第二新卒歓迎 の転職・求人検索一覧

仕事内容

注文住宅と建売住宅を並行して販売するスタイルで幅広いニーズに応え、高い利益率を実現／顧客へ品質・デザイン性・価格のクオリティが高い住宅を提供しています
【※採用背景／業務内容】
業務ボリューム増加に伴う増員の採用です。
元々建売に強みを持っていた同社ですが、お客様から注文住宅のニーズが増加したことによって近年注文住宅のメーカーとしても人気を博している同社。注文住宅と建売住宅の二つの形態をとっているため様々なお客様のニーズを満たすビジネスを展開しています。
■同社の業務フロー：
設計にてプランニング→インテリアコーディネーターによって内装等の企画→施工管理が現場監督として社内外折衝
■組織構成：
男性7名　（20代1名、30代1名、その他は40代50代）
※30代後半の男性がマネジメントです。
■同社での就業における魅力：
・独自のモデルによる高い成長性：
建売住宅＋注文住宅の2本柱で営業活動も営業の効率化、顧客のニーズに合った提案を行うことで幅広い支持を得て、成長を遂げています。
・ポスト豊富：
現在4050代の方がほとんどなので、今回の採用では同部署の今後を担っていただける方を採用したいと考えております。
・実力主義：
成果に応じて実力主義で評価してくれる環境です。半期で面談の実施や各々の日ごろの頑張りを基本的に目の届くところでいつも見て頂け、過程も評価していただける環境にあります。

仕事内容

【信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/コロナ禍でも伸び続ける業績/創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/新規出店増/14期連続無借金経営/当面転勤無し】
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計サポート職として、主に下記の業務をお任せ致します。
・契約図面のデザインチェク
・契約支援・プラン確定支援
・AQ Groupのデザインメソッドの構築
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
・夏季・冬期休暇と別に９連休制度があり、メリハリある働き方を推進しております。
■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。
■魅力：
・コロナ禍でも昨対を上回る実績が出ております。23ヶ月に一度新商品の開発を行う為、時代の流れを汲んだ商品開発を行っております。コロナ禍では業界に先駆けて、無人展示場の開設やコロナ対応型の商品開発なども行っています。

仕事内容

電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業
■概要：
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細：
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
・OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

■同社について：
＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。
・大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。

仕事内容

【年間休日131日/完全週休二日制/土日祝休み/資格取得支援制度・資格手当充実（一級建築士／月5万円、一級建築施工管理技士／月3万円）】

◆同社が手がける建築物の設計業務をお任せ致します。

■当社について：
UCMでは、郊外型店舗など商業施設のプロデュースといった不動産の企画や、
幅広い建築物の設計・デザインを手掛けています。

■業務内容：【想いをカタチにする仕事】
幅広い建築物の設計業務（外観・内装ともに）をご担当いただきます。
大型商業施設や郊外のテナントをはじめ、チャレンジしがいのある案件が多数あります。企画段階から参加し、完成にいたるまで幅広い分野でチカラを発揮する事ができる環境です。

■設計内容：
外観・内装のテイストなど、すでに仕様が決まっているものもあれば、自分のセンスとアイデアを反映できる自由設計もあります。またクライアントの要望により設計内容はさまざまに変化します。

■工期・案件数：
1案件の工期は12年ほどです。
中には半年で完成するケースもあります。

■社風：
社員同士の垣根が低く、意見が自由に発信できる職場です。日ごろから笑いが絶えない明るい環境で働きたい方、大歓迎です。

■入社後の流れ：
まずは現場同行とOJTで実務に慣れましょう。最初は簡単な書類や図面作成からスタート。
成長度合いに応じて、早い段階で企画提案、デザイン提案に挑戦することも充分に可能。
たとえば「オシャレなカフェを手がけたい」「快適なオフィス空間を提案したい」などの意見があれば最大限実務にも反映させます。
実務経験がない方は簡単な業務から徐々に幅を広げられます。
経験者の方には資格取得支援を通して、スキル&キャリアUPを全力で応援します。

仕事内容

■職務概要：一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）省エネルギープランの配置設計を行っていただきます。必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。
■職務内容：探客（営業職）→配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は配置設計、積算、提案の部分を担っていただきます。施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。
■職務特徴：「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。
■働き方：増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
■特徴・魅力：
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて建築施工管理をお任せいたします。

■教育体制：
外部研修や経験に応じた社内教育プログラム、OJT形式で先輩社員に教わりながら業務に慣れていただきます。
その他、経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

■業務内容：
受注元：官公庁メイン
施工対象物件：集合住宅がメイン（新築・改修の両方あり／学校など他の施設もあり）
施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
工期：3ヵ月2年
担当エリア：阪神間メイン

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■働き方に関して
直行直帰：可
出張頻度 ：ほぼ無し
振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。

仕事内容

官公庁向け長期プロジェクトの施工管理ポジション／東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー

■業務内容：
通信施設の建設工事における以下いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）構内電気設備工事の現場管理
（2）全国規模で複数施工される上記案件の統括管理
※約10年にわたり継続する予定の長期プロジェクトに携わっていただきます。

■募集背景：
通信施設の建設工事の全国的な需要が見込まれており、構内電気工事（受電、非常用発電設備等）の現場管理または現場の統括管理をお任せする技術者を求めています。

■当社の魅力：
【東証プライム上場／創業約70年／二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】
当社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。経営指標を見れば、ROA＝5.8％、ROE＝5.3％、営業利益率＝7.3％と高い収益性を誇ります。自己資本率も81.5％（製造業は平均40％）と安定した財務基盤が整っています

【社員が長く働ける環境整備】
・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。
・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。
・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。

仕事内容

【2022年６月に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】
■業務内容：
土木/インフラ業界（建設・土木・建築・他インフラ）の各現場で、社会/産業インフラ向けロボット（BIM/CIMデータ連動ロボット等）、TLS、UAV（ドローン等の無人航空機）を用いたデータ取得を行います。営業同行での自社製品/サービス等の技術営業も行います。
■当社特徴：
ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップ企業です。社会・産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューションといったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。
■資金調達で事業加速：
今後、トンネルや道路、河川管理施設などのインフラの老朽化が深刻になり、ロボットの需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年に大手企業数社から約10憶円の出資を受け、更なる事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集した写真などのデータを自動で整理するシステムや、画像を元に人工知能（AI）で損傷している場所を自動で検出するシステムも開発し、ロボットとあわせて提供。自走式のロボットで正確な位置データと写真などを紐付けられる為、記録を整理し易く、点検後のデータ整理や報告書の作成にかかる時間を削減するのに貢献できる事で大きな需要を見込んでおり、社会インフラの抱える課題を、当社技術で解決していきます。2022年6月にはシリーズAにてINCJ（産業革新機構）と三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの約10億円の資金調達、シリーズBにて鹿島建設、JFEエンジニアリング・東京センチュリー、ENEOS、SBIインベストメントからの新規出資により業容拡大加速中です。

仕事内容

【建設業界でワークライフバランス整えたい方必見／明治25年創業／年休123日／残業30ｈ／抜群の福利厚生有】
■業務内容：
建築施工管理職（新築）として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。
■仕事のやりがい：
若手でも一から十までの仕事を任せてもらえるというのが魅力です。4年目の時に主担当で現場を任せてもらい、上司のサポートもあり試行錯誤しながら進めていくことで成長する実感を持つことができた社員もいます。ぜひ、成長していきたい方はご応募ください。
■働き方：
配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。
■福利厚生：
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、本人・配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
■商品の魅力：
「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。
■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

仕事内容

【景気に左右されにくい業界／卓越した技術でインフラを支えています/完全週休二日制・年休120日】
■業務内容：
お任せするのは、橋梁設計全般に関わる業務です。これまでに培ってきた橋梁設計の経験を、さらに磨いていける環境です。
■詳細内容：
・橋梁設計（新設設計，耐震補強設計，長寿命化設計等）全般を行っていただきます。
・配属部署は、上部工（コンクリート，メタル）、下部・基礎工に専門特化し、設計作業を行っていただきます。1つのプロジェクトで４~８名でチーム編成で、期間は６ヶ月~１年程です。
■組織構成：
設計担当者　51名、平均年齢46.4歳、男女比　44：7です。
■当社の特徴・強み：
・日本を代表する数々の橋梁実績があります。東京湾アクアライン橋梁部、関西国際空港連絡橋、関門橋など、4,500を超える橋の設計に携わって参りました。日本はもちろん、海外においても当社のノウハウを活かした橋が建設されています。特に、小田原ブルーウェイブリッジ（エクストラドーズド橋）は世界初の橋梁形式であり、当社が設計しました。土木学会田中賞の受賞数44橋（令和元年）は，業界でもトップクラスの事例になります。
【参考資料】https://www.jcca.or.jp/kaishi/266/266_kaisha2.pdf
・コロナ禍で景気が悪化する一方、来年度以降も橋梁更新事業は継続して増加見込みです。
・同業他社と比較し、高速道路における実績が豊富であることから、発注者からの信頼度が高いことを強みとしています。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実】

■業務内容：
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

■業務概要：同社の工事部において、同社が手掛ける飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理職として従事頂きます。
■業務詳細：
・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ
・計画案件の参考施工計画書の作成
・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ
・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類）
・引き渡し、アフターフォロー
※1現場2担当制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。
■組織について：
工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。
■施工案件：
家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、
飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。
■補足事項：
提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

仕事内容

■業務内容：
当社の施工管理職として注文住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。
組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されております。まずは施工管理としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。扱う物件は壁の色、木の素材、間取り等にこだわっています。社内の関係部署や外注先とも綿密に連携しながら仕事を進めていくポジションになります。
■当社特徴：
高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供している当社。素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。
木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としてきました。
富裕層のお客様からの支持が多く、年間平均4050棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。
■事業の特徴：
強みは歴史と技術。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えてください。

仕事内容

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万400万の支給実績有り直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます

■職務内容
商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に12名で進めます。
（1）顧客・デザイナーとの打合せ
（2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定）
（3）現場指揮（工程、品質、安全管理）

■案件種別／規模について
23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は23週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。
※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。

■働き方
・事務作業リモートワーク可能
・数か月１年間のOJT教育(ご経験次第)
・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能
・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数
・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能
・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能

■配属先
東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。

■評価／成果報酬制度
期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万400万程度支給実績有。

仕事内容

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本167億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.9ヶ月／30歳平均年収600万円以上／転勤ほぼ無し

■3分で分かる第一テクノの魅力
・社会貢献性の高さ：主な事業は「水」と「電気」のインフラ設備で、世の中にとって必要不可欠な2事業を展開しております。
・経営基盤の安定性◎：1958年創業の老舗企業で、しっかりとした収益基盤（7割が公共工事）＋成長分野（防災メンテナンス）により、売上は堅調に推移・60年無借金経営を継続しており、自己資本も167億円となっております。
・待遇・働きやすさ：賞与は実に平均7.9ヵ月分で年間休日は126日、残業平均30時間、有給取得日数も平均9.4日と大企業にもまったく引けを取らない待遇・働き方の良さが魅力です。
・職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。育休産休取得・復帰率100％で、定着率も直近1年間で90%と非常に高いです。

■業務内容：上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備、太陽光施設、噴水施設をはじめとするインフラ設備の計画・設計・施工・メンテナンス業務及び営業となります。
顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行います。
※勤怠管理：社用スマホで適切に管理
※資格取得支援：有

■業務環境
≪主要取引先≫官公庁等
≪具体的な案件例≫マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など
≪やりがい≫計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。

■事業の強み：
・計画→設計→施工管理→メンテナンスまでの全工程を一気貫通で行える、大企業には無い機動力が大きな強みです。
現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業が立ち上がり、多くの依頼を頂いております。
・2022年度の売上は212億円でしたが、その売上をわずか345名で担っている少数精鋭＆効率性の高さが強みです。

仕事内容

スキー場の経営及びスキー場に関する総合コンサルティングを行う当社にて、マウンテンリゾートの開発・再開発業務をお任せします。
■担当業務例：
・スキー場内施設（索道／機械設備／建物等）のリニューアル／新規開発計画の立案と実行
・同夏期施設の新規導入計画立案と開発実行
・不動産施設の開発計画立案と実行
・その他マウンテンリゾートに関連する計画立案と実行

■組織構成：
開発本部に所属の予定です。
※職位…能力に応じ、主任クラス（アシスタントマネジャー）から部長までを想定しております。

■当社の特徴：
日本駐車場開発株式会社（東証1部上場）から生まれたスキー場の運営及びスキー場の運営に関する総合コンサルティング会社です。自然、顧客、地域社会で構成される「ハッピートライアングル」を、スキー場を通じて実現していくために日本スキー場開発は設立されました。スキーやスノーボードをはじめとするウィンタースポーツの醍醐味、自然の素晴らしさを一人でも多くの人に伝え、後世に受け継いでいきたいという志のもと、世界基準のリゾートサービスを提供していきます。社内では性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じた評価制度で評価を行っています。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実】

■業務内容：
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

《参入障壁の高い事業運営》《栃木県を代表する法人向け賃貸事業展開》《管理部門のマネジメントを通して経営に貢献》
■担当業務詳細：
・アセット事業部（事業用土地の仕入れ・借り上げ、テナントリーシング・事業用不動産賃貸・収益物件の売買）に配属となります。
・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンターなどがあります。
・経験の有無等により、入社当初は不動産売買事業部に配属となる場合もあります。土地・建物の仕入れ・販売・宅地分譲及び売買の仲介業務、税制や法規制のアドバイス他、一から覚えていただきます。
■配属部署：
・アセット事業部：部長は50代、総勢4名、内営業事務女性1名。年齢構成は30代50代。
・不動産売買事業部：部長は50代、総勢5名、内営業事務女性1名。年齢構成は20代50代。

■当社の特徴・魅力：
・当社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。
・当社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、創業49年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。

仕事内容

【規模(高層10F以上)の電気工事の施工管理／オフィスビル・大型商業施設・医療施設・工場・マンション・公共施設などの案件】

■担当業務：
・現場確認／調査
・発注者との工事計画の打ち合わせ
・工程管理
・予算管理
・安全管理
・品質管理　等
報告業務などの事務作業もございますが、一部事務業務はサポートスタッフが対応いたします。

■社員の年齢構成：
10代 2名/20代 7名/30代 6名/40代 4名/50代以上 8名
※幅広い世代が働いています。

■就業環境：
・夜間勤務/ 現場によって受電作業時など、特定の日のみある可能性があります
・出張頻度/ 月1回(工事案件の打ち合わせ等有る場合)
・出張地域/ 近畿圏内
・その他/ 事務作業のサポートスタッフ在籍

■特徴：
電気工事会社として大型案件を安定的に受注し、関西・西日本を中心に全国の大型物件の電気工事を手掛けています。
さらに大きな建設工事に携われるよう、特定建設業許可を取得し事業はさらに成長しております。

仕事内容

決算賞与平均約130万円（利益の3分の1を社員へ還元）／定着率95％以上／参入障壁の高いビジネスで安定性◎／ガソリンスタンド関連の施工において業界トップクラス／月残業少な目（直請けのためコントロールがしやすいです）／転勤無／直行直帰可

■職務概要：
・協力会社のコントロールをメインミッションとした、ガソリンスタンド建設・商業施設建設などの施工管理業務を行います。

■具体的な職務内容：
・現場状況に応じた、協力会社への指示だしを行います。基本的には協力会社のコントロールを行って頂きます。
・工期は新設の場合3か月程度、リニューアル工事で45カ月程度となります。現場の掛け持ちなどはありません。場合によっては一現場当たり2名体制で担当します。
・扱う物件はガソリンスタンドや、ガソリンスタンド跡地に建設をするロードサイドショップ等が主となります。
・自宅から現場への直行直帰も可能で、スケジューリングしやすい環境です。

■働き方：
・自社で調査から企画、設計、施工を行っている元請け企業であり、事務作業のフォロー体制や、直行直帰など働きやすい環境を整えているため、月残業は少な目を維持しております。
・勤怠もデジタルに管理を行っているため、徹底されています。
・土曜日出勤の可能性もありますが、必ず代休を取る形を取っており、年休120日となっております。

■決算賞与について
・その年に出た利益の3分の1を決算賞与として社員に還元しています。黒字の年にしか決算賞与は発生しませんが、23期連続で決算賞与の支給がされています。具体的には、2019年度平均では通常の賞与に加え、130万円程の決算賞与が支給されています。こうした社員へ還元する社風もあり、長く勤ていただける環境が構築されています。

■同社の強み
・同社はガソリンスタンドの建設、ガソリンスタンド跡地の土地開発、公共工事と大きく３つの事業を行っており、安定した事業ポートフォリオを組んでいます。また、工事については元請け案件のみを受注しており、なおかつ参入障壁が高いため、利益率も高いビジネスモデルとなっています。現代におけるガソリンスタンドは、時代の流れと共に、業態転換や新たな役割を担うことが必要となっており、その際に発生する工事という観点で同社へのニーズが好調に伸びています。