土日祝休み の転職・求人検索一覧

仕事内容

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均40時間(業界内では非常に少ない数値です)/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】

■採用背景：国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。
■職務内容：
原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せします。案件により以下の＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。
＜池袋本社＞本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。
＜各現場＞各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。
同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。
■出張：現場の場合、数か月数年の長期出張を繰り返します。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。
■高い技術力：3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。
■トピック：2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！
同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。

仕事内容

■職務概要：
同社の主力製品である、産業用ボイラ・水処理機器やそれらを用いた設備システムなど、自社製品設置工事における設備設計・施工管理業務を担当いただきます。成長を続けるミウラでは、日本を代表する大手工場などにプラント設備として納入する機会が多くなっております。

■職務詳細：
・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
・納入現場における施工図作成
・機械・電気設備の搬入計画図面作成
・現場での搬入指示や監督
・人員管理、工程管理、安全管理などの施工管理業務など
・営業のフォロー　など
※ご経験スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。

■社員満足度向上に向けた取り組み：
同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。

■企業詳細：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

■業務内容：
内装工事の営業及び施工管理業務をご担当いただきます。西日本支店建設工事部には、6名のスタッフが在籍しており、1名あたり510件ぐらい同時に現場を持つことになります。
規模の大きい現場では常駐管理をすることもあります。大阪府内がメインですが近畿全域も担当エリアなので出張もたまにあります。現場へのルート営業が基本となります。（飛び込み営業はありません）
■業務のやりがい：
プロジェクトは、ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」 というビッグプロジェクトに参画できます。
■同社の特徴・強み：
（1）安定した経営基盤：鹿島建設グループ唯一の「建築総合技術商社」として 70年の歴史を誇る同社は、建設資機材という「モノ」と、施工管理を行う「ヒト」の調達機能を持ち、工事に関わる見積りから、進捗管理、品質管理まで、一括して行う技術商社です。また、安定した受注があるのが特徴です。特に建設の現場を知る「調達力」、技術者集団による資機材を活かした高品質な「施工力」は高く評価されており、全国のネットワークをフル活用してニーズに応え、これまで日本の様々なプロジェクトに携ってきました。
（2）大きなプロジェクトに携われる：スーパーゼネコンである鹿島建設グループなので、業務の面でも建設の計画段階から、プロジェクトに関わることができます。
六本木ヒルズや東京駅丸の内駅舎、国立新美術館 、羽田空港など大きな有名物件からオフィスなどの施工管理も担当しております。
（3）数字でわかる大興物産の魅力：年間休日128日、完全週休二日制、資格手当・主任技術者手当（最大280,000円/年） 、住宅手当（最大71,500円/月） 、記念日休暇取得手当（1万円） など、社員の働きやすい環境づくりを重視しております。また、長期出張でのプロジェクトの場合、帰省費用の支給等もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる働き方を促進しております。（会社規定に応じて）

仕事内容

【施工管理から生産管理に挑戦できる／住宅手当・社宅手当有（最大30,000円）／連結売上1300億を超える優良企業・累計7000橋を手掛けた、業界トップクラス企業 ／20代から50代の方と幅広い社員が活躍中】

■職務概要：
仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。
具体的には以下のような業務になります。
・加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務）
・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理

■市場環境について：
業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。

■働き方：
出張は月に１回、２回程度発生致しますが長期出張はほとんど発生しません。

■同社に関して：
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。）
具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。
特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。

■重仮設とは？：
建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

仕事内容

【創業45年以上の沿岸および河川の防災・利用・環境等の総合建設コンサルタント／平均勤続年数17年の圧倒的な定着率／土日休みでワークライフバランス◎】
■業務概要：
発注者側である官公庁案件メインとし、港湾/漁港等のウォーターフロントを舞台とした土木設計業務をご担当いただきます。将来的には、湾岸施設、海岸保全施設等の調査、計画、数値計測業務等の土木設計コンサルタント業務全般をご担当頂きます。1人当たり月34案件を担当し、1案件のスケジュール感は、受注納品迄、約2、3ヶ月でクロージングします。

■案件規模：
1案件あたり100万~5000万円程度、部門年間受注目安は、5000万円×4件、1000万円×10件、500万円以下×20件程度です。

■当社の特徴/魅力：
国土の保全、公共事業関連、及び海外の政府開発援助プロジェクト等が中心で、地域社会への貢献につながる非常にやりがいのある仕事です。今まで中途入社した方は、「入社理由は、自分の技術や経験を活かせるからだ」と言います。また、働きやすい環境から入社後の定着率は非常に高く平均勤続年数は20年以上です。

■就業環境：同社は働き方改革に強く力を入れており、残業時間は平均月30時間で推移しております。また、毎週水曜日はNo残業デーとなり、残業する場合は別途申請しなければいけません。

■キャリアパス：過去実例で、20代で「主担当技師」役職、また30代半ばで「主任技師」役職を与えられ、年齢関係なく裁量権の高い仕事にチャレンジできる環境が整っています。※同社には全10階層の昇格・昇給プランがあります。

■福利厚生：女性が働きやすい環境作りとして、産休制度（復帰後に、産休で休んだ月数×3万円ずつ支給する制度）、産休明けフレックス勤務適用可能等に取り組んでいます。

仕事内容

~資格不要！/土日祝休/JFEスチール案件のみ/残業20h程度/現場作業なし/工事は外注/出張無し/基本転勤無し/各種資格取得支援制度完備/~

■担当業務：
製鉄所構内のプラントなどを中心とした小修繕メンテナンスの管理をお任せいたします。
※JFEスチール工場内の業務が中心です
参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
最初は小さな工事の現場管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の管理をお任せいたします。
製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上川下の業務をお任せします。
受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。
※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。

■配属先について：
機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。
入社後は、ご経験やスキルに応じて先輩社員と共に、これまでの経験を活かせる領域の業務から始めていただきます。

■当社の特徴：
JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。
JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。

■海外事業：
中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。

仕事内容

【転勤無し・地下工事サービスを提供する当社において、取引先である大手ゼネコンや商社などからの受注した工事の、施工管理業務をお任せします】
・品質／工期の管理
・工事の進捗状況の確認
・安全管理
・人員／原価の管理

■配属先について：
工事部は施工管理者33名（大阪10名、東京23名）

■ミッション：
施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、当社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。

■職務の特徴：
・当社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。
・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。
・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。

仕事内容

年間休日数126日/完全週休二日制/月平均残業時間20h程度/水曜・金曜はノー残業デー/有給取得率73％/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/福利厚生充実◎

■担当業務：
配管や配管支持構造物の設計をお任せいたします。
また、機器や配管・支持構造物などの解析業務などもお任せする可能性もあります。
これら設備を購入するための仕様書を作成やメーカーまでの調整を行います。
※基本計画詳細設計，建設工事まで主に原子力施設を対象とした設備の設計業務をお任せいたします。

■組織構成：
設計部門には3040名ほどが在籍しています。
高校卒業60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
残業時間は平均月40時間以内発生する可能性がありますが、同社主導で時間外の仕事を減らそうとしており、働き方改革を率先して進めております。
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

【官公庁のビッグプロジェクトに携わることができる／企画設計から発注者支援業務までをコンサルティング／年間休日122日／資格取得・スキルアップ支援制度が充実】

▼採用背景：
関西を本社とする当社で、東日本での案件の受注が急拡大しています。そのため、組織強化を図っており、ご活躍いただける方を募集します。

▼業務概要：
公共事業案件がメインの当社にて土木設計業務を担当いただきます。希望やスキルを考慮し、河川、道路、橋梁グループから配属先を決定致します。
◇具体的な業務内容…
業務内容としては、計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画及び設計となっており、案件内容として補強や改修工事が多くなっております。
年間20件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり45人のチーム体制になります。また、案件種別にもよりますが一人当たり34件程を同時並行で対応いただく事を想定しております。
（例）：（1）道路拡幅、歩道改築、舗装修繕（2）用排水路の整備等

▼就業環境：
通常は残業時間が月10h程度です。また、12月から3月は繁忙期のため残業時間が月3040時間程度になります。
（※一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます）

▼充実した資格取得・スキルアップ支援制度：
社内の経験豊かな講師による定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます（自由参加）
1：資格取得講習会（技術士、技術士補の取得に係る講習会）：月2回
2：スキルアップ講習会（新卒若手技術者を対象）：月1回
3：社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加

▼当社の特徴・魅力：
【官公庁のビックプロジェクトに携わることができる！】
当社は技術士、RCCM、一級土木施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、道路、河川、橋梁、都市計画、電気通信設備など官公庁のビッグプロジェクトに取り組んでいます。最近では、国土交通省の公共事業における業務の中で電気通信技術者に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで、最新の技術を知り、最新の技術で仕事ができます。

仕事内容

■担当業務：
民間企業様を始めとし、官公庁・自治体・病院・大学などの公共系のお客様を対象に情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における現場施工管理業務および現場監督業務をお任せします。※工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。
※近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。
■業務フロー・詳細：
(1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整
(2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成
(3)定例打ち合わせ、現地調査
(4)実作業を行う業者の選定
(5)現場での立会い(施工管理)
(6)報告書の作成、収支確認
■配属部署について：東京には30名程度の社員が在籍し、それぞれが得意分野を持ちつつ相互に協力しあいながら活動しています。
■特徴・魅力：
・最先端のITに関連する案件（セキュリティ・IoTなど）も増加しており、幅広い経験を積むことができます。
・顧客折衝・コンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。

仕事内容

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%未満／74年連続黒字】
■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。
■詳細：
・公共上下水道設備等の現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など
■ポジションの魅力：
・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。
・数日数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。
■同社の魅力：
＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。周年旅行や近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制があり、やりたいことができる
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る
・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。
・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい
■同社について
1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
【創業70年超の実績と安定性】
社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。

仕事内容

■仕事内容
植物・動物・生態系などの調査を行い自然の状況の見える化に努め、適切な保全措置等の資料作成やビオトープの創出・外来種対策などを実施します。
具体的には植物調査（植生図、植物相）、動物調査（陸上動物、水生動物等）、猛禽類調査、貴重種保全、外来種調査・駆除などをお任せ予定でございます。
また、森林のもつ多くの公的機能が劣化しているため、市民や企業などの新しい担い手とともに安全な森林づくりを支援も行っており、学生向けの環境学習プログラム実施から技術サポートまで幅広い業務を担うことができます。

■同社の特徴
同社では環境省・国土交通省をはじめとして様々な官公庁から自然環境調査・保全計画の業務を受託してきております。
また、外来生物に関しては調査にとどまらず防除手法の検討や駆除も含めてトータルでサポートその他、様々な地域にて実績がございます。
その他、各分野の実績についてはHPをご参照ください。
http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/

■社員の声
建設コンサルタント業界は日々業務をこなすのがどこも同じだと思いますが、ここでは自分がやりたいことやチャレンジしたいことの思いを伝えれば受注して業務ができる会社です。
総合環境計画では一人ひとりが考え、時にはグループで協議し、ひとつのプロジェクトを完成させていきます。
その事により、考える力、発想力を身に着け、責任感とやり甲斐を持って業務を遂行する。
どんなに個人に素晴らしい能力があったとしても、それを発揮できる土壌がなければ会社としても個人にとっても発展していきません。
「個を活かし組織を活かす企業」それが総合環境計画に当てはまる言葉ではないかと思います。

仕事内容

【ワークライフバランス◎／退職金あり／完全週休二日制／残業平均月30時間程度／年間休日120日／東証スタンダード市場上場企業／再雇用制度有り】

■職務概要：
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

私たち日和エンジニアリングは空調・水道・電気といった
建築物の生命を支える設備の計画から設計・積算・現場監理までを幅広く手掛けている会社です。
今回、国土交通省により日本全国へ向け無電柱化が推進されている流れを受け
当社でも無電柱化に向けたプロジェクトをスタートいたします。

【無電柱化の目的（ミッション）】
『台風や災害で電柱の電線が切れて通信がつながらない…』『地震で電柱が倒れて建物が壊れた…』
『歩道に電柱があり、車道に出なければならない…』
『風情ある街並みに電柱が映り込み景観を壊してしまっている…』

そんな安全や、景観を保全する中で、避けては通れない『無電柱化』。
私たちのプロジェクトは電線を地中に埋めて電柱を無くすことで
安全で快適な通行空間の確保、都市景観の向上、情報通信ネットワークの信頼性向上などを目指し、日本の保全を行っています。

【今回の業務内容】
プロジェクトのサポートメンバーとして、書類作成業務や保守・点検・メンテナンスなどの対応をお願いします。

＜社内＞
・申請書類や書類作成補助
・工程管理表の作成、進捗確認
・役所への申請、書類提出　他

＜社外＞
・車で定期的に担当するエリアをまわりながら保守・点検、メンテナンス業務
・施工の際に近隣への告知（チラシ配り）およびPR活動　他
・役所への申請手続きや対外企業との折衝業務（営業）

【将来のキャリアパス】
アシスタントからスタートした後は、将来的に設計、現場管理、管理部門といったキャリアアップおよびキャリアチェンジも可能です。サポートを通じて全体の流れを覚えた後は、希望する業務やポジションに挑戦することもできます。

仕事内容

第二新卒・未経験歓迎／残業月20時間程度／年間休日121日／生活に欠かせないインフラ設備の設計／社風良好で働きやすい環境です
■業務内容：
発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備等インフラ設備を取り扱う当社にて、設計業務を担当していただきます。
設計作業は下記があり、お持ちのご経験、希望により配属先を決定します。
(1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認
(2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算、メカトロ設計
(3)配管設計：ルート設計（2D、3D）、サポート設計、配管仕様、熱応力計算
(4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV
※基本は本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて顧客先への出向（千葉、神奈川が主）や、建設現場への出張（対応していた設計の現地確認が主となり、日本国内が対象です）などにも対応して頂く可能性があります。
■就業環境について：
残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。
■当社の特徴・魅力：
【未経験でも安心の研修制度】
研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。
【CRESSグループの安定基盤】
当社は売上高グループ合計約60億円を誇るCRESSグループの一員です。グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。

仕事内容

【土日祝休み/年間休日123日/残業基本無し/長期出張無し/プライベートとの両立/60代活躍中/長期就業が可能/受託業務メイン/安定経営】

■当社の魅力：
・関連会社の一般財団法人住宅改良開発公社からの受託業務がメインの為、業務量が安定かつ自身で調整がしやすい環境の為、趣味や家族の時間を大切にすることができます。
・週3日勤務、時短勤務など65歳以降の働き方も確立されており、今後を見据えて長期的に就業いただくことが可能です。現役で70代の方も勤務をしております。
・毎年、一定の案件供給があり、長く安定した経営基盤がございます。
・賞与が最大10か月分と成績が良ければしっかりと還元していく制度が整っており、やりがいを感じていただけます。

■業務内容について：
賃貸マンションの劣化診断業務と賃貸物件のサブリース業務をお任せいたします。

■業務詳細：
＜劣化診断業務＞
・建物全体の劣化や安全性、耐震性などを調査し、劣化状況をオーナー様に報告する業務を担当頂きます。
・案件のほとんどは一般財団法人住宅改良開発公社からの受託となります。
・オーナー様との打ち合わせで年間の診断計画を立て、実行いただきます。
・診断の受託エリアは関東がメインとなりますが、年に数回一泊程度の出張で地方に出向く可能性がございます。
＜サブリース業務＞
・弊社が保有する賃貸マンションのサブリース業務管理を担当いただきます。
・業務は物件の入退去時に発生いたします。

■働き方：
・休日：完全週休二日制（土日祝休み）。年間休日123日です。
・残業：ほとんどなし。提示帰宅が基本です。
・出張：年に数回1泊程度の地方への出張が発生する可能性がございます。

■当社について：
当社は一般財団法人住宅改良開発公社の関連会社として、不動産経営事業に関わる賃貸住宅の工事管理、劣化診断および経営診断の受託業務、賃貸物件の取得、管理および経営、敷地調査、その他賃貸住宅に付帯する一切の業務などを行っております。

■組織構成：
従業員数16名。東京の技術者は2名（60代男性）で構成されております。

仕事内容

【未経験歓迎】東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く
■業務概要：同社の技術監理職としてご活躍いただきます。
具体的には、ゴンドラ設置現場の管理監督者としての業務をお任せします。
■詳細内容：
外壁工事のはじめとおわりに現場に行き、ゴンドラの組み立て・設置・解体業務、及び現場責任者として協力業者のとりまとめや、設置施工の管理などの業務をご担当いただきます。規模にもよりますが、ゴンドラ設置は長くても約3日程度で完了します。一つの現場の設置作業が完了したら、また別の現場の管理をお任せします。現場の入れ替わりが激しく、毎回新しい環境で働くことになりますので、その点をポジティブに捉えられる方におすすめです。
■配属先：
配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。
■同社の魅力と特徴：
＊大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など
＊有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など
【◇じっくり研修／未経験から学べる・活躍できる環境】入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。残業平均20ｈ、平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。
【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。（モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600700万円）

仕事内容

デベロッパーから依頼を受け、新しく建てるマンションや商業施設などの完成へ向けたサポート役として重要な役割を担います。交渉技術の習得とプレゼン能力の向上に繋がり、将来的にもスキルアップとなります◎
■募集背景とミッション：
安定的にお仕事を頂いている状況のため、今後のさらなる案件増を見越して増員いたします。23年で一通りの業務をこなせるようになって頂き、プロフェッショナルとしてお客様の期待に応えて頂くことがミッションです。

■業務概要：
新たに建物(マンション、戸建、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホーム)を建てようとする事業主や事業関係者と共に、事業を進めて行く過程において発生する近隣住民や所轄官庁との諸問題に対して折衝・交渉を行い、事業推進のサポートを行う業務となります。
・都市計画法、建築基準法、等に関する所轄官庁折衝業務
・共同住宅建設等の企画・立案業務
・共同住宅建設等によるご近隣説明及び調査業務
・宅地造成、開発及び建築に関するコンサルティング
・建築に関する法令もしくは条例に基づく手続きの代理業務

■具体的な仕事内容
・案件依頼を受けて現地調査
・建築計画に付随する条例等の調査および説明資料の作成
・対象住民への資料の配布および戸別説明や説明会対応
・資料の配布や説明後の問合せ対応
・各種報告書、議事録の作成
・電話、メール対応

■組織構成：
主要メンバーは4名（40代前半50代）で活動しております。

■中途入社者が感じる魅力、特徴：
・近隣調整の内容によっては難しいと感じる場面も少なくないかと思いますが、建物を建てる上で必要となる重要な業務を担ってます。
・マンションやホテルから老人ホームの建設などの用途の異なる建物を案件ごとにエリアも異なるので新鮮な気持ちと適度な緊張感で取り組めます。
・中途採用においては直近で入社した者が5年目、他のメンバーは皆入社13年以上と長く働けている環境です。

仕事内容

電柱の無い街づくりへ 無電柱化工事における土木施工管理／年間休日125日
■国策としての無電柱化事業とは：
日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。
静岡県は2021年度新たに24kmの電線共同溝を着手し、東海4県でも90km以上のこれまでにない地中化事業の最盛期となっています。
■業務内容：
無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路を施工いただきます。
■業務の特徴・働き方：
・担当するエリアは、静岡県内が中心となります。（遠方への出張などは滅多に発生しません）
・公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、基本的には日中の工事となります。
・有給休暇取得日数は全社平均で12日/年程度です(施工管理担当も同水準で取得)。業務調整を行いやすい上期に、輪番制で休暇を取得する等工夫をしています。工期の後には長期休暇の取得も可能です。
・時間外労働は通常30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。納期前に限り最大で50時間程度の残業が発生する可能性があります。
■同社の特徴：
・社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。
・堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。
・キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。