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仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。

■職務の特徴：・業界経験は不問です。専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。
・設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案していただきます。本ポジションの営業は、民間企業の建築計画の情報をいち早く入手できるかどうかが重要です。当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため、企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。

■補足：・営業の顧客属性…法人：7割,個人：3割※1人あたり2030社担当
・アポローチ方法…新規：1割,既存：9割
・1日訪問は67件、少ないときで12件
・提案から受注にかかるサイクル…10ヶ月1年程度

■組織構成：現在6名（全員男性）で構成されております（40代60代まで幅広い世代の方が活躍されております。）※新卒が2人残りは中途採用。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

【創業64年の安定成長企業/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/アットホームな社風/社長と距離が近い】

■職務内容：建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。
工事計画策定、資材発注、工程進捗管理、協力業者との信頼関係づくり等をご担当いただきます。※本ポジションは、所長として配属されます。現場所長経験がない方は、複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せすることも可能です。

■職務の特徴：・入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。
・当社では所長に対して大きな裁量を与えております。そのため、今まで培ってきた経験をフルに活かして、自身のやり方で現場を動かすことができます。全現場の進捗状況は社内で共有されており、問題が発生しても一人で抱え込むことはなく、会社がサポートするため安心です。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。
・案件は多くても掛け持ちは2件。※官公庁の場合は掛け持ちはなし
・エリアは近畿一円になります。

■組織構成：現在25名で構成されております。（21歳65歳まで幅広い世代の方が活躍されております。

■教育制度：当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

■当社の特徴：「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

■業務概要：
基本的には現場監督をメインで行っていただきます。
※出張ベースでのご対応となりますので、現在のお住まいは中四国・近畿エリアであれば問いません。
・現場監督業務
・関連会社との打ち合わせ
・品質管理、安全管理、予算管理　等
※設計業務も多少あります（基本は外注ですが、簡単なものは自分で行っていただきます）

■組織構成：
配属先は5060名程度で構成されております（平均年齢45歳程度）

■当社の特徴：
1951年に創業して以来、総合建設企業として「優れた技術力」と「信頼できる安全性」を二本柱に本四架橋や四国横断自動車道・サンポート高松等四国のインフラ設備に深く関わってまいりました。21世紀においては社会のニーズも多様化・高度化していく中にあり、時代を見据えた柔軟な対応が欠かせません。当社は「グローバル」な基準に裏打ちされた技術力と「ローカル」に根ざした企業「グローカル」村上組として新しい時代にふさわしい企業となるべく全社一丸となり取り組んでまいる所存であります。人と自然が共存できる快適環境の創造を目指し、ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）に基づいた管理を徹底し、プロフェッショナル集団として、地域社会に貢献できるよう21世紀にふさわしい企業を目指してまいります。

仕事内容

各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています／関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます。／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！

■業務内容：
自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉・埋立処分場・その他付帯工事）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。

■業務詳細：
発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却炉、埋立処分場、その他付帯設備県警を用いて廃棄物を処理しています。施設には、焼却施設、ボイラー及びタービン関係、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。
・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理
・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業
・協力業者安全確保、業者手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。
【エリア】
担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から2年ほどになります。
【働き方】
出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。

■同社の魅力：
・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。
・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。
・平均年齢が４０歳前半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

仕事内容

三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し

■業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の設計施工・保守・点検業務を行っていただきます。

■業務詳細
・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの設計・施工管理
・官庁への申請書類作成・協議届出
・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
・防災管理点検及び不具合箇所の補修
・建築設備定期検査及び不具合箇所の補修・官庁届出
※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用
・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間：短いものは２３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月
・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に34回

■組織構成
設備課保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です
設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名）

■働く環境
年休125日で基本的に土日のどちらか休み
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ
出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の22年度の有給休暇取得実績として、取得率82.34％、約14.79日となります。

■会社の魅力
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

仕事内容

★業務未経験で年収400万円！／有給消化率もほぼ100%で、ワークライフバランスも整います／手厚い指導がございますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください！

■業務内容：
自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉及び付帯設備関係）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。

■業務詳細：
発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却施設、破砕選別施設、各種リサイクル施設、を用いて廃棄物を処理しています。施設内には、焼却炉、熱処理施設、化学処理設備、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。
・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理
・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業
・協力業者の安全確保、手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。
【エリア】
担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から1年ほどになります。
【働き方】
出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。

■同社の魅力：
・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。
・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。
・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください！

仕事内容

■業務内容：当社の中で最も規模が大きくCO2排出量が多い加古川製鉄所にて、環境負荷物質削減に関する技術支援業務と所内の省エネ推進企画業務に携わっていただきます。
（1）環境負荷物質削減に関する技術支援業務：発生源の特定、モニタリング結果の解析、シミュレーションなど（入社後1年後には新たな発想で対策立案を期待）。
（2）省エネ推進企画：既存設備の省エネ案件の抽出/設備改造や新増設を伴う省エネ案件の進捗取り纏め/省エネ補助金取得に向けた手続きなど。
■募集背景：加古川製鉄所では、環境負荷低減を目的に環境負荷物質（ばい煙、排水、CO2削減など）削減の取り組みを進めております。特に、2050年のカーボンニュートラルに向け、当社の中で最も規模が大きくCO2排出量が多い加古川製鉄所での取り組みが重要視されています。環境防災管理部環境技術室では、環境に関する技術的な支援、各種のセンサー（レーダー、監視カメラなど）の導入・戦力化、省エネ推進、カーボンニュートラル実現に向けた具体的な検討を進める人材として技術者を募集しています。
■キャリアパス例：
・同部の環境防災管理室で環境、防災に関する法手続き、申請など管理業務を担当します。
・本社や他事業所へのローテーションも想定されます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

仕事内容

山九グループは、プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転、
さらに、操業支援・設備メンテナンスなど一貫してサポートし、
100年に渡り、製鉄所や発電所などのプラント建設や移転を成功へと導いてきました。

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(1)施工管理
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取引先から依頼された工事がスムーズに進むようにスケジュールを作成したり、
職人や資材を手配したり、現場での安全管理や品質管理をお願いします。

[具体的には]
・工事内容の打合せ
・見積書や工程表の作成
・職人や資材の発注
・工程表に従い職人へ指示
・引渡し
・入金管理　など
◎工期は短いもので1日大規模なもので2年程度かかるものも！

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(2)機械設計
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製鉄所にある製鉄設備や産業機械、配管など
各プロジェクト毎にお客様と施工管理者と仕様確認を行いながら設計をしていきます。

[具体的には]
・顧客打合わせ及び書類作成等の設計担当者業務
・能力計算、強度計算、圧損計算等の計画検討業務
・製作、工事担当者との構造・工法検討
・設計担当として工事・試運転等の現場対応業務

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(3)機械整備工
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※下記いずれかご希望に応じて配属します。
■機械の仕上げ工
製鉄機械を始め、各種機械・プラントの整備・保全・据付・解体など。
試運転対応として最終調整から稼働まで持っていきます。
大きな機械が稼働する瞬間に立ち会えるため、達成感も大きいです。

■設備メンテ・工事作業／監督（製鉄機器、電力関連設備のいずれか）
お客様工場構内における、各種設備の整備・保全・解体・据付工事その他、工事の監督業務
●製鉄機器：鉄鋼メーカーの工場構内設備
（設備…コンベア、クレーン、他搬送設備等）
●電力関連設備：電力、製鉄所、石油会社の工場内発電設備および周辺機器
（設備…ガス・蒸気タービン・ポンプ・コンプレッサー等）

仕事内容

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

仕事内容

三菱電機エンジニアリング99.9％出資会社／年休127日／定着率97%／スキルアップサポート充実◎

■業務概要
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・システム設計：制御盤および監視操作盤等のシステム構築。システム計画(工事計画)。工程管理、客先及び所内関係部門の取り纏め。
・シーケンス設計：プラント補機等の制御・監視回路、計装設備回路、電気設備回路の図面作成。
・制御盤設計：制御盤の構造・配線・組立設計。
※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。

■三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所について：
発電所などの電力プラントシステム、上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム、パワーエレクトロニクス機器、情報通信システム、交通システム、FAシステム、鉄鋼プラントシステム、産業システムの開発・設計を担っています。

■教育環境：
OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。

■エンジニアのサポート体制：
エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。

■同社の特徴：
（1）三菱電機グループの安定性
東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。

（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方
配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。

（3）充実した福利厚生
ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。
各種社会保険、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートいたしております。

仕事内容

TOYO　TIREグループの新規建設工事（海外工場含む）及び改修工事案件について、建築の分野で貢献いただきます。また、不動産の知識を用いて、不動産管理、売買及び賃貸について、TOYO　TIREグループに貢献いただきたいと考えております。

■業務内容：
・TOYO　TIRE（株）及びグループ会社全体の建築及び不動産関連の業務

■業務詳細：
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIRE（株）グループ内の建築関連、不動産関連業務全般
・建設の専門スタッフとして指導、管理を行う業務
・社内不動産の管理、賃貸、売買等の不動産関連業務

※建設に関する計画、検討、発案、発注、進捗管理等が主な業務となり、設計業務、施工管理業務はほぼ、ありません。
※不動産関連業務はグループ内施設の取り扱いのみで、社外の物件の管理等はござません。
※頻繁に国内出張をして頂く場合があります。海外出張が発生する場合もあります。

■出張頻度：
・国内…関西圏以外への出張は13回程度/月
・関西圏及び近傍の出張が13回/月程度
・海外…案件が無い時は全く無し
※オンラインでの対応もあるので、比較的減少傾向にありますが、新規案件が発生した場合は、計画及び設計段階で1回程度/月、工事段階で11.5年間程度の現地駐在の可能性がございます。

仕事内容

【年間休日120日／完全週休2日制／残業月30h程／手当・福利厚生充実】

■業務内容
淡路島内の大手企業の工場の改修工事や、生産ラインの入替に伴う電気工事を主に業務しています。お仕事は分離発注方式で受注するため、電気・建築・空調各社のパフォーマンスを発揮し易い環境があり、下請負特有の「あつれき」は皆無です。※事務所の近隣にある大企業工場をご担当頂きます

■業務詳細
・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事
・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など
・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理

■案件詳細
・施工対象：パナソニックエナジー株式会社の工場
・工期：２３ヵ月程度（長い工期で半年）
・案件規模：数百万１億前後の工事規模

■働き方
・再雇用制度あり
・平均残業時間：30h程
⇒その理由…取引先も固定しており新規で無理な工事を入れることがなく、スケジュールの見通しが明確なため！
・夜勤：ほぼなし（年1,2回程）
・従業員の働き方を第一優先に考え、社内制度を拡充しています！

■入社後の流れ
入社後3ヶ月程度は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚えて、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。

■組織構成
全拠点においては約40名（平均年齢38歳）の施工管理職が活躍しています。20代30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。

■会社の特徴
・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。
・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも注力しています！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

仕事内容

宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休122日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン

■職務概要：
尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。
■施工対象物：
橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。

■施工案件について：
新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円5億円規模の案件にも携わっていただきます。
・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。
・工期：1年未満の案件が多いです。
・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。

■働き方：
現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。
残業時間は月平均26時間ほどです。
・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。

■土木事業について：
環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。

■施工実績：
藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等

■同社について
兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。

仕事内容

東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日120日／代休100%取得

■業務概要：
新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。

■業務詳細：
・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む
・構造…木造／S・SRC・RC
・規模：数千万1億程度のものが中心となります。

■働き方：
・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は120日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。
・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。

■ご入社後
・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。

■当社の特徴：
・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎
・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。

■積水ハウス建設関西株式会社について
（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！
（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！
（3）年休120日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ

■職務内容
プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス
＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！
・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート

＼　業務の特徴　／
《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！
《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート

■社風
ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価

■働き方
・月残業30h程
・有休取得率は90.7％と例年高い取得率！
・土日祝／年間休日数121日
★くるみんマークも取得
★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載

＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／
◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎
◎賞与計5.9か月分（2022年度分実績)
◎社員定着率93.5%以上！
◎平均勤続年数12.0年（2022年11月時点）
◎退職金もしっかり完備

仕事内容

ネオガイアホールディングスのグループ全体を統括する、当社の本社ビル（自社ビル）の管理と清掃スタッフのマネジメント業務をお任せします。
※入社後、本人の希望のない職種変更はありません

＝＝＝
未経験でも大丈夫！
まずは、仲間のことを知るところからスタート
＝＝＝
ビル管理にしても、スタッフマネジメントにしても、いきなり複雑な業務をお願いするつもりはないので、ご安心ください。
まずは、一緒に働く仲間たちやビル内のことを知るところからはじめつつ、実務を通じて業務理解を深めていきましょう。
すぐに職場や業務に馴染めるように社員一丸となってサポートしますので、未経験スタートでも大丈夫！
周囲を頼りながら、じっくりとひとり立ちを目指してください。


＝＝＝
お任せする主な業務内容
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＜ビルの管理・メンテナンス業務＞
■日常的な巡回・点検（建物や設備に異常がないかのチェック）
■不具合発生時の処置・対応
■社員からの問い合わせ対応
■報告書の作成
■防火・防災管理に関する業務　など
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＜清掃スタッフのマネジメント＞
■スタッフの勤怠管理
■スタッフへの業務指導・問い合わせ対応　など
※状況によっては、スタッフと一緒に簡単な清掃業務を行っていただく場合もあります

仕事内容

世界的なカーボンニュートラル実現に向けて、水素ガスタービンの開発を進めると同時に、ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント（GTCC）の開発と計画に取組んでいる当社。
GTCC事業部において、GTCC発電プラントの計画設計業務（基本設計、プロセス設計、配置配管設計、機器設計、計装制御設計、電気設計）をお任せします。GTCC事業部は下記グループで構成されており、ご経験に合った部門への配属を予定しています。


■□募集ポジション□■

■基本設計業務
■プロセス設計業務
■計装・制御設計業務
■機械設計業務
■電気設計業務
■配置配管設計業務


■□研修制度充実□■

入社後研修をはじめ、各種研修プログラムが充実している当社。さらに各配属グループにてOJTが用意されており、経験やスキルに応じてしっかりとフォロー致します。経験豊富な方から浅い方まで、安心してご応募ください！


■□当社について□■

創業135年、グループ企業235社、400以上の拠点で80,000名以上の社員が活躍している当社。活躍の舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっており、500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内のみならず世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。

発電用大型ガスタービンにおいて当社は、2022年にシェア1位を獲得。今後も世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる分野です。当社においても、将来的にも中核を担う事業のひとつ。
社会のニーズに応えるため、設計に関わるエンジニアの確保・育成は必要不可欠です。社会貢献度が高く、大きな達成感を得られる業務に挑戦しませんか ？

仕事内容

■職務概要：
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
■業務詳細：
【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅
【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】1000万円3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで15棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
■働き方
（1）施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
（2）残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

仕事内容

■仕事内容：
木造新築戸建、特建施設やマンション等の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。
芦屋を中心として兵庫県に特化しており、遠方の出張はなく、ワークライフバランスも維持可能な環境です。

■具体的には：
・当社の手掛ける注文住宅の施工管理に携わり、現場巡視、作業員の安全管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶など
新築案件
・20~30棟/年【担当案件】2~3件/月
施工エリア
・芦屋、西宮を中心した兵庫県法人からの依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能。

■配属先情報
・本社：男性13名、女性5名

■当社の家づくりについて
室内の空気環境の重要性を常に意識しています。機密性が上がり室内の温度調節は簡単になりましたが、合板などを多用することによって、シックハウス症候群などに悩まされる方も増えています。家の空気環境をよくする仕組みをあらかじめ組み込んだ設計を行うことで、お客様に長く快適に過ごして頂ける家づくりを行います。また、地球環境との共生もテーマに掲げており、空気の循環をよくして快適に過ごせる家は、地球環境にも優しい家とな ります。
協力会社とのコミュニケーションも非常に良好です。地域に愛され、「この地域で個人住宅を建てるなら相談してみよう!」 と思っていただける企業でありたいと願っています。

仕事内容

【未経験・職人からOK！/地域密着型の建設・リフォーム会社でスキルアップしませんか？/子育てしながら働く社員多数の働きやすい環境◎/前職が職人、工場勤務の方が活躍中！】

■業務内容
当社が受注する工事にて施工管理をご担当頂きます。

■具体的には…
＜施工管理とは＞
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理　その他
※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！
※施工管理なので現場作業はございません。

【配属先により担当する工事が異なります】
建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当します。
リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当します。
＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無
＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動します。

■教育体制：
＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／
OJTで先輩についてもらって、ゆっくり覚えてもらいます◎

■人員構成
建築部：7名（40歳代男性3名、50歳代男性1名、70歳代男性3名）
リニューアル部：4名（50歳代男性1名、60歳代男性2名、70歳代男性1名）

★働きやすさ★
当社は、子育てをしながら働く施工管理社員もいます。
急な体調不良でもみんなでカバーし合っていますし、保育園・学校行事で有給休暇を取ることもできるので、子育てへの理解ある職場です◎
◎月平均残業35H
◎土日祝休み
◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！
◎エリアが近いため、出張は無し。

■やりがい：
当社は、社員一人ひとりの「こうなりたい」を、どこまでも応援！
個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。

■会社特徴：
当社は日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟しています！公共施設の工事をはじめ、 一般住宅の新築及びリフォームを手掛ける会社です。
＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテストではCO2削減賞 エリア部門 大阪　第一位を受賞！