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仕事内容

~イオングループ/年休125日/転居を伴う転勤なし/中途入社活躍中！~

■担当業務：
商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。
参考URL https://www.aeontown.co.jp/

■担当業務詳細：
・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。
・リテールサポート、契約更新（家賃交渉等）等のテナント管理業務
・施設管理（食品衛生、防火、災害等も含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。
・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。

■魅力：
(1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に155ショッピングセンターを運営しています。
(2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。
(3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。

■福利厚生について：
・育児休業　取得率　男性50％、女性100%
・平均残業時間　12.25時間
・新卒社員離職率　2.2%

■当社について
当社は大手流通グループの中で、日本全国に155店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担
う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ
り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で
ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

仕事内容

商業施設の新規開発から運営受託まで幅広くコンサル／土日休みも取れる！「テラスモール湘南」を手がける住友商事100％子会社／地域限定職あり／年休120日×月残業20h程度で働きやすさ◎

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

■管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

仕事内容

住友商事100％子会社で経営基盤安定／商業不動産の新規開発から運営受諾まで幅広くコンサル／キャリアパスが豊富／土日休みも取れる！／「テラスモール湘南」「表参道GYRE」などを手がける／地域限定職あり／正当評価

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■当社管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

仕事内容

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】

■業務内容、案件例
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動、
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務、
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等

■株式会社SMBCリートマネジメントについて
SMBCプライベート投資法人は、SMBCグループ初の総合型REITです。
機関投資家の長期安定運用ニーズに応える新たな投資機会を提供するため、SMBCグループの強みを活かし、継続的な成長を目指します。

■想定されるキャリアパス
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。
・不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。

■同社の魅力：
・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。
・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。
・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

仕事内容

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／休日出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】

■職務概要：
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）

■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は1215棟／人。
支店ごとに担当エリアが分かれており
50100世帯の中規模マンションが中心です。
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に
長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため
工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs

仕事内容

キャリアチェンジしたい方へ／完全週休二日／「テラスモール湘南」を手がける住友商事100％子会社／地域限定職あり／退職金制度あり／年休120日×月残業20h程度／育休産休取得率・復帰率100％

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■当社管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

仕事内容

■職務概要：
TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。

■職務詳細：
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■本ポジションの魅力：
国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■有明ガーデンについて：
2020年6月に開業しており、はTVにも多数取り上げられ、話題になっております。公園、ホール、ホテル、商業施設、その全てが最大級の規模感の複合施設となっているのが特徴となっております。

仕事内容

＜リコーリースが新規ビジネスとして開拓している【環境エネルギー事業】に関する以下業務の運営・管理業務を行っていただきます。将来的には事業企画、業務設計およびシステム導入にも携わっていただくことを想定しています＞
■配属部署について：
【環境エネルギー事業】
当社は太陽光発電など大型リース事業への参入を加速しております。また、自社でも発電所を保有しており、管理・運営業務が発生いたします。
※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。

■業務内容：
・環境エネルギー事業に関わる一連の管理・運営業務
入出金管理/関連契約維持/採算管理等
・WEB広告からの問い合わせ対応
資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等
・自社保有の太陽光発電施設の発電状況の管理
発電量が計画通りにいっていないなどの事象が発生した場合、発電所に実際に赴き、原因究明を行います。
※発電所は日本全国に点在します。
※地方出張への頻度はおおよそ月に1度程度です。
・インシデント発生時の実査対応及びO&M会社との連携
急遽発電が止まってしまったなどインシデント発生時に、発電所に実際に赴き、原因究明を行います。
この場合はO&M会社と連携しテクニカルスタッフと同行する場合もあります。

■組織構成：
オペレーション管理部:10名
部長:40代1名、グループリーダー:40代2名、担当者30歳前後7名
男女比＝0：10

■当社について：
リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。（増収増益を続けています）

■働きやすい就業環境：残業時間は月間30時間程度です（管理職、非管理職共に）。
毎週1回は早帰りDAYもあり、この日は18時までに退社することになります。就業環境に関しては、社長を筆頭に役員クラスが熱心に管理しております。このため、離職率も低く、安定的に長く就業していただける環境です。また、在宅勤務なども推奨しており、健康経営を最重要方針として掲げ、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。

仕事内容

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/顧客志向が浸透/就業環境良好/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務詳細：
賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
◎賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
◎賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。

■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。

仕事内容

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】

■職務概要：
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）

■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は1215棟／人。
支店ごとに担当エリアが分かれており
50100世帯の中規模マンションが中心です。
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に
長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため
工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs

仕事内容

【木の伐採・製材・加工などから一貫して対応している「木のプロ」の会社／残業月平均20h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎／面接1回】
■ポジション概要：
自社で杉の栽培を行っており、伐採・製材・加工など一貫して対応をしている当社にて、下記不動産管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
・不動産売買契約
・賃貸借契約
・建売住宅販売
・アパートの案内／管理　等

■当社の特徴・魅力：
◎当社は、単なる木の加工だけでなく、木の伐採・製材・乾燥・木工加工・住宅建築と、すべて自社で一貫して行える事が「強み」です。
◎木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。

■社風：
当社は、経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境で、とても「親しみやすい」雰囲気です。

仕事内容

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】

■業務概要：
アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは固定資産税評価において適正な土地評価の実現支援する為のコンサルタント業務になります。

■具体的には：
・固定資産税コンサルティング業務
・土地、家屋評価業務
・地図データ整備業務等

■本事業について：
行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています

■やりがいや特徴：
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。

■同社について：
1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。
センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

仕事内容

働き方改善出来ます！／年休127日／完全週休二日制(土日祝休み)／残業10時間未満／創業50年のトップカンパニー

■業務内容：
新規事業として、不動産特定共同事業許認可を取得し、ファウンディング事業を展開するにあたり当該新規事業の責任者（経営幹部）と立上業務全般から今後の事業スケールまでのマネジメントをご担当頂きます。
〈具体的には〉
・収益不動産の立ち上げ
・期中管理
・予算の作成と管理
・タスク・プロジェクトのマネジメント
・各種渉外業務

■働き方：
平均残業時間が10Hと少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。
・有給取得推奨(10日以上取得実績有り)

■求める人物像：
新規事業の立ち上げメンバーとして、当事業部をけん引していただける方を求めております。働き方を整えつつ、知識を活かして頑張りたい方はぜひご応募ください。

■同社の特徴：
1969年に創業した同社は、マンション分譲・販売事業、マンション管理事業、賃貸・マンスリー事業を展開。マンション経営で長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。自社ブランドの分譲や企画開発から不動産販売、賃貸管理、賃貸仲介まで幅広い事業を展開してきました。今後は賃貸部門も主力事業にしていきたいと考えております。
◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

仕事内容

住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎

■職務概要：
主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務
（具体的には）
・物件のテナント管理
・建物維持のための企画立案・実施
・テナント対応や契約業務など
・テナントリーシング業務

■就業環境：
◇土日祝日休みと休日も安定しております。物件は34名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。
◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。

■同社のバックグラウンドと特色について：
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

■同社の特徴・魅力：
◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。

仕事内容

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/顧客志向が浸透/就業環境良好/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務詳細：
賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
◎賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
◎賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。

■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
毎週火曜、水曜で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。

仕事内容

■業務内容：
「稼働済み発電所の管理業務」に従事頂きます。また 、「セカンダリ発電所取得に伴う技術デューデリ」「発電所建設のプロジェクトマネジメント」も希望や適性を踏まえて従事頂く可能性がございます。関係者(客先・外注先・電力会社等）との調整業務やレポート作成業務がメインのため、主に在宅での事務業務となります。
将来的に、O&Mグループ長を目指せるポジションです。
■業務詳細
【発電所の管理業務※O＆Mグループ】
・発電所運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電所における性能評価及び予実管理
・O＆M業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり）
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理、指導
・警報メール当番
※毎日輪番制で回しているため、月1度程度の休日出勤が発生します。振替休日あり）
【稼働済み太陽光発電所の買収における技術デューデリジェンス業務※EPCグループ】
・セカンダリー太陽光発電所のデュージェリエンス（文書確認および現地視察）
■採用背景：
再生可能エネルギーの利用拡大ニーズが高まっている昨今、太陽光発電の建設・取得・O＆M事業を拡大していくためのポジション強化になります。
■本ポジションの魅力：
【再生可能エネルギー事業に携われます】再生可能エネルギーに対する期待が高まる中で、太陽光発電所を中心に規模を拡大している当社は、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持と一連の事業を行っています。
【裁量を持って仕事をしながら、経験・スキルを向上していくことができます】技術者としてO＆Mや建設工事の業務を行うだけでなく、多数の案件を管理・建設するマネジメント力が求められる環境なので大きな裁量を持って業務を行うことが可能です。また、設備の点検方法の改善・建設工事の監理品質向上・業務フロー改善など、日常的に組織力や個人スキルを向上させる風土のある会社です。
【フレキシブルな働き方が可能です】働く場所にとらわれない勤務を目指し、日本全国でのリモートワークができる体制をとっています。コアタイムなしのフレックス制度等もあるため、自身の環境にあった働き方にチャレンジできます。

仕事内容

【SBI新生銀行グループの注力事業/不動産ファイナンスの案件審査担当/対象不動産は海外含む/リモート週2日/服装自由】
■業務概要：
国内外投資家向け不動産ノンリコースファイナンス、REIT向けファイナンス、ヘルスケアファイナンス、事業会社向け不動産担保金融等多岐に亘るストラクチャードファイナンス分野の不動産ファイナンス案件の審査を行います。
対象不動産は国内に加え、英国、豪州、米国に所在しております。新規案件の審査業務と並行して、定期的にマーケット分析を行いながら既存案件のモニタリングも推進していきます。
※当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わずSBIグループの様々な不動産関連部門で活躍して頂けることが期待できます。

■部店概要：
SBI新生銀行グループの注力分野である不動産ファイナンスの案件審査、モニタリングならびにレポーティングを担当しています。関連部署との協議を行いながら、新規案件の実行可否から期中の適切なモニタリングを主導します。また経営陣、当局等への各種レポーティング業務を推進します。
当部は全体で約30名、うち審査担当は総勢18名となっております。

■働き方：
・出社は週23回程度、それ以外は在宅勤務を活用しております。（一定の業務習得後）
・フレックスタイム制適用部署であり服装も自由です。

仕事内容

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は1015棟程度です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

仕事内容

土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職

■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。
１、同社保有の「月極め駐車場」の営業：
駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。
２、同社保有の「立体式駐車場」の現場管理：
収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。
３、駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業：
新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。
借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。

■魅力：
(1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。
(2)2000年の創立から8年で約40ヶ所、2017年の時点で約138ヶ所の駐車場の運営を行うまでになった実績があります。比例的に同社の駐車場の総数が増えています。
拡大している理由は、グループに駐車場のメンテナンス専門の会社を持っており、駐車場の管理とメンテナンスを一貫してできるので、運営コストが削減できること、また創立してからの売上を上げるためのノウハウが蓄積されており、顧客の利用率があがる計画を策定できることで、他社と差別化できているからです。
新規駐車場の経営も順次計画されており、会社の成長を実感できる環境があります。新しく福岡・札幌にも進出しました。
(3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。

仕事内容

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】

■職務内容：
九州に70店舗程展開しているスーパーマーケットチェーン「SUNNY」のテナントマネジメントをお任せいたします。
1. 収支計画予算達成
担当店舗における会社方針によるテナント収支計画を達成する
2.テナントマネジメント業務
テナントリーシング業務、テナント契約締結業務、テナント日常管理業務、テナント原状回復工事管理業務

3.社外の関係機関と友好関係を構築・維持する
テナント各社に当社の施策、店舗運営方針を正しく伝える、テナント運営における利益拡大のチャンスをのがさず交渉する、テナント各社との友好な関係を維持するためミーティングに参加し、コミュニケーションを図る

4.コンプライアンスの徹底
テナント各社に対し法令および社内規定遵守を徹底させ、不正防止を図る、テナント各社に対し事件・事故の予防と発生時の交渉解決策を策定し、実行する

■魅力点：
・福岡市内でスーパーマーケットの店舗数No.1の会社でテナントリーシングの業務経験ができる
・キャリアパスとしてゆくゆく九州の責任者を担うことも可能

■働き方について：
残業は20時間前後となっており、リモートも可能です。
残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。
残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。