土日祝休み の転職・求人検索一覧

仕事内容

羽田空港、成田空港、および周辺各施設（物流倉庫、社員寮など）における施設管理・施工管理をお任せ。1人あたり210の施設（主に電車や車で30分圏内）を担当し、計画見積調整などを行います。必要な資格は入社後に支援制度を活用して取得できます！（お祝い金＆資格手当支給）

＼入社後のフォロー体制は？／
専任のトレーナーがつき手厚くフォロー！
まずは会社の理解や業務の全体像把握のため、
知識装着からスタートします。
その後は各分野の専門家のもとで実践ベースでレクチャー！「やってみたい」という意欲を尊重しているため、希望の業務から挑戦していくことができます◎
独り立ちまでは約1年。
成長を実感しながらスキルアップできる体制が整っています！

＼メインはオフィスワーク！／
現場に行くこともありますが、メインは管理・調整業務。7割ほどは事務所で見積作成などのオフィスワークです（内勤：外勤＝7：3のイメージ）

＜具体的には＞
◆受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案 、見積作成
◆施設オーナーやテナントなどとの折衝・課題解決対応
◆不動産の付加価値を高める為の中長期的提案等
◆物流倉庫、社員寮、福祉施設などの建物管理
◆大規模修繕工事の施工管理
◆社員寮・社宅などの運営管理
◆BCP対策・省エネルギー・新技術などの企画・立案
◆空港内の清掃業務・設備保守の調整・管理
◆施設及び設備等の調整・管理
◆環境管理業務
（リサイクル・廃棄物管理・植栽管理・害虫防除等）
◆見積書・報告書・請求書などの作成・提出

仕事内容

テナントに入るお客様はネイルサロン、美容室、飲食店、ホテル、アパレルショップなどの商業施設を中心に「電気」「インテリア」「照明」の施工を行います。未経験の方は先輩社員のアシスタントからスタート。慣れてきたら徐々に範囲を広げ将来は内装電気施工のスペシャリストとしてご活躍いただくことを望んでいます。ご経験のある方は、スキル・経験に応じで早期に独り立ちしていただくことも可能です。

【仕事の流れ】
初期段階から参画し、配線などの図面を確認
▼
配線計画に基づき、他の設備の妨げにならないか図面と施設を照らし合わせながら確認し問題がなければ、配線計画をベースとした電力引き込みのための配線・集約。
▼
その後、職人さんによるクロス張りや塗装が終わったら照明器具やL電子機器、ANケーブルコンセントやエアコンの外付け。
▼
間接照明、ライティング、電圧などを確認し最適な空間に仕上げます。

【未経験者から活躍できる秘訣】
当社は一案件ごと先輩社員が責任を持って施工を行うので途中からではなく、0から仕事の流れや工程を見ることができます。また、最初にお任せする業務は「あの電線持ってきて」「そっち引っ張ってくれない？」といったシンプルなものからスタート。

職人さんも顔見知りなので丁寧にサポートしてくれますし専門用語や工具の名前がわからなくても「これが●●という工具なのか」と手に取りながら進めることができます。

＊技術はもちろん、一人前の社会人に＊
ビジネスマナーや売上・原価・利益などの毎月1回の『スキルアップ研修』の他、『日本SHOKUNIN 総研 』に加盟。「建設キャリア検定」においては、対人コミュニケーションなど必要となるスキルを習得できます。

仕事内容

公共事業の円滑な施工をになう、発注者の支援業務をお任せします。

■発注者支援業務とは
￣￣￣￣￣
公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要です。そのため、発注者の代理として管理を担当するのが、発注者支援業務です。

工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。

■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣
◇構造物点検業務：高速道路などの点検を行い、損傷箇所の確認とデータ入力や撮影画像の整理
◇積算業務：工事発注に必要な数量、積算資料を作成。施工に伴い生じた変更設計など
◇施工管理業務：工事の進捗や安全面、設計どおりの施工が行なわれているかなどを確認

◎1日の業務の目安は現場立ち合い4割、内勤6割程度
◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割。経験と能力を活かした配置が可能です

■安定業務と長く活躍できる制度
￣￣￣￣￣
新設工事よりも改修・メンテナンスがメインで、チームで対応します。官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に確実に収まるよう計算されています。1人あたり23件を担当しますが、無理なく対応できます。

＜長く活躍できる制度＞
◎年間休日125日
◎土日祝休の完全週休2日制
◎残業は月2030時間程度
◎昨年賞与実績4カ月＋決算賞与

■未経験者の入社後の流れ
￣￣￣￣￣
技術担当者による12週間の基礎研修（Excelによる積算資料、CADによる図面作成）を実施。その後、現場のリーダー社員による丁寧なOJTを半年1年程行います。業務に必要なスキルを時間をかけて身に付けることが可能です。

独り立ち後もしっかりフォロー。成長スピードにあわせて徐々にお任せするので、安心して始めることができます。資格取得費用の全額負担や定期的な研修会の実施など、スキルアップを実現できる環境が整っています。

仕事内容

■概要
・店舗仕様の開発、改良に関する事項
・新規店舗の設計に関する事項
・新規、改装店舗の厨房、空調設備等の設置に関する事項

■具体的には
・コンセプト企画、提案
・店舗デザイン開発（3Dパース製作）
・新改装店舗の意匠、設備設計（CAD作成）
・店舗オーナーとの打ち合わせ

＼仕事の範囲の幅広さ、自由度の高さが魅力／
国内のCoCo壱番屋、パスタデココ、および新業態の店舗もご担当いただきます。
ご経験に応じて変わりますが、まずはCoCo壱番屋の店舗をご担当いただき、徐々に新業態などに業務範囲を広げていっていただく予定です。

直営店舗とフランチャイズ店舗のいずれもご担当いただくため、さまざまなニーズに応じた設計ができます。
基本的にはマニュアルに沿っていただくものの、コンセプト企画、基本設計、基本デザインから設計図に落とし込むところまで一連でお任せします。

また、プロジェクトごとの独立採算制を設けていることから、自由度の高い設計ができることが特徴です。

チェーン店といっても、今後は店舗ごとのデザイン性が重要となると考えているため、ニーズに沿った提案が可能です！

仕事内容

設計事務所というと業務が過酷なイメージがあると思いますが、それは一切ありません。どうかご安心ください！

あなたにお任せするのは、店舗ビル、事務所ビル、賃貸マンション、ホテルなどの意匠設計。
意匠図の作成から企画立案に伴うボリュームプランの作成、顧客への提案活動など、幅広くお任せいたします。
設計契約後は、その案件の実施設計もお任せいたします。

※当社は、残業が少なく、オンオフのメリハリをつけて働くことができる環境です！今までの経験を十分発揮していただき、プランニングや実施設計をお任せします。業務はしっかりフォローしますので、ご安心ください。また案件を進める中で不安なことがあれば、先輩が同行したり、相談を聞いたりとサポートしています。

＜アドバンス・シティ・プランニングの強み＞
一般的な設計事務所とは異なり、さまざまな部門と協力してお客さまにサービスを提供できるのが私たちの強みです。
そのため、縦割りの風習を排除し、企画、設計、開発、CM、管理、リーシングなど、各部門と連携して動けるのが当社の特徴です。

＜多種多様な案件＞
設計実績は豊富にありますが、現在は中小の店舗ビルや事務所ビルを中心にマンション、複合テナントビル、ホテル、旅館などの新築設計のほか、中古賃貸ビルのリノベーションやコンバージョンなども手がけています。

仕事内容

オーナー様から委託された賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理事業を幅広く展開している当社。あなたには、「プロパティマネジメント、管理、営業」の仕事をお任せします。

―――――
具体的には
―――――
【プロパティマネジメント、管理、営業】
■賃料の設定、入居者募集企画に関する立案
■リノベーション企画
■表層デザイン提案
■入居者様への連絡
■退去時の点検、清掃などの手配
■入居中修繕
■共用部修繕（大規模修繕など）

＜POINT＞
★管理職へキャリアアップも可能
幅広い案件に携わる中で不動産に関する法律や税金の知識、マーケティングのスキルも身に付くなど、どんどん経験を積んでレベルアップできる環境です。仕事に取り組む姿勢や結果をきちんと評価するため、誰にでも管理職を目指せるチャンスがあります。

★ワークライフバランスを実現
土日祝休み、年間休日125日以上など、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。プライベートも充実しながら、自分や家族にも優しい働き方を実現できます。

仕事内容

東京都や地方自治体から直接依頼を受け、道路や橋梁、上下水道などの設計、点検評価を行います。
スケジュールや本人の希望を考慮し、案件を決定！

＼　求人のポイント！　／
☆研修制度やスキルアップ出来る環境完備！
☆超安定企業で安定したキャリアを身に付けられる！
☆未経験からスケールの大きい仕事に関われる！

Q. 完全未経験から活躍できますか？
A. もちろんです！当社は未経験入社が大多数を占めています！

Q. 具体的な研修制度等の内容は？
A. 最初はCADの操作や業界知識などをレクチャー。
その後は受注した仕事を先輩社員とマンツーマンで担当いただきます。
そのほか、ドローンの扱い方や資格取得を目指すなどキャリアに合わせて業務をお教えします。

Q. 身につくスキルや経験は？
A. 設計士としてのスキルはもちろん、プレゼン力やコミュニケーション力も身につきます！
業界に限らず、どこでも通用するスキルが身に付くことも当社の魅力です。

Q. 具体的な仕事内容は？
A. 大きく分けて5つあります！
【点検・診断】
道路や橋梁の傷ついた箇所を、目視で確認。損傷個所について
図面を作成し損傷個所の診断を実施。
【調査】
現地で計画を立てるために必要な情報収集。
【計画】
工事に必要な設計図等の作成。
例）道路の場合、設計の条件として与えられている道路の幅に対し、
歩行者・自転車・車両の通行空間をどの程度確保するか検討し作成。
【解析】
施工中の安全性、地震時の安全性確保のため、
シミュレーションを通して、要因の分析や解析を実施。
【評価】
点検・診断結果を元に、補修が必要かの判断を実施。

Q. 担当する案件の規模感は？
A. 皇居周辺シンボルロードの設計やスカイツリー通りの設計など規模感の大きい案件が豊富です！

仕事内容

＜お任せする業務内容＞
道路、水道施設、河川構造物などの維持管理に係る各種業務・耐震工事の設計・調査業務、積算業務を行っていただきます。

■コンサルタント業務■
河川や道路など社会資本の維持管理・資産管理に関する案件がメイン。そのため、官公庁や道路事業者からの引き合いも多く、安定して案件を依頼いただいています。

■発注者支援業務■
発注者（国や道路事業会社）の補助業務として、発注者側の立場で設計・積算に携わり、また、工事受注者の施工を監理します。

■入社後の流れ■
ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。まずは先輩と共に業務をスタート。慣れてきたら徐々に先輩から案件を引き継ぎ、設計案件を担当します。

＼ココもPOINT！／
社員のスキルアップをサポート！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎資格取得支援制度あり！各種試験合格の場合は費用を全額負担！
◎定期的に研修会を行っており、知識の向上を行うだけではなく、スタッフ同士のコミュニケーションの場としても開催しています。

仕事内容

＝＝具体的には＝＝
■ボイラーの運転・設備の操作・点検
※現場での設備管理が中心です

■清掃・植栽・製造請負業務の管理
※協業会社担当者と業務の進行状況や
安全確認など、確認・調整業務。

■書類作成
・見積・報告書作成
・マニュアルのチェック等

■取引先様との折衝や提案、報・連・相など


＝＝入社後の流れ＝＝
先輩からのOJTを通して
少しずつ仕事を覚えていきましょう。

資格がない方はまずは
フォークリフト、ボイラーの
資格取得からスタート！（費用は会社負担）

ベテランの先輩たちが
しっかりバックアップするので
フォロー体制も充実！


＝＝スキルアップも叶う★安定の待遇で長く活躍！＝＝
業務に必要な資格取得は会社が
全額負担でサポートします。
さらに資格取得時には
ライセンスボーナスを支給。

また、昨年の賞与実績は5ヶ月以上分。
利益はきちんと社員に還元しています！

仕事内容

住民の方々の意見に耳を傾けて、要望を満たす住環境づくりを行うことが、技術営業のミッション。管理組合の理事会に参加し、建物劣化診断の結果を元に、工事の仕様や範囲を提案します。

【主な業務内容】
・建物劣化診断の実施（協力会社に委託）および報告
・マンションやビルの大規模修繕工事の提案
・工事の見積り積算
・理事会・管理組合への提案内容説明
・受注後の施工管理業務や業者との打合せ
・修繕工事の企画立案、施工管理、アフターメンテナンス

営業的な要素が含まれる「大規模修繕工事の企画提案」の仕事が8割。協力会社が実施する工事を、元請けとして間接的に管理する「施工管理」の仕事が２割程度です。
提案内容は枠組みがある程度決まっているため、高度な技術判断を求めらることは少ないので、業界未経験の方もご安心ください。

【入社後の流れとキャリア】
入社後はOJTを実施し、1年程度で独り立ちできるよう、先輩と一緒に仕事を覚えていただきます。1人で年間6棟程度をご担当いただくのが目標です。技術営業スタッフの人数がそろい次第、部署の再編や細分化を予定しており、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【働き方】
■残業は？
業界の中では残業が少なく、平均残業20時間程度の当社。18時半には退社していることがほとんどです。

■休日出勤は？
平日は現場の施工管理、週末にマンションの理事会や修繕委員会といった管理組合の打ち合わせに同席することが多くあります。現場への直行直帰が多くなりますが、理事会資料や見積書の作成などの事務処理をご自身でやりくりしながら、オフィスで作業しています。週末に休日出勤し、平日に振替休日を取ることが多くなりますが、年間休日125日はしっかり確保！ 有給休暇取得にも柔軟に対応しています。

仕事内容

鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行っています。

【入社後は】
先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。現場にも同行し、どんな形で施工が進むのか覚えていきましょう。早ければ半年ほどで独り立ち可能。

もちろん、それ以上かかっても、一人ひとりに合わせてしっかりお教えしますのでご安心ください。
★将来安心！施工管理に関する資格も取得できます（支援あり）

【具体的な仕事内容】
■スケジュール管理
現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。

■現場スタッフへの指示・安全管理
職人さんは外部業者ですが、顔なじみの方ばかり！時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。

■進捗報告・各種書類作成
お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。

【鉄塔や変電所など大型施設を担当する場合】
・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類確認などする日もあります）
・年間5件ほどを担当（工期は1年ほど）
・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度）

【個人宅を担当する場合】
・必要に応じて社員にノートパソコンを支給し、業務効率化を図っています
・1年に10件15件ほどを担当（工期は1カ月2カ月ほど）
・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません）

※担当は、ご経験やご希望を考慮し決定しますので、ご安心ください！

仕事内容

＜＜当社のポイント＞＞

◆社会貢献の取り組みを通じ、従業員の働きやすさづくりに注力◆

SDGsへの取り組み
・職場環境の整備を通じた働きやすさづくり
・地元人材の雇用や、公共工事を通じた地域創生
・資格取得支援や、女性技術員活躍のための環境整備

CSR（社会貢献や地域に根付いた活動）の取り組み
・当社が手掛けた公共施設の完成見学会
・災害に備えた耐震シェルターの施工
・職場環境工場の取り組み（『健康経営優良法人2023』認定、『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』登録、『あいち女性輝きカンパニー』認定　等）


＜＜お任せする業務＞＞

◆具体的な仕事内容◆

■工事の進捗・工程管理
■現場作業員の管理・指導
■安全管理
■原価管理・積算業務　等

◆土木部について◆

河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をお任せ。
今後は土木事業を積極的に強化する方針であり、2023年には橋梁メンテナンス部門も新設しました。

【エリア】
西尾市内を中心に愛知県内（主に三河エリア）の工事を担当。
【体制】
1現場あたり施工管理は2名程を配属。大規模な現場で10名、通常規模であれば45名程度の職人を管理します。
【工期】
半年1年程。1人1案件が基本で、複数現場を兼任することはあまりありません。
【働き方】
日中は現場に出向き、業務を行っていることがほとんどです。


◆建築部について◆

地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事をお任せ。新築・増築だけではなく、修繕工事も担います。

【エリア】
愛知三河エリアが中心。
【体制】
規模により様々。住宅の場合は施工管理1名が職人2名程を管理する体制です。
【工期】
規模により様々で、住宅で56カ月程度。土木同様、1人1案件を専任で担当することが基本ですが、兼任もあります。兼任の場合でも1人2案件程度です。
【働き方】
デスクワークは基本社内で行います。管理のため現場へも毎日出向きます。

仕事内容

┏◆
┃ 業務内容
┗━━━━━
建設材料などの試験・検査（鉄筋、コンクリート、プラスチックなど）を実施している事業部門において、建設材料にこだわらない全ての材料や製品を対象とした新たな分野の試験・検査を開発しビジネス化していく新規事業開発業務をお任せします。

┏◆
┃ スタートアップメンバーとして活躍
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━
近年立ち上がったばかりの、事業開発室。今後、さまざまな事業化を実現ていくスタートメンバーとして活躍できます。中途入社のハンデはありません！これまでのスキルを活かし、大阪のみならず全国を舞台にして新たなビジネスチャンスを発掘すべくご活躍いただける環境です。

┏◆
┃ 仕事の流れ
┗━━━━━━
まずは、技術・知識の構築をしながら実務に携わっていただきます。
メーカーの品質管理の方や、社内の技術者など、携わる部署も人数も多岐に渡りますので、コミュニケーションを楽しみながら業務を遂行してください。

▼問い合わせの案件のデータベース化
▼訪問や、技術員との打ち合わせ
▼業務をスキーム化し、国の基準を満たしているか検討
▼依頼元へ報告

主に、大手建材メーカー様やゼネコンなどから
「こういう試験をして欲しい」「当社の試験で問題ないのか？」とのお問い合わせに対して、国の基準を満たしているかの検討をしていきます。

すべて同じ案件はありません。100の案件があれば、100通りの検討方法があります。何にでもチャレンジが可能！！
自身の行った業務が、ユーザーで、何千、何億という大きな利益に繋がっていく。いわば私たちの仕事は「先駆けの作りの親」のような存在です。
携わる仕事の大きさに誇りを持ち、業務に携われることがやりがいに繋がっていきます。

仕事内容

国・地方自治体より発注される上下水道工事の調査・設計業務をお任せします。
浸水被害などから地域を守り、河川や海の水質改善、生態系保護にも貢献できます。

【具体的な業務内容】
・現地踏査
・設計計画
・設計図作成
・数量計算
・報告書作成
・設計協議　など

1案件に対してチームで分担して進めます。
資料・成果品などはExcel、Word、CAD等を利用して作成します。

――――――――――――――
◆卓越したノウハウが身につく
――――――――――――――
当社は30年以上にわたって全国の上下水道工事に携わってきました。
地質や地形など、各地域の条件に合わせた設計ノウハウがあり、経験豊富な技術者も多数在籍しているため高度な技術が吸収できます。
また、長期大型案件など多彩なプロジェクトに携われるので、幅広い経験が積めます。

――――――――――――――
◆手堅い基盤でキャリアアップ
――――――――――――――
国や地方自治体から継続的に案件受注しているため安定基盤で腰を据えて働けます。
各種研修制度のほか資格取得支援もあり、働きながらレベルアップが可能です！

――――――――――――――
◆ワークライフバランス充実♪
――――――――――――――
「完全週休2日制／土日祝休み」なのでメリハリつけて働ける環境。
家族や趣味の時間がたっぷり確保でき、高いモチベーションで取り組めます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTで、経験・スキルを考慮し、できるところから業務をお任せします。
その後はチームで実務をこなしながら徐々にスキルを高めていきます。

仕事内容

テーマパークやアミューズメント施設、シーズンもののイベントを中心に施工管理を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■企画・提案（営業と連携し、お客様と打ち合わせ）
■現場調査
■図面の作成
■プロジェクト予算書作成
■現場での監督業務
☆年間平均35件ほどのプロジェクトをお任せします。

入社後、習熟度に応じてお任せする仕事内容を相談していきます。

☆POINT1：ゼロからプロデュースする楽しさ
テーマパークやイベントに企画段階から関われます。営業担当と共にゼロから企画を立案、設計や制作、施工まで全ての流れをワンストップで手掛けられます。どんな演出にするか、ディスプレイや内装はどうしていくかなど、あなたのアイデアを余すことなく形として表現できる環境です！

☆POINT2：スキル・資格を最大限発揮
企画から施工、協力会社とのやりとりや予算管理までをお任せします。「一級建築士」「施工管理経験」のある方は、即戦力として活躍できる環境です！もちろん、会社のルールや仕事の基本的な流れは先輩社員がレクチャーするので、ご自身のスキルも最大限発揮してください！

☆POINT3：裁量と労働環境の両立
事前に決まった企画を言われたとおり、設計どおりに監督するのではなく、企画から参加できることが当社最大の魅力。加えて休日や残業抑制など、働きやすさにも徹底注力。中途入社メンバーからは「以前よりも自由に働ける！」「ライフスタイルに合わせた働き方ができる」など、ポジティブな声が多く挙げられています！

仕事内容

東証プライム上場「共立メンテナンス」グループの一員として、各地のリゾートホテルの設備管理・メンテナンスをお任せします。
一言で言えば、「ビルメンのホテル版」のお仕事です。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのリゾートホテルを訪問し、巡回・点検
■不具合発見時の修繕提案
■見積作成
■新規施設の契約書作成
■設備管理からの共有事項のクラウドへの入力
■業者の選定、作業スケジュールの作成
■点検後の報告書作成　など

【Q：技術的な知識がないと難しい？】
そんなことはありません！
どちらかといえばお客様（ホテルの支配人等）へ
「お困りごとはありませんか？」
「安全性を高めるなら、この設備を導入するといいかもしれません！」
などヒアリング・提案し、信頼関係を構築することが大切なお仕事です。
技術的なことは入社後に学んだり、大規模な点検は業者さんにお任せするので安心です。

【Q：訪問頻度は？】
各施設に1カ月に1回以上訪問して、設備を定期点検します。
定期点検以外にも、業者さんが行う消防点検の立ち合いなどもあるため、1カ月に2度以上訪問するケースも。
うまくスケジュール管理をすることも、仕事の一つです。

【Q：ホテルだと、宿泊客がいるのでは？】
点検や立ち合いは11時のチェックアウト15時のチェックインの間に行います。
決められた時間内にスピーディーに点検を済ませるのもポイントです。

【Q：入社後の研修は？】
入社初日は、人事部門からの研修を行います。
その後は3週間1カ月ほど座学研修や実際の現場の見学などを通し、基本的な業務の流れを学びます。
教育担当の先輩とマンツーマンで現場を回り、少しずつできることを増やしていきましょう。
慣れてきたら、外部業者さんの点検立ち合いなど、簡単な仕事から一人でチャレンジします。
完全に独り立ちするまでは45年。長い目で育てていきます。

仕事内容

適性とご希望に応じて、リーシング営業もしくはコンサルティング営業、どちらかの業務をお任せします。


★リーシング営業とは？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
仲介会社向けに、賃貸物件をアピールして、マンションやアパートの空室に借り手がつくようサポートし、物件の稼働率を上げるお仕事です。

＼　具体的な仕事内容　／
■仲介会社さまへ、物件情報を提供
■申し込み対応、審査対応
■社内の関連部署との連携
■物件状態の確認⇒入居率を上げるために、リフォーム提案をすることも！
■新築マンション建設時の一斉募集
└募集計画の立案
└仲介業者さま向けの内覧会開催
└契約業務　など


★コンサルティング営業とは？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社事業について説明し、賃貸物件を所有するオーナー（個人・法人）に、「収益が悪いから売却したい」「外壁や内装をリフォームしたい」と言った、さまざまなお悩みに対して解決策を提案するお仕事です。

＼　具体的な仕事内容　／
■賃貸管理受託
■不動産有効活用
■購入・売却のコンサルティング　など


★入社後の流れ
￣￣V￣￣￣￣￣
入社直後は上長のフォロー業務からスタート。
マンツーマンで仕事の流れをレクチャーします。
最初からすべてをお任せする、なんてことはありませんのでご安心ください！
少しずつ、仕事を覚えていってくださいね◎

仕事内容

【具体的には】
各施設の企画から、設計、工事監理まで一連の業務に携わっていただきます。
クライアントから、建築物の設計依頼がきたら、どんなものをつくりたいのか打合せを行い、現場調査、デザイン・図面起こしを行います。
実際に建築が始まったら、現場の管理を行い、完成まで指揮をとっていただきます。

＜業務の流れ＞
■クライアントとの打ち合わせ
■現場調査
■デザイン＋図面おこし
■行政への各種申請
■現場の施工監理
■引き渡し

※案件は納期やスキルに合わせて割り振りするので、自身のペースで業務に向き合えます。
※手がける建築物の規模にもよりますが、大型施設であれば、1案件に23名ほどがつき、分担しながら設計に取り組みます。

＼ブランクがある方、設計の実務経験が浅い方も安心／
産休・育休など何かしらの理由で建築業界から離れている方や、設計の経験が浅い方は、先輩が担当している案件のアシスタントからスタート！
設計図面のトレースをしたり、CADを使用して細かな部分の製図をしたりといった作業をお任せします。
また、行政への各種申請をお願いすることもあります。
サポート業務をしながら、建築物が完成するまでの一連の流れを学ぶことができます！

仕事内容

※サポート体制については『ベテラン社員があなたの成長をサポート！』欄をご覧ください。

＼　具体的な仕事の流れ　／

▽【基本計画】
施主や建築設計者、インテリアデザイナー等と打ち合わせをし、コンセプトやテーマの検討を実施します。
「社員が楽しく過ごせる、開放感のあるオフィスにしたい」「リラックスできるような光環境にしたい」
といったニーズに合わせ、アイデアを出し合い、方向性を固めます。

▽【基本デザイン】
決定したコンセプトをもとに、建物のデザインや予算を考慮し、具体的なデザインを検討します。
CADや模型、スケッチ・パースを用いながら、イメージをアウトプットします。

▽【実施デザイン】
Vectorworksなどを使用して図面を作成し、デザインの詳細を確定します。
特殊な樹木や石材、特殊照明などを扱いますので、職人さんやメーカーの方と相談し、素材の選定なども行います。

▽【監理業務】
現場の方と設計・デザインの意図を共有したり、細かい指示出しをしながら、イメージしているデザインを実現できるように働きかけます。

▽完成！


＼　仕事の詳細について　／

Q.着手完成までの期間は？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
基本計画実施デザインまでの期間は照明デザイン・ランドスケープデザインともに半年1年ほど。
準備期間なども含め、一つの案件にかける期間は短くて1年、長いもので7年にもおよびます。
だからこそ、自分が携わったプロジェクトが出来上がり、カタチになった瞬間と感動はひとしおです♪

Q.同時に担当する案件数は？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
平均34件ほど。まずは1件からはじめ、徐々に増やしていきましょう！

Q.担当するエリアは？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
北海道から沖縄まで、全国各地のプロジェクトを担当していただきます！
また、国内のみならず、上海、台湾、バリ、シンガポールなどアジア圏の案件も増加中！

Q.出張は発生しますか？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
月13回程度発生します。また、年に一度ほど、海外出張も発生します！

※入社後の職種変更なし

仕事内容

ご希望や経験、能力に合わせて、建築施工管理、
内装施工管理をお任せします。

───────
具体的には…
───────
■建築施工管理（アウトソーシング）
└主にゼネコンの施工現場で、マンションや
オフィスビルなどの改修工事に関わる案件。
└新築工事の大規模物件。

■内装施工管理（自社元請け案件）
└商業施設やショッピングモール、
飲食店やアパレルショップなどの
クライアントから受注した案件。
└設計や計画、積算、施工など
元請けとしての各種業務。

上記いずれかへの配属となります。
※内装施工管理は現在、「経験者」のみの募集です

都市再開発、鉄道施設のリニューアルなども
多数手がけており、今後も一都三県において
積極的に案件を受注し、アウトソーシング事業を
拡大させていきたいと考えています。

既に多くの案件が動き出しており、
増加する仕事を追いかける形で、人員強化中です！


────────
未経験でも安心！
────────
経験は問いません。
施工管理はこれまであなたが培った、
どんな経験も活きる仕事です。

入社後：（個人の適性に合わせ）座学や
OJTで仕事に必要な知識を身につけます
▼
パソコン業務が苦手な方には、Excelの操作、
メールの打ち方などを学べるPCの研修も
▼
自社元請け案件の現場で施工管理研修
▼
それぞれの経験、知識、特性に合わせて、
独り立ちまでしっかりフォロー

当社ならサポート体制もバッチリ。
現場で困ったことがあっても、
代表や先輩に電話やLINEですぐに連絡でき、
安心して仕事に取り組めます。

現場が能力的・スケジュール的に
厳しい場合には、案件の変更にも柔軟に対応します。

いきなり難しいお仕事をお任せすることは
ありません。周囲に助けてもらいながら、
少しずつできることを増やしていきましょう。