求人・転職情報一覧

仕事内容

出張転勤無／直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業／アットホームな社風
■採用背景：
創業は大正10年（1921）。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容：
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人　　【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々　　【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月　　【施工地域】京都市内メイン

■働き方：
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約28時間程になります。

■組織構成：
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名）

■当社の特徴：
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】
■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

【プライム市場上場／創業130周年を迎える老舗企業／災害復興事業など公共事業多数／年間休日120日以上／充実した福利厚生／くるみん認定企業／7期連続増収／独身寮や借上社宅制度有】

■職務詳細
担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。工期は半年1年ほどで、現場の掛け持ちはございません。現場には基本2名からプロジェクトの規模によっては10人まで配属となります。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。

■当社の魅力：
◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社
同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。海・陸両分野において強みを持つ総合建設会社なので、震災などの有事の際には、国より震災復興の依頼を受け、港の復興工事や道路整備を任される事が多いです。さらに、地球環境の保全問題に取り組む海水浄化技術、河川や湖沼の汚泥浚渫などの開発において当社の高度な技術力に大きな期待が寄せられています。

◎平均年数１９年以上の安心の就業環境
社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。休みに関しても全社的に(週休二日を取得するための工夫)を共有する文化がございます。

◎充実した子育て支援
当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、若築建設では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。

◎アットホームな社風
モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。

仕事内容

【働き方を改善したい方へ◎残業25ｈ程度/完全週休二日制】

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループの中核企業です。

■業務内容
用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！
まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から用地の仕入れや企画に携わって頂きます。経験やご希望に合わせて業務をお任せするので未経験の方もご安心下さい。

【家づくりの流れ】
・情報収集マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報収集、良い用地が見つかったら立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所にて規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。
・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日、複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と決裁スピードが速いことが特徴です。
・商品企画：社内の設計担当と一緒に立地・価格帯などを踏まえてアイデアを盛り込み、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら」「角地だったら」というような過去の成功事例が豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることも可能です。
・商品販売：仲介会社に住宅を販売頂いた後は住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明など担当します。

■キャリアステップ
主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後すぐ役職に就いて頂くこともあります。

■働き方取
完全週休二日制（原則水曜＋火曜又は木曜）です。また個人ノルマはございません。「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」など残業時間抑制の取り組みがあり、月平均は25時間程度です。

当社は首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。土地の取得から設計、施工までを自社で行い、クオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。

仕事内容

飯田グループホールディングス／安定性◎／企画に専念／福利厚生◎
■職務概要：
２３名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。
※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。

■職務の流れ：
仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。
その後、土地を購入します（主にベテラン、リーダーが担当）。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います（主に新人が担当）。

■職務の特徴：
・住宅を購入する顧客とは、契約／立会い／決済／引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。
・個人の営業目標はありません。
・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。
・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。
・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。

■キャリアプランについて：
20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

仕事内容

モデルハウスに来場されたお客様の案内をお願いします。　　・来店されたお客様の受付、予約確認　・モデルハウスならびに住宅設備等の説明　・モデルハウスをご案内をしながらお客様の希望をヒアリング　・ワードやエクセルを使った簡単な事務作業　・営業担当との情報共有　・電話対応、カタログの整理や補充、モデルハウスの清掃　など　　※事業所の画像をハローワークの窓口でご覧になれます。窓口へご相談ください。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■担当業務：
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。

■詳細：
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。施工管理職に加えて、営業的要素も加わって参りますので、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
・施工計画の作成
・協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理
・竣工図書の作成

■仕事の進め方：
現在は、平均して、1人あたり36件程度の物件を取り扱っているメンバーが多いです。
営業部門が受注した物件を引き継ぎ、着工より竣工まで現場管理を主として管理していただきます。

■組織構成
松山：１３名（内、女性１名事務員）、新居浜：６名（内、女性１名事務員）、高松：８名（内、女性１名事務員）

■働き方
・月の残業時間は平均30時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率90.7％（2022年度実績）

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

■キャリアパス：
ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける方を歓迎します。

仕事内容

【働き方◎/案件のほとんどは元請/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業】
■職務内容：
商業店舗の内装施工管理をお任せします。
<具体的には>
チェーン展開をしているカフェ、アパレルショップ、コンビニ、ドラッグストア、ファストフードショップ、スーパー、量販店等を対象に、内装工事の施工管理をご担当いただきます。
※案件のほとんどは元請です。発注者とダイレクトにやり取りしながら仕事を進めることができることもやりがいです。
※2-6か月のプロジェクト工期の中で複数店舗の工事を並行して管理をお任せします。工事の順序や業者の選定等、裁量権を持って計画・実行も可能です。
■担当エリア：
九州エリアの案件がほとんどです。
■おすすめポイント：
＜働き方◎＞
ワークライフバランスの実現が叶います。
産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。有給取得率は約80％です。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方は、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜充実の研修制度＞
最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。東新宿本社は部門間のパーテーションや社長室等は一切なく、垣根の低い社風です。

仕事内容

【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】

◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎最先端のシステム導入企業で、スキルを身につけたい方
◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方

■職務内容
創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。

■具体的には
・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）
・簡単な施工図面作成を担当していただくこともございます。

■働きやすく、長期就業しやすい環境

業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
・有休取得1日につき1万円支給される制度を導入！
・年間最大12万円まで支給！
・従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
・導入前（2016年）の取得率が56日に対し、現在11日の取得へと2倍以上増加！


現場のIT化を推進
・全社員iPad支給
・BIMソフトRebroを導入
・施工管理アプリのスパイダープラスの導入
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！

■案件について
・工事案件：新築5割、改修5割
・対象物件：RC造
・金額規模：1億10億円が中心です。
・工期：15年（新築or改修などで異なる）
・担当エリア：仙台を中心に東北エリア
・出張：ほぼなし（他拠点あるため）

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわなど多数

■株式会社三晃空調の強み
・空調、衛生設備のプロフェッショナルとして、70年以上の歴史のある同社。
・これまでの実績から、難しい案件にも提案できるノウハウや最先端のシステムを導入することで、顧客からの信頼が厚い事から案件の受注が増加しております。

仕事内容

地盤調査　　・住宅の地盤調査とそれに伴う解析作業を行ないます。　　・１人で行動します。　　・入社後、丁寧に指導します。

仕事内容

技術スタッフ　　・住宅、建物の地盤の改良工事　　２３人体制で作業をします。　・杭打ち機械（クローラ）で杭打ち作業を行います。　・建設機械（ユンボ・ショベルカー）で掘削作業を行います。　・社用車を使用する場合あります。（２ｔダンプ）　・初心者は懇切丁寧にお教えします。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030時間程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。
設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です。
以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。

■業務詳細：
(1)確認申請業務,工事管理業務：
・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。
図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。
・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。
・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。

(2)図面,見積作成業務：
・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。

(3)営業設計：
・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。

■魅力点：
・年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■年収例：
15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代）
13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代）
６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代）

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

【設計物がコンビニ・カフェ等なので身近にやりがいを感じられる◎／働き方もよくプライベートを大切にできる◎／イオングループの安定性◎】

■職務詳細：
商業施設を中心に、施設の内装設計職をご担当頂きます。
クライアントとの打ち合わせ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。
設計後は施工部隊に引き渡しますので、設計業務に専念することが可能です。
<具体的には>
・施工前の現地調査
・クライアントとの物件打ち合わせ
・図面作成
※物件内容は、主にコンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファストフード等となります。

■プライベートを大切に出来る働き方：
残業時間は月に30時間程度で、プライベートを大切にご就労いただくことが可能です。
産休・育休の取得実績が多数あり、男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得率も約80％。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。

■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方は、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。

仕事内容

・住宅の地盤調査とそれにともなう解析作業を行います。　　・一人で行動します。　　・入社後、丁寧に指導します。

仕事内容

地盤改良工事スタッフ　　・住宅、建物の地盤の改良工事　　２３人体制で作業をします。　・杭打ち機械（クローラ）、ユンボ（ショベルカー）などで作業　　を行います。　・社用車を使用する場合あり。（２ｔダンプ）　・初心者は懇切丁寧にお教えします。

仕事内容

【働き方を改善したい方へ◎残業25ｈ程度/完全週休二日制】

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループの中核企業です。

■業務内容
用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！
まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から用地の仕入れや企画に携わって頂きます。経験やご希望に合わせて業務をお任せするので未経験の方もご安心下さい。

【家づくりの流れ】
・情報収集マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報収集、良い用地が見つかったら立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所にて規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。
・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日、複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と決裁スピードが速いことが特徴です。
・商品企画：社内の設計担当と一緒に立地・価格帯などを踏まえてアイデアを盛り込み、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら」「角地だったら」というような過去の成功事例が豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることも可能です。
・商品販売：仲介会社に住宅を販売頂いた後は住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明など担当します。

■キャリアステップ
主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後すぐ役職に就いて頂くこともあります。

■働き方取
完全週休二日制（原則水曜＋火曜又は木曜）です。また個人ノルマはございません。「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」など残業時間抑制の取り組みがあり、月平均は25時間程度です。

当社は首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。土地の取得から設計、施工までを自社で行い、クオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。

仕事内容

■業務内容：
同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広く担当します。具体的には、一都三県のホテル、オフィスビルや商業施設の管理を担当します。
（1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
（2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理
（3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
（4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施
（5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持
（6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図る
※現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当する予定です。
■就業環境：
月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。
■有期雇用に関して
・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません）
・契約期間：下記の以降は原則契約しておりません。
・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日）
・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日）
※契約社員においては希望する場合は、嘱託社員にて継続雇用します。（＊継続雇用の条件を満たす場合）

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■職務内容
・ハウスメーカーの下請けとして、新築やリフォームの際の住宅の空調設備等の管工事施工管理をご担当していただきます。

■業務詳細
・工事管理の主な業務は下記になります。
（1）エアコンを取り付ける為に配管を壁の中への取り付け工事の管理
（2）内装、クロスが仕上がった段階で室内機の取り付け工事の管理
（3）外構が仕上がった際に室外機の設置工事の管理
※施主の要望によっては室内機と室外機の取り付け工事を同時進める事もあります。
・工事管理以外に、施工計画の作成や協力会社の手配、工程管理、見積もりが正しいかの確認も行って頂きます。

■働き方
・月の残業は25時間以内になるようコントロールしております。
・有給消化率90.7％（2022年度実績）
・工程によっては土曜日にご対応頂く事がございますが、ご対応頂いた際は代休取得を推奨しております。
・担当エリアは大阪、神戸、京都ですが、エリア毎に担当を決めております。
・工期は36か月程度ですが、工期中現場に常駐するのではなく、同社が行う工事管理案件（空調など）の際に現場にて施工管理業務を行って頂きます。
・担当案件については、並行して30件程ご担当頂きます。1案件の現場での工事管理の期間は短いため、スケジュール管理や協力会社等の手配が重要になります。※毎月完工する案件は15件程です。

■組織構成について
・住宅システム部は現在約30名で構成されております。営業は約7名で30代50代です。工事担当は約10名、後方支援の方が約10名で構成されております。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

【働き方◎/案件のほとんどは元請/1ヶ月単位の変形労働時間制/IoT化を推進する成長企業】

■職務内容：
商業店舗の内装施工管理をお任せします。
<具体的には>
チェーン展開をしているカフェ、アパレルショップ、コンビニ、ドラッグストア、ファストフードショップ、スーパー、量販店等を対象に、内装工事の施工管理をご担当いただきます。
※案件のほとんどは元請です。発注者とダイレクトにやり取りしながら仕事を進めることができることもやりがいです。
※2-6か月のプロジェクト工期の中で複数店舗の工事を並行して管理をお任せします。工事の順序や業者の選定等、裁量権を持って計画・実行も可能です。
■担当エリア：
基本的には、関西エリアの案件がほとんどです。
■おすすめポイント：
＜働き方◎＞
月平均残業時間は30時間程度で、ワークライフバランスの実現が叶います。
産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。
有給取得率は約80％です。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方は、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜充実の研修制度＞
最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援する手厚い手当があります。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。

仕事内容

【設計物がコンビニ・カフェ等なので身近にやりがいを感じられる◎／働き方もよくプライベートを大切にできる◎／イオングループの安定性◎】

■職務詳細：
電気設備設計担当者として、下記業務を行っていただきます。
・施工前の現地調査（物件内容は、主にコンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファストフード等）
・クライアントとの打ち合わせ
・図面作成

■研修制度：
OJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。
他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。
また資格奨励一時金制度（最大30万円）もあり、スキルアップを応援する手厚い手当があります。

■プライベートを大切に出来る働き方：
残業時間は月に30時間程度でプライベートを大切にご就労いただくことが可能です。
産休育休も取得実績があり、男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得率も約80％。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。

■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方は、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。