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仕事内容

これまでユニクロ・ナイキ・ピエールエルメなどを手掛けてきた同社で、チーフデザイナーの募集です！

■業務概要：同社設計部門にてチーフデザイナーとしてご活躍頂きます。

■業務詳細：クライアント、ディレクター、スタッフ及び施工協力会社との密なコミュニケーションをとり、物件責任者として複数のプロジェクトを同時に進める仕事です。

仕事内容

当社管理物件の共用部分の点検・設備修理交換・清掃等や、入居者リクエストへの現場対応業務をお任せ致します。また、パトロールチームのリーダーとしても環境整備業務をお任せします。
現場対応では、1日平均34件を目安にリクエスト解決をします。また、パトロール業務では、大田区蒲田周辺を複数人のチームで1日平均1015物件を目安に巡回しています。
■業務詳細
・水栓交換
・換気扇交換
・ウォシュレット交換
・住宅設備修理・交換
・物件パトロール　※巡回スケジュールによって終了時間が異なります。

■業務の特徴
メンテナンス・カスタマー課は、管理物件の維持管理のための定期清掃や巡回、現場対応に取り組んでいます。管理営業チームは社員5名、パート2名の計7名。パトロールチームは社員1名、
パート7名の計8名、部署としては合計15名で構成されており、入居者様からのリクエストがあれば、すぐに現場へ向かい対応・解決することで、入居率98%の管理力を高めています。
また、週35日、9:0016:00の間で作業車を使ってチームでパトロールも行っており、環境美化や状況報告で、管理の質向上や入居者様ならびにオーナー様の満足につなげています。

■業務の魅力
現場対応や管理物件のパトロール等を行っているため、入居者様からはもちろん、その物件のオーナー様からの「ありがとう」を頂くことができます。
リクエスト案件に対しても、現場でご自身の知識や経験・スキルを活かせますので、維持管理の分野で専門性を発揮し、リクエスト解決率向上への寄与を期待しています。
バックオフィスメンバーもおりますので、フォロー体制もありながら、チームで協力して問題解決を進めることができます！

■配属先
課長代理(30代男性)、社員（30代女性、20代男性×3、50代男性）、パート（50代女性、40代女性、30代男性×２、70代男性×5）で構成されており、業務を教えてくれるのは周囲のメンバーです。

仕事内容

【NTTグループのパートナー企業として業績◎／ワークライフバランス改善のための取り組み多数あり！／5日間のリフレッシュ休暇あり（働き方改革での取り組み）／年間休日123日／前年度賞与実績5.5か月分／独身寮、借上社宅制度有り】

■業務内容
建築設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理工事工程監理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
■業務詳細
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理

こんな方におすすめです
・長期的就業されたい方
働き方改革に力を入れており、就業環境◎
→「ワーキンググループ」を設置し、全国の現場社員の声をヒアリング→社員のワークライフバランス改善→就業環境の効率化推進→直近３年の入社後定着率は93.1％

ワークライフバランスを整え、仕事もプライベートも充実させたい方
→リフレッシュ休暇5日（働き方改革により制度化）夜勤もなく、仕事とプライベートの両立が可能！
※転勤もないため地域に根差して働くことができます！

・安定基盤のある企業にて従事されたい方
→受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する元請け案件！

【募集背景】
下記の様な案件の増加を見越して今回募集を行っております。
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

【働き方改革の具体的な取り組み】
・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）
・全社員へタブレット支給→資料作成業務等を隙間時間に取り組めるように改善
・定型化できる資料作成については、社内の共通部門にアウトソース
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨→復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れ

■実績紹介
MIYASHITA PARK／渋谷スクランブルスクエア／東急プラザ銀座　等（例：新築で数億円規模、改築で数千万円規模）

仕事内容

竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて管工事の施工管理を担当していただきます。案件ははオフィスビルを中心に建物の補修・保全工事現場の着工から竣工までのフェーズをお任せします。
■業務の特徴：
・資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。
・商業施設、マンション、学校、官公庁など幅広い案件を担当いただきます。現在扱っている現場は補修・保全がメインです。市場のニーズによって、新築物件の工事も担当します。また、現場は東京都内が中心です。現場の工期は大きな案件で1年以上のものもあれば、小規模なものは1ヶ月から3ヶ月のものもあります。現地へ常駐し、直行直帰のスタイルもあれば一度出社し各現場へ向かうパターンもあります。
■配属部署について：現在、空衛工事施工管理は20名ほどいます。一人で案件を担当することもありますが、基本的には2~3名のチームを組んで案件を担当いただきます。中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。
■働き方について：
・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、4週8休の徹底・三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。具体的には、自動的なＰＣシャットダウンを実施しており、働き方については社労士の方からも高評価を受けております。
・残業時間は平均40時間、繁忙期でも４0~６0時間となっております。
・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日は基本お休みとなります。
・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。
■施工事例：【集合住宅】住都公団西瑞江住宅、クリオ横浜関内壱番館、駒沢公園マンション等【学校・教育施設】目黒星美学園小学校 、東京理科大学神楽坂校舎 高機能研究所、独協学園中学校・高等学校等【事務所・研究所・商業施設】東京オペラシティ、原宿Tビル、アクアシティーお台場、テレビ朝日東陽町放送センターなど【リニューアル工事】大手センタービル内各所、銀座朝日ビル内各所、NEC横浜事務所等

仕事内容

【サービス業など幅広い業種から施工管理として活躍しています／転勤無・ワークライフバランス◎／創業60年の老舗工事会社で専門的な塗装の監督業務に挑戦できます】

■業務内容：
＜施工管理とは＞
建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。
住居や橋梁等の建築等の塗装・防水工事の足場の設置、塗装、足場の解体までの監督業務を行います。
具体的には「学校・橋・空港・住宅」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して工事の工程や日程を調整します。

■業務の流れ：
始めは経験豊富な先輩社員のサポートから担当頂き、同行をする形で監督業務をお任せします。今まで工事現場に入ったことがない方でもヘルメットのつけ方から指導し、徐々に慣れて頂けるように業務をお任せします。

■組織体制：
渋谷本社には現在5名が就業しています。代表を含め、現場管理スタッフが3名・総務職が1名と経験豊富なスタッフの方々が在籍しております。

■専門性が身に付きスキルアップできます：
塗装・防水の改修工事が主な案件となりますので、専門性が身に付く環境です。資格を取得するために協力的な環境に加え、資格補助も2000円から15000円まで幅広くスキルアップを徐々にできる環境になっています。

■評価制度：
ただ案件をこなすだけでなく、個々人の目標設定と到達度に基づいた評価制度があり、自ら学んでいきたい、技術を身につけたい方には適したポジションです。

■ワークライフバランスが叶う環境：
同社では塗装・防水の改修工事が主な案件となります。そのため業務のコントロールもつけやすく、お客様によっては夜間・休日工事等も行えないケースが多いため、残業も月平均9.525時間に抑えられています。
転勤もなく直行直帰OKで土日休みの働きやすい環境に加え、長期休暇もございます。代休も取得可能でより良い環境を作ろうと代表様を含めて日々相談ができる環境です。

仕事内容

これまでユニクロ・ナイキ・ピエールエルメなどを手掛けてきた同社で、インテリアデザイナーの募集です！

■業務概要： 同社設計部門にてインテリアデザイナー（設計職）を担当していただきます。
ご経験に合わせて、以下2ポジションいずれかへの配属を予定。
(1)設計スタッフ
(2)チーフ候補

■業務詳細：
(1)設計スタッフ：チーフの指示のもと、デザインスタッフ及び施工協力会社とのコミュニケーションをとり、プロジェクトのサポートをしていただきます。主にお任せするのは 図面の作成、物件のイメージデータ収集等です。1人当たり担当する物件は12案件と、1件1件に対してこだわりを持って向き合うことが出来ます。
(2)チーフ候補：チーフには、クライアント、デザインスタッフ及び施工協力会社間とのコミュニケーションをとり、物件担当者として設計業務をまとめ、プロジェクトマネジメ ントをしていただきます。ご経験に応じて、チーフ候補としてご入社頂き、ご活躍によってチーフに昇格して頂きたいと思います。
※同社では毎年4月に昇給面談を設けております。ご活躍いただければどんどん任せられる環境ですので、やる気のある方を歓迎いたします。

■同社情報について：
【代表／片山正通】：元フリーランスデザイナー。有名店の内装設計を多数手掛けていて、業界内知名度も非常に高い方です。

【受賞・刊行実績】：2007年、インテリアデザインに特化した賞として生まれたThe Great Indoors Award 2007 (開催国オランダ：国際審査委員チェアマン Vitra社 ロルフ・フェルバウム氏) にて、Interior Design Firm of the Year (年間ベストインテリアデザイン事務所賞) を受賞。

仕事内容

施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■業務概要：
同社の購買部分譲積算課にて、アパートの積算・発注の担当としてご活躍いただきます。
■職務内容：
同社の分譲積算課課は、建物原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など）
（2）目標予算におけるチェック業務
（3）建物管理の分析・追加原価の管理
（4）コスト削減の原価管理
CADを使用せず、外部委託しております。外部委託先から上がってきた内容のチェックがメインとなります。
■キャリア：
業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。また積算を極め、管理職を目指していただくことも可能です。
■同社の購買部の特徴／組織構成：
同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属は購買部分譲積算課に配属となります。東京本社に7名（平均年齢：男性40前半、女性28歳、男性：３名、女性４名）在籍しています。
■働き方：
働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
■特色：
1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。
■当社の特徴：
「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／キャリアパス豊富◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務内容：
民間及び官庁に納入した水処理設備や酸素発生装置の機器類の定期整備に伴う、施工管理や安全管理、試運転、書類作成等の業務をご担当いただきます。
※予算管理や工程管理、安全管理などの施工に関する監理業務をメインでご担当いただくことを想定しております。

■業務詳細：
・メンテナンスを通じた各種提案業務（見積書作成、受注、工事の段取り等）
・修繕工事の施工管理（スケジュール管理、見積り対応、各種調整業務等）
・機器、システム等の不具合発生時の調査・対応

■働き方：
年休120日、土日祝休み、フレックス制と働きやすい環境です。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

仕事内容

施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■業務概要：
同社の購買部分譲積算課にて、アパートの積算・発注をお任せいたします。
■職務内容：
同社の分譲積算課課は、建物原価の積算・発注を行っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など）
（2）目標予算におけるチェック業務
（3）建物管理の分析・追加原価の管理
（4）コスト削減の原価管理
CADを使用せず、外部委託しております。外部委託先から上がってきた内容のチェックがメインとなります。
■キャリア：
将来、マネジメント職を担っていただきたいと考えいます。
また業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。
■同社の購買部の特徴／組織構成：
同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属は購買部分譲積算課に配属となります。東京本社に7名（平均年齢：男性40前半、女性28歳、男性：３名、女性４名）在籍しています。
■働き方：
働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
■特色：
1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です。
■当社の特徴：
「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

仕事内容

■業務概要：地域共生に係る経営計画目標に向けた取り組みを推進していただきます。
■業務詳細：
・社外関係機関（NDF、商工会議所、エネルギー庁、福島県）と連携したイベント開催にあたり企画・調整他、事務手続き（ロジスティクス周りの調整等）等
・社内（社長以下役員など）、社外（国・県関係機関）への説明、資料作成（PPT他）
・マッチングサポート事務局におけるイノベ機構、相双機構と連携した取り組みの実施
・地域振興策として技能訓練施設の構想検討
・地元企業向け研修

■採用背景：
・地域共生は当社の重要経営課題として取り組んでいるため、対応要員の増強が必須。
・立地地域を始め、国・県他社外関係者との接点が多く、柔軟な折衝・対話機会多数

■キャリアパス：地域共生業務において要するスキルは、今後の廃炉事業における多種多様な業務における中核者として必要なものです。ゆくゆくは管理職・指導職を目指していただく予定です。

仕事内容

平均残業20時間・土日祝休み／現場常駐が少なく働きやすさ抜群／総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション／ポテンシャル歓迎求人
■業務概要：
マンションやオフィスビル等の施工管理をお任せします。投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗となります。
【現場管理】ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務
【改修工事】既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務

■就業環境の魅力：
平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

仕事内容

東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる
■業務概要：
都市開発本部での海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・現地パートナーの発掘・マッチング
└独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング
・案件の発掘
└関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘
・情報収集
└現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集
・不動産開発・投資案件の推進
└各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進
■都市開発本部のミッション：
国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

仕事内容

業界経験活かしてバックオフィスで活躍したい方へ／家族手当など福利厚生充実で働きやすさ◎業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／月平均残業2025h程／平均勤続年数17年以上
■業務内容
同社の原価管理・購買業務をメインにお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼原価管理業務
・受注物件における実行予算書の作成
・受注報告書の管理・工事発注の管理・月次工事集計・決算業務
▼購買業務
・機器、材料の買付（見積書の徴収、購入先比較・検討、機材代理店との折衝、発注業務）
・請求対応・支払管理

■配属部署／キャリアプラン
ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。
ご希望によっては、ゆくゆく部署のマネジメントもお任せする予定です。
幅広く業務をお任せするため、スキルの幅を広げることが可能です。
※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳

■働き方
基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も2025h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。
ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。
社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

■主な施工実績
同社が施工する主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

仕事内容

■職務概要：
当社が取り扱っている自社製・日立製エレベーターの新設、リニューアル工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細：
◆協力会社・職人の手配、資材の発注
◆依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認
◆作業の管理・指示出し
◆資料作成・引き渡し準備
◆施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック
◆報告書作成等のデスクワーク等
※資材や工程といった施工関連の知識は、先輩について学ぶうちに自然と身に付くレベルですのでご安心ください。

◇工事現場の安全を守る意識
当社の施工管理は「スタッフの安全確保」を最も大事にしています。周囲に危ない物はないか、何かが落ちてきそうではないか…など、広く現場を見渡し安心して作業に取り組める環境作りを心掛けることが施工管理への第一歩です。

◇自分の裁量が活かせる
日程調整やスタッフの配置を工夫することで、残業の発生しにくい現場を
自分の手で作り出すことも可能。
こうすればスムーズに進む！と考えながらスケジュールを組み、思った通りに進められた時の達成感は大きいです。

■組織構成：
配属先の組織構成
施設事業本部21名…施工管理5名／作業員15名／事務員1名

■当社の魅力：
・建物が出来た後も需要があるため、安定した仕事量があります。
・「現場の安全確保」から徐々に技術を覚えていける環境があります。
・大手「日立エレベーター」とも繋がりのある安定企業です。
・自分の手掛けたエレベーターを見たときには誇りを感じることができます。

■会社について(職場環境)：
「株式会社日立ビルシステム」の特約店として、日立製エレベーターの販売・施工も手掛けています。
そのため日立が設定している残業時間KPI（上限設定）や現場安全指標が当社にも取り入れられており、過度な残業が起こらない仕組みが出来ているのが働き方の大きな特徴です。
また、亀有にある日立の研修機関を利用することが出来るため、大手のノウハウを学ぶチャンスもあります。

仕事内容

設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境
■業務内容：
新築施工中の分譲マンションを中心に、設備(電気・給排水)の施工管理を行っていただきます。
■業務詳細：見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案受注・施工竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理など
担当する案件は30数戸から多くて230戸を超えるものもあり非常にやりがいの持てるお仕事です。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

仕事内容

【世界20数ヶ国・約70プロジェクトを推進中／国内最大規模の石油・天然ガス開発会社／エネルギーの変革期におけるパイオニアを目指す】

■業務内容：
（1）新規探鉱評価　地質/物理探査技術者
当社コア地域における新規探鉱鉱区獲得を目的とした探鉱ポテンシャル評価業務を担当いただきます。
・鉱区取得に向けた探鉱ポテンシャル評価全般（Basin & Petroleum System Analysis, Petroleum Play Evaluation, Prospect Evaluation)
・鉱区取得に向けた海外関係先との技術協議・折衝
・新規鉱区を対象とした探鉱計画の立案
・アセット買収における既発見油・ガスフィールドの可採埋蔵量・バリュー評価
・新規探鉱評価地域におけるCCSポテンシャル評価
入社後、一定期間経過後、３５年程度のサイクルで、当社海外探鉱開発事業への派遣（海外勤務）あるいは希望・適性に応じてCCS・地熱分野等も含めた人事異動の可能性があります。

（2）Petrophysics技術者
当社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるコア分析・検層解析分野をベースとする地下評価を担当いただきます。本社技術本部Petrophysicsチームに所属し当社のPetrophysics分野をリードしていただく役目です。

（3）Geomechanics技術者
当社石油・天然ガス開発事業、CCS事業におけるGeomechanics分野をベースとする地下評価を担当いただきます。当社のGeomechanics分野をリードしていただく役目です。

（4）地下情報データベース技術者
現在、当社技術本部にて構築・拡大中の地下情報データベースの開発、運営・管理を担当いただきます。

■部署紹介：
主に当社国内・海外コア地域における天然ガスの新規鉱区取得・事業開発に向けた探鉱ポテンシャル評価、CCSポテンシャル評価を行っております。今後も高い需要が見込まれる天然ガスに注目した新規探鉱鉱区の獲得を進め、探鉱作業を通じて商業規模の新たな天然ガス田を発見し開発することで、当社のコア事業である天然ガスの安定供給に貢献することを目指しています。

仕事内容

【応募書類不要・応募意思不問のカジュアル面談／未経験歓迎！月給33万円】
「便利地、好立地」でおなじみオープンハウスグループで、
設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。
当社は10期連続で売上・利益を更新しており、業務拡大に伴う増員募集です。
まずは当社のことを知って頂きたく、
・オープンハウスグループとは？
・施工管理とはどういう仕事なのか？
・入社後はどのようにスキルを身に着けられるのか？
・働いている先輩社員はどういう経歴の方なのか？
など、企業の人事担当者からご説明いたします。
履歴書や職務経歴書は不要、応募意思も不問ですので、「お話を聞いてみたい」という方は、お気軽にエントリーしてください！

■業務概要：
設計図を元に工程スケジュールを考え、建築現場の取りまとめをお任せいたします。営業→設計→施工管理とバトンを受け、お客様の理想の住まいを形にするための最後の砦となる仕事です。
《具体的な業務内容》
木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。
■就業環境
2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで約1時間の業務時間削減に成功しました。またお客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしています。
■特徴：
・入社後はOJT、研修をしっかりと行いますので、未経験の方でも意欲があればしっかりと一から学ぶ環境がございます。
・担当物件は一人当たり1015棟程度です。現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けています。
・営業職と違って成果が見えにくい技術職なので、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。評価は賞与や昇給・昇格に反映されます。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。

仕事内容

【人の命と暮らしを守る/路面下空洞調査のパイオニア/取引顧客は約8割が官公庁/年間休日125日/完全週休2日/手当も充実】
大型の地震や自然災害が多発により、近年減災に対する意識は高まってきています。ジオ・サーチでは、「世界中の人の命と暮らしを守る」
というビジョンを掲げ、"減災コンサルタント"として、災害に強い社会づくりに貢献することを目指しています
■職務詳細
減災を目指し、災害に強い社会づくりに貢献できる最前線で働くことのできるポジションです。
まずは、空洞調査や埋設管調査などの報告書類等の作成のサポートからお任せします。将来的には、空洞調査や埋設管調査、解析など幅広く減災に貢献できるコンサルタントとして業務を担っていただきます。
■提案商材
同社はレーダーを用いた独自の空洞調査技術を保有しており、国土交通省からも高く評価されております(世界ナンバー１の調査実績を誇ります)。
・空洞調査（路面等の空洞調査）
・橋梁の内部劣化調査
・埋没物の位置確認　※主に工場等の建設時における水道管、ガス管、通信等の埋没管を調査いたします。
■魅力/やりがい
人の命を暮らしを守る、社会貢献性を持ってご就労が可能です
2013年12月に『国土強靭化基本法』が公布・施行され、国土強靭化アクションプランにも路面下空洞調査が国の施策として盛り込まれています。
今後、減災への取組みを行う自治体が増えることが見込まれ、事業の安定的な拡大を続けています。
また日夜、公共空間の安全を守っており、その活躍が社会貢献に繋がる使命感・責任感・やりがいをもって取り組んでいただけます。
取引顧客は約8割が官公庁であり、同社の技術は国からも高い評価を受けて受注実績、評価実績も世界NO.1となっています。
『人の命と暮らしを守る』という信念のもと、道路ネットワークの安全を確保するためにスケルカ調査を実施しています。
今後の日本のインフラ再構築に貢献できます
大阪北部地震、北海道胆振東部地震に加え、大型台風や豪雨の被害に見舞われた日本。その日本国内のインフラの老朽化が深刻化しているため、
国もインフラの再構築に力を入れており、国道や高速道路をはじめとした道路の陥没事故防止のための調査依頼が非常に増えています。

仕事内容

◇◆石油元売大手ENEOSと安定取引・資本提携／残業平均20時間／年間休日126日／立地や目的に応じた様々な看板の設計◆◇
■業務内容：
ガソリンスタンドの看板を中心とした設計業務を行っている設計室にて、設計者としてご活躍いただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・鋼、鉄筋コンクリート、アルミ、アクリル、FFシート、アルミ樹脂複合版、LED等を構成部品とした看板の設計（許容応力度計算による構造計算を含む）や製図、制作物の検査
・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請
・意匠図、着色立面図等の作成
・写真合成（サインの設置イメージ作成）
・社内各部署、社外関係者への技術的支援
※扱う看板：自立型の看板、建物の入口部に取り付ける看板、建物の外壁や堀に取り付ける看板、建物の壁・屋上から突き出して取り付ける看板、可動式看板　等
※使用ソフト：BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　等
■入社後の流れ／ポジションの特徴：
亀戸事務所の管理建築士候補となって頂きます。管理建築士の講習を未受講の方は入社後受講していただきます。構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。
■配属先構成:
配属先となる設計室は、室長の他、50代2名、40代1名、30代1名の計4名で構成されています。
■同社の特徴：
同社は、ENEOSより資本20％の出資を受けてるいる為ENEOSグループが主要取引先であり、3000店舗以上のサービスステーションの看板管理を任されています。これは、ENEOSが管轄しているサービスステーションの3分の1になります。
現在営業力の強化し、新規顧客の獲得も積極的に行っております。新たにカーリースやランドリー等の看板制作も受注しており、案件の幅も広げております。それにより事業基盤をさらに安定化させております。

仕事内容

◇◆石油元売大手ENEOSと安定取引・資本提携／残業平均20時間／年間休日126日／立地や目的に応じた様々な看板の設計◆◇
■業務内容：
ガソリンスタンドの看板を中心とした設計業務を行っている設計室にて、設計者としてご活躍いただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・鋼、鉄筋コンクリート、アルミ、アクリル、FFシート、アルミ樹脂複合版、LED等を構成部品とした看板の設計（許容応力度計算による構造計算を含む）や製図、制作物の検査
・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請
・意匠図、着色立面図等の作成
・写真合成（サインの設置イメージ作成）
・社内各部署、社外関係者への技術的支援
※扱う看板：自立型の看板、建物の入口部に取り付ける看板、建物の外壁や堀に取り付ける看板、建物の壁・屋上から突き出して取り付ける看板、可動式看板　等
※使用ソフト：BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　等
■入社後の流れ／ポジションの特徴：
設計室の実務を担当してもうらうと共に、亀戸事務所の管理建築士候補となってもらいます。管理建築士講習が未受講の方には入社後受講してもらいます。構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。
■配属先構成:
配属先となる設計室は、室長の他、50代2名、40代1名、30代1名の計4名で構成されています。
■同社の特徴：
同社は、ENEOSより資本20％の出資を受けている為ENEOSグループが主要取引先で、3000店舗以上のサービスステーションの看板管理を任されています。これは、ENEOSが管轄しているサービスステーションの3分の1になります。
現在営業力の強化し、新規顧客の獲得も積極的に行っております。新たにカーリースやランドリー等の看板制作も受注しており、案件の幅も広げております。それにより事業基盤をさらに安定化させております。