不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社が開発する物流施設のリーシング業務全般をお任せします。具体的には、新規でのテナントリーシグやテナント仲介、及び不動産に関する情報収集等をお任せ致します。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
・入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
・家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
・入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
・マネジメント
現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。
各メンバーのマネジメントもお願いいたします。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

第二新卒・未経験歓迎！/自社管理物件を扱うプロパティマネジメント/休日サポート体制◎/不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無

■同社について
新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。

■業務内容：
自社で仕入れた物件が販売された後、購入された不動産オーナー様からお預した不動産資産の維持管理を行って頂きます。扱われる物件はオフィス・店舗・住宅など様々です。
入居者の募集、契約、解約、更新業務から入居中クレーム対応、修繕工事といった賃貸経営の煩雑な業務をオーナー様に代わりＴＦＣが代行し、お預かりしている不動産の『収益の最大化』『リスクの最小化』を目指します。

具体的には・・・
■建物巡回点検
■各種修繕工事の手配
■報告書作成
■トラブル対応 など

※入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応を行います。平日であれば現地視察などを行いますが、土日祝日などは緊急サポートの窓口を設けており、巻き取って対応いただくのでサポート体制は充実しております。

■入社後について
不動産管理メンバーは全部で5名。
まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。

■企業の魅力
（1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。
（2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

■業務内容：
◇入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
◇家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
◇入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
◇マネジメント
現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。各メンバーのマネジメントもお任せします。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

■当社の魅力：
◇【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
◇新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
◇年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
大阪府内、主要都市の土地の情報精査から不動産会社へのアプローチ、査定、契約に至るまでの用地開発仕入れ業務全般。
現在、自社ブランドマンション建設に力を入れております。

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：入社後まずは、同社の企画本部に配属となり、同社の保有物件の不動産戦略の企画業務に携わって頂きます。
そこで同社のポートフォリオ理解を頂いたのち、半年後（あくまで想定）には、グループ会社である興和不動産投資顧問株式会社へ出向頂き、アセットマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えております。
アセットマネージャーとしては、主に期中運用・リファイナンス・売却業務に携わって頂く想定です。
将来的には、本社へ戻り不動産ファイナンスを活かした業務へ従事頂く事も想定しております。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の保有物件（オフィスメイン）のPM業務全般をお任せします。またご経験に応じて、 再開発案件等におけるエリアマネジメント（イベント企画だけではなくオフィスニーズ取得等）や、シェアオフィスブランド「WAW」 の企画立案・推進・実行もお任せ致します。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【仕事内容】
◎駐車場を含む既存店舗の不動産契約に関する
管理運営・交渉（プロパティマネジメント）
◎店舗運営に関する法律関係の届出の整理
◎駐車場、駐輪場の有効活用
◎既存店舗の困りごと解決　など

既存店舗の土地のオーナー様や、取引企業様との折衝が中心です。信頼関係の構築を行いつつ、管理コスト・賃料などの交渉から後続テナントの紹介まで、幅広いやり取りを行います。
ほか、駐車場でトラブルが起こった際の対応など、店舗にて発生したお困りごとの解決も担います。

イトーヨーカドー、ヨークフーズ、ヨークマート、ヨークプライス、コンフォートマーケットを展開する当社で合わせて約250店舗の管理を担っており、一人あたり25店舗前後を担当します。
※基本的に一都三県内の店舗をお任せいたします。

【仕事の流れ】
＜9：00＞　出社／本部での内勤
（マーケット調査の確認・オーナー会社様の確認など)
▼
＜12：00＞　昼休み
▼
＜13：00＞　外勤
（土地の個人オーナー様・取引企業様とのやり取り）
▼
＜18：00＞　退勤／外勤先から自宅へ直帰

※内勤と外勤の比率は5：5程度です。

【ポイント】
（1）不動産に関する知識・経験不問
必要な知識は入社後にお教えしますので、経験がなくてもご安心ください。小売業でのご経験があれば、業務の仕組みをスムーズに理解いただけます。

（2）状況に応じて直行直帰OK・残業少なめ
直行直帰の調整も可能で、外勤先から都度帰社する必要はありません。
個々の業務やスケジュールの管理もそれぞれに任せているため、効率的な進め方を考えながら、裁量大きく動くことができるのもこのポジションの魅力です。

（3）次の時代を創る一員へ
昨年9月に『株式会社ヨーク』との統合を行い、現在大規模な体制強化の真っただ中。
特に不動産管理のポジションは、当社の看板となる店舗を裏側から大きく支える重要な役割です。
大きな変化が続く環境下で、スケールの大きい仕事がしたい方を心よりお待ちしております。

仕事内容

管理する物件は全てが自社保有物件！

他と比べてもオーナー様とのやり取りなどが少ないため
その分、入居者様の対応や物件の管理に集中して取り組めます。

現在当社が保有する物件は50棟
うち10棟を自社で管理しています。

《具体的なお仕事》
◆お問い合わせ・トラブル対応
◆空室対策
◆家賃の振込確認・督促
◆設備点検
◆入退去の手続き

住む環境と、安らぎを守るために、何よりも必要なのは
真摯に入居者様と向き合う気持ちです。

経験さえあれば年齢、学歴は不問！
プレッシャーの少ない職場で快適に働ける環境です。

ぜひ、当社でアナタの経験を活かし、
生活と安らぎを守る、そんなお仕事をしてみませんか？


※入社後の職種変更なし

仕事内容

◎本当に未経験でも大丈夫…？
――――――――――――――
はい！大歓迎です！「モノづくりには興味があるけど、具体的に何がしたいかわからない…」という方でも問題ありません。あなたの希望・興味・適性をヒアリングして、最適な分野を提案します。

加えて…【手厚い研修】あり！
◎自社研修所での基礎研修
◎請負い先での座学・実践研修
◎OJTによる研修・サポート　など

1カ月3カ月の研修で、
あなたのモノづくりデビュー・成長を応援します。
★教育担当は当社のベテランエンジニア！
★プラモデル作成などを通して楽しく学べます♪

そして…【多彩なプロジェクト】あり！
◎半導体のプロセス開発・評価・解析
◎メーカーのフィールドエンジニア
◎部品の加工・組立(自動車関連など)
◎製造設備の組立・調整・試運転
◎金属・機械加工(NC旋盤)
◎機械設計・CADオペレーター …etc
上記はほんの一例。
あなたにピッタリな案件が見つかるはずです…！

◎大手企業への転籍例も多数！
――――――――――――――
”大手企業が取り組むプロジェクトチームの一員として働く”という仕事の性質上、実力が認められて転籍する先輩も少なくありません。当社としても社員の意思を尊重したいと考えているので、そのようなオファーがあった際はぜひ遠慮なくご相談下さい。

仕事内容

創業から60年以上にわたり、安定した経営を続けてきた日本ハウズイング。東証スタンダード上場企業であり、管理戸数48万戸は業界トップクラス！豊富な実績と蓄積されたノウハウのもと、あなたのご経験やスキルを活かせるフィールドがココにあります。

／　こんなお仕事　／
理事会や総会で様々な提案を行っています。
例えば…
・マンションの毎月の資金管理
・修繕の必要箇所のチェック
・グレードアップの提案　など

居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりについて考えるのもあなたの役目。防犯カメラの設置・増設や共用部分のバリアフリー化を提案したり、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないかなど、お客様となるマンションの管理組合様を総合的にサポートしましょう。

／　ココがポイント　／
◎業務のIT化を積極的に推進中！
・社内承認の電子化
・営繕工事の見積書作成
・管理組合の支払い処理電子化
など、IT化による働きやすい環境づくりを行っています。

◎自分らしいキャリアを描ける！
日本ハウズイングでは、全社員がポテンシャルを発揮できるように教育制度を整えています。入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施。また、資格取得応援制度（資格取得費の支援＆祝い金支給）も設けており、社員の成長を全面的にバックアップしています！

◎働き方改革を全社的に実施しました！
リモートワークや時差出勤制度の導入、実働時間の短縮や給与のべースアップ、服装の自由化など、柔軟な勤務スタイルを業界に先駆けて推進・実現しました。「他の会社に行って、『日本ハウズイング』の良さをより実感した」と、当社を一度離れた方がまた戻ってくるケースもあるくらいです。

仕事内容

＜当社について＞
業界のパイオニアとして銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木エリアの商業ビルの管理・運営を行っているスペーストラスト。

お客様から信頼され選ばれるパートナーとして、
現在、約400棟のビル管理を任されています。

＜職種・仕事内容について＞
今回、総合職としてあなたの希望職種や経験を考慮し、
当社の新しいメンバーを募集します！

【PM】（商業ビル管理運営・経営）
ビルのオーナー様に代わり、
ビルのテナント管理や資産維持・向上などの管理をする業務を担います。

・テナント管理（契約の締結、解約・更新業務、賃料の請求）
・ビルの保守・管理（施設、設備のメンテナンス）
・保守・改修計画の立案

【MM】（商業ビルの設備管理）
管理している商業ビルの空調や電気設備などのメンテナンスや検針など
建物の設備を守り、快適に過ごすための技術業務を担います。

・監視センターでのオペレーション
・巡回、メンテナンス
・協力会社への工事依頼、折衝対応

【LM】（物件の客付けやテナント付け）
商業ビルをお持ちのオーナーと
出店を検討しているテナント経営者を結びつける業務を担います。
物件オーナー様の「賃貸収益を最大化したい」希望と
テナント経営者様の「良い立地に出店したい」希望を叶えるのがミッション。

・商業ビルの市場調査
・オーナー様、テナント経営者様への提案・営業
・賃貸条件の調整、設計

〈Point〉
ソフト面、ハード面から担当するビルの魅力や
価値を高めていく仕事になります。

メンテナンス作業は協力会社が行うため、
作業の進捗確認やマネジメントがメイン。
現場で手を動かすよりも頭を使う仕事です！

ビルの持ち主であるオーナー様やテナント様が安心して快適に利用できるよう管理する側としてマネジメントしていくのがミッションです！

★飛び込み営業や新規開拓よりも効率よく物件の価値を上げるためにどうすればいいか。
を考えるポジションですのでガツガツとした方よりも冷静で落ち着いた方が多いのも当社の特徴です。

仕事内容

城西エリアで30年の歴史を持つ当社。マンションやアパートなど賃貸不動産の仲介事業を通じて成長を続けています！そんな私たちが今回募集するのは”賃貸管理”です。マンションやアパートといった賃貸物件は、部屋ごとに管理会社の異なる場合がほとんど。そこで、1つの物件をすべてアシストで一元管理できるよう、オーナーと信頼関係を構築するのがあなたのお仕事になります！

【　具体的には　】
お任せするのは大きく分けて以下の2つ！

＜　オーナー対応　＞
■物件のリノベーション提案
■入居者募集の早期成約の為の提案
■管理受託契約の提案
■管理状況報告　など

オーナーのニーズは、保有物件の入居率が100％になること。
上記のような業務を通じて入居率を増やしながら、オーナーとの信頼関係を構築します。
「あなたにお任せしたい」と、管理棟数を増やしていくようなサポートが大切です！

＜　入居者対応　＞
■入退去の各種手続き（契約と鍵の手配、退去立ち合い　など）
■家賃支払い対応（未納の督促　など）
■建具・設備等の修繕・交換や、原状回復工事の手配
■その他お問い合わせ対応　など

入居率100％を目指すには当然、退去率を下げるための工夫が必要。
入居者が気持ち良く住むためのサービスや心配りなども含めて
”不動産としての価値の向上”に繋がります。

【　ただの”物件管理”ではありません！　】
オーナーにとって物件は大切な資産です。賃貸管理は、オーナーのフロントとなるポジション。つまり、私たちが大切している”信頼関係”を築くための重要な入口といえます。ただ単に「賃貸物件を管理する」のではなく「お客様の大切な資産を守る」という責任感をもってサポートすることが非常に大切です！

仕事内容

物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能
■業務内容：
法人を中心に、不動産の貸し手（オーナー）と借り手（テナント）の両面に対してサブリースの提案営業をお任せいたします。
▼具体的な業務内容
土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングしていきます。単純な賃貸仲介営業は物件を仲介して終了しますが、本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。
▼対象顧客
オーナーとテナントの情報は、7割程度が既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。双方のニーズに合った物件情報・テナント情報提供し、成約に結び付けることがミッションです。

■サブリースとは
不動産会社が貸主から賃貸物件を一括で借り上げ、入居者に転貸する仕組みの賃貸経営方法です。物件オーナーとしてのメリットは「収入が安定する」点で、物件を借り受けたサブリース会社がオーナーに家賃保証を行うシステムのため、たとえ空室が出てもオーナーにサブリース会社から毎月固定の賃料が安定して支払われます。また、「運営・管理」という業務から解放され、手間と労力が減ります。

■入社後の流れ
ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちすると、関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。
入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には、事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります。

■過去選考通過実績のご経験
人材営業、ホテルマン、ボディビルダー、総務省、TV制作会社の大道具、プロサッカー選手、など様々

■配属先
営業本部に配属となります。同部門は、全12名で構成されており、年齢層は25歳42歳までとなっています。3つあるグループいずれかへの配属となります。直属の上司となる社員が面接をするため、選考時に配属組織のイメージが就きやすいです。

仕事内容

【ノルマ無し／未経験で入社しても、1年後を目安にひとり立ちできるよう、じっくり育てます／休日もしっかり取得でワークライフバランスを保つ事が可能】
不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。
■業務内容：
・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）
・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）
※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。
■業務の特徴：
・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。
・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。
・当社管理物件は、4階建て約20戸の12億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。
■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。
■特徴：
・設立14年目、右肩上がりで成長を続ける安定企業です。
・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地。
・「土日休み」「有給消化ほぼ100％」など働きやすい環境が整っています。

仕事内容

■職務詳細：
（入社時）
施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）をメインに担当いただきます。
（将来的には）
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■羽田エアポートガーデンについて：
羽田空港第3ターミナル直結の複合開発プロジェクト「羽田エアポートガーデン」が2023年1月31日に全面開業。
全1,717室のエアポートホテル、展望天然温泉、イベントホール・会議室、商業施設、バスターミナルで構成される複合施設。
土産物、旅行グッズを取り扱う物販店舗や、ホテルレストラン、フードコートといった飲食店舗など、約80店舗が出店予定。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。

仕事内容

物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能
■業務内容：
法人を中心に、不動産の貸し手（オーナー）と借り手（テナント）の両面に対してサブリースの提案営業をお任せいたします。
▼具体的な業務内容
土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングしていきます。単純な賃貸仲介営業は物件を仲介して終了しますが、本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。
▼対象顧客
オーナーとテナントの情報は、7割程度が既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。双方のニーズに合った物件情報・テナント情報提供し、成約に結び付けることがミッションです。

■サブリースとは
不動産会社が貸主から賃貸物件を一括で借り上げ、入居者に転貸する仕組みの賃貸経営方法です。物件オーナーとしてのメリットは「収入が安定する」点で、物件を借り受けたサブリース会社がオーナーに家賃保証を行うシステムのため、たとえ空室が出てもオーナーにサブリース会社から毎月固定の賃料が安定して支払われます。また、「運営・管理」という業務から解放され、手間と労力が減ります。

■入社後の流れ
ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちすると、関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。
入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には、事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります。

■過去選考通過実績のご経験
人材営業、ホテルマン、ボディビルダー、総務省、TV制作会社の大道具、プロサッカー選手、など様々

■配属先
営業本部に配属となります。同部門は、全12名で構成されており、年齢層は25歳42歳までとなっています。3つあるグループいずれかへの配属となります。直属の上司となる社員が面接をするため、選考時に配属組織のイメージが就きやすいです。

仕事内容

【ノルマ無し／未経験で入社しても、1年後を目安にひとり立ちできるよう、じっくり育てます／休日もしっかり取得でワークライフバランスを保つ事が可能】
不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。
■業務内容：
・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）
・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）
※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。
■業務の特徴：
・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。
・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。
・当社管理物件は、4階建て約20戸の12億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。
■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。
■特徴：
・設立14年目、右肩上がりで成長を続ける安定企業です。
・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地。
・「土日休み」「有給消化ほぼ100％」など働きやすい環境が整っています。

仕事内容

■職務詳細：
（入社時）
施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）をメインに担当いただきます。
（将来的には）
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■羽田エアポートガーデンについて：
羽田空港第3ターミナル直結の複合開発プロジェクト「羽田エアポートガーデン」が2023年1月31日に全面開業。
全1,717室のエアポートホテル、展望天然温泉、イベントホール・会議室、商業施設、バスターミナルで構成される複合施設。
土産物、旅行グッズを取り扱う物販店舗や、ホテルレストラン、フードコートといった飲食店舗など、約80店舗が出店予定。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。

仕事内容

国や行政、民間企業の基盤になる業態で景気に左右されません／業界屈指の情報量で業績伸長中
■職務内容：
不動産鑑定評価書等の作成業務
具体的には、J-REIT（不動産投資信託）を中心とする証券化不動産の評価、担保評価、売買の参考のための評価等をお任せします。
オフィス、レジデンス、商業施設、物流施設、ホテル、ヘルスケア等の専門チームがあり、常に最新のマーケット情報を収集することで、
精度の高い鑑定評価を行っています。
■働く環境について：
鑑定だけでなく、デューデリジェンス、ERなど不動産取引の際にトータルでサポートしており、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社内の風通しの良さは抜群です。社員の定着率も非常に高い環境です。
■当社について：
証券化不動産の評価については、投資家保護の観点から客観的、中立的な鑑定評価が求められています。当社ではこのような社会的要請に応えるべく、各種データや情報の集約、マーケットやキャッシュフローの分析等を行うとともに、証券化不動産の評価に特化した豊富な経験と専門的知識を有したスタッフによる精度の高い鑑定評価を提供しています。