コンストラクションマネジメント（CM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発する総合不動産ディベロッパー】
■業務内容：分譲マンション開発におけるボリュームチェックを担当頂きます。
<具体的には>
■仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、外注設計事務所の管理
・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。
・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。
■役所等への問い合わせ、必要に応じて現地調査
■案件：分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当していただきます。
参考URL：https://www.meiwajisyo.co.jp/clio/
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
■当社の特徴：総合不動産ディベロッパーとして、今まで行ってきたマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業と拡大を進めてきました。今後は売買仲介事業、賃貸仲介事業の更なる拡大も進めていく方針です。それにより、フローでの収益の他に短期で収益を得られるストック型ビジネスでの収益を確保することにより、景気変動に左右されない経営基盤を築き、持続可能な成長を続けています。
<供給しているマンションについて>
時代のニーズにあったマンションスタイルを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめ、ハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクト「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し供給。近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとした「ラベルヴィーシリーズ」など新しいスタイルを確立。さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。
※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％

仕事内容

【建設業界での働き方改革／セカンドキャリア歓迎／建築やモノづくりが大好きならナベケンへ/情熱や意欲が高い方、大歓迎/技術面も活躍できるように全力でサポート！】
■業務概要：
建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。
■担当物件：
S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。
■働き方：
平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。
■組織構成：
工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の特徴
創業96年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】

■概要：
当社が管理するビジネスホテルの施設管理業務をご担当頂きます。

■具体的な業務：
既存施設管理（ビルメンテナンス）-建築内外装や、空調換気、給排水、電気設備の不具合対応等

■業務の特徴：
・原因究明と復旧対応について、スピードが求められます。現場に出向くことも多く、出張が週1回程度発生します。
・各エリア1030件程度担当いただく事となる見込みです。

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

~年休125日/残業30h程度/毎週2日必ず休み/転勤無し/出張なし/設立7年で229億円突破/資格手当あり/社員旅行あり(マレーシア、グアム、セブ島など)/男女問わず活躍できる基盤~

■担当業務：
リフォーム案件の現場監理をお任せいたします。
営業担当者および複数の施工店・仕入れ先とコミュニケーションをとり、円滑に現場を完了させていくことがミッションとなります。
参考URL https://vertex-c.co.jp/

■担当業務詳細：
・リフォーム工事の現場監理
・現場調査の立ち合い
・発注業務
・既存業務ブラッシュアップ

■組織構成
課長代理1名、係長1名、一般2名

■今後のキャリア
当社業務を通じて施工以外の目線でも「リフォーム」を広く理解することが可能なため、スペシャリストを目指すことも、営業と現場の橋渡しを通じ、マネージャーとしての素養を養っていただくことも可能です。
また、上場を目指す企業のリフォーム部門に携わることで、一般的なリフォーム業者にはない「ルール」を知ることが出来、知見を広めることが可能です。

■当ポジションの魅力
現場での経験を積めるのはもちろん、成長途中の部門のため業務見直しを通じ、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
また、部門を発展させていくための様々なアイディアを形にできる環境があるため、ご自身の経験を活かしたいという方にぴったりのポジションとなっております。

■取り組み：
(1)不動産投資を完全オンライン化で実現
当社では新型コロナウイルスの感染拡大防止およびアフターコロナの取り組みとして、不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。
(2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み
・2020年4月から在宅勤務制度を導入。
・2021年6月からは、フレックスタイム制度も導入しました。
・2021年6月28日には名古屋に支店を開設。
オンライン会議システムや社内SNSツールを活用することで、本社と離れた場所でも高いパフォーマンスを発揮することのできる環境を整備しました。

仕事内容

【建設業界での働き方改革／セカンドキャリア歓迎／建築やモノづくりが大好きならナベケンへ/情熱や意欲が高い方なら経験浅くとも歓迎/技術面も活躍できるように全力でサポート！】
■業務概要：
リフォーム工事における施工管理として業務を担っていただきます。
■業務詳細：
渡邊建設のリフォーム事業部にてリフォームとリノベーションのプロフェッショナルとして古民家再生やマンションリフォーム等をお任せします。
■担当物件：
行政施設やマンション等の大規模修繕から居住用住宅等小規模修繕まで幅広くご担当いただく予定です。
■働き方：
平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。
■組織構成：
工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の特徴
創業96年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

仕事内容

【建築系学科卒業の方歓迎★未経験から手に職を付けたい方歓迎／業界シェア50％のTOPクラスメーカーで経験を積みませんか？／週休二日制／転勤無し】

★職務概要：
◇外壁の設計方針や計画の作成、決定および修正に関する対応
◇工事計画に伴うクライアント、設計事務所および建設業者との打ち合わせ、調整
◇実施計画、製図および構造計算
◇現場確認およびクライアント、関係部署との打ち合わせ
◇外部立会いの検査依頼受付、連絡および立会い
◇関係部署への技術協力
主にAutoCADを使用して頂きます。
担当物件はオフィス、病院、商業施設等大型物件の外壁がメインです。

★配属部門：
配属される設計部は、本社26名、大阪9名で構成されています。

★会社概要：
・高層ビルのコンクリート外壁パネルをオーダーメイドで造っている業界シェアNo.1メーカー／ベテラン社員多数の為未経験者でも0からスキルを身に付けられます！
当社は、創業70年、長年培った技術力で設計事務所や大手ゼネコンをはじめとする多くのお客さまとの信頼関係を築きあげてきました。その結果、当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「グランフロント大阪」などの著名な建物から、庁舎や大学、病院、美術館、オフィス、ファッションビルなど、様々な用途の建物で採用されています。
当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジし、それを設計に生かしています。最近では、世界的に関心が高まっているＳＤＧｓにも積極的に取り組んでいて、大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。

仕事内容

【建築やモノづくりが大好きならナベケンへ/情熱や意欲が高い方なら経験浅くとも歓迎/技術面も活躍できるように全力でサポート！】
■業務概要：
建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。
■担当物件：
S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。
■働き方：
平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。
■組織構成：
工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の特徴
創業96年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革に積極的
■業務内容：
事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理（発注者側の立場での協力会社の管理）、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当頂きます。
【具体的には】
（1）修繕提案業務：お客様（法人オーナー中心）への修繕工事の提案を行っていただきます。単に、不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復バリューアップ工事など。）】
（2）施工管理業務：お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
（3）報告業務：提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中長期的に渡った計画修繕も提案しております。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案に繋げます。
■求人の特徴：
・夜勤無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。
・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。
■同社の魅力：
人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

仕事内容

【工事部門の統括部長候補としての採用／年休125日・土日祝休・残業20h程で働きやすさ◎／東証一部上場の飯田G】

■仕事内容：
工事部門の統括部長候補として、自社で展開するRC造の投資用マンションの工事監理及びコンストラクションマネジメントをお任せいたします。

・1カ月に携わる案件(1人)：部署全体（現在工事2名＆設計5名）でRCマンション45棟の施工監理や積算業務を担当します。
・1日の流れの例：現場と事務所作業を半々でこなしていくイメージです現場巡回や各種検査立ち合い／概算・積算業務＆発注業務／進捗管理

＜統括部長候補としての採用＞
現在、統括部長が福岡・名古屋支店も合わせて統括しております。現場確認が必要な際に出張に行っていただくこともございますが、基本的にはWEBを使って確認や話し合いを行います。

＜本ポジションの特徴＞
高い品質や円滑な工事進行を直接支援するやりがいのあるポジションです。
手掛けるのは自社物件のため、クライアントではなくゼネコンとの工期・予算調整等の工事監理がメインとなります。現場の巡回監理なので、ご自身でスケジュールを組むことができます。

■当社について：
＜特許工法TEN FOURCUBE工法＞
通常10ｍの建物高さにおいて、一般的な工法では３階までとなるところを、独自の工法による４階建のマンションを実現しました。当工法によるワンフロア分の居住スペースの拡大により、賃料収入がアップします。また、ラーメン構造ではなく壁式構造を採用することにより、地震力を、非常に堅固な耐久力で地震を受け止めることから、せん断破壊が発生した事例は殆どありません。

＜BtoBなので土日勤務なし×残業月平均20hと働きやすい環境＞
当社のお客様は富裕層の不動産投資家が多いですが、法人を通してのやりとりとなるため、法人が働いている時間帯、つまり平日の19時頃までが業務ができる時間帯となります。土日出勤や夜遅くまでの残業は滅多に発生いたしません。

＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞
年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。

仕事内容

リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／「健康経営優良法人2021」認定／リモートやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも積極的
■仕事内容：
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事が干渉範囲となります。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
・マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
・工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社管理を対応
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。
・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得）。
■就業環境：
リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。
■同社の魅力：
人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

仕事内容

■仕事概要：
当社が管理運営するオフィスビルに入居するテナントを誘致する仕事となります。

■職務詳細：
新規顧客開拓のため、各企業に直接アプローチしていただき、
・オフィス移転情報の収集
・移転に関する提案、プレゼンテーション
・移転条件の折衝、契約業務
をご担当いただきます。

■本ポジションの特徴：
オフィスビル事業は当社の基幹事業であり、東京で1の管理・運営棟数(開発中を含めて230棟)。他社と違い自らお客様にアプローチをする営業を主体としており、直接お客様のニーズを汲み取り、ご提案をすることが可能です。

☆こんな方におすすめ！☆
※業界未経験者歓迎※
・営業や顧客折衝経験をお持ちの方
・財務や総務の経験を生かして営業職に挑戦をしたい方

■働き方：
年休122日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また、大手ならではの福利厚生も充実しております。産休や育休などの取得実績も豊富となっており、女性の方でも長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集！内装・外装等の建築修繕、設備の更新・修繕など、工事種別も幅広く、また、対象の不動産も、オフィスビル・商業施設倉庫・賃貸ﾏﾝｼｮﾝなど幅広く経験を積むことができます。！
■業務内容：
（1）修繕提案業務：お客様（法人オーナー中心）への修繕工事の提案を行っていただきます。【※工事の規模：小規模大規模工事まで幅広くご対応いただきます。単に、不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復バリューアップ工事など。）】
（2）施工管理業務：お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
（3）報告業務：提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中長期的に渡った計画修繕も提案しております。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。
■仕事の面白さ：
（1）単純な不具合の修繕ではなく、お客様（オーナー）・テナントの要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を当社主導で企画し、お客様へ提案することが可能！
（2）お客様やテナントとやりとりを行うため、直接感謝のお言葉を頂けます。
（3）大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物（設備）の経験を積むことができます。
（4）安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

仕事内容

■業務内容：
当社が開発する戸建ブランド<ジオガーデン>の用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび事業収支の策定・管理、
商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・戸建事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携
・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

■当社の特徴：
・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。
良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。
・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。

■首都圏における事業展開：
「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を首都圏エリアで事業展開しています。まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。

■当社の魅力：
当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

■雇用形態（正社員への登用）について：
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業30H】
同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業30H】
同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件
■業務内容：
グローバル市場における建築プロジェクト、建築物等の調査・計画・設計及び、まちづくり事業、国際イベント招致、国内及び海外大規模プロジェクト等の計画・設計等を行っていただきます。
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
【在宅勤務可（週に23回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:0011:00の間で選択できます。
【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】

同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件
■業務内容：
社会インフラ全般を対象にアセットマネジメント業務全般に携わっていただきます。
長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツール開発などを担当いただきます。
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
【在宅勤務可（週に23回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:0011:00の間で選択できます。
【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。