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仕事内容

【職務内容】
オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。
・火災報知器
・スプリンクラー
・非常灯や誘導灯の電灯点検など
電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。

【１日のスケジュール例】
9：00　出社＆準備ができたら社有車でGO
10：00　 1施設目の点検スタート
12：00　昼休憩
13：00　2施設目の点検スタート
16：00　点検終了後、帰社
17：00　報告書などの事務作業
18：00　　退社
※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給
※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。

【対象物件例】
株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。
主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。

【この仕事の魅力】
働きながらたくさんの資格を取得できます！
消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか？

【入社後】
尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。
↓
資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート
↓
実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。
飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。
「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！
※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です。

【モデル年収】
★資格取得で給与アップ★
第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。
例
入社3年目・上記2資格取得：430万円
入社5年目・チームリーダー：510万円

仕事内容

簡単なケーブルテレビの設置工事・メンテナンスを行います。

【★】仕事の流れ
（1）通信系設備（5Gなど）の場合
▼お客様から依頼
▼現地調査などを行い、設計を行う
▼工事
▼完成後の資料作成・提出

（2）ケーブルテレビ設置の場合
▼お客様から依頼
▼事前情報が記載された資料を持って現場へ
▼ご要望を聞きながら現地調査
▼工事
▼完成後の資料作成・提出

（3）宅内工事の場合
▼お客様から依頼
▼事前情報が記載された資料を持って現場へ
▼お困りのお客様宅で事情をヒアリング
▼工事
「ネットがつながらない」「電波が悪い」といった不具合にも対応いたします。
機器の再起動で解決するトラブルもあり、短時間で作業が終わることも少なくありません。


【★】入社後は…
先輩と一緒に現場で作業しながら、
「5Gって？」「設置工事とは？」
「ケーブルテレビってどんなもの？」など
基礎的な知識を身につけていただきます。
理解できるまでじっくりお教えします。

研修期間は3カ月。
その後もチームで行動するので、
困った時はすぐに先輩に相談できる環境です。
この道のプロを目指して、じっくり成長できます！


【★】働き方の特徴
〇担当する案件は1日に3件程度
（設置工事に掛かる時間は23時間ほどです）。

〇基本は定時退社で残業少なめ。
中には想定より早く終わる日もあります。

〇翌日の準備が終わっていれば、
15時など早上がりもOK！
もちろん給料はそのままです。


【★】慣れてきたら…
チューナーの取り付けや電機機器関係の配線、
お客様対応などに挑戦いただけます。

※入社後の職種変更なし

仕事内容

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
■概要：
業種：建設業（官公庁、関西電力を顧客とする電気工事業）
勤務地・エリア：主に兵庫県
業務内容：建設業での施工管理業務および組織管理業務
所属部署：開発事業部　電気計装部
マネジメント数：４６名

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
残業平均10ｈ程度
上記のように、従業員全員が働きやすい環境づくりをしております。

■社風：
社員同士距離が近く、仲の良い社風です。

■株式会社ハマダについて
≪面白くて、デカイ仕事をやる会社≫
巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルに手掛ける同社。
さらに、プラント事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開。
※ビジネス誌が特集した「生き残り力ランキング」で兵庫県1位

仕事内容

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、産業ロボットの生産における設備設計・治工具設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
大手機械メーカーでの特殊車両製造における生産設備設計・治工具設計業務をご担当いただきます。担当いただきます部署では、工事現場に必要な特殊車両や、災害時の人命救助に必要な車両など、幅広い特殊車両の設計開発・製造まで行っています。今回はその中で、各種治工具の設計や設備設計をご担当いただきたいと思います。
■業務詳細：
・缶組治具・溶接治具・拘束治具設計　・機械加工治具、吊具、ガバリ、検査治具等の設計製図
・強度計算、解析業務　・社内調整
・データー整理など
※業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
■教育制度：
（1）当社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
（2）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-learning専門のWinスクールとの提携（24H受講可）を行いました。社員教育、投資には最優先で考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加しています）。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

【上下水道・電気設計（建設コンサルタント）技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更！案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】

中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。
また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。

■業務詳細
浄水場を設計するにも、土の切り盛りや擁壁の設計、進入路の設計、排水路の設計や土留めの設計や水槽の設計など幅広く、設計から構造計算、数量計算、積算など一連の流れをPMとなり進めていくことが多い職種になります。

■在宅勤務：
入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件があり、週2日程度で30％程度の社員実施実績があります。
※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。
※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。

■働き方について：
2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

■出張頻度：
関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。

■転勤：
なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。

仕事内容

【具体的には】
◆開店前・開店中での掃除
◆建物内の巡回

【将来的にお任せする内容】
◆清掃スタッフの勤怠管理、教育
◆清掃プランの作成、提案
◆顧客との打ち合わせ

【1日のスケジュール例】
07：0010：00／開店前の掃除（モップ、大型掃除機での掃除など）
10：0013：00／開店、従業員エリアの掃除
13：0021：00／館内巡回、お客様対応など
※シフト制なので、途中で人員交代があります。
※適宜休憩を取っていただけます。

＼清掃業×抜群の定着率？！その秘密はコチラ／

★早朝・深夜作業ナシ！
配属先がショッピングモールであるため、主な活動時間は営業時間内とその前後のみ。
そのため、昼夜逆転など生活リズムの乱れとは無縁！
もちろん、イレギュラーの深夜出勤にはきちんと手当を支給します。

★1つの現場でじっくり働ける
午前はオフィス、午後はビルの清掃など、1日に複数の現場を回る企業も多いですが、当社は1人1現場制。
同じ施設で活動することで、掃除方法やルート、ちょっとしたコツをすぐに掴むことができますよ。

★現場の社員には、決して無理をさせません
「パートの欠員補助やイレギュラー対応などで、時間がどれだけあっても足りない…」
このような辛い環境に社員を置くことには断固反対。「社員なんだからあれもこれもやって」といった、便利屋扱いのようなことは致しません。
突発的な出来事にも対応できるよう余裕のあるスケジュールを作成することはもちろん、お掃除箇所の分担、マネジメントスタッフの綿密なフォローを徹底しています！

仕事内容

■採用背景：
再生可能エネルギー事業を主力に3つの事業を展開する当社において、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして入社いただける方を募集しております。
■担当業務：
当社淡路工場にて、精錬装置プラントの企画・開発業務全般をお任せいたします。
入社後は大手プラント会社との打ち合わせ、テスト、分析業務を担当いただきます。将来的には非鉄金属の精練の運行、機械装置のオペレーションをお任せする 予定です。大学との共同研究も行っており、共同研究先大学での研究補助もお願いする可能性もございます。
■配属について：
新工場（兵庫県淡路市/淡路工場）　※2023年1月より本格稼働予定
現社員数12名
■補足：
・シニア・経験浅い方どちらも歓迎です。
ご経験応じて、経験が浅い方でもご活躍できるポジションがあります。ＯＪＴを通して教育いたしますので、ご安心頂ければと思います。再雇用制度もあり、ベテランの方でも長くご活躍頂ける環境があります。ご経験を活かしご活躍いただくことを期待しております。
【新規事業立ち上げの背景】
SDGs、持続可能な社会創造に向け、再生可能なエネルギーへの社会的要望が高まっております。当社では5年後、10年後の人々の生活に貢献できる事業を立ち上げることになりました。

仕事内容

【上下水道・電気設計（建設コンサルタント）技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更！案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】

中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。
また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。

■業務詳細
浄水場を設計するにも、土の切り盛りや擁壁の設計、進入路の設計、排水路の設計や土留めの設計や水槽の設計など幅広く、設計から構造計算、数量計算、積算など一連の流れをPMとなり進めていくことが多い職種になります。

■在宅勤務：
入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件があり、週2日程度で30％程度の社員実施実績があります。
※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。
※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。

■働き方について：
2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

■出張頻度：
関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。

■転勤：
なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。

仕事内容

【職務概要】 同社にて施工管理（空調、衛生、電気）の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・ゼネコンの下請けとして、各種工事案件の施工管理業務 ・新築および既築物件の設備工事（業務用工事案件） ・業務用空調設備の更新、キュービクル式高圧受変電設備の更新 ・トランス更新やケーブル交換、消耗品部品の交換工事 ・蛍光灯や水銀灯からLEDに置き換え設置 ■工事案件：主に民間設備の施工管理になります。工場やオフィスビル、老健施設等の空調設備工事に関する案件が中心です。住宅用工事案件はございません。 （例：幹線工事、キュービクル等の受変電設備、LED等の照明設備の工事、空調関連工事　等） ■施工工程：プランの立案、見積もり作成　→　現場調査、スケジュール調整、必要な資材の手配　→　現場での施工管理業務　→　アフターフォロー ■担当案件：月2、3件（年で約10案件）の現場を担当していただきます。工期は2、3日で終わることもあれば1ヶ月以上にわたることもあります。 ■取扱設備：パッケージエアコン、ガスヒートポンプエアコン、吸収式冷温水機、キュービクル式高圧受変電設備　等

仕事内容

阪神エリアにおいてマンション（区分所有）を中心としたリノベーション物件の買取再販営業に従事頂きます。
不動産仲介業者等からの情報収集から購入手続き、リノベーション内容の検討、販売準備、再販契約・引渡までの一連の業務を担当。

■業務詳細：
・物件情報の収集
・調査、査定、プランニング、価格設定
・契約、決済業務
・販売管理（販売については原則仲介会社へ依頼します）
※将来は部門をまたいで分譲マンション・戸建の事業用地または収益物件の取得、事業推進にも携わって頂く可能性もございます。（適性やキャリアのご希望に応じて、業務範囲はご相談させていただけますと幸いです）

■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員（※）として事業を展開してきた当社は、HAT神戸、オーズタウンなど大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。2018年に東京センチュリーを新たな親会社とし、積極的な事業投資や不動産事業に欠かせない情報ネットワークなど、グループシナジーを活かした総合サービス力を強化。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
（※）※2018年より、東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となっております。

仕事内容

Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。
■具体的には：
安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。
※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。
※出張の可能性がございます（短期…半月1ヶ月程度、長期…半年1年間程度）。
【案件金額】数千万円5億円（機械の金額を含む）
【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。
【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在）

■案件内容：
・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど）
・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など）
・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など）
・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。）
※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。

■当社の特徴：
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。

仕事内容

1906年創業以来116年の歴史をち、プラント事業をメインに、建設・物流も総合的に取り扱う当社にて、建築関連の管理職をお任せいたします。

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
勤務地・エリア：主に兵庫県
施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設
官公庁：民間　＝　7：3　（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）
受注金額：　1020億円
新築：改修　＝　8：2
工期1年以上：1年以下　＝　8：2
出張頻度：あまり考えていない
出張手当：必要に応じて検討

■配属先の特徴：
開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せいたします。
（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）
資格保有者
（1級建築施工管理技士6名/2級2名）
平均勤続年数：10年
社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う
※家族的な組織であり、前向きな取り組みを行っている。

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入：有
施工現場に複数名配置：有（工事規模による、おおよそ3億円以上で複数を配置）
元請のため工期にゆとりをもっている：有（発注者の指示による）
直行直帰：可

仕事内容

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、施工管理業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
プラントメーカーにて、火力・原子発電所向けの施工管理業務をお任せします。
・現場施工管理　・書類作成(電気工事がメイン)　・管理区域作業　・保全業務
・人員管理　・施工図作成　・計装設計　・配管図
※業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
■教育制度：
（1）当社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
（2）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-learning専門のWinスクールとの提携（24H受講可）を行いました。社員教育、投資には最優先で考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加しています）。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

仕事内容

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開】

■採用背景：
「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。

■担当業務：
建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。

■働き方について
年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。

■同社の魅力：
当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。
社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

仕事内容

■業務内容：
車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営をご担当いただきます。
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産（土地・建物・原動）の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
■働き方：
・残業：2030時間
・出張：ほとんどございません。
■製品「EV用リチウムイオン電池」について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■当社について：
2020年4月に設立し、現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しております。こうした背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

仕事内容

■配属部署のミッション：バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発とビジネスモデル構築が部門の役割。クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、新規事業創出に貢献することがミッションである。中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。
■仕事内容
・水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務。
・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。
■流れ〉おおまかな流れは次の通り。
（1）実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
（2）実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
（3）実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
（4）実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施
（5）設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
■やりがい：
・本開発は資源循環システムの開発、及びキー技術の一つである発酵技術の用途拡大を目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
・開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作っていく面白みがあり、実現できれば、各地にプラントが建設され、自分の足跡を残すことができます

仕事内容

神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、都市再開発・複合施設等を含む非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

■業務の特徴：
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、物流施設やオフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画事業推進竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

■業務の詳細：
土地取得以降、事業全般のプロジェクトリーダーとして、各種開発手続き・建物計画・リーシングなど事業全般をコントロールし、社内外との調整をしながら、事業を推進いただきます。

○仕入部門・技術部門と連携した仕入段階の物件検討
○市場調査、商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
○行政等、関係各所への届出・申請手続き
○設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
○技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
○賃貸管理部門と連携したリーシング
○再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進　など

■組織構成：
現在13名（内兼務者8名）の組織で構成されています。
20代40代まで幅広い層のメンバーが活躍している組織となります。

■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員（※）として事業を展開してきた当社は、HAT神戸、オーズタウンなど大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。2018年に東京センチュリーを新たな親会社とし、積極的な事業投資や不動産事業に欠かせない情報ネットワークなど、グループシナジーを活かした総合サービス力を強化。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
（※）※2018年より、東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となっております。

仕事内容

★OJT制度でみっちりと基礎から学ぶことができます！

■検査スタッフの4つの業務
今回募集する【検査スタッフ】には4つの業務があります。
ご経験や、スキル、ご希望の働き方に応じて、配属場所を決定いたします。

【業務1】神戸製鋼グループ内施設の検査
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神戸製鋼所が所有しているプラント・設備に対する検査業務を行います。主に発電所のボイラー、煙突などを非破壊、超音波探傷試験、特殊な薬剤などを用いて検査します。

【業務2】神戸製鋼グループ外施設の検査
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
事業拡大が期待される神戸製鋼所グループ以外のお客さまに対する出張検査を行います。業務内容は【業務1】と同様です。

【業務3】神戸製鋼製品の検査
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
神戸製鋼所が製造する産業用機械などの寸法検査および、非破壊検査の業務です。コンプレッサー、航空機・船舶部品などを、非破壊、三次元座標測定、マイクロメーターを用いて検査します。

【業務4】測定・測量機器の校正業務
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客さまからご依頼いただいた検査で使用される長さ計や重さ計などの校正作業（基準値が正しく出せるように調整する作業）をお任せします。

【50％以上が未経験から活躍！ それでも定着率95％以上の秘訣とは？】
未経験であっても、OJT、OFF-JTによって、みっちりと基礎を学んでいただきます。あなたが活躍できるまで丁寧に教えていきますのでご安心ください。当社は検査サービスという無形商材を扱う事業を行っていますので、人材こそが大きな財産であると考えています。

■物を壊さずに検査ができる非破壊検査という手法を用いて検査を行います。専門性の高い技術を基礎から身につけることができるのが検査スタッフ職の魅力です。

■業務によって出張や夜勤の有無が異なりますので、ご希望をお聞かせください。

仕事内容

■職務内容：
セメント工場における設備保全・設備維持管理業務をご担当いただきます。
工務課の中の事務技術職として勤務いただき、現場の方に対し指示を出していただきます。周りの方とコミュニケーションを取りながら、現場をマネジメントいただきます。
<業務内容詳細>
・設備の保守管理、改善・更新
・新規設備の導入
・各工事の管理、試運転立ち合い
■組織構成：合計21名で構成されております。本求人では事務技術職を募集しております。
工務課　課長48歳
Ｌ事務技術職　９名（平均35.6歳）…現場の指示出しを担当しております。
Ｌ生産技能職　12名（平均33.3歳）…現場職を主に担当しております。
■働き方：年に2回程大型のセメント製造機械を止める月以外は、月平均残業時間は　15時間程で離職率は13.3％と働きやすく長くキャリア形成を考えることができる環境です。
■魅力・特徴：
セメントは社会インフラに欠かせない重要な素材です。例えば、橋や空港。道路や堤防。住宅やビルに至るまで。人々が便利で安全な生活を送るために必要な構造物や建築物に使用される製品が、セメントです。いわば「社会のインフラ」を支えるために欠かせない製品。それだけに、社会からのニーズは絶えることなく存在し、私たちにかかる期待もまた大きく、100年以上の歴史を持つ住友大阪セメントのコア・ビジネスであるセメント事業は、様々なユーザーのニーズに応じた、高品質で高性能な各種セメントを社会に提供しています。