不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

高級系レジデンスを手がける独立系デベロッパー／固定給で安定的に稼げる／成果は賞与に反映／完全週休二日制（土日祝休）／年休130日／残業30時間程度／転勤なし

■業務内容：
新築マンション用地の仕入業務を担当します。同社が対象とするのは、都心、城南地区、横浜、川崎の住宅用地として高く評価されるエリアです。
＜業務の流れ＞
▼主に大手流通信託会社や不動産仲介会社から情報収集
▼物件調査 ・事業計画
現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成
▼売買交渉、売買契約、引渡し決済
※その他内勤業務…報告書や収支表の作成等
※ノルマはありませんが目標として半年間で1本以上の成約を目指します。

■組織構成：都市開発部、開発事業グループに配属予定
※都市開発部は開発事業グループ(20名)と業務管理グループ(3名)と計画グループ(5名)の３グループ体制となっております（男性20名、女性8名）。
中途入社で売買仲介経験者や賃貸営業出身で現在活躍している社員など、用地仕入れの経験がなくても問題ありません。

■同社のビジネス：
モリモトグループは分譲マンション、分譲一戸建てを開発、分譲する不動産デベロッパーです。モリモトは「用地の仕入」から、「設計企画」、建築管理、販売、管理等の「販売活動」「アフターフォロー」まで、不動産開発の全ての業務をワンストップで実践し、全ての業務に一貫したコンセプトで臨む業界でも稀なスキームを持ちます。
業務のうち、失敗事例が皆無である330余の分譲マンション事業の源泉を担うのが用地仕入の業務です。多くの不動産事業用地情報が集約する大手信託銀行や、この首都圏に約10,000社存在する不動産流通業者、資産運用を考える個人地主等「用地」の情報ルートは多岐に渡り、そこから年間で数千件を数える用地情報を収集します。
モリモトならではの基準に見合う用地情報だけを仕入検討の俎上に上げ、ビジネスとしての可能性、モリモトのコンセプトとの整合性、その用地がもつ諸要件を深く検証します。法務的な基礎知識、消費者ニーズや世情と言ったマーケティングの感覚、ネットワーク創りや高度な交渉力という「営業力」等、多くの専門性を駆使して激しい仕入競争に挑む言わばモリモトの「ビジネスコンダクター」としての役割を担っています。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
医薬分野の建設PJにおける下記業務に携わっていただきます。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など
※経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です

当社の国内発電所の運営・管理を行っている株式会社ユーラステクニカルサービスの本社部署業務企画部にて、操業中の用地管理、地域リレーション、トラブル対応、現場のメンテナス、契約管理、予実管理等を行っていただくポジションです。

■業務内容：
国内における風力発電・太陽光発電に関する下記業務をお任せします。
（1）土地契約、各種許認可の維持・管理
（2）発電所所在地における地域諸対応（関係官庁、地権者、周辺住民との折衝）
尚、勤務地は東京となりますが、月に23回の出張があります。

■配属先情報：
部長1名（50代男性）／総合職4名（50代男性1名、30代男性2名、20代女性1名）が在籍しております。

■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内トップクラスのシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。

■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：入社後まずは、同社の企画本部に配属となり、同社の保有物件の不動産戦略の企画業務に携わって頂きます。
そこで同社のポートフォリオ理解を頂いたのち、半年後（あくまで想定）には、グループ会社である興和不動産投資顧問株式会社へ出向頂き、アセットマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えております。
アセットマネージャーとしては、主に期中運用・リファイナンス・売却業務に携わって頂く想定です。
将来的には、本社へ戻り不動産ファイナンスを活かした業務へ従事頂く事も想定しております。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。

仕事内容

転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可
■業務内容：
セメントプラントをはじめ、各種プラント工場の工場管理として従事頂きます。
【業務内容】
・工場運営における全体の責任者業務
・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画
・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等
・人材教育や登用、客先対応等
■キャリアアップ：
将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次受けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：入社後まずは、同社の企画本部に配属となり、同社の保有物件の不動産戦略の企画業務に携わって頂きます。
そこで同社のポートフォリオ理解を頂いたのち、半年後（あくまで想定）には、グループ会社である興和不動産投資顧問株式会社へ出向頂き、アセットマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えております。
アセットマネージャーとしては、主に期中運用・リファイナンス・売却業務に携わって頂く想定です。
将来的には、本社へ戻り不動産ファイナンスを活かした業務へ従事頂く事も想定しております。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。

仕事内容

■仕事概要：
同社の注文住宅部門のCADによる平面図、立面図や3Dパース作成業務をご担当いただきます。
建築技術営業のディレクションに基づき、自分のアイディアを活かし、スピード感を持って、注文住宅の平面図・立面図やパースをCADで描き起こしていただきます。

■過去入社者の声(前職：木造住宅設計/40代女性)：
働き方が大きく改善されました。
平均的な残業時間は10時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。

■社風について：
女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。先輩社員のバックアップも多く、何でも言い合えるフランクな雰囲気があります。

■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。

■同社について：
（1）安定性：東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。
（2）収益基盤：主力のビル賃貸は、東京No.1の230棟。分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。（2014年2019年の6年間は全国・首都圏供給戸数No1の実績あり)

仕事内容

■職務概要：
石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務をご担当頂きます。

■福利厚生・就業環境
【独身寮】
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。
家賃は6,10014,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。
【充実の就業環境】
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。

■同社について
1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。

仕事内容

【物流大手の佐川グループならではの大規模開発に携われる/物流業界の安定性/仕入れから開発まで一気通貫で携われる/残業月25時間程度/リモートワーク導入企業】
■業務内容
グループCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務をお任せします。
■仕事の魅力
◆物流大手の佐川急便グループならではの大規模開発に携われる
大手企業の物流センター等の案件の設計やトラックの導線を考える等、インパクトの大きい案件に携われます。SGHグループの総合力を武器に、様々な取引先とのリレーションを構築し、クライアントの問題解決に貢献できます。当社グループ、取引先、双方の成長戦略に携わるやりがいのある仕事です。
◆物流業界の安定性
物流業界の不動産を扱う当社は、景気動向に左右されにくく、業績も安定していることが特徴です。
◆一気通貫で業務に携われる
土地を見つけるところから、仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで、すべて一貫して担当できる環境です。
◆残業時間月25時間程度
転勤もなく、残業も少なめなので、ワークライフバランスが保てます。
■組織構成
課長2名/係長4名/主任2名/メンバー2名 　計10名（女性2名）です。
■同社の特徴
当社はSGホールディングスグループの一員として、グループのCRE（Corporate Real Estate※企業不動産）戦略を積極的に推進する目的で2007年8月に設立し、2008年3月より本格的に事業を開始しました。当社は、SGホールディングスグループがコアビジネスとするデリバリー事業（各種輸送サービス）並びに、ロジスティクス事業（各種物流サービス）のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。当社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。

仕事内容

【施工管理経験を活かしたい方へ、是非ご応募ください】

■職務概要：
建設工事計画/施工管理エンジニアとして、洋上＆陸上風力発電プラント分野における、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。
（1）建設工事の工事計画／施工管理
（2）コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
（3）顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
（4）サブコントラクト　など

■エージェントから『日揮』をおすすめする理由
【業界圧倒的No1企業】
日揮Gは業界最大手の国際的な総合エンジニアリング会社で、石油や天然ガス、再生可能エネルギーなど幅広い分野において実績があります。また、総合エンジニアリング業界の中で創業年数、売上高、純利益すべてが圧倒的ナンバー1です。
【安定性・将来性も抜群】
特にアジアをはじめとした新興国で、経済成長にともなうエネルギー需要増大とともに、低・脱炭素関連、ライフサイエンス、インフラなどの設備需要の広がりがある中で、売上高は海外で68％、国内で32％を占めている同社の将来性も安定しています。
【大規模なプロジェクトに携われる背景】
プロジェクト遂行実績は80ヶ国20,000件以上に上り、そのパフォーマンスは世界最高水準と評価されています。そのため、多種多様な大型プロジェクトに携われる環境がございます。
また現在は、過去培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を駆使し、エネルギーインフラ分野、産業インフラ分野、社会インフラ分野などにも着手しており、国内外で数多くのプロジェクトを遂行・成功に導いています。
【充実のキャリアパスと就業環境】
同社では顧客による施設・設備計画の初期段階から携わっているため「設計」「施工」「プロジェクト管理」など様々な業務があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。業務は多忙なケースもありますが、その中でも「リフレッシュ休暇、ファミリーケア制度」などがあり、長期就業ができる制度も整えています。

仕事内容

不動産部門リーダー候補の採用です／同社の保有する物件のテナント戦略等をメインにご経験をフルに生かして頂く環境がございます

■業務概要：
オーナー企業としての立場で自社の事業との親和性をもとに企画立案実行テナント交渉等の実務をご担当いただきます。
■業務詳細：
自社保有の商業施設内で、自社事業と外部テナントを抱えています。
今後の施設発展のために、商業施設等における事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。また開発物件のコンセプト策定から、テナント計画の立案・施設全体の収益管理などを担当します。既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。
■同社の魅力：
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。
同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。
その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

仕事内容

【工場や設備、プラントでの業務経験をお持ちの方へ。国内・海外の自社半導体工場の『安定稼働や省エネルギー化』に向け、幅広い業務に携わっていただきます。※課長クラスの採用を検討しています】
プライム市場上場の半導体メーカー/年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実福利厚生

■業務概要：
・半導体製造工場のプラントエンジニアとして、ルネサス国内海外工場のプラント設備〔※〕に関わる新規設備建設の設計企画、既存設備の更新・維持管理、安全対策、省エネルギーの推進、官庁対応などを担当。
・部門マネージャーとして、業務取纏めを担当。
※同社のプラント設備:特別受変電設備、空調排気設備、冷凍機・ボイラーなどの冷熱源設備、純水製造設備、排水処理設備、ガス供給設備、冷却水供給設備、安全監視設備など
■魅力：
【重要なポジション】
同社のプラント技術エンジニアは、当社の国内海外半導体工場の安定稼働や省エネルギーのために、プラント設備の設計企画、更新、維持管理、安全対策、官庁対応などを行ってます。インフラ環境の整備や、国内海外を横断したプラントシステムの全体最適化によって、生産性向上やコスト削減を実現し、事業の競争力向上に貢献しており、非常に重要な役割を担っております。
【良好な就業環境】
年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■同社について：
同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で約2万人の従業員が働いており、2021年度は1兆円に迫る売上を誇ります。

仕事内容

わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月1020時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■就業環境：
年間休日120日、残業は月1020時間程度と働きやすい環境が整っております。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

「たび」と「すまい」の空間のあり方を変える事業を作るベンチャー企業で事業開発責任者候補をご担当頂ける方を募集いたします。
■業務概要：
既存の取引先とのファンドの拡張、弊社が運営する物件の借上業務です。
■業務詳細：
◇物件の仕入れ業務
・ファンドへ組み込みができる物件のアクイジション業務
・自社でマスターリースができる物件の獲得
◇仲介業務
※営業対象：管理会社、オーナー、デベロッパー、不動産会社
■業務の魅力：
・テクノロジーを活用した新しい不動産運用を行っており、不動産仕入れではなく、不動産の上流といわれるファンドとの座組みなど、上位のレイヤーとの絡みが多い点。
・少数精鋭のチームで多数のリードを獲得しており、裁量が大きいことが特徴です。
■当社について：
テクノロジーの急激な進化により、人間の生活は転換点を迎えております。画面の中でのみだったイノベーションが画面の外に飛び出し、実際の生活を変えています。一例としてAirbnbはあらゆる空間をインターネットで貸し出せるようにしました。しかしインターネットで検索でき、決済ができるだけではリアルの空間を管理しきれたとは言えません。清掃や鍵の受け渡しの効率化、本人確認などの無人化、行政への対応の自動化、SFの世界に出てくるようなハードウェアの進化が、あらゆる空間をインターネットで貸し出す際に必要です。従来のソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、ソフトウェアを軸とし、ソフトウェアが生み出す差分を最大化するために、泥臭いオペレーション、法律への深い理解、時にはファイナンスを活用し、アセットを持つことをいといません。スマートシティスタートアップとして、テクノロジーに接続された街並みを実装する新事業を量産してまいります。

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について】
◇昨今の世界情勢の大きな変化の中で原子力発電の必要性が世界的に高まっており、日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進し、カーボンニュートラルの達成とエネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。
◇原子力設計部は原子力発電所の主要機器の設計を担当しており、原子力精機設計グループでは、原子力発電所のコア部である原子炉の出力制御・緊急停止を担保する重要機器（制御棒、制御棒駆動機構、制御棒駆動系機器、水圧制御ユニット、及び燃料チャンネルボックス）を製作・供給しています。
◇これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分極めて意義深い業務に携わることができます。
【職務概要】
◇制御棒及び燃料チャンネルボックスの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
◇設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。会社の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
◇東通原子力発電所2号機採用の新制御棒・新燃料チャンネルボックスの開発・設計業務（構造設計、制御棒挿入性評価、強度評価、等）
◇日立タイプ制御棒・燃料チャンネルボックスに関わる特殊技術の技術伝承
◇国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務（耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等）
◇研究所・社外協力会社との協業（解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等）
【働く環境】
◇配属組織：44名／チーム：6名、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
試験計画
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

仕事内容

発注者ポジション／中堅からベテラン歓迎／リモート有・残業10時間程度で就業環境も抜群／設計、施工、竣工までのクオリティマネジメント
■業務内容：
・マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、構造専門役としてご担当して頂きます。
【設計段階】マンションの設備設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認して頂きます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行って頂きます。
【竣工段階】施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行って頂きます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行って頂きます。
■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応頂くケースもございます。
■ご入社後：
・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。
・ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。

仕事内容

■職務概要：
私募リート向け物件のソーシング、バリュエーション、クロージングまでアクイジションに係わる一連の業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
・ソーシング（営業）業務
・不動産取得に係る投資適格の見極め
・デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等
・クロージングに向けたドキュメント対応
・取得対象アセットの提言、リサーチを含めて、売買実務に限らない広域の活動
対象アセットはオフィス、商業、ホテル、住居、物流、ヘルスケア等の施設等、多岐にわたります。

■当社の特徴：
当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、従来丸紅で展開してきた不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し、2014年9月に運用を開始しました。総合型リートのため、複数のアセットタイプを保有していますが、おおよそ、オフィスビル-ホテル-商業系-住居系-物流施設等の順番での取得件数になっています。物件としては、首都圏に限らず、全国で検討・取得を行っています。現在の投資家層は長期保有を前提とする地域金融機関・年金等の機関投資家が中心となっているため、物件のキャッシュフローやPLストーリー等長期的なポテンシャルを重視しています。

仕事内容

創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開している当社の用地仕入・アクイジションをお任せします。
アセットマネジメントにおけるアクイジション、具体的には自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション用地の仕入れ業務がメインです。事業計画の策定、マーケティング戦略の立案・実行、一棟マンションの売却などダイナミックな業務をお任せします。
■ポイント：
・新しい組織のため、これまでのご経験を思う存分に発揮してください。経験以上にやる気も重視します。
・チームで効率的に動く一方、幅広い業務に携われます。
■配属部署について：
課長（1名）、課長代理（1名）、主任（2名）、一般（1名）
■当社の特徴：
【着工戸数13年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】
総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来51年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。

【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】
同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。
他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。また土曜・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

仕事内容

完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ／有給平均取得9日

■職務内容：
不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う当社にて、仕入れから販売までの不動産開発営業をお任せいたします。将来的には企画業務にもチャレンジできるので、長期就業の中でのキャリアアップが可能です。
【業務詳細】
・物件の仕入れ・買取
・物件の販売
・販売の為の戦略企画
・宣伝業務
・各種情報収集

■組織構成：
営業部は管理職含め15名の組織体制です。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。

■働き方：
完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ライフワークバランスも整っております。夏季休暇9連休、正月休暇11連休と長期休暇もございます。また、最近では、リモートワークについても整備中です。

■働き方改革：
平均残業15ｈの理由は社内文化が大きな要因です。社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。

■資格手当：
宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。業務に取り組む中で資格取得を目指し、長期就業可能な環境です。

■モデル年収：
固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。
また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。

■当社について：
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃
貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」
の企画・運用・販売等も手掛けています。

仕事内容

ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入

■業務内容：
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。

■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備）
・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。

■配属先・チーム構成
オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。）

■配属ポジションの特徴
(1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。
(2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等
(3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。
(4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。

■ご活躍いただいている方
入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。