務にあたっています。また、2030代が多く、ほとんどの方が中途入社されています。

■当社の将来性：東証一部上場企業であり、半導体工場や液晶工場のお客様から信頼をいただいています。工場の動力・空調・ガス・水・薬液等の設備を総合的に管理しており、一般的にそれぞれの分野を専門的に行っている企業が多いですが、当社は工場内全てを担当することができます。また、グラフィックボード等のパソコン関連製品、放送業界向けへのビデオ関連製品販売も行っており、今後の5GのスタートやIoT化が進む中で対応できる商品を拡大中です。世の中の流れに合わせて会社も成長していく魅力があります。

■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備）

仕事内容

三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力／元請けとして協力会社のマネジメントを行う／平均残業20時間程度／福利厚生・各種制度充実
■業務概要:
当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。
■担当業務:
・見積もり作成 ／ 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ／ 工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

仕事内容

業界未経験OK／残業30時間以内／年間休日126日／木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業／大手ハウスメーカー・建設会社との安定した取引有り
■職務内容：
国土交通大臣認定取得のSE構法の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案している当社にて、木構造の実験・開発業務をご担当いただきます。
「日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、自社開発のSE構法の開発業務をお任せします。
■職務内容（詳細）：
・SE構法の構法開発
・自社試験設備での実験の実施（試験体の製作・組立、実験の実施）
・社外依頼試験の計画打合せ実験の実施データの整理までを担当
■キャリアプラン：
自社構法であるSE構法の開発はもちろん、自社試験設備を使用したSE構法以外の木構造の開発に携われます。開発を進める中で、構造設計の知識はもちろん、木材製造・調達、プレカットや金物製作の知識を身に付けられます。
業務と並行して大学院（修士課程、博士課程）への進学も可能です。
■配属先情報：
技術開発部：社員7名（男性6名・女性1名）
■エヌ・シー・エヌについて：
1996年に設立、業界で初めて住宅を作る上での構法システム（SE構法）を開発し、外部に販売している企業です。木造でありながら、SE構法を取り入れた建物は倒壊実績0のため、木造住宅にとって非常に価値のある構法です。
■同社で働く魅力
(1)社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境：同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を立ち上げる方もいらっしゃいます。
(2)社会的意義の強い事業内容：木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ(プロ)が自宅を建てる際に、SE構法を指名して建てるケースが多く、強度の信頼性が非常に高いです

仕事内容

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】

当社が手掛ける商業施設の物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。

■具体的な業務：
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等

■入社後のフォロー体制：最初は物件情報の収集に向けた営業活動に加え、先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。

■業務のやりがい：
・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。

■身に付けられるスキル：
・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。
・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。