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仕事内容

【キャリアチェンジ・働き方改善したい方歓迎／平均残業5~10h×土日祝休み／中途入社者も多数活躍／直行直帰可／住宅手当有り／所定労働時間7時間】
▼業務内容
主に大手ゼネコンをお客様とし、工場・ビル、商業・公共施設などあらゆる建設現場において当社の商材を提案いただきます。そのため現場をよく理解されている施工管理の方のご経験を求めています！創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。
営業手法としては8割が既存のお客様の深耕営業となり一部過去のお客様の掘り起しを行うこともございます。
1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。
実績例：東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、羽田空港などの外装の一部に携わっています。
▼特徴
数億円規模の案件に携わることが出来るやりがいのあるポジションです。ニッチな部門だからこそ競合が少なく、案件受注につながりやすい環境です。また同社は社長や役員との距離が近く判断にスピード感があります。
▼目標
もちろん目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。
▼入社後の研修
入社後半年間は先輩社員への同行などで知識を習得いただきそこから徐々に顧客を引き継いでいきます。配属予定の建設エンジニアリング部は一致団結して協力し合う雰囲気です。
▼働き方
メリハリある職場環境で、所定労働時間7時間、全社で19時退社推奨、19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は5~10時間程度です。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。
▼当社の特徴・魅力
親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

仕事内容

■業務内容：寺社仏閣向けの法人担当として、駐車場営業をお任せいたします。
■職務詳細：
お寺、神社等の駐車場を「タイムズ駐車場」に変える提案を行って頂きます。施設の利用者以外から駐車料金を課金し て、利益の一部を土地賃料として還元する仕組みの提案や、より集客力を 高める為の駐車場運用のコンサルティングをお任せいたします。自分が意図した筋書通りに物事が運び、複雑な案件等のPJが進捗した際は大いにやりがいを感じて頂けます。
また、単に駐車場をタイムズ化するだけではなく、カーシェアやキャッシュレス決済を交えた複合的なソリューション提案を行うことにより観光ニーズを応えたサービス提案ができる点もやりがいの１つです。
■営業先：提案先は神社仏閣となり、今後営業強化をするため採用を進めています。
■特徴：
・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開設した駐車場が馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。
・開設した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開設すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。
■会社の風土：
時間貸駐車場がなかった時代に目をつけて新しく駐車場を作り、拡大することで今では当たり前なりました。また、最近ではタイムズカーシェアでも同様に拡大して圧倒的なシェアを占めています。当社では挑戦の文化が根付いており、新しいことにチャレンジすることを大切にしております。そんな風土の当社は年功序列ではなく実力主義。若いうちからチームリーダーや管理職への抜擢もある環境です。是非向上心のある方の応募をお待ちしております。

仕事内容

中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能
■業務内容：
原子力プラント等における機械設備の保全に関わる業務全般に携わって頂きます。具体的には、ご経験に応じて以下業務内容をお任せいたします。
・経年化技術評価の実施（設備調査、学会標準に基づく評価書作成、耐震を含む定量的な健全性評価他）。
・機械設備の保守管理に関する顧客ニーズの掘り起し
・設備の仕様調査や点検実績の収集と整備によるデータベースの提供（保守点検計画の検討支援として）
・プラント設備データの維持管理、データの活用および保全の最適化プロセス化等に関わる新規商材の開発、顧客への提案。等
■配属部門について：
同社は、エンジニアリングサービスを主体とした会社です。加えて配属部門では、顧客が実施する運転・保守管理業務で必要なデータベース構築やCAD図面整備、耐環境試験等の計画及び実施により運転・保守管理業務の支援を担っています。
■同社の魅力：
◇電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。
◇地球規模の事業を展開:
同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均35h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります

■担当業務:
上水処理プラント（オゾン）の設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。
（1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
（2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
（3）試運転（据付及び配管、電気工事が完了したプラントの試運転要領書作成、試運転業務等）
（4）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
※特にオゾンプラントは、上水の中でも高度処理と言われており、国内でも数社しか保有していない特殊な技術で、それに携わることで一層の貢献実感とスキルUPが可能です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均35時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件
■業務内容：
PPPに関する以下の業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性の調査／民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務／国等の政策調査等のコンサルティング業務
■働く環境：
【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
【在宅勤務可（週に23回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:0011:00の間で選択できます。
【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

仕事内容

■業務内容：
今回のポジションは何十名もの社員、複数の組織を牽引する責任者候補となります。ミッションは管理物件（賃貸マンション、ビル等）の収益最大化です。下記の業務等を行う営業組織のマネジメントを担当します。
・賃貸マンションのマーケティング、家賃査定、管理戸数の拡大
・設計部と連携を取り企画立案
・入居希望者向けのプロモーションの企画、実施
・不動産仲介会社との関係構築
■業務の魅力：
本ポジションでは賃貸マンション業務をまとめて支援しており、管理戸数は順調に増加傾向にあります。都心好立地の物件が多いため、安心してマーケットに魅力を伝えることができます。また、責任者（部長職級）役員のキャリアパスが用意されています。
■就業環境：
夜遅くまで働くということはなく19時には、ほぼ全社員が退社するというスタイルです。社員の定着率は90％以上と非常に高水準となっており、社員が働きやすい環境づくりを目指した結果といえます。
■同社の魅力：
社内の雰囲気が大変良く、社員の定着率が高いのが同社の魅力です。平均年齢も35歳と若く、社員の30％が女性です。不動産業界ですが、完全固定給制で安心して就業できます。年間無休24時間で対応しているサービスへの評価が高く、入居率は97％と業界最高水準を誇っており、その結果、安定した収入にも繋がっています。また、オーナーや不動産仲介会社との関係構築が中心の仕事のため、新規の開拓が少なくメンタル面での負担は比較的少ない環境となっています。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日122日・残業月平均30h程度・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実

■担当業務:
一般廃棄物処理施設(リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設等)の、プラント機械設計業務に従事して頂きます。
＜基本設計＞プラント基本計画のとりまとめ
（1）プラントフロー、基本配置計画の立案
（2）各種基本設計計算書作成
（3）受注戦略の立案、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
（4）機械範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算
＜詳細設計＞プラント詳細計画におけるプラント機械範囲の設計
（1）プラント機械範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理
（2）定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント機械範囲）
■業務の魅力・やりがい：
公共施設のインフラ整備に貢献でき、基本計画から施設完成までを一気通貫で関わることができます。また、パートナー企業（協力会社）との対話や協議を通して、リサイクル・環境プラントの最新スキルを吸収できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は122日、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/年休121日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】

■業務内容：
（1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割）
納入後の設備のアフターメンテナンス業務をご担当いただきます。ご自身で手を動かすというよりも、協力会社の作業者の方に指示を出すことがメインです。
（2）装置納入後のお客様へのフロント対応
お一人当たり3040社程度のお客様を担当し、定期訪問にてメンテナンスの提案を行います。メンテナンス実施の場合には現場立会（主に外注作業者の監督業務）までご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）水処理装置などのメンテナンス管理
・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し
・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン
・協力会社/ベンダーの管理監督　など
1回のメンテナンスは通常は1週間程度。規模や内容により1日3週間程度です。
（2）装置納入後のお客様へのフロント対応
・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など）
・メンテナンスや新設備納入の営業活動
・見積り作成、ご提案
・トラブル対応　など
メンテナンスタイミングによるご提案のみをご対応いただきます。新規の営業は別の部隊がありますので０から営業として開拓をいただくことはありません。
同社製品：水処理装置(ろ過装置/軟水装置/純水装置/逆浸透膜装置等)など
担当顧客：食品メーカー、工業・半導体関連メーカーなど
※入社後に現場研修12ケ月程度予定しています。

■働き方：
設備のメンテナンスに伴う出張が月2,3回(日帰り1週間程度)発生しますが、直行直帰可能です。全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日は在宅で就業している社員がいます。
※出張の場合：日当2,100円/日、宿泊費実費支給（上限8,500円：税抜）がございます
※休日出勤は年に1~2回程度ございますが、基本的に担当案件が土日のみのメンテナンスになる際に計画的に発生するため、その分代休も平日に取っていただけます。

■配属部署：
配属部門は本社に約20名の社員がいます。年齢構成も幅広く、中途入社の社員も多いです。

仕事内容

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/50代以上活躍中/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
東京本社にて、医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅などの省エネ計算をご担当頂きます。
■職務詳細：
建築物省エネ法にのっとり、各種建築物の省エネ計算を行います。
設計事務所などより必要図書を受領し専用ソフト(CASBEE、BELS、ZEB、ZEH)を用い、分かりやすい計算書の作成や行政機関への届け出資料の作成をお任せします。また、設計事務所の方とエネルギー削減の提案や内容の見直しなど、必要に応じてコンサルティング業務もご担当頂きます。
■省エネ計算代行の流れ：
（1）見積依頼（見積に必要な資料(住所、各階平面図、断面図、立体図等)の入手）（2）見積作成・送付　（3）図面送付　（4）納品
※省エネ計算代行範囲の例：省エネ計算及び計算結果書類／根拠図面作成／届出書作成／提出代行
■働き方：
年休120日、残業2030H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。60歳以降の継続雇用もあるため、長くご活躍いただける環境が整っています。
■当社の特徴：
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

仕事内容

【具体的な業務内容】
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■積算（見積り原価計算）
設計図をもとに、建築に必要な材料を拾い出す積算および見積り業務です。

1カ月で4件8件程度の図面から積算を行います。建物の種別はマンション、学校、病院、商業施設などほぼすべて。幅広い設計、工法の図面を扱うため建築の知識も身につきます。

積算には、専門的な知識以上に「図面を見て立体的に建造物をイメージする力」が大切。建築施工技師として培ってきた知見や経験がすぐに活かせます。積算の専門的な知識は建築物をイメージする力があれば、すぐに活躍できます。

当社の中途入社の約8割が元・建築施工管理技士。積算に関する知識・経験ゼロからスタートしたメンバーも多く、平均して入社後6カ月程度で独り立ちしています。

もちろん将来的には、担当範囲を超えてフレキシブルに積算を担当いただくことも可能です。

【集建築事務所とは】
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当社は1979年に設立。
建築の積算専門事務所として40年以上の実績と信頼をもち、100を超えるゼネコン各社とお取引をしています。

個々の担当範囲（構造・外装・内装・建具・外構のいずれか）で拠点を超えて連携を取りあい、全国の案件を担っています。

【入社後は】
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入社後3カ月の研修期間で、積算に必要な専門知識を座学で学びます。施工管理の経験から、少なからず土台の知識は身についているので心配はいりません。

入社後1年程度は先輩社員によるOJTがありますので、安心してください。研修期間終了後も、不明点があれば社員同士が相談しあえる環境があります。建築施工管理からの転職者がほとんどなので、頼りになる先輩ばかりです！

仕事内容

【東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10入り】／実働7h10m年休124日／残業平均30H／5年で5倍の売上飛躍

▼業務内容：
道路分野の計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。

▼配属組織：
道路・橋梁グループにて道路担当としての配属となります。同グループは10名程の組織となり、少数精鋭ですが、契約社員入社し技術士の資格を取得された方も在籍しており、中途入社の方もご活躍されております。

▼働き方：
計画に関しては、大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2、3名3、4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均30hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。

▼同社の魅力と特徴：
◇同社について…同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。
◇元請けとして携わる…元請けとして、上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供することが出来ます。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。
◇社風とフォロー体制…役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなど資格取得に向けてのフォローも手厚くなっております。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
戸建て注文住宅の設計業務全般をお任せします。
● プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当します。インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。
● 当社の設計業務は単に、お客様に言われたままを図面に起こすだけではありません。お客様の真の要望を聞き取り、期待以上の成果を常に提案し続ける仕事です。
● 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまでの全般の管理を担当します。現場ではたくさんの職人さんや設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い仕事を行います。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

★設備施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！/大規模案件でスキルアップ/メーカー側/市場価値を上げませんか？/残業月20ｈ程度/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/転勤無し/手当充実★

担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

東証一部上場・業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社／抜群の福利厚生と働き易さで長期就業し易い環境／離職率低

■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、空調・消防設備の施工監理をお任せ致します。担当施設は、オフィスビルや商業施設、工場、駅、空港、ホテル、百貨店、テレビ局、官公庁などの大型施設です。

【具体的には】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調・消防設備の施工監理（実際の現場での施工管理は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への営業（新規で営業をかけに行くのでなく、既存取引のある顧客への深堀提案）

■求人の特徴：
※工事はメンテナンス工事がメインとなります。　※外勤（現場の巡回）５割、内勤５割（打ち合わせや書類作成）のイメージです。
※同時に３案件程度をかけ持って頂くようなイメージです。　※１日当たり大体０２件巡回に行って頂くイメージです。

■働き方に関して：
残業は月20ｈ程度となります。繁忙期（１２月３月）は、３０ｈ程度となります。残業時間が業界平均より低い背景として、下記が例として挙げられます。
iPadの支給／直行直帰：社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行直帰も可能です。
事務メンバーのサポート体制：社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っております。
ノー残業デー：毎週水曜日はノー残業デーとなっており、会社として１８時退社を徹底しております。
ワークライフバランス会議の実施：１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。この会議で決定した改善策を随時社内で展開しています。

仕事内容

【創業30年成長を続ける総合通信設備会社／情報通信工事を通じてお客様に最高のサービスを提供／未経験歓迎／資格取得制度でキャリアアップ！】

■業務内容：
顧客折衝や進捗管理、見積り精算、工事スタッフの管理などを行います。具体的には、下記の業務に携わります。
・顧客（依頼主）折衝
・作業員スケジュール管理
・工事進捗管理
・作業員アサイン、進捗把握
・完成図書作成やチェック
・清算（請求書／外注支払）

■業務の特徴：
・基本的には内勤での業務となりますが、顧客との折衝
のタイミングなどでは外へ出ることもあります。
・一通りの仕事をマスターした後は、各グループの統括を手がけるポジションに就いたり、経営にも関わる役員などを目指すことが出来るポジションです。
※電気通信工事スタッフの業務内容※
通信線や電源線、光ファイバーなどの接続、電気通信工事を行っています。具体的には、顧客の部屋に訪問し、通信線や電源線、光ファイバーなどの機器を設置しています。

■同社の特徴：
同社は総合通信設備会社として、29年という長い実績を持ち、 インターネット黎明期より、大手通信会社の電気工事を請け負ってきた通信工事の老舗企業です。業界としても、SNSや動画通信サービスなど、データ通信料を増加や通信技術の進化により、底堅い需要が見込まれています。こうした環境の中で、しっかりと成長が出来るよう、会社負担で障害役に立つ資格取得のための支援を受けられます。
現在、技術革新により、情報化社会はますます高度化、高速化し、人々のライフスタイルや価値観も非常に多様化しています。こうした時代変化の中で、同社のあるべき姿と社会的役割をどこに見いだすべきかを常日頃考えています。同社は、日々激しい変動を見せるマーケットのニーズを鋭敏にとらえ、これを先取りして、常に最高のサービスを提供するよう努力していきます。そのためにも従来の電気通信設備工事に加え、情報システム工事、電気設備工事などの事業をさらに強力に推し進め、広い分野での活動を目指していきます。

仕事内容

【土日祝休み/街づくりに携われます/創業1946年の総合建設コンサルタント企業/空港の埋め立て、沖合展開など数多くの大型プロジェクトに参画】
■業務内容：
東京での勤務ではありますが、西日本の業務にも携わることを想定しています。その場合、多くは国土交通省の各地方整備局および事務所が発注先となります。現状の東京での顧客は、国土交通省水管理国土保全局、総合政策局、道路局を中心に、水産庁などの他省庁、その他、自治体などです。
■業務の特徴：
・対象政策分野：公共交通政策
特に霞ヶ関の動きを地方（主に西日本）に展開する業務に対して注力しています。
■配属先：
配属先の社会基盤計画課には、2名の博士取得者が在籍しており、コア技術として社会資本性格の経済分析、公共交通網の最適化を有しています。
■当社の魅力：
【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】
建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。
【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】
2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。

仕事内容

５０代６０代の方も裁量を持ち柔軟に活躍できる環境
■職務概要：国内174社で構成される大和ハウスグループの一翼を担い、マンションやビル、商業施設などの管理を手掛ける当社において、建築修繕コンサルタントとして発注者側の立ち位置で、下記業務を担当していただきます。
・分譲マンションに関する、中規模大規模な改修工事の工事監理業務
・理事会や修繕委員会に対し、進捗報告、追加工事のご提案
・施工会社との打ち合わせ（工事の品質・納期・安全管理）
※同社は、お客様本意の修繕をご提供するため、設計管理方式を採用しているため、現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態を取っております（個別案件によっては形式の違い有）。
■就業環境に関して：
・リモートワークやフレックス制度も導入されており、柔軟な勤務が可能です。
・ご自身のご希望に応じて、勤務体系も柔軟に調整をさせて頂きたいと考えております。
・同社は65歳定年となっており、65歳以降も勤務を継続する場合は嘱託社員として70歳まで再雇用できる制度があります。また技術系社員に限り、嘱託再雇用時も一律減収するのでなく、仕事内容や勤務体系の希望に応じて報酬の自由設計が可能となっており、一定水準以上の給与を保つことが可能です。
■同社技術職の面白み：
・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

仕事内容

【直行直帰可能／都内案件がほとんど／創業60年で安定／2019年に新オフィス設立で事業拡大／国家資格取得の支援有！教育体制充実で未経験でも安心×働き方◎】
空調／給排水／衛生設備事業を行う同社にて、現場の施行管理に携わっていただきます。
■具体的な業務：個人のスキルにもよりますが、入社後から約3年間は先輩社員のサポート業務に携わっていただき、日々の業務をこなす中で、実務の流れと知識を身に着けていただきます。1案件あたりの施工期間は半年1年となります。
サポート業務：工程資料作り・打ち合わせ同行・議事録作成・電話対応、材料検査（施工に使う製品が正しい品質か確認）など
■組織構成：本社は男性15名、女性6名の計21名で構成されており、平均年齢は33歳となります。少人数アットホームな社風がございます。月に1回の全社会議では、お互いの仕事の状況や意見交換を行っており、社内のコミュニケーション強化、事業の活性化に努めております。
過去入社者例：メーカー営業職・元プロ野球選手・整体師など
◆◆◆施工実績／JR駅や大商業施設など多数◆◆◆
筑波宇宙センター・国立がん研究センター・タンガロイいわき工場・NTT東渋谷ビル・東京スカイツリータウン・ソラマチ・東京ドームラクーア・JR渋谷/東京/新宿/上野/品川駅など・その他多数（※詳細はHPを参照ください）

◆◆◆創業60年・実績と信頼を積み上げ、無借金経営で安定×社会貢献◆◆◆
同社は昭和35年に設立されて以来無借金経営で安定した業績を保っております。大手取引先も多く、経営基盤も安定しております。
また、豊島設備防災協力会の活動を通して、災害に強い都市の構築を目指すなどの社会貢献活動にも寄与しております。
◆◆◆国家資格取得の支援有！教育体制充実で未経験でも安心×働き方◎◆◆◆
同社は、資格取得勉強会（国家資格）等を実施していることから、未経験の方でも安心して就業をスタートできます。実際に、同社社員の半数は業界未経験からのスタートです。その他、土曜勤務が隔週でございますが、プロジェクト終了後にはまとまった休暇の申請が可能です。休暇の事前申請制度もあり、プライベートも充実させることができます。

仕事内容

即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／事業用地の仕入れ経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる
■業務内容：
投資事業部において、オフィスやホテル、レジデンスといったアセットにおける事業用地の仕入れをお任せします。
・不動産を中心とする新規投資案件に関係する企業や業界の調査・分析
・不動産を中心とする新規投資案件の事業性検討（投資案件の仕入れに関する交渉・調査・価格設定）
・事業会社、競合、仲介、金融機関等との関係構築業務
・投資案件の検討から契約、決済に至る一連の物件取得業務及び自社保有物件の売却業務

■キャリアや働きやすさ、福利厚生：
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

■同社について：
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：。
食品・電気・機械・化学メーカー等の顧客の水処理プラント（排水、用水、純水）などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。

■働き方：
年間休日120日、土日祝休みやフレックス制等、ワークライフバランスを整えながら就業出来る環境です。
また、直行直帰も可能で、宿泊を要する出張も基本ございません。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

■職務概要：省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。
■職務内容：探客（営業職）→企画設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は最後の施工管理の部分を担っていただきます。主な職務としては工程管理、品質管理。安全管理及び管理書類等の作成等が発生してきます。※入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。
■職務特徴：現場は1名の有資格者に任せることなく、複数名で担当するようにしております。また課長クラスが案件を持たないため、マネジメントに集中できる環境にあります。工期は案件によって様々ですが基本的には3か月年単位になります。
■働き方：増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。また現場も複数名で担当しているため休日・振休も取りやすい環境です。
※入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。
※担当現場によっては全国各地の現場に常駐（1ヶ月半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。既婚者の方が帰省した場合、帰省手当（月2回：帰省パスポート制度）がございます。
■特徴・魅力：
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）