埼玉県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【地域密着型の建設会社／BIM・ディレクター導入による働き方改革推進／2022年度の賞与実績6か月】
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則23名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。
■資格取得支援：
外部講師による勉強会の開催を行っております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
■キャリア：
ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、管理業務全般の担当、下請施工での所長経験していただきながら、所長を目指していただきます。

仕事内容

【地域密着型の建設会社／BIM・ディレクター導入による働き方改革推進／2022年度の賞与実績6か月】
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則23名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が約10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。
■資格取得支援：
外部講師による勉強会の開催を行っております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。

仕事内容

【全社的な働き方改革推進中／BIM・ディレクター導入による／地域密着型の建設会社／週1回のノー残業デーあり】
■業務内容：
RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。所長クラスとして、現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。

■詳細業務：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※工期は10カ月15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰。
※23名チームで現場を担当。今後は35名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。

■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。

■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は3540時間。休日出勤は月12日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っております。BIM活用の案件も徐々に増えております。
ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。

■職場の雰囲気：
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

仕事内容

【埼玉に根付いた地域密着型の建設会社／BIM導入による働き方改革推進／2022年度の賞与実績6か月】
■主な業務：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を行っていただきます。企画画実施設計まで幅広く携わっていただきます。
コンクリート造建築物の企画設計・基本設計・実施設計や施工中物件の設計監理をお任せいたします。
■業務詳細
・企画設計、基本設計
・営業部門と顧客に提案
・実施設計
・設計監理
※主な施工実績：所沢税務署、所沢航空公園野球場メインスタンド、所沢市民体育館、所沢市民文化センターMUSE、狭山ヶ丘学園、武蔵野銀行(所沢支店)、埼玉懸信用金庫(狭山支店)など
■案件について：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も行っております。
■職場の雰囲気：
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

仕事内容

■担当業務：
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。
（1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。
（2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。
（3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。

■営業のしやすさ：
住友不動産グループのブランド力だけでなく、全国249店舗という広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。

■『専任一貫体制』：
当社の仕事のスタイルは『専任一貫体制』。一人の営業が、物件の査定から広告戦略、ご契約までを一貫して担当できます。貸主様・借主様、双方のご要望に細やかに対応でき、お客様との信頼関係を密に構築できるのです。

■成果が正当に評価される環境：
賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。平均年収は東京643万円、大阪584万円（2022/3期実績）の環境です。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。

■やりがい：
高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。

■働きやすさ：
福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。

仕事内容

個人のお客様に家を売るのではなく、既存顧客中心の不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

＜★主な業務★＞
------------------
◆情報収集
不動産仲介会社を回り土地の情報収集。駅からの距離、日当たりなどの調査も行います。先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント！

◆検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。

◆企画・設計
買付した土地に建つ住宅の間取りやデザイン企画に参加。街づくりに携わることも！

◆工事・完成・お引き渡し
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしおです！


＜★成長のSTEP★＞
----------------------
入社後36カ月は販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはありません！自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げをのばすことも可能です！


＜★ここがPOINT★＞
-----------------------
◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

◆スピード力で他社と差別化
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので、「すぐ売りたい」という売主さんの要望に応えることが可能！スピード力を強みに業績も伸び続けており、5期連続増益中です。

仕事内容

家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。
未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

★仕事の流れ
━━━━━━
（1）良い土地の情報収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。
まずは不動産屋さんと挨拶・雑談等を通して関係を作ることがポイント！
仲良くなれば「いい土地が売りに出てるよ！」と新情報を頂けるようになります。

（2）土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況など、チェックするポイントを記録し、写真にも残します。

（3）検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので「他に後れを取ってしまった…」ということも少ないんです。

（4）企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

（5）工事の部署に引き継ぎ
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。34カ月ほどで物件が完成しますが、販売は外部業者にお任せしているため、あなたのミッションはここまでです。

★ここがPOINT！
━━━━━━━
◆入社後36カ月は研修期間！
販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはなく、自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売上をのばすことも可能です！

◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

仕事内容

家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。
未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

★仕事の流れ
━━━━━━
（1）良い土地の情報収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。
まずは不動産屋さんと挨拶・雑談等を通して関係を作ることがポイント！
仲良くなれば「いい土地が売りに出てるよ！」と新情報を頂けるようになります。

（2）土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況など、チェックするポイントを記録し、写真にも残します。

（3）検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので「他に後れを取ってしまった…」ということも少ないんです。

（4）企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

（5）工事の部署に引き継ぎ
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。34カ月ほどで物件が完成しますが、販売は外部業者にお任せしているため、あなたのミッションはここまでです。

★ここがPOINT！
━━━━━━━
◆入社後36カ月は研修期間！
販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはなく、自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売上をのばすことも可能です！

◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

仕事内容

個人のお客様に家を売るのではなく、既存顧客中心の不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

＜★主な業務★＞
------------------
◆情報収集
不動産仲介会社を回り土地の情報収集。駅からの距離、日当たりなどの調査も行います。先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント！

◆検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。

◆企画・設計
買付した土地に建つ住宅の間取りやデザイン企画に参加。街づくりに携わることも！

◆工事・完成・お引き渡し
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしおです！


＜★成長のSTEP★＞
----------------------
入社後36カ月は販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはありません！自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げをのばすことも可能です！


＜★ここがPOINT★＞
-----------------------
◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

◆スピード力で他社と差別化
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので、「すぐ売りたい」という売主さんの要望に応えることが可能！スピード力を強みに業績も伸び続けており、5期連続増益中です。

仕事内容

家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。
未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

★仕事の流れ
━━━━━━
（1）良い土地の情報収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。
まずは不動産屋さんと挨拶・雑談等を通して関係を作ることがポイント！
仲良くなれば「いい土地が売りに出てるよ！」と新情報を頂けるようになります。

（2）土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況など、チェックするポイントを記録し、写真にも残します。

（3）検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので「他に後れを取ってしまった…」ということも少ないんです。

（4）企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

（5）工事の部署に引き継ぎ
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。34カ月ほどで物件が完成しますが、販売は外部業者にお任せしているため、あなたのミッションはここまでです。

★ここがPOINT！
━━━━━━━
◆入社後36カ月は研修期間！
販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはなく、自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売上をのばすことも可能です！

◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

仕事内容

家を“売る”のではなく、住む場所をつくるための「土地を買う」お仕事です。既にお付き合いのある不動産仲介業者から、土地の情報収集や買い付けを行うBtoBの企画営業を行います。

★未経験者も多数活躍＆収入UP！
「不動産仕入れとは？」「土地を買うってどうやるの？」基礎からじっくり育てます！

【具体的には】
＜1＞土地の情報を収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。入社後は先輩と不動産仲介会社へご挨拶することからスタート！土地の新情報をいただけるよう、信頼関係を築くことがこのお仕事のポイントです。

＜2＞土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況などのポイントを記録。直接現地に赴いて写真にも残します。

＜3＞検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案。

＜4＞企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

＜5＞工事の部署に引き継ぎ
設計や施工がスタートし、34カ月ほどで物件が完成！
※販売は外部業者が担当します

【POINT】
★入社後3カ月6カ月は研修期間！
まずは販売部門での座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得。買い付けや土地の企画に必要な知識は、入社後にじっくり教えます。

★ノルマや飛び込みはなし
不動産仲介業者さんとの信頼関係を築くことを大切に、営業手法や日々の動き方は1人ひとりが裁量を持って取り組めます。最初は仕事の流れをじっくり覚えながら、ゆくゆくは自分のやりやすい働き方で活躍してください！

仕事内容

元請けの施工管理業務全般 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【工期・規模】 基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。 原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は 3000万円～2億円規模。 【同社の強み】 総合建設業として公共事業及び民間企業の事務所、工場、ビルやマンション、一般住宅の給排水設備工事、空調衛生設備工事、換気設備工事、建築工事（新築・改修・リフォーム）、土木工事、太陽光発電システム設置、オール電化工事など部分改修から大規模リニューアル工事、省エネ改修工事に至るまで、建築物全般の施工から保守まで行っています。高い施工精度を要求される官公庁案件の施工実績を持ち、県や市による表彰歴もあります。 施工事例: ・春日部市立医療センター竣工 ・春日部市立小中学校普通教室等エアコン整備PFI事業 ・埼玉県春日部地方庁舎建築リニューアル工事 ・ララガーデン春日部衛生設備工事 ・南桜井駅北口建築リノベーション工事 など他多数

仕事内容

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：木造住宅の施工管理
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です！
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

仕事内容

■戸建て住宅部門にて意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容：戸建て住宅の戸建住宅、集合住宅、併用住宅等の意匠設計（プランニング・基本設計・実施設計）に従事いただきます。 ・案件：戸建住宅、集合住宅、併用住宅（店舗・医療施設併設の物件等） ※低層の2階建ての案件が8割程度です。 ※ご経験に応じて案件をお任せします。将来的には双方の物件を担当いただきます。 ・構造：軽量鉄骨、重量鉄骨、混構造 ・BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。 ■住宅の特徴 ・同社住宅は高い天井と耐震性・断熱性を誇る「xevoΣ」シリーズなどのS造を基本としながらも、3階建て大空間「skye3」シリーズ、木造×RC造の「MARE-希」-シリーズなど幅広い住宅を供給しています。 ・『性能と意匠の融和』を掲げ、優れたデザイン性と高品質（耐久性、耐震性、機能性、耐熱性能など）を誇ります。

仕事内容

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：木造住宅の施工管理
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です！
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

仕事内容

■職務内容について：
当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。
■職務詳細について：
・電気工事施工管理業務
・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務
・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。
・工期は1日数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。
・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。
■就業環境：
現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。
■企業・業務の魅力：
・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です・
・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。
・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。

仕事内容

【現場巡回】
毎月各現場での協議会や出来高などを精査してお客様と直接お話をするお仕事です。
お客様と接することでより良い現場づくりを目指します。

【左官工事】
壁土・モルタル・漆喰・プラスター・繊維などを『コテ』を使い、建物の壁や天井・床などを塗り仕上げていく仕事です。 継ぎ目なくキレイに整えたり、指定の柄に見えるよう加工したり、他にもさまざまな作業を行います。 日本の伝統的な技術職であり、特に最近では耐震工事などが増え、業界でもニーズが多いです。 業界全体で職人の高齢化が進んでおり、現在若手の担い手が少ないため、あなたの市場価値を上げられますよ。

【土間工事】
土間工事は今年からスタート！オープニングスタッフを募集しています！ 地面を押し固め、鉄筋を敷いたうえでコンクリートを流し込みます。流し込んだコンクリートを平らにならし、表面をきれいに仕上げる工事です。

【入社後の流れ】
まずは先輩のサポート業務からスタート！
材料を準備したり、運んだり、掃除などをしながら徐々に仕事を覚えていきましょう！
壁を塗る仕事は単純なようでいて、その日の気候や湿度、手先の微妙な感覚・ニュアンスの違いで仕上がりが変わってきます。
何度も現場を重ね、手先の感覚などを覚えていきましょう！
お仕事を覚えて慣れてきたら、国家資格（左官技能士）の取得も可能です！
未経験スタートの先輩も活躍しているので安心してくださいね。

【年収1000万円も目指せる環境！】
当社では勤続年数や年功序列に関係なく、完全に出来高や勤怠状況、個人の資質で給与を決定しています！
中には年収1000万円を稼ぐ先輩社員も！
頑張れば頑張るほど、ボーナスなど給与に反映される環境なので、モチベーション高く続けられますよ。

仕事内容

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】

当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。

■こんな方へおすすめ！
・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

■概要
新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当頂きます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど家づくりのすべてを手掛けます。

○建設前
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）
○建設中
・現場での安全／品質／原価／工程管理
安全…怪我なく業務ができるかチェック
品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
原価…予算内できちんと収められるかチェック
工程…スケジュール内に竣工できるかチェック
○建設後
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【未経験の方へ】
〇まずは23か月、施工管理マニュアル/やり方等を学んで頂き、OJTにて上司のもとで学びます。最初は1棟ずつから始め、徐々に個人の力量に応じスキルアップを目指します。
・面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。多くの方が未経験で入社していますが、スキルを習得し活躍しています。
・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。
・将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。
・時間管理を徹底しており残業時間も短く、転勤もございませんので長期就業可能です。
〇分業化している他社と比べ、同社では安全・品質・工程・原価管理のフェーズ全てを担当頂きますので、施工管理としてスキルアップが期待出来ます。

仕事内容

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：木造住宅の施工管理
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です！
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

仕事内容

基本設計担当がお客様との打合せで作成した朱入れ図面を検証し、CADオペレーターへの指示書を作成。構造面でのチェックなど検図作業も担います。 多くの場合は買い手が見つかる前に設計するのが建売住宅です。社内で関わるのは営業担当や先輩、社外で関わるのは建材メーカーの担当者。注文住宅と比べて関わる人が少ない分、設計着手から完了までスムーズに進行するのがメリットのひとつです。 また、建売だからと言って「全く同じものを設計し続ける」ということもありません。その土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案できるのもメリットです。 ※建売専属からはじめて、注文住宅へのキャリアアップも可能 ・ボリュームチェック 土地を仕入れる前に法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。 ・プレカット図作成 CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナー企業に構造解析を依頼します。 ・確認申請関連業務 確認申請も外部パートナー企業へ依頼していますので、提出用の資料を作成します。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。 ・CADによる設計および製図 間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。