愛知県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

設計職でも働きやすさ◎
賃貸マンションならではの自由度やデザイン性が高くやりがい◎
水曜日は全員でノー残業デー実施◎
■職種概要
賃貸マンションを中心とした設計業務を担当をお任せします。
グッドデザイン賞受賞の当社で設計プロデュースをいただきます。
■職務内容：
下記のうちの複数の業務を担当します。
・都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
・顧客へのデザイン提案、解説、プレゼンテーション
・企画設計実施設計
・著名建築家、デザイナーとのコラボ
・新商品開発

■職務の魅力：
・名古屋市メインですので、転勤はありません。
・意匠性高い物件が多く、どんどんデザインチャレンジができます。
・チームで効率的に動く一方、幅広い業務に携われます。

■配属先の特徴：
名古屋支社の設計部は、部長50代、次長40代、課長40代2名、メンバー20代40代約20名のメンバーで構成されています。
聞きやすい環境でしっかりと成長することが可能です。

仕事内容

デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー等に対する全館空調システムの提案と販売促進をご担当いただきます。
■業務詳細：
【担当製品】全館空調システム
（1）マンションデベロッパーやハウスメーカーに対して全館空調システムの提案と物件情報収集・管理。
（2）セールスエンジニアとして、ゼネコン、設計事務所等からの技術相談や依頼事項への対応。
※あなたの柔軟な発想と行動力で、新しい営業戦略・提案手法の構築にチャレンジしていただき、当社が手掛ける「未来の空気」を業界の工務店やビルダーのお客様に対してわかりやすく伝えることを期待しています。
■組織ミッション：
ZEHの普及にともない、大幅に向上した住宅性能にマッチした空調システムを提供。省エネと快適性を両立した全館空調システムを普及させ、既存の個別空調から全館空質空調をデファクト化すべく、技術力を伴う提案型営業を行い、新たな顧客価値提案を行います。
※ZEHとは、net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味になります。 つまり、家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家ということです。
■募集背景：
組織強化（業務拡大に伴い組織メンバーの充員を計画しています）
■業務の魅力：
・個別空調から全館空調の時代へ自らの力でシフトさせ、室内空気環境の抜本的な改善を、地球環境にもやさしいシステムを浸透させ未来を創ることができます。
・「空気から、未来を変える」　室内空気環境（IAQ）のお困りごとを解決するため、空質空調社として、他部署との関連・連携を深めながら顧客深堀を目指していくことを目指しています。これまでのご経験を活かし、新しい挑戦をやってみたい方にはぜひおすすめです。

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■業務内容：
社会資本整備(防災)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。技術力は新規港湾、開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得しています。防災/復興に関するハード/ソフトの多様な業務実績があり、様々な知見/技術もあります。それらを活かし、津波シミュレーションの活用や予防/評価/対策/災害復興支援、リスクマネジメントに至るあらゆる面から、対災害性の強いまちづくりを提供します。
■職務詳細：
駅周辺基盤（駅前広場、道路等）整備に係る計画作成の支援、実現可能性検討、交通量推計、交通解析、各種協議支援、都市計画手続き支援、拠点施設（道の駅、コミュニティセンター等）の整備に向けた基本構想・基本計画の作成、事業手法検討、再開発事業に係る計画作成支援、先行交通対策協議支援
官民連携事業に関する基本計画作成、官民連携手法（PPP/PFI）導入可能性検討
■働き方：
（1）積極的な働き方改革推進中
労働生産性の向上や長時間労働の是正に向けて様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。勤務時間のモニタリングとPCシャットダウン制で残業ができない環境、管理される環境がが整っています。また、現在コロナ禍では９割がリモート勤務(一部職種により異なる)です。その他にも、ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・ワークフローシステムの導入等、会社として様々な取り組みを実行しています。
（2）多様な働き方支援制度
自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（その他、具体的には勤務地域限定社員制度・ライフサポートフレックス・育児休暇・在宅勤務制度・時間年休制度等）
（3）多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり
「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

仕事内容

工場、倉庫などの建築施工管理 ＜小牧市周辺がメイン現場／残業時間45時間以内／風通しの良い社風でチャレンジのできる環境＞
■業務内容：当社が受注する新築、改築、改修工事における施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
◎現場の種類について／官公庁関連：民間企業の割合は凡そ3:7程となります。また、当社は小牧市周辺の現場が最も多く、工場や倉庫の営繕・改修などの案件が比較的多いです。その他集合住宅、公共施設、店舗・事務所、戸建住宅なども対応しています。※基本的には鉄骨建築が多いです。
◎掛け持ちについて／大小様々な案件がありますが、小さな工事（数万円単位）まで含めると、510件ぐらいを掛け持ちます　※業務量を勘案して割り振っています
◎対応エリアについて／基本的には地場である小牧市周辺（遠くて名古屋市）の案件が非常に多いです。名古屋市より離れる案件は全社で年に数件程度です。
■就業環境：
朝早く出勤するケースがありますが、基本的に終わりは17時には会社に帰社し、18時頃には帰宅するのが日常です。基本的に19時以降は会社には人がいない日が殆どです。
■組織構成：
施工管理は全員で8名です。30代（3名）、40代（2名）50代（2名）、60代（1名）と、若手ベテランまで幅広く所属しており、中途入社の方も多くいます。
■企業の魅力：
＜同族経営ではない自由な社風＞ 当社はオーナー企業ではありません。会社の利益は代表含め所属する社員全員で分け合うという考え方の元経営を行っています。
＜社長の人柄＞　[1]まずは一旦やってみよう！ [2]やるときは徹底的に！というのが特徴的な社長です。
[1]社員から上がってくる改善要望に関しては、「まずチャレンジしてみよう」という精神で取り組んでいます。それ故に現場で発生する改善は大きなことから細かいことまで声を上げやすい社風です。※例えばシステムの改修熱中症対策グッズの導入など。
[2]楽しむときは「徹底的に」です。例えば、社員同士の飲み会であっても、帰れなくなる可能性を考え、近くにホテルを予約するなどの徹底です。※飲み会はもちろん任意参加です。

仕事内容

関西で頭角を現している当社が、名古屋に進出します。今回は名古屋の拠点長候補を採用します。

■業務内容：
・戸建ての用地仕入れ、販売業務
・チームビルディング業務（部下育成）

■業務特徴：
・ニーズキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較
しても圧倒的に速いです。
通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。
・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。仕入れにおいて資金力は信用度。お客様に選ばれやすい企業体制です。

■社風：
・成果に対しての見返りもある一方で安定の固定給あり。
・有休を取得しやすい環境、残業時間も月25時間程度とワークライフバランスを意識している会社です。

■当社の特徴：
エスリードハウスが創造する新築戸建の最大の特徴は、住む人の視点で厳選された『最適の立地』そして、住み心地を考え抜いた『設計プラン』と安心して暮らせる『高品質の設備と仕様』によって高い評価を得ています。
引き渡し後も1年・2年点検の付属。10年保証など長期にわたるサービスを提供しています。
エスリードは2021年度の近畿分譲マンション供給ランキング：4位　全国7位。全国分譲マンション供給ランキングも6位で信頼度が抜群です。

■供給実績：
近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。
創業以来20年で約3万9000戸もの“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。

仕事内容

Q.土地家屋調査士って？
A.土地家屋調査士は、「不動産登記」に関わる専門家です。
土地の売買や建物を建てるときに、トラブルを防止するために定める「境界線」。土地家屋調査士は、依頼人に代わって土地や建物の測量・調査、行政への登記に関する手続きを行っています。

Q.どんなことをするの？
A.土地の調査や登記手続きに関する業務を行います。
登記簿に記載されている建物を新しく作成したり、変更したりするのがメインの業務となります。

■現地調査・現地確認
▽登記情報にズレがないか確認
▽測量機を使って登記に必要な図面の数値を計測
▽隣り合う土地の所有者立会いのもと、境界を確認する精密測量を実施
■資料調査・資料確認
境界線を確認するために、古地図や資料などを調査するケースもあります。
■書面作成
CADを使い、作図・申請書類の作成を行います。
■登記申請
作成した書類を管轄する法務局へ提出します。

＜POINT＞
■内勤と外勤は6：4
現場には2人1組のチームで向かいます。
実際の調査と内勤での図面作成などの業務をバランスよく組み合わせて行うことができます。

■体力がなくても大丈夫
近年は機材の軽量化により、重たいものを運ぶシーンはほとんどありません。
また、境界線を見つけるために地面を掘ることもありますが、探し方のコツは知識や経験を重ねていくうえで身に付けることができるので安心です。

Ｑ.入社後の流れは？
Ａ.入社後は先輩との同行からスタートしていきます。
簡単な役所調査などはお一人で行っていただくこともありますが、基本的には先輩と一つひとつの業務を一緒にやっていきましょう。
経験やスキルにより、異なりますが、半年を目標に独り立ちとなります。

Ｑ.資格を持っていないけれど大丈夫？
A.入社後に資格取得を目指すことができるので安心です！
資格取得のために支援制度もあるため、入社時は「興味がある！」その気持ちだけでOKです。

仕事内容

■業務内容：
清掃現場の責任者として、現場管理を行っていただきます。

■具体的業務：
◆シフト作成・作業に対して従業員を配置する人員管理業務
◆その日の作業を日報に記入して提出
◆定期清掃の打ち合わせなどの顧客対応

など、管理業務を中心にお任せします。
欠員時には清掃作業もあります。

■当社について
当社は総合ビルメンテナンスを中心に、フード、コンビニ、建築関係や人材派遣などの事業を運営しています。
1939年の設立以来、多彩なサービス展開で事業を発展させてきた当社。多様なニーズを「総合的に解決する」企業として名古屋を拠点に独自のポジションを確立しています。

仕事内容

【お客様は】
・マンション・工場・ホテル・商業施設・オフィスビルなど
・三菱グループを始め大手企業が7割
・エリア：名古屋市メイン（名古屋駅周辺が多め）
・4050年近くお取引のある企業も

【具体的な仕事内容】
◆現場管理（清掃管理メイン）
・スタッフへの指導や監督
・人員配置の調整や安全管理
・定期清掃作業の立会い・指示

◆事務業務
・見積書・報告書の作成
・顧客やテナントへの提案・交渉
・スタッフの労務管理
・協力会社への作業依頼

【仕事のPOINT】
◇1人あたり約10現場
◇定期訪問は週1回2カ月に1回
◇1件あたりの現場スタッフは150人
◇2人1組のチーム制
…現場ごとに主・副担当を設け、業務に滞りが出ないようフォローしあう体制

【入社後は】
12週間ほど現場での清掃作業を経験後、先輩とOJTで進めます。半年1年ほどかけて110人のスタッフが在籍する小規模な現場から徐々に担当を引き継ぎます。前任者との距離も近くフォロー体制は抜群！

【定期訪問で見ていること・話すこと】
◆対スタッフ
・作業の時間配分が正しいか
・新しい清掃道具の要望
…トイレブラシの柄を長いものへ変更し、腰の負担軽減＆スピードアップ
・清掃仕様書ベースで業務の調整
…お客様から直接指示を受けて困っている場合は、清掃仕様書を確認し、契約外の部分については追加見積を出し、調整を図ります。
・雑談だけで終わることも

小さな見直しで現場の働きやすさアップ。
負担・ストレスの軽減・ひいては離職の減少にも繋がります♪
現場が忙しいときには清掃を手伝うことも。

◆対お客様
・清掃の質は担保できてますか？
・久しぶりにカーペットの清掃どうですか？
・配管・電気設備が古そうだったら更新考えてますか？

営業というよりは、施設内を見て気になったところを聞いてみる世間話、という感覚に近いかもしれません。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります

■担当業務:
上水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。
（1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
（2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
（3）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
※プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【具体的には】
AutoCADを使った仮設計画図の施工図作成・製図です。
希望によってはBIMを使った案件にも挑戦できます。

【主な業務】
◎仮設足場計画
◎仮設計画図の作成
◎強度計算
◎クライアントへ資材の取り扱い説明
◎既存商品の改善や新商品の開発に携わるチャンスも有！

※作業は全国の各支店と分担して行っているため、業務が個人に集中することはありません。
残業はほぼナシなので、平日でもプライベートの時間を確保できます。

【ソフトウェア】
●AutoCAD
●Revit、ArchiCAD（BIMを使った案件の場合）
ソフトウェアの使い方は入社後に教えるので安心してください。

【入社後の流れ】
会社概要や取扱商品をご説明した後、OJTにて具体的な仕事内容をお伝えします。
はじめは比較的小さな案件から始めていきましょう。
BIMについても適性に応じて、学びながら知識を吸収できます。

仕事内容

＜着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／週休2日制（土日休み）・残業2030時間＞
■職種概要
賃貸マンションを中心とした企画設計業務を担当いただきます。
■職務内容：
・都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
・企画設計/修正対応
■職務の魅力：
・名古屋市メインですので、転勤はありません。
・戸建てと違い賃貸マンションの設計がメインですのですべてお任せいただけるケースも多く、自由度高くあなたがプロデュースできます。
・4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）実施設計業務をお任せする際にはダイレクトにデザインセンスを生かして就業いただくことが可能です。
・チームで効率的に動く一方、徐々に幅広い業務に携われます。
■キャリアステップ：
入社後まずお任せしたいのは営業と連携をとりお客様の要望が法律に基づいているかなどを確認しながら具現化させ、実施設計までつなぐ事です。企画設計で経験を積んだ後は、実施設計職として詳細の設計やお客様へのプレゼンもお任せします。
■就業環境：
・残業2030時間…PCは20時で強制的にシャットダウンされ、休日出勤もほとんどありません。（休日出勤は主にお客様の予定に合わせて行われることが多いため、実施設計が主です）
・水曜日はノー残業デーを実施しております。
・女性も活躍している環境で産休/育休実績も有ります。
■配属先の特徴：
名古屋支社の設計部は約20名で構成されています。（部長50代、次長40代、課長40代2名他メンバー）アットホームな雰囲気でわからないことがあればすぐに質問ができる環境です。

仕事内容

■業務概要：
工場の生産設備におけるユーティリティ設備（主に配管）の設計をお任せします。
■採用背景：
現在はサブコンからの発注と工場からの元請けとして発注いただくケースの2種類あります。受注件数としては元請けとしての発注が2/3程と増えてきている状態となります。
元請けの場合は設計図を自社で作成していますが、流量計算などに対応できる社員が限られており、業務がひっ迫している状況があります。
当社ベテラン社員のサポートとしてご入社いただき、ゆくゆくは設計部署を担っていただける方を募集いたします。
■業務詳細：
新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。
当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行っています。
施工エリアは東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともありますので、場合によっては出張が発生することもあります。
■入社後について：
まずは当社社員のサポートとして一緒に業務を行い徐々に仕事を覚えていただきます。独り立ち後は、営業の商談の場などに同席するケースも出てきます。
尚、当社の今後の計画として更なる人員強化の上、設計部署の立ち上げを検討しています。当該組織を牽引いただく立場としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

未経験でも挑戦可能
担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは東海３県
大きな案件を担当したい・東海圏で長期就業したい方へ
再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中

■業務概要
ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！

■業務詳細
給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。

■組織構成
名古屋栄本社　工事部：20名
東京支社　工事部：12名
大阪支店　工事部：4名

■日立製作所様とのお取引について
戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。

■風土
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず挑戦を歓迎します！

■200年の歩みと今後
弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/

仕事内容

施工管理の実務経験者（1・2級 建築・土木施工管理技士） または実務経験のある方（3年以上）

仕事内容

新築分譲マンション開発に携わる仕事
マンションプロジェクト開発業務は、企画だけ、管理だけ、のような分業ではなく、用地の仕入れから商品企画。建築管理やお客様への引き渡しまで、協力会社様と連携しながら一連の業務を担当するのが大きな特徴です。 都心部で多くみられる「前面道路が狭い」「敷地内に高低差がある」「敷地形状が不整形である」といったハードルをクリアしたり、その土地に最も見合うプランや間取りの企画。外観デザインの検討・素材の選定をしたり、オープンハウスがこれまで蓄積した多くのノウハウを活用しながら新築分譲マンションを手掛けていきます。 その結果として「即日完売」が次々と発表されるなど、多くのお客様に評価され、実際に住んでいただける醍醐味を実感できる仕事です。 また、比較的新しい事業部ですので、自分から業務の仕組みや組織、制度を企画運用して行くことも可能です。
■具体的な業務内容
・建設候補地の選定 用地仕入れの専門部署と連携しながら、マンション建設候補地の取得を検討します。市場のニーズに応え、かつビジネスとしても高収益を生み出せる土地を厳選し、仕入れを決定します。
・プランニング 設計事務所などの協力会社様と連携しながら、具体的なプランニングを行います。オープンハウスの持つノウハウと柔軟なアイディアと発想力を駆使し、人気マンションシリーズを企画します。
・建築管理 ゼネコンとの折衝や、現場に出向いての工程・品質・安全等のチェックをしながら、中間検査・竣工検査等各工程ごとで検査を実施し、竣工・引き渡しまで対応します。
・他、建築に係る業務 原価管理や、近隣への配慮を行いながらの許認可対応など、プロジェクトを円滑に進めるため発生する、幅広い業務を担当します。
■得られるスキル
・ビジネスの目線 ビジネスとして高収益を生み出せる土地の選定から仕入れの決定、その土地に見合った最適なマンション事業に深く関わることができます。
・難易度の高いハードルを越えるノウハウ 都心駅近の一等地に新築分譲マンションを建てる上での「難易度の高いハードル」に対して創意工夫しながらクリアしていくことで、ハイレベルなノウハウが身に付きます。
・事業部自体を作り、育てる能力 新しい事業部のため、組織や仕組み、制度作りに関する企画立案から実現に深く関わることができます。

仕事内容

シニア歓迎(働き方も柔軟に相談いたします！)／出張相談可・転勤無／残業時間20H程度／WEB面接・作業着での面接OK／最新の自社保有重機により、木造建築物やビル、大型商業施設にいたるまで豊富な施工実績有／再構築するために必要な建設のこと、不動産のことまでお客様のニーズに最大限応えられます
■主な業務内容：当社の解体工事おける現場管理全般をお任せいたします。
・施工管理計画作成
・積算業務
・取引先やスタッフとの打合せ
・協力業者手配
・現場管理全般（工程、安全など）
・各種申請
・近隣への挨拶 など
エリアは、愛知、岐阜、大阪、京都が中心です。出張対応の場合もあります。案件によっては、マンスリー契約等で社宅を用意します
出張は決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して割り振りをしているほか、負担が偏らないようにメンバー同士で担当をローテーションしております。
宿泊を伴う出張は、出張手当2000円/日が支給されます。
■工事案件について：解体工事は、ビル、商業施設、マンションです。再開発ニーズもあり、ディベロッパーからの直請け案件中心です。工期は3か月半年のものが多く、長いもので１年程度です。案件の掛け持ちはありません。
■組織構成：名古屋支店が5名（事務・営業を含み、20代2名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されております。入社後は、先輩社員に同行、一緒に施工管理業務を行いながら、当社の業務に慣れていただきます。
■魅力ポイント:
・働く環境：iPad、ノートPCが支給され、直行直帰可能です。また、当社は直請け案件が中心で、無理な納期にならないよう交渉をしており、社員の負担軽減に努めています。職人を自社で抱えており、自社社員だけで完結できます。業者に発注する場合も、当社と長く取引実績のある企業の職人を起用しており、現場管理も進めやすいです。また平均有給取得日数は10日程度です。
・当社の強み：自社で大型重機を所有し、作業品質は担保したままコスト削減ができることが強みです。解体作業に必要な機材をまかなうことにより、安全・確実・スピーディーな施工を提供することができます。解体業においては、「安全・適正・技術」の体制が整えられております。大手ディベロッパーとも直接取引をしており、盤石な売上基盤を築けています。

仕事内容

＜マンションをデザインする仕事＞分譲マンションの事業企画／「街づくり」をテーマとした事業展開／年間休日121日

■業務内容：
当社内の用地仕入れグループが取得してきた土地に対し、新規で自社分譲マンションの企画設計を行います。
<具体的な仕事内容>
【コンセプト企画】 本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作ります。
【事業企画】 マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。（図面作成はアウトソーシングしています。）
【設計企画】 基本計画(各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画（外構、ｴﾚﾍﾞｰﾀ、ｴﾝﾄﾗﾝｽ)・間取作成・仕様決定。
【販売企画】 販売方針決定(広告方針、内容、パース。模型作成指示等)
【販売管理】 販売中物件の進捗管理によるPDCA実施

■当社商材について：
自社分譲マンションブランド「ANESIA(アネシア)」はギリシア語で［安心］を意味する「アネシス」を語源とした、家族の豊かな時間における快適さと安心感を高めたマンションブランドです。
名古屋および首都圏の都市部に位置しながら、日常空間とは一線を画した落ち着ける空間を演出しています。
当コンセプトの中で独自の発想を活かしながら新規分譲マンションの企画設計を行っていただきます。

■求めるスキル、人物像：
・分譲マンションの構造は元より、今市場で求められているデザインやトレンドを捉えた企画立案の出来る方
・分譲マンションの企画を通して、その周辺地域における「街づくり」も見据えた視点で仕事に取り組める方

■プライムライフテクノロジーズグループについて：
＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞
プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施

積水ハウスでは、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅等の建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。
■職務詳細：
主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。

仕事内容

＜着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／週休2日制（土日休み）・残業2030時間＞
■職種概要
賃貸マンションを中心とした企画設計業務を担当いただきます。
■職務内容：
・都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
・企画設計/修正対応
■職務の魅力：
・名古屋市メインですので、転勤はありません。
・戸建てと違い賃貸マンションの設計がメインですのですべてお任せいただけるケースも多く、自由度高くあなたがプロデュースできます。
・4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）実施設計業務をお任せする際にはダイレクトにデザインセンスを生かして就業いただくことが可能です。
・チームで効率的に動く一方、徐々に幅広い業務に携われます。
■キャリアステップ：
入社後まずお任せしたいのは営業と連携をとりお客様の要望が法律に基づいているかなどを確認しながら具現化させ、実施設計までつなぐ事です。企画設計で経験を積んだ後は、実施設計職として詳細の設計やお客様へのプレゼンもお任せします。
■就業環境：
・残業2030時間…PCは20時で強制的にシャットダウンされ、休日出勤もほとんどありません。（休日出勤は主にお客様の予定に合わせて行われることが多いため、実施設計が主です）
・水曜日はノー残業デーを実施しております。
・女性も活躍している環境で産休/育休実績も有ります。
■配属先の特徴：
名古屋支社の設計部は約20名で構成されています。（部長50代、次長40代、課長40代2名他メンバー）アットホームな雰囲気でわからないことがあればすぐに質問ができる環境です。

仕事内容

【工業化住宅（軽量鉄骨・木造）における施工管理（QCDS管理）及び補助業務】
【また上記工法による賃貸住宅の施工管理（QCDS管理）及び補助業務】

工業化住宅における施工管理の特徴としては、型式認定された商品や製造者認証を取得している工場から
出荷された「部材・材料」を使用することで、在来の施工管理にある部材の品質検証や品質確認等、煩雑な工程が軽減されています。
中でも当社商品の主力であるユニット工法は、工場化率80%を超えており、現地での作業が最小化されており
詳細な施工図を管理者が作成しなくても建物が出来る仕組みになっています。
又、工程管理については、DX化を進めているのに加え、残業管理や年休消化管理を徹底することにより
弊社の施工管理者はライフワークバランスが保たれています。

◇具体的には◇
在来工法ではなく、工場で組み立てられるユニットを大型トラックで現場に運搬し
クレーンで基礎に積み上げていく建築法となります。
施工途中で雨風にさらされることが無いため内装をしっかりと作りこむことが出来ます。
従来の工期よりも圧倒的に早く施工が出来るため、余裕を持った施工スケジュールで進められることも特徴の一つです。

■組織構成
部署として54名
建設に携わっている方22名
施工管理:34名

■就業環境：
・平均有給取得日数約16日
◇部署ごとに早帰りDAYを実施しており、長時間労働が発生しない仕組みを作っています
◇毎月第4金曜日は定時帰りを推奨することでワークライフバランスの整った働き方を実現しています

■プライムライフテクノロジーズグループについて：
＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞
プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。