部材開発・建材開発 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務概要：
パイロットプラントレベルの木質バイオマスガス化反応器のテスト・解析業務をお任せします。

■職務詳細：
・パイロットプラント運転によるテストおよび解析業務
・燃料合成に適した合成ガス製造に関するテストおよび解析業務
・上記テスト・解析後、実際のプラントレベルへの技術適用検討
・プラントメーカーとの仕様すり合わせ　等
【開発ツール】ASPEN Plus

■中途入社する方々へのメッセージ：
・CN燃料製造技術を確立していくうえでパイロットプラントレベルの実証は必要不可欠ですが、Honda内にその規模の反応器を扱う知見や経験を持つ人材は不在の状況です。
・パイロットレベルからスケールアップでの実証実験を加速することで、CN燃料領域においてHondaの技術を世に出すことに貢献していただきたいと思っております。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。
・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

総合職（技術職）として、下記いずれかの業務に配属想定しております。
地質環境調査、施設設計・建設、安全評価、技術開発、海外との技術協力等

■組織と事業内容：
（1）原子力発電環境整備機構（NUMO）
「特定放射性廃棄物の最終処分に関する法律」に基づき、2000年10月に経済産業大臣の認可を受けて設立された組織で、地域社会と共生する安全な放射性廃棄物の地層処分を実現することを使命としています。略称のNUMO（ニューモ）は英語名Nuclear Waste Management Organization of Japanに由来します。
（2）地層処分を行う放射性廃棄物
日本では、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理してウランやプルトニウムを取り出し、これらを加工して再び燃料として利用します。この再処理の過程で残る放射性廃液が「高レベル放射性廃棄物」で、日本ではこれをガラス原料と混ぜ合わせて固めるので「ガラス固化体」といいます。
また再処理工場等の操業においては、様々な低レベル放射性廃棄物も発生します。このうち半減期の長い核種を多く含み、放射能が一定レベル以上のものを「地層処分相当低レベル放射性廃棄物(ＴＲＵ)」と呼びます。
NUMOが地層処分を行う放射性廃棄物は、この「ガラス固化体」と「地層処分相当低レベル放射性廃棄物」です。
（3）地層処分
放射性廃棄物を長期間にわたり私たちの生活環境から遠ざけることができる方法のうち、実現可能な方法として選ばれたのが地層処分です。地下深くの持つ、自然現象や人間の行為による影響を受けにくいという特徴や、長期間にわたり物を閉じ込める力を活かした処分方法です。日本では廃棄物を300メートルより深い安定した地層（岩盤）に埋設処分しますが、その際、安全性を高めるため、金属製の容器や緩衝材（ベントナイト）など技術的な対策を行います。

仕事内容

【業績安定/資格取得手当補助あり/整備完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】
■職務内容：
・福山支店の管理職（副支店長）として、支店長の補佐・代行、支店運営（年間・中期計画の策定と進捗管理）、顧客・協力会社との交渉、各種会議等への出席等
・現支店長の定年退職に伴う将来の支店長候補の求人です。数年後には支店長として、経営の舵取りを担っていただく大変やりがいのある仕事です。

■求める人物像：
・経験はもちろん重要ですが、それ以上に責任感が強く、コミュニケーションやマネジメント力に長けた人材を求めています。

■同社の強み：
同社は、顧客に最高のサービスと豊富で良質な技術を提供できる総合エンジニアリング企業を目指しており、創業時より鉄鋼業を中心にした産業界と深く関わりを持ち、産業界の発展に貢献、事業拡大とともに国内外に業務フィールドの幅も拡げています。

■同社の特徴：
プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設です。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

■業務内容：防衛用の潜水艦の建造、修理、関連機器及び海洋無人機の開発等の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。
・船殻構造の製品検査
・電気装置や武器装置等の取り付けに関わる製品検査
・装置類の運転調整に関わる製品検査
・顧客立会検査など品質管理に関する諸業務全般　など
■ポジションの役割：主に海上自衛隊で使用される防衛装備品の品質保証をいただきます。高機能、高性能、高信頼性が必須である防衛装備品は品質の確保が欠かせず、重要なポジションです。
■製品（海洋無人機）とは：無人で水中を航走するロボットです。用途としては、防衛分野における機雷捜索や対潜水艦戦などです。センサ技術、水中ナビゲーション技術、エネルギー技術、水中環境モデリング＆シミュレーション技術、システム統合技術などあらゆる機能・技術の搭載されているロボットです。
■プロジェクト期間：成約から納入まで約34年程度のプロジェクトです（目安：設計・審査（2年目）→製造（3年目）→試験（4年目））。
■組織構成：課には30名程在籍しております。メカ・エレ・ソフトで担当が分かれております。バランスの取れた年齢構成で課内のコミュニケーションもよく、組織全体でタブレットやwebなどのオンラインツールを活用した業務の導入などの継続的な業務効率化に取り組んでいます。
■防衛・宇宙セグメント：
◎概要：「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る」セグメントです。最先端技術を活用して、社会の安全・安心に貢献する防衛・宇宙に関する製品・サービスを提供しています。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できるという他にはない達成感、責任感がございます。
◎製品例：特殊車両、航空機、艦艇（護衛艦・潜水艦）、ロケットなど
◎事業将来性：国家安全保障強化の機運の高まりを受け、日本の防衛力整備計画が大幅な拡充に伴い、複数案件の受注・需要のニーズは伸長しております。

仕事内容

■職務内容：
当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる以下業務に従事頂きます。
■職務詳細：
当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材）に関するユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場への工事立ち合い・施工管理等の業務に従事頂きます。設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造にかかわるコストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を担って頂きます。
■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について：
2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。
※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01
■当社の特徴：
（1）111万tのスケール…広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造しています。想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事がここにあります。
（2）400億円の未来への投資…当社では20132020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。内容は国内工場の生産プロセス改革。この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品を安定供給できる体制を整え、さらなる成長へつなげていく狙いがあります。
（3）99.5％の安心…「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場であると言えます。トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率0.5％という数字に表れています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
低層住宅向け基礎工法開発の技術研究職として、従前の基礎工事方法より高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現するための新工法開発を担当いただきます。具体的に「底盤・立ち上がり1 回打ち」「床下空間の確保」「基礎断熱の採用」等を方策として考えています。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
技術研究職として、低層住宅向け木造軸組工法・パネル工法・大判面材活用工法開発をご担当いただきます。在来軸組工法よりも高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現し、かつ集成材・ＬＶＬの製造およびプレカット加工を行っている当社グループの生産性・収益向上に寄与する新工法開発を行っていただきます。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。

仕事内容

■職務内容：
鉄骨ファブリケーターである同社の工場にて、建築鉄骨の生産工程全般（工場全般）のとりまとめ、マネジメント業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・工程・品質・安全・生産管理及び作業員のマネジメント
・図面のチェック、購買部への指示だし
・ラインの技術支援、設備・品質・工具の改善立案
・各工程の操業管理と品質管理業務
・製造部門としての事業計画企画・策定
※建設現場は土曜日も稼働しているたことが多いため、本ポジションも土曜日に出勤することがあります。その際は休日手当を支給しておりますが、代休取得も可能です。
■組織構成：
同社の工場では9社の協力会社を含め全体で250名規模をマネジメントすることになります。その中でもリーダークラスの方が3名いらっしゃり、協業しながらマネジメント業務を行います。
■特徴・魅力：
竹中工務店の鉄骨ファブリケーターとして活動しています。竹中工務店の作品の関西における主だったものに同社の鉄骨が使われて、活動規模を拡張するため、2017年2月に大阪市大正区に3万坪の製造工場を購入。納品規模も拡大しています。また、受注から加工過程をスムーズに行い、納品をするためにBIMシステムを5年前より取り入れ工数の削減、効率化にも積極的に取り組んでいます。鉄構事業部は大手ゼネコンの鉄骨ファブリケーターとして、大阪市内の大型物件を中心に構造物の骨組みを製作しており、将来にわたり大阪のシンボルとなる建物の建築に携わることができ。夢と希望のある業務内容となっています。

仕事内容

気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業

発電事業者(内資・外資)に対し、洋上風力発電導入に際する基本設計のためのデータ解析やシミュレーション、認証取得(適合性確認)やデューデリジェンス対応等をご担当いただきます。

■当社の特徴：
気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。
地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。

仕事内容

■業務概要：洋上風力開発における案件組成・推進(用地・地域共生)を担当いただきます。
■業務詳細：
・自治体の担当窓口との信頼関係構築、再エネ検討状況・利害関係者情報の収集及び利害関係者（漁協）との合意形成活動
・関係漁協からの漁業共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・関係自治体からの地域共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・漁業共生策・地域共生策の企画・立案（各施策に係る連携先の調査・協議、入札図書作成業務含む）
・系統連系に関する設備関連用地確保業務（地権者交渉含む）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：プロジェクト開発初期において，環境アセスメントの専門性や経験を有する人財が必要なため。
■キャリアパス：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。
■配属先：東京電力リニューアブルパワーにて、風力部プロジェクト推進センター開発調整グループもしくは風力部プロジェクト推進センター地域共生グループに配属予定です。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

■職務内容：
鉄骨ファブリケーターである同社の工場にて、建築鉄骨の生産工程全般（工場全般）のとりまとめ、マネジメント業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・工程・品質・安全・生産管理及び作業員のマネジメント
・図面のチェック、購買部への指示だし
・ラインの技術支援、設備・品質・工具の改善立案
・各工程の操業管理と品質管理業務
・製造部門としての事業計画企画・策定
※建設現場は土曜日も稼働しているたことが多いため、本ポジションも土曜日に出勤することがあります。その際は休日手当を支給しておりますが、代休取得も可能です。
■組織構成：
同社の工場では9社の協力会社を含め全体で250名規模をマネジメントすることになります。その中でもリーダークラスの方が3名いらっしゃり、協業しながらマネジメント業務を行います。
■特徴・魅力：
竹中工務店の鉄骨ファブリケーターとして活動しています。竹中工務店の作品の関西における主だったものに同社の鉄骨が使われて、活動規模を拡張するため、2017年2月に大阪市大正区に3万坪の製造工場を購入。納品規模も拡大しています。また、受注から加工過程をスムーズに行い、納品をするためにBIMシステムを5年前より取り入れ工数の削減、効率化にも積極的に取り組んでいます。鉄構事業部は大手ゼネコンの鉄骨ファブリケーターとして、大阪市内の大型物件を中心に構造物の骨組みを製作しており、将来にわたり大阪のシンボルとなる建物の建築に携わることができ。夢と希望のある業務内容となっています。

仕事内容

就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？

■業務内容：
工場保全業務を革新するために、当初は国内の工場をメインとして、下記業務を担っていただきます。
◇原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行とともに、類似設備への再発防止策の展開
◇各工場からの故障情報他より、新規設備に織り込むべき仕様、要件の抽出、基準化の推進
◇類似既存設備の点検項目・周期の比較によるベストプラクティスの作成、提案ならびに定期的な見直しの実施
◇上記業務に必要な技術技能要件の定量化ならびに必要リソースの提案
※国内工場での実績効果が確認できたものから、海外工場への適時適用を進めていただきます。

■組織構成／組織図：
配属グループは管理職2名、担当11名など計18名で構成されております。

■職務の魅力：
各製造業において自動化が推進されている現在、設備故障による生産ロスの改善は永遠の課題であります。ましてや現在100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくことが確実であり、いままでの延長線上には解はなく、保全技術の革新がグローバルで求めれているので、活躍の場は無限にあります。

■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

仕事内容

■業務概要：産業機械の品質管理（オーダ業務）対応をお任せします。
■キャリアパス例：
・将来的には他部署（製造部、生産管理部など）の異動、海外赴任のチャンスも含めて、物づくりにおける仕組みやルールを理解・精通していただきます。
・機種チーム長（工場内の機種の責任者）となれるよう機種の専門知識を理解していただきます。
■製品例：機械事業部では様々な産業機械を製造しております。あらゆる業界で同社の産業機械は使われており、また昨今のカーボンニュートラルの機運の高まりから新たな用途への進出が必要であり、受注も伸長見込みです。
※例：圧縮機・回転機・樹脂機械・高圧装置・プレス機械・エネルギー、化学関連機械など
■魅力点：ニッチな機械（市場）ではありますが、KSL独自の技術を保有した機種や、世界に通じる機種を担当することで顧客の大きい期待値が感じられるだけでなく、社会貢献へのインパクトも感じられます。
■組織構成：産業機械室のチーム数は7チーム（6機種のチームと共通チーム）ございます。室員は33名（内社員14人、派遣17人）です。
■募集背景：お客様の要求を確実に守り、お客様の信頼をより高めていくために、品質保証体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

【WEB面接OK／東証プライム上場・分譲住宅日本一「飯田グループホールディングス（株）」100%子会社／組織強化に向けた増員採用／転勤無・基本土日休・残業20H以下】

◆業務内容
低層住宅向け基礎工法開発の技術研究職として、従前の基礎工事方法より高性能・高品質・ローコスト・高施工性を実現するための新工法開発を担当いただきます。具体的に「底盤・立ち上がり1 回打ち」「床下空間の確保」「基礎断熱の採用」等を方策として考えています。

◇現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
◇試作・試施工・実験の実施、評価
◇商品の供給体制構築（部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など）
◇標準化作業（ルール化・マニュアル作成）・啓蒙活動実施

※本募集はご経験に応じて、メンバークラス管理職候補での採用を検討しています。建築設計・現場監督のご経験からチャレンジしたい方も歓迎ほか、経験を生かしながら活躍いただけるベテランの方も、是非ご応募ください。

◆就業環境
残業は月20時間以下となっています。36協定を厳守しており、過度な残業が発生した人員へは総務人事部門からストップをかけており、モニタリングを強化しています。配属部門は東京にしか拠点がないため、転勤は想定されておりません。基本的な休日は土日です。（会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生する可能性もございます。）

◆同社について
年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

仕事内容

■業務概要：住宅・建材分野向けに薄板ユニット（高耐食めっき鋼板等）のセールスエンジニアをご担当いただきます。
・お客様課題を把握／解決する観点での技術提案を企画・実行
・営業活動支援業務
■顧客について：住宅・建材分野の設計部署や技術関係部署への営業活動を行います。
■製品（薄板）とは：自動車、家電製品、建築、鋼管など多岐な場面で活躍する鉄鋼製品です。当部では自動車以外の需要分野への販売が中心です。OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、日常生活の中で仕事の成果を感じられることはやりがいの一つです。
■キャリアパス例：東京以外の技術フロントの拠点への異動（大阪支社等）や、薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーションが考えられます。
■組織構成：同室は現在6名在籍しております。少数精鋭で、入社年次の浅い社も裁量を持って働き、活躍しています。またユニットの中でも重要なプロジェクトの一翼を担っている職場です。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

仕事内容

■業務概要：洋上風力開発における案件組成・推進(用地・地域共生)を担当いただきます。
■業務詳細：
・自治体の担当窓口との信頼関係構築、再エネ検討状況・利害関係者情報の収集及び利害関係者（漁協）との合意形成活動
・関係漁協からの漁業共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・関係自治体からの地域共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動
・漁業共生策・地域共生策の企画・立案（各施策に係る連携先の調査・協議、入札図書作成業務含む）
・系統連系に関する設備関連用地確保業務（地権者交渉含む）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：プロジェクト開発初期において，環境アセスメントの専門性や経験を有する人財が必要なため。
■キャリアパス：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来は本社管理職を目指していただきます。
■配属先：東京電力リニューアブルパワーにて、風力部プロジェクト推進センター開発調整グループもしくは風力部プロジェクト推進センター地域共生グループに配属予定です。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

■業務内容
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備の装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当いただきます。年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般をお任せします。

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint

■ポジション・立場：
エンジニリング部　鹿島エンジニアリンググループにおいて、装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備管理を担当いただきます。

■仕事のやりがい：
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行できます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できます。また化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。

仕事内容

■業務内容
・設備設計の専門家として、同社住宅商品に使う内装商品全般、設備商品全般の選定・標準化や、オリジナル内装部材の設定・開発などを担当いただきます。
・同社住宅は工業化を追究した鉄骨住宅ですが、内装仕上げや住宅設備に関しては市販されている製品も採用しており、多種多様な市販商材から、同社ニーズに合致したものを選定いただきます。
・市販品にないものについては、内装商品メーカーと協力しながらオリジナル内装部材の設定・開発を推進いただきます。
・部材設定にあたっては、先進技術・スペック導入やデザイン・コーディネートに加え、部材品質、コスト、デリバリーまで、幅広い観点からよりお客様満足度の高い商品の選定、開発を目指していただきます

■配属部署について
・全社の商品開発機能を担う一つの部署。部としては総勢20名程度の中で設備内装を担う課があります。ワークライフバランスやフリーアドレス化のオフィス改革など健康的な働き方が実現されている環境です。

■勤務形態について
ワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制や在宅勤務などの積極的な活用を行っています。

仕事内容

総合職（技術職）として、下記いずれかの業務に配属想定しております。
地質環境調査、施設設計・建設、安全評価、技術開発、海外との技術協力等

■組織と事業内容：
（1）原子力発電環境整備機構（NUMO）
「特定放射性廃棄物の最終処分に関する法律」に基づき、2000年10月に経済産業大臣の認可を受けて設立された組織で、地域社会と共生する安全な放射性廃棄物の地層処分を実現することを使命としています。略称のNUMO（ニューモ）は英語名Nuclear Waste Management Organization of Japanに由来します。
（2）地層処分を行う放射性廃棄物
日本では、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理してウランやプルトニウムを取り出し、これらを加工して再び燃料として利用します。この再処理の過程で残る放射性廃液が「高レベル放射性廃棄物」で、日本ではこれをガラス原料と混ぜ合わせて固めるので「ガラス固化体」といいます。
また再処理工場等の操業においては、様々な低レベル放射性廃棄物も発生します。このうち半減期の長い核種を多く含み、放射能が一定レベル以上のものを「地層処分相当低レベル放射性廃棄物(ＴＲＵ)」と呼びます。
NUMOが地層処分を行う放射性廃棄物は、この「ガラス固化体」と「地層処分相当低レベル放射性廃棄物」です。
（3）地層処分
放射性廃棄物を長期間にわたり私たちの生活環境から遠ざけることができる方法のうち、実現可能な方法として選ばれたのが地層処分です。地下深くの持つ、自然現象や人間の行為による影響を受けにくいという特徴や、長期間にわたり物を閉じ込める力を活かした処分方法です。日本では廃棄物を300メートルより深い安定した地層（岩盤）に埋設処分しますが、その際、安全性を高めるため、金属製の容器や緩衝材（ベントナイト）など技術的な対策を行います。