ファシリティーマネージャー（FM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進
・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施
・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報の提供など

■業務の魅力：
安全、環境、品質(EHSQ)に関する新たな施策の企画立案と推進を、グループ横断でグローバルな視点で業務を取り組めます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
サステナビリティ目標（労働安全衛生目標）達成に向けた、社内プロジェクトを計画から実行まで牽引して、成果を上げられるスタッフとして就業いただきます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
■勤務地補足：
国内外の各拠点への出張が発生します。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
環境安全品質本部企画チームは、AGCグループのコーポレート部門として、環境・安全衛生・品質の取り組みを環境安全品質本部長を補佐し、グループ横断的かつグローバルに推進するための企画・管理を行う部署です。
本職種では、応募いただいた方のキャリア、適性に応じて、企画チームリーダーを補佐する以下のような業務をご担当いただきます。
◇環境安全品質本部長が行う経営層へのプレゼンテーション資料の企画・立案
◇環境安全品質本部の管理業務(予算管理、人事、購買管理等)
◇環境安全品質本部が行う会議の事務局スタッフ

■業務の魅力：
グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務となりますので、グループ横断的かつグローバルな視点で業務を担っていただけます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子のコア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

<ご入社後>
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
まずファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。
オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。

■働き方
平均残業25時間程度。フレックスタイム制、リモートワークも可能です。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

■高い技術力とエンジニア文化：
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）
若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。
ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

■業界での立ち位置：
半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、
その市場を支えているのが同社の製品です。
半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。
同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。
フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進
・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施
・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報の提供など

■業務の魅力：
安全、環境、品質(EHSQ)に関する新たな施策の企画立案と推進を、グループ横断でグローバルな視点で業務を取り組めます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

面接１回／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容
現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
※短期(日帰り数日程度)の出張が発生いたします。
■企業情報
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力
【長期的に働きやすい環境】2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など

■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応）
・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝）
・総務庶務関連業務
・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善
・中途および契約社員、派遣社員の採用業務
・5S活動の推進など
■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、総務人事関連業務を中心とした工場管理業務全般に携わることが可能です。
今後の事業拡大や工場増設に伴い、担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。
■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

面接１回／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容
現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
※短期(日帰り数日程度)の出張が発生いたします。
■企業情報
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力
【長期的に働きやすい環境】2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

■職務概要：
・四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。
・並行して、カーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
・工場への電力／動力系インフラ供給に関わる設備導入／維持管理や、生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画／戦略に携わっていただきます。

■職務詳細：
＜物件＞
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力／太陽光発電／蓄電池／エアー／空調／水／蒸気／防火防災／コージェネレーション／排水処理／廃熱回収）

＜業務内容＞
・動線計画、レイアウト検討、企画立案
・新築、増改築、改修工事の計画
・施工業者選定、費用査定、施工管理
・維持管理、保全業務の計画立案と推進
・不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
・法的手続きなど行政との折衝等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

■寄居工場（完成車生産）：
・国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
・最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

■魅力・やりがい：
・生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築／工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
・海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画／推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。
・また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。
・新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

仕事内容

■職務内容：
阪神事務所内の各種施設の維持管理も含めた環境管理、安全衛生管理をご担当いただきます。
・施設維持管理（更新・改修・補修・点検）
・設備面／安全面／環境面のサポート（労働災害防止・働きやすい環境づくり ）
■詳細
（1）着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。
（2）単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけます。
■特徴
・阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる部署は多岐に亘ります。
・設備投資や労働災害防止等に関連してくるため，全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が必要になります。
■ポジション魅力
・当事務所は生産拠点ではないため工場に比べて危険源が少なくリスクも低いため、リスク感性に乏しく不安全行動をとる人が多く、これらを啓発することが喫緊の課題（災害発生前に）です。
・労働災害の抑止に歯止めがかからない昨今において、当課は安全を管理する立場として、労働災害を未然に防止して従業員の安全を守るというやりがいのあるポジションです。
■配属部署の役割
・コンプライアンスを遵守しながら各種法令に則って、各事業部門の事業活動を円滑に行えるようにサポートする役割を担っています。
・事務所建屋を含む各種設備の老朽化等で定期的な維持管理が必要であり、予算の確保から、計画・実施まで息の長い仕事であるが、目立たない仕事ではあるが当事務所で働く従業員が安全・安心して業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして感謝され、やりがいを持って取り組むことができます。
■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
（1）管理職への昇進。
（2）本人が希望すれば現場を抱える製造部門（工場）への異動や関連する本社スタッフ部門への異動も想定される。

仕事内容

■求人のポイント：
・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、労働安全衛生担当を担っていただきます。
・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。
・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実

■募集背景：
・川崎本社にてEHSアナリストを募集しています。
・中国、日本、アセアン、韓国のEHS管理チームや、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと密接に連携します。

■業務内容：
※適性に応じて、下記業務いずれかをお任せいたします。
・関連部門と連携し、EHSパフォーマンスを向上させるためのコミュニケーション、調整、リーダーシップ。
・環境・衛生・安全（EHS）に関連する必要な許可を取得するため、政府機関と調整・連絡を行う。
・継続的な現場観察により、EHSリスクと改善点を特定する。
・ISO14001、ISO45001マネジメントシステムを効果的に実施し、継続的に改善する。
・聴力保護などのIH（産業衛生）管理に精通していること。
・化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に注力する。
・公害防止、省エネルギー、有害廃棄物管理・最小化の責任者であること。
・事業所固有のEHS研修プログラムを策定・実施する。
・JSA（職務安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学などの EHSプログラムを維持し、継続的に改善すること。
・緊急事態・危機管理／BCP管理、定期的な訓練・演習
・EHSマネージャーから割り当てられたその他の業務

■当社の特徴・魅力：
・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。
・年休131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。
・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

仕事内容

プラント・電気系の経験をお持ちの方へ／創業100年以上・全世界6万人以上を擁する産業ガス事業の世界的リーダー／水素ステーション等の成長ビジネスも進出中／年休123日
【概要／ミッション】
国内18か所・海外6か所の主要ガス製造プラントと100を超えるオンサイトガスプラントにおけるプロセス安全管理業務をご担当いただきます。
●プロセス安全性強化の指導と責任
●プロセス安全に関するガス製造プラントの技術監督、技術サポート
●プロセスリスク評価領域の内容領域専門家（SME）、プロセスリスク管理担当者（PRMR）として、プロセスリスク評価を主導
●プロセス安全に関する事故・事象のRCA（根本原因分析）および対策検討
●プロセス安全活動の監視と進捗の報告

【業務内容】
1）プロセスリスク管理担当者（PRMR）としての役割
●技術標準、工場指針のギャップ評価とアクションプランの作成
●プロセスリスクアセスメントを実施し、検証されたリスク低減策の有効性を現場で確認する
●全プロセスリスクにおいて、重大性と類似性の観点から、低レベルの領域で管理されているか確認する

2）海外グループ会社とのコミュニケーションとエア・リキード（AL）グループへのベストプラクティスの展開
●安全リスクアセスメント領域のグループ活動を主導または参加する
●クラスターとALグループへの教訓と学習・情報の共有

3）プロセス安全インシデントのRCAをリードし、クラスタのために報告する
●プロセス安全インシデント／イベントの根本原因の分析
●RCAのアクションプランのフォローアップ
●クラスタ及びALグループへのプロセス安全インシデント／イベントの報告

【会社の特徴】
産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】
■業務概要:プラント設備（化学、医薬、ファインケミカル）での設備管理業務を担当する仕事です。
顧客設備の順調な稼働を維持し、トラブル発生時はその対応、未然防止対策などの検討を行います。
また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジできます。
【具体的には】
製造設備の設備管理業務において、保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討も実施いただけると幸いです。
■仕事の魅力：
工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。
すべてを網羅する必要はありませんが活躍できるフィールドは非常に広いです。
■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も127日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
・SBUが抱える安全に関するグローバル共通課題を客観的データから発見し、対応策を講じ、安全の基盤強化を図る。
・安全のリスク顕在化時の初動と支援を通じ、類災対策等によるSBUのリスク低減を図る。
・安全リスク評価、安全成熟度評価、安全グローバル標準及び安全成績から成る4KPIのレベルアップを図る。

◆具体的な業務内容：
・安全宣言／共通安全規定項目の展開推進
・安全リスク評価、安全成熟度評価、安全グローバル標準作成／展開等の4KPIに関する安全活動推進
・安全に関するグローバル災害情報の収集分析
・安全に関するグローバル類災展開

◆ミッション：
・足元の現物現場、感度の良いネットワーク（GBS・SBU）による盤石な安全／防災／環境／品質基盤を構築する。
・新しいプレミアムの創造とグリーン&スマート化に向けた技術品質基盤を構築することで、中期事業計画と2030年中長期戦略アスピレーションを支える。

◆将来のキャリア展望・職能：
◇身につくスキル：安全・防災
◇キャリアパス：
・GBS安全／防災部門にてグローバル安全／防災の管理、施策を推進
・SBU安全／防災部門にて担当SBUの安全／防災の管理、施策を推進
・工場安全／防災部門にて工場の安全／防災管理を推進

◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ：
・当社は「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。
・ビジョン実現に向け、断トツの商品／サービス／サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会／顧客／パートナーとともに新たな価値を共創していきます。
・こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。

仕事内容

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【動くもの】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカー
■業務内容：
◆工場内にある建築物（※）や動力設備に関する新規導入/老朽代替
※工場棟・開発棟・実験棟・事務棟　厚生棟・倉庫・休憩所・喫煙所・トイレなどの屋根・壁・窓・扉・シャッター・床面・間仕切り・柵・梁・階段　・電気・ガス・水道・配管など。
◆工場内にある工場以外の構造物（屋外灯/フェンス/門扉/カーブミラー/駐車場/緑地/樹木等）の新規導入/老朽代替
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】
■業務内容：佐賀関製錬所に勤務し、安全衛生担当として安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・安全衛生に関連した各種法対応（高圧ガス、ボイラ、クレーン等）
・消防法対応
・安全衛生に関する各種課題、活動の推進
・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応、行政対応を含む）、等
■キャリアパス：安全衛生関連の専門知識と実務経験を活かし、グループ全社または工場の安全衛生活動を推進していただきます。
■組織の特徴：環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。
■募集背景：全社的に、安全衛生担当としての専門知識と実戦経験が豊富な人材の需要が高まっており、新工場の建設に伴いその必要性がよりいっそう高くなっています。将来は環境安全職種のエキスパートとして、幅広く活躍していただきたいと考えています。
■このポジションの魅力：事業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。
■同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。
◇社員寮、社宅を完備しており、拠点赴任時に利用可能です。賃貸費用は概ね2万円ほどになっています。