管工事施工管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

転勤なし/50代60代まで長期就業可能/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

管工事施工管理として従事していただきます。 顧客のニーズに合わせて適切な空調機器の提案も行っていただきます。 基本的に新規開拓はなく、既存のお客様のサポートをお任せします。既存のお客様から随時案件をいただいておりますが、豊富な実績と高い技術力が評価され多方面から声をかけていただいております。在籍中のスタッフだけでは追い付かないほどの引き合いがあるため、この度は新しい仲間を迎え一緒にご活躍いただける方を募集することになりました。

仕事内容

【NTTグループのパートナー企業として業績◎／プライム上場／ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！／5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）／年間休日123日／最大60％の家賃補助有／前年度賞与実績5.5か月分／独身寮、借上社宅制度有り】

こんな方におすすめです
・長期的就業されたい方
→働き方改革に力を入れており、就業環境◎
・ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
→リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！
・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！

■業務内容
空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。

■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

■募集背景
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■働き方改革の具体的な取り組み
「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近３年の入社後定着率は93.1％
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）
・全社員へタブレット支給→ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ

■実績紹介
住友不動産東京日本橋タワー東京駅丸の内 駅舎（物流施設）ヤマト運輸羽田クロノゲート等（例：新築で数億数十億円規模、改築で数千万円規模）

仕事内容

【建築・土木・設備など様々な施工管理が対象】
■マンション、オフィスビル等（S・RC・SRC構造物）
■医療・介護施設（病院、福祉施設等）
■商業施設（大型デパート、店舗等）
■工業施設（各種工場・倉庫、プラント施設等）
■公共施設（橋梁、ダム、舗装、各種インフラ）
など、様々な建築物・土木構造物・電気／給排水／空調衛生等の設備を対象に、
品質・人員・工程・安全管理をお任せします。

【対象エリア】
当社は仙台を拠点に、東北6県の各工事現場の案件を抱えています。
ご希望にマッチした勤務地・案件を選べます！

【入社後の流れ】
未経験の方を中心に本社で研修を実施します。
「建設業界や施工管理の基礎知識」
「安全講習」
「PC操作方法」
「業界用語」
などについて、わかりやすく指導。
▼
各現場にて、周りの先輩たちの指導やサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。

【本部スタッフも定期的に訪問＆フォロー】
現場に対して本部スタッフが定期的に訪問して、様々な悩みや将来やりたいことについて、面談を通じてフォローします。
またオンラインや電話でも随時、相談に応じていますので、気軽に何でもお話しください！

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度

■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

仕事内容

【135年以上の歴史を誇る東証一部上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です
■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており
現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

仕事内容

■業務内容： 管工事施工管理として従事していただきます。 顧客のニーズに合わせて適切な空調機器の提案も行っていただきます。 基本的に新規開拓はなく、既存のお客様のサポートをお任せします。既存のお客様から随時案件をいただいておりますが、豊富な実績と高い技術力が評価され多方面から声をかけていただいております。在籍中のスタッフだけでは追い付かないほどの引き合いがあるため、この度は新しい仲間を迎え一緒にご活躍いただける方を募集することになりました。

仕事内容

資格を生かしてキャリアアップ！経験者歓迎の設備工事管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です
■職務概要：
・当社の施工管理担当（東京事務所勤務）として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・設備工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・社内外打ち合わせ
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配
・品質・安全管理現場近隣対策、施工上の安全確保など
※建設現場の作業所に入り、設備の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。

■組織について：
従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。

■案件について：
・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

仕事内容

【135年以上の歴史を誇る東証一部上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】

■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。リニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。
【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】
2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。
スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており
現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

仕事内容

転勤なし/現場は首都圏/経験を活かして年収アップが可能/年間休日122日/50代60代まで長期就業可能/資格取得支援制度有
■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
■当社の魅力：
●建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。
●「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。
●100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。
●社員定着率は【90％以上】と業界トップクラス。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。

仕事内容

業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う案件を選べます

大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。
＜プロジェクト例＞
◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅
◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾
◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力
◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気
■魅力
（1）たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「残業が少ない現場がいい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。
（2）手厚いフォロー体制：基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。
（3）取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。
■入社後の流れ：
これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。
■キャリアチェンジ
年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。

仕事内容

手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：水道土木施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です
■職務概要：
・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・水道／土木工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・社内外打ち合わせ
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配
・品質・安全管理現場近隣対策、施工上の安全確保など
※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。

■組織について：
従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。
東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。

■案件について：
・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。
※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。
・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

仕事内容

配属先は、産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）をトータルで手掛けている部署です。
今回入社される方には、各種設備における工事の工程や品質・安全などの施工計画および監督業務や関係各所との調整、管理を中心に活躍いただきます。

【具体的な業務】
※これまでの経験や希望を考慮し、お任せする業務を判断します。全てをお任せするわけではございませんのでご安心ください。
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図どおりに、施工が実施されているかの管理
・施工工程の打ち合わせ（顧客を含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体の管理
・試運転、調整（竣工後、顧客へ引き渡し時）

【業務の流れ】
▼顧客や設計部から、工場施設などの新規建設や改修の案件を受託
▼施工工程の打ち合わせを行い、施工管理
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼顧客へ引き渡しの際に、試運転や調整
※入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます。

【携わる業界】
産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。
多種多様な業界の案件へチャレンジする機会も豊富で、規模感もさまざま。
大規模な案件に携われるチャンスもあります。

仕事内容

同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。 〇業務詳細： 見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ＜物件の種類＞物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 〇就業環境： ・当社では、水曜日のノー残業デーの制定だけでなく、人事部が主導で月40時間を超える残業が発生する場合には許認可が必要とするなど、就業環境の改善に向け様々な施策を取っております。そのため、施工管理ポジションでも全社平均の30.8時間に近い環境にて就業することができています。 ・当社では1案件について2～3名の複数担当制を敷いております。突発的なアクシデントでお休みを取らなくてはならない場合なども、他担当者へ引継ぎをしやすい環境です。そのため、有給取得日数も9.6日を実現できています。

仕事内容

○業務内容について
Q．どのような仕事をしますか？
A．建物の中の空調設備や給排水設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する役目になります。

Q．どこで仕事をしますか？
A．工場での案件が多いです。クリーンルームや、物流施設の空調・衛生設備が中心になります。

Q．施工期間はどれくらいかかりますか？
A．短くて1カ月、長くて15カ月、平均だと12カ月になります。施工期間中は、計画通りに工事が進んでいるかなど、施工状況の管理を行います。
なお、1件の施工管理を担当している間、他の案件とのかけ持ちや施工管理以外の業務、資料作成を任せることはないので、集中して仕事に取り組めます。

Q．未経験から一人前になるまで何年かかりますか？
A．当社では3年5年と長い期間をかけて社員を育てていく方針なので、1人でも大丈夫、という状態になるまではじっくり教えていきます。配管って何？というところからスタートしていくので、未経験の方でも安心して知識を磨くことができます。

○主要取引先
・イビデングループ
・リンナイグループ
・森村グループ
・オリックスグループ
・浅井謙建築研究所
・グッドマンジャパン
・大和ハウス工業
・前田建設工業
・戸田建設
・銭高組
各大手・中小ゼネコンなど

○効率的な働き方が可能
基本的には直行直帰で現場間の距離は基本90分以内です。
自宅から現場が離れている場合は、現場近くに会社負担でアパートを借りることも可能です。

○中途入社者も多く、組織に柔軟性があることが特徴
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。
若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎／135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し】

■募集背景：新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。

■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
具体的には…　・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理
※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です

■働き方：
同社ではご経験者の方を大切にしており外勤：内勤＝７：３・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は60歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら働き続けることが可能です。
実際ほとんどの社員が、定年を迎えてからも活躍をしており、セカンドキャリアの方でも働きやい環境を整えております。

■同社の魅力：
【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。
施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay
【◇グループに頼りすぎない経営】
戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。

仕事内容

1級管工事施工管理職 建築設備の施工管理（工程管理・予算管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。 【詳細】 ・担当案件：公共文化施設・商業施設・オフィスビル・医療施設・交通施設・研究開発施設（https://skk.jp/works/） ・工期は1年以内の案件がほとんどで、工事中は車での直行直帰となります。基本的に2～5名のチームで現場を担当いただきます。 ・担当エリア：九州

仕事内容

空調・電気設備・建築などのトータルエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）を手掛けている部署で、下記の業務をお任せいたします。

★入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます！

＜主な業務例＞
■産業プラント設備の空調・衛生設備、電気設備施工管理
┗ 設計図通りに施工が実施されているかの管理
┗ 施工工程の打ち合わせ（社内外の定例会議）
┗ 協力会社を含めた全体の管理
┗ 竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整…など

※業務はこれまでの経験や希望を考慮してお任せします！
※上記業務を社内で分担して行っています。


＜業務の流れ＞

【受託】顧客や設計部から、新規建設や改修の依頼を受けます。
▼
【施工管理】施工工程の打ち合わせなど現場の管理を行います。
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼
【引き渡し】試運転や調整を行い、プロジェクトが完了！


★大手企業のプロジェクトを自らの手で動かす！
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官公庁や大手企業のプロジェクトも多数！約9割が元請案件のため、業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進めることができます。
◎依頼は産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。


★明確なキャリアステップで管理職へ昇格も！
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半期に1度の上長面談を通じて、目標達成率や評価、今後の希望について細かく話し合っています。
「今期これだけ頑張りました！」「管理職を目指してます」など、努力・意欲を発信する場として利用ください。

仕事内容

プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度

■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。

■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。