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仕事内容

計装業務経験をお持ちの方へ/残業時間30時間程度/東京近郊の施工案件がメインの為長期の出張なし・転勤なし
■業務内容：
空調を自動制御する機器システムの施工管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等
・工程管理：工期のスケジュール管理
・施工図面の作成
・安全管理
・協力業者との折衝
オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる大型施設がメインの案件になります。

■働き方について：
残業時間3０時間程度とワークライフバランスも保つことができます。
また案件の都合上、土日に出勤した場合は必ず振替休日を取っていただく環境も整っています。

■転勤について：
ご本人のご希望に沿って配属が変更になる際にオフィスが変わることはございますが、施工管理職は中野の３拠点で活動をしているため、転勤が発生することはほとんどございません。

■出張について：
関東圏をでる出張については年に１回あるかないか程度となっております。

■当社の特徴：
【ワンストップサービスを展開／顧客のニーズに応えられる体制】
同社は、長年培ってきた計装技術を軸に、自動制御装置の設置設計から施工管理、制御ソフトの開発、試運転調整、機器のメンテナンスまでを一貫して手がけている企業です。近年は、冷暖房、電気、衛生、セキュリティ、防災などの各種設備にも事業を拡げています。当社は、計装だけに留まらず、さまざまな設備工事に取り組んでいるため、技術やスキルの幅を広げることができます。さらに、省エネ化、省力化といった時代の要請もあり、事業も拡大中です

【高い技術力】
2018年には、落合に研修センターを開設し、専任講師を配置するとともに、実機の制御盤などを設置するなどして、現場の実態に合わせた学びができるように支えています。高い技術力を保有する社員が多く、高品質なサービス提供ができるような体制を整えています。

仕事内容

■業務内容
・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。
■業務詳細
・施工図作成、業者選定、見積書作成　・施工管理業務　・各種書類の作成等
■担当エリアや担当物件について
・案件は東京を拠点として、関東や北陸エリアもご担当して頂きます。
・担当物件は商業施設が約9割です。（その他案件：ジブラルタ生命、三菱ニコスなど）
■働き方
・月の残業時間は1020時間程度と働きやすい環境になっております。
・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間半年程度です。（途中帰省可能）
・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。
■組織構成
・工事品質管理部は東京本社10名　大阪事務所：12名、その他全国に12名で構成されております。
■雇用形態
・面接後の評価によって、入社時は契約社員雇用での可能性もあります。ただし、正社員登用制度があります。
■会社の魅力：
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

仕事内容

残業平均月10時間・平均有給休暇取得率70％以上・転勤なしの働きやすさが魅力の成長企業
【業務内容】
当社で取り扱っております、投資用マンション新規建築現場の商品企画、施工品質管理、及び長期修繕計画の管理業務です。

【組織構成】
同職種の方は当社に2名おり、40代と50代の男性です。

【働き方・社内風土】
当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており、残業は10時間程度です。
また、社内風土は落ち着いた環境であり、部署の方も真面目でしっかりされている方に向いています。

【入社後の流れ】
入社後はご自身のスキルを活かして業務に取り組んでいただきます。

【企業概要】
当社は平成9年創業のマンション開発販売をメイン事業とする企業グループです。主に都内および近郊での投資用マンションの開発販売を行っています。
当社マンションブランドの「セジョリ」は、駅近くの好立地にあり、1Roomながら水回りに配慮するなど女性賃借人の居住快適を追求したマンションで、賃貸稼働率は97％と、オーナーに安定した収益機会を提供しています。
優良な収益物件を今後も安定的に供給していくためにも当社は常に仕入部門の強化を行っております。
自主性をもって積極的にマンション開発用地の仕入ができる優秀な人材を募集しております。

仕事内容

■魅力ポイント：
【社員ファースト・メリハリをつけた働き方】：当社は、月平均で12時間の残業時間に抑えることができています。また、社員の健康面を考慮し、社員寮は、料理付き。一流店で勤務していた料理人を採用し、食事を提供。社員も満足しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、残業をして、負担、負荷が掛かることは良しとせず、メリハリをつけた働き方ができるよう、環境整備に力を入れています。報告書等の事務業務は、本社で担当者を設けて、分業体制を採ることで一人一人の負担を減らしています。
【売上好調】：官公庁や関電工、日本道路、ロード建設といったお客様の案件を担当し、売上も好調です。

■官公庁案件、民間案件の土木工事全般を行っている当社。案件も順調に増えており、この度、施工管理者を新たに募集します。
【主な業務内容】：
・施工管理計画作成
・積算業務
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
*エリア：当社が拠点を構える八王子市やその周辺の多摩エリアが中心です。都内とその近郊の案件が多いです。東北の案件も23年に1回のペースでご依頼いただくことがあります。
*案件は、道路工事、造園・公園整備工事、排水工事、下水工事、河川工事、風力・太陽光発電の工事等、様々な案件があります。
*夜間作業も一部、発生します。

■組織構成と入社後の流れ：当社で施工管理を担当している社員は、2名おります。入社後は、先輩社員のサポート業務から始め、当社の業務の流れを掴んでいただきます。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

【明治25年創業／残業時間前年比35%で工事部残業平均31.6ｈ！／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休122日】
■業務内容：
建築施工管理職（新築）として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。
■仕事のやりがい：
若手でも一から十までの仕事を任せてもらえるというのが魅力です。4年目の時に主担当で現場を任せてもらい、上司のサポートもあり試行錯誤しながら進めていくことで成長する実感を持つことができた社員もいます。ぜひ、成長していきたい方はご応募ください。
■働き方：
配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。
■福利厚生：
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、本人・配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。
■商品の魅力：
「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。
■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

仕事内容

【年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／凸版印刷グループ】
凸版印刷グループ会社の福利厚生を活用できる！

■業務内容：
博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。

■業務詳細：
プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携。コンセブトに併せた展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。現場での監理・検査業務もありますが、基本的に本社にて業務に従事。年間で56案件程担当いただく予定です。
※本社事業部制作推進部は8名程度の組織です
※関東を中心とした東日本エリアをご担当いただきます。工期は2週間1年程度です

■当社の魅力：・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。 トッパングループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、凸版印刷100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。
・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています。
・2025年大阪の国際イペントやコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています。

仕事内容

【具体的には】
空調・照明などの電気設備、セキュリティなどを自動管理する「ビルディングオートメーションシステム」のメンテナンスをお任せします。
「室内温度を感知するセンサーに異常はないか」「冷暖房システムは正常に動いているか」など、建物に欠かせないシステムを正常に機能させ、常に利用できる状態に管理する仕事です。
故障を未然に防ぐメンテナンス（予防保全）や管理、トラブル対応によりビルの安全性、利便性、信頼性を保持していただきます。

◎各施設に所要する日数は基本的には23週間、短い案件だと1日、長い案件だと1年間同じ現場に行くこともあります。
※ひと月前にスケジュールがほぼ確定します。
◎現場は2人以上で担当するため、安心して業務に取り組めます。
◎毎日の簡単なミーティングのほか、月に何度かグループミーティングを行い、チームのパフォーマンス向上に努めています。

＼活躍する現場は／
官公庁、学校、空港、アミューズメントパークなど、多岐にわたる業界や規模感のお客様へサービスを提供します。

＼研修制度／
入社後は、入社後研修や技術研修で業務に必要な知識と技術を習得していただきます。
その後もフォローアップ研修、階層別研修（キャリアに応じた研修）、安全講習、eラーニングや通信教育の受講も可能です。

◆一生モノのスキルが身に付く◆
電気工事士や計装士などの多くの資格を取得できる環境です。資格取得支援をはじめ、充実の研修や周りのフォローで、未経験スタートでもイチからエンジニアのプロを目指せるでしょう！
「もっと成長がしたい」「手に職をつけたい」という方に挑戦して欲しいポジションです。

◆適性により選べるキャリア◆
エンジニアとして現場で技術力を極めていく『スペシャリストコース』。
グループの教育やマネジメントを担う、管理者としてのポジション『マネジメントコース』。
といった社員一人ひとりの適性と希望によって、キャリアを選べます！
どちらのコースを選んでも給与はしっかりと上がるので、自分が目指したいキャリアを歩んでください。

仕事内容

就業環境改善可能／若手ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／余裕をもった人員配置／小規模大規模物件まで幅広いアセットを経験可能
■業務内容：
東急グループを中心としたオフィスビル・商業施設等での設備管理業務をご担当頂きます。
電気・空調・給排水・消防設備など施設内にある様々な設備の日常点検や定期点検を中心に、設備の保守管理計画の立案やお客様との折衝などの業務をお任せします。
※中小規模の案件は巡回、大型は常駐での勤務体制となります。

■就業環境：
大型物件が多く、大規模施設では約20名、小規模施設でも複数名で対応している施設が多いです。また、巡回の場合も東京エリア、神奈川エリアで約20名ずつ設備管理スタッフが在籍しています。そのため、宿直勤務は月間約6回前後と頻度が少なく、働きやすさにつながっています。

■当社について：
東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。

仕事内容

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。
※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。
※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。

■担当業務内容：
各種検査や施工者への指導を行い、設計品質の確保を図るとともに必要な変更に対して現場の状況を適切に把握し、建築主・施工者、設計者間の調整を図っていただきます。

■教育・研修制度
集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。

■担当エリア
首都圏が中心となります。

■当社の特徴：
構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

仕事内容

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】
■業務概要：
河川設計系の技術担当として下記の業務を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。
■業務詳細：
◇河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ◇砂防事業の計画、設計
■働き方：
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
■キャリアについて：
官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後河川づくりのスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。
■豊富な研修制度：
日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。
■当社の魅力：
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

仕事内容

【木造住宅設計経験者歓迎／残業少、福利厚生充実で働きやすさ抜群！／住みやすい住環境を実現できます】
■業務内容：木造の住宅構造設計をご担当頂きます。お客様が希望する家づくり実現のため、安心・安全な構造を考え、実現して頂きます。またチームメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かし当社の構造業務を支えて頂きます。
＜主な業務内容＞
・規格型注文住宅商品のパッケージ開発、デザイン
・顧客のニーズ実現
・木造軸組工法における構造設計及び構造計算
*工務店がお客様となります。
■募集背景：
地域の住宅づくりを工務店と共に取り組み、工務店の課題を解決し、街づくりを担っていく為外注していた構造設計を自社で行うべく、構造設計士の募集です。更なる事業拡大に向けて、体制を強化するための募集となります。
■業務の魅力：
【裁量を持って、理想のチーム作りができます】仕組みを作り、構造設計チームの基盤づくりからお願いしたいと考えております。ご経験を活かして、構造設計士としてのご自身のスタンスをチームに浸透させ、ご自身の理想のチームを作って頂けます。
【就労環境】：業務負担が過多にならないよう、スーパーフレックス制を導入し、柔軟性のある働き方ができるようにしています。残業時間は、月平均で20時間に収まるよう、会社全体で取り組んでいます。
■社員インタビュー：
＜同社で構造設計業務を行う魅力＞
・大手パワービルダーやハウスメーカー等の「住宅商品」や、自社商品ブランド「Ｓ等」の開発に携わることが出来る。
・BIMを用いた高度な設計技術や設計の仕組みづくりを探求することが出来る。
・M's構造設計「佐藤実」氏が顧問であり、高いレベルでの構造設計が可能である。
＜同社設計士が同社を選んだ理由＞
【企業理念】住宅を設計に関わりたく、決められた規格の建材を使って「住みやすい住宅」を設計するということに魅力を感じた。
【設計方法】BIMがお客様の「わかりづらい」を解消する設計だと思っており、長いローンを組んで購入いただくことへの不安を少しでも解消できる方法で設計をしてみたかった。
【CADソフト】前職でarchicadを使用していて興味を持ち、archicadをメインに使っている会社だったから。
【社風】人間関係が良く尊敬できる先輩がいる。

仕事内容

【東京都・横浜・川崎エリア案件がメイン/用地仕入れに専念できる環境体制/年間休日120日、基本残業なしで働きやすい環境/裁量権が大きく、インセンティブ制度あり】

■担当業務：
ワンルームマンションの用地取得及び、用地取得に付随する業務全般をご担当して頂きます。
・地権者、仲介業者などからの情報収集
・立地条件及び周辺環境の調査
・資産価値の把握及び市場の調査
・販売までのシミュレーション
・仲介業者への交渉
・土地の買付
・上記に関連する業務

■業務の特徴：
当社では、調査から契約・決済までの用地取得に関する全てのプロセスをお任せしているため、ご自身の働き方に準じて営業して頂きます。
ご自身の経験、人脈等を駆使して用地を仕入れて頂くため、裁量ある働き方が可能です。
成果もしっかりと給与に還元される体制を整えており、非常にやりがいのある仕事です。

■インセンティブ詳細
1件取得で賞与に50万円上乗せされます。
自身で仕入れた土地に建てた物件で得た利益の１％が支給されます。
（数億円規模のマンションがほとんどのため、利益の１％＝数百万円となります）

■組織の特徴：
当社の用地仕入れ担当者は30代から60代が在籍しており、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。
設立当初から在籍し、勤続11年になる社員もおります。

■実績紹介URL：
http://www.ribaty.jp/project.html

■キャリアパス：
少数精鋭の営業組織のため、入社後間もなくから裁量ある仕事をすることが出来ます。

仕事内容

電気工事に関わる何らかのご経験をお持ちの方を歓迎／都心部中心のプロジェクトで出張は基本的になし／有名店舗の建築や看板の設計事業を展開
■業務内容：
同社では、有名店舗（ファーストフード店など）看板工事を主に手掛けております。
こちらのポジションでは電気工事の施工管理業務をお任せ致します。

■就業環境について：
東京を中心とした一都三県が中心になるため、宿泊を伴う出張もありません。また残業時間も月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

仕事内容

〜労働環境を整え落ち着いて働きたい方へオススメ/みずほ信託銀行の親密会社/安定性抜群〜 ■業務概要： ビル管理受託ビルに関するCM（コンストラクション・マネジメント）業務をお任せいたします。 ■職種詳細： 同社のPMが受託したお客様に対し、CM受託ビルの維持保全に貢献します。 主に下記3つの業務を行います。 ・修繕計画の立案、実行に関する方針策定、工事仕様の検討、予算検討、見積積算、検討等のCM業務の推進 ・見積の査定（適正金額の精査） オーナー（ファンド案件についてはAM会社）との協業、発注先の選定（自社工事部門による工事受注窓口となる場合あり） ・テナント入退去時に関する、ビル側工事窓口対応業務 ※基本的に監理業務がメインとなり、現場の管理業務に関しては関連業者に委託しています。CM業務のみを受託することがあります。CMのノウハウを活かしたコンサルティング業務を受託することがあります。 上記以外にもみずほ信託銀行からビル（建物）に対する問い合わせが様々来るため、都度相談を受け回答することもございます（例：本社ビルを賃貸ビルにするためには、どういう工事が発生するか？等）。 みずほ信託銀行からの案件が5割、紹介やリピーター案件が5割です。 ■同社の魅力： 【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。 【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■同社について： みずほ信託銀行の緊密会社であり、銀行からの紹介で安定的にビル管理の受注をすることができています。オフィスビルの総合マネジメント企業としてビル管理だけでなく、コンサルティング・デューデリジェンス・工事・テナントリーシング・ビル運営サポートなど、同社だけでビル運営の全てをまかなう事ができます。

仕事内容

創業50年、官公庁との安定した取引多数 / 平成25年度”鉄道建築協会賞（作品部門）”「入選」に入賞！ / 転勤ほぼなし・完全週休2日制・産育休、時短勤務実績多数でワークライフバランス◎！
■業務内容：
建築設計部にて元請の意匠設計業務・監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。
将来的な建築設計部の管理職候補としてスキル・経験を磨き、成長して下さる方を募集しております。
※同社は設計技術者派遣の事業も行っておりますが、同ポジションは派遣対象技術者としての採用ではなく、元請事業での意匠設計(監理)の募集です。
■設計実績一例：
≪東京メトロ　東西線　浦安駅≫ 敷地は市街地の中心に位置し、多くの人に利用されています。もともと海と関係が深い地域のため、地域性を踏まえ「波」をモチーフとし周辺環境との調和を目指して設計。平成25年度鉄道建築協会賞（作品部門）「入選」に入賞を致しました。
※その他、「洲本アルチザンスクエア」「八王子市立第五中学校」「中央環状新宿線大橋換気所」…など実績多数。HPでご確認ください。
■同社について：
建築意匠設計から生産設計（施工図）、施工管理に至るまで、建設プロジェクトのあらゆるニーズにお応えしています。官公庁案件では入札参加資格が1番高いAランクのため大規模な案件を受注することが可能です。また官公庁に近しい東京メトロや理化学研究所との信頼関係も厚く、官公庁との安定した取引が実現しています。
■就業環境：
・配属予定の組織構成は8名（男性6名、女性2名）となっております。
・土日祝はお休みで、土日に監理業務が発生することもございません。
・年間で510名が産休・育休を取得しております。取得率・復職率も100％で、お子さんが小学生に上がるまでの時短勤務も可能です。
※男性も、お子さんの送り迎え等の理由があれば時間をずらした出勤などが可能です。

仕事内容

建築業界経験者歓迎／ゼネコンや工務店で営業経験のある方歓迎です！／テレアポなし／飛び込みなし／年間休日120日／転勤なし／リモート可

■業務詳細：
オフィス移転、もしくはリニューアル、リノベーション予定のお客様と打合せを行い、ご要望やオフィスに抱える課題をヒアリング・提案していただきます。成約後は打合せたご提案・企画を元にデザイン／設計担当に共有し、打合せを行います。また、テナントオーナーへの報告・折衝、現場管理、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。
※最初は図面作成は出来なくても問題ありません。
※入社後は、まず営業担当のもとでのサポートから始まります。風通しの良さもあり、気軽に質問も出来る環境です。業務に慣れてきましたら、経験に応じて1人でのお仕事をお任せしていきます。

■業務特徴：
お客様のニーズ獲得は不動産仲介会社や個人の方から定期的にご紹介をいただけるため、テレアポや飛び込みはございません。
お客様との打ち合わせは、現地のオフィス確認のために対面で行うことが多いです。WEBでの打ち合わせしかないような日であれば、リモートでお仕事も可能です。

■組織構成：
東京：10名（営業8名・デザイナー2名）＋派遣社員2名／大阪：2名
※営業は全員中途入社です！

■事業展望：
案件および売上も急増している中で、数年以内に社員30名程度、売上30億円以上を達成を目指して事業計画を立てています。またオフィスの空間デザイン以外の新規事業も今後積極的に取り組んでいくことを想定しています。

仕事内容

当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、 トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、 警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 【専門職とは】 ・職種限定のポジションです。 設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。 ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

仕事内容

【豊富な研修制度で万全のフォロー体制／創業以来75年以上の歴史を持つ総合建設会社／グッドデザイン賞他多数受賞／20：00PCシャットダウン・水曜ノー残業デー実施中】
■業務内容について：同社が受注した物件（マンション、共同住宅、商業ビル、オフィス、生産施設等）の意匠設計業務をご担当いただきます。
受注した建築物件の建築設計業務は、担当物件の基本設計・実施設計、設計監理まで先輩や上司のフォローのもとで行います。分業された設計業務ではなく、担当物件を「作品」として世に送り出すまで現場とも緊密に連携しながら関わっていきます。
■配属先の組織について：
設計部門には設計部・設備設計部・設計監理部があり、計20名、20代60代まで幅広い年代の方が活躍しております。
■物件詳細：
1015階建の分譲マンション（約100200戸規模）が9割を占めており、残りの1割が店舗やホテル、教育施設やオフィスビルといった非住宅案件となっています。※長谷工からの仕事はありません。
■同社の魅力と特徴：
【◇創業75年／建築事務所からスタート】
同社は、1946年に東畑建築事務所が施工会社として設立し、その後長谷工グループに加わりました。75年以上の歴史と技術により付加価値の高い建築物をトータルプロデュースしており、企画提案型のビジネスモデルを展開しています。”未来を予見する建築”を目指し、綿密な調査に基づく独自の事業計画の提案から、設計・施工を経て竣工後の様々なフォローまでを提供する一貫した総合サービスを確立しています。
【◇充実の研修制度／長谷工グループの研修にも参加】
入社後は、技術レベルに合わせて丁寧に教育をいたします。技術面だけではなく長谷工グループおよび同社としてフォローアップの合同研修を行っています。また、メンター制度も取り入れております。不二建設および長谷工グループの資格取得講座に参加でき、一級建築士などの資格取得に向けてバックアップも積極的に行っています。
【◇高品質な建物で受賞歴多数】
2021年グッドデザイン賞やおおさか優良緑化賞のほか受賞歴多数有り、「月刊　近代建築」21年4月号では、同社の携わった物件が表紙を飾っております。

仕事内容

第二新卒歓迎／建築系職種への配属を前提としたオープンポジション募集／元請けとして建築・管・電気工事等の経験が積める／働き方も抜群で安心してキャリア形成可能
■業務概要：
オープンポジションですので配属先は選考を通じて、ご志向や適性に合わせて決定します。
オフィスビルから商業施設等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件の修繕、リニューアル、工事管理、レイアウト設計、企画等をお任せします。
将来的にはご希望や適性に応じて、グループ各部門にご活躍の場を広げていただくことも可能です。
<グループ各部門の業務例>
オフィスビルの運営や管理などの業務やサテライトオフィスなどのソリューションサービスの設計企画など。
■採用背景：
ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約6000名、グループ会社40社、売上高1000億円突破という状況のため、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。
■業務詳細：
(1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
(2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等
■働きやすい就業環境：
(1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。
(2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も利用可能にしております。
(3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇（有休）が取れる体制になっています。
以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。※2019/12/12020/11/30の1年間の残業実績は平均1718時間です。
また、同じく有給休暇の平均取得実績については、年間9.49日となっております。※残業実績、有給休暇実績ともに配属先となる本ポジションの実績となります。