上場企業 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【小型還流ボイラ国内シェアNo.1（58.7%）／他事業でもトップシェア
（世界24の国と地域）で展開／設立63年、顧客に選ばれ続ける企業】
産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における設備設計・施工管理業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
・自社プラントの機械／電気設備の設備計画
・納入現場の施工図作成、機械／電気設備における搬入計画や図面作成
・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など）
・営業のフォロー　等

取扱商材はこちら↓
https://www.miuraz.co.jp/product/

■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

23卒歓迎！異業種からの中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／基本19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。
■就業環境
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。★
「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

【業界未経験歓迎／世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／海外売上比率約60％／福利厚生充実／フレックス制】

■職務内容：
当社電力プロジェクト事業部にて、国内外の洋上風力向け電力ケーブルおよび工事の引合い・入札対応業務をお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・電力ケーブル製品設計、工事設計、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、書類作成、等
・プロジェクトマネージャーとして、工程立案、リスク管理、採算管理、関係部門との調整、書類作成、等

■企業について：
・住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出し世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業です。海外売上比率は約60％、世界五大陸40カ国以上に約400社、国内企業第4位となる28万人超の社員を擁します。
・福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがなく、離職率もとても低いです。フレックス制度やリフレッシュ休暇等、社員の働き方やワークライフバランスにもしっかりと目を向けた制度が整っています。日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得している企業です。

仕事内容

◆「マンションの長谷工」として68万戸の設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆マンション建設における設計・施工比率90％超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上。
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に機械設計職を新たに募集します。
入社後は、設計部門 設備設計室にて、機械設計業務全般（基本実施設計、確認申請、法規チェック）に従事して頂きます。
意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

■業務内容：
分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）を行います。扱う物件は横浜・川崎・東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメインです。価格帯は3000万4000万円と、低価格且つ完全自由設計にこだわり、お客様目線のプランニング力でご好評いただいています。 若いご夫婦など、初めてマイホームを手に入れるお客様が多数です。分譲住宅であれば、完成前の間取りだけで購入を決めるお客様も少なくないので、魅力のあるプランを作成できるか。注文住宅であれば、お客様の要望に加えて、自分なりのデザイン力を発揮できるかが腕の見せ所です。施工業者や購入した顧客との打ち合わせも頻繁に行うため、コミュニケーション能力が求められます。機能的で楽しく暮らすことができる空間を作る役割を担っており、建築プランナーとして1つの住宅を創りあげる充実感を味わうことができるポジションです。
■当社特徴：
東横線沿いを中心に横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ・分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業設計施工の機能をワンストップで行っています。変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち「低価格で高品質」をテーマに「地元」に根付いたサービスをモットーに事業を展開。数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇っており、2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店にショールーム、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。
■過去最高の業績を更新：
これまでの建設・不動産業界における動向・課題に加え、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、住宅事業を取り巻く環境や住まいに対する意識も変化する中、一次取得者向けのローコストの需要は底堅く推移しており、実需層ニーズに即した魅力的な住宅づくりと事業拡大に向けた人財確保と育成強化、新しい生活様式に対応したオンライン見学会、相談会等の新たな集客活動による新たな日常生活でのニーズ発掘等により、売上高、計上利益共に、過去最高を更新しています。

仕事内容

官庁や民間発注における管工事現場における、総合的な施工管理業務を担当。水道、ガス管の道路内への敷設や、入替工事を工期内に完成させる為、品質・原価・工程・安全・環境等の管理を行い現場を総合的にマネジメントします。具体的には、現場で協力業者への指揮、指導を行いながら、計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また、発注者、施工協力業者との打ち合わせや、必要書類の作成等も行います。
※主な案件は、ガス・水道の配管工事の他、プラント（エネルギー系）設備等の案件も手掛けていきます。
※東京本店を拠点として、関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）の工事現場にて勤務していただきます。
※実力次第で、現場代理人をお任せします。

■職場環境：
・中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。
・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。
・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。

■当社の魅力：
人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。

仕事内容

未経験歓迎！異業種からの中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／基本19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。
■就業環境
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。★
「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

【土日祝休み/残業月30H/資格手当あり/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/東証プライム上場/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】
▼職務詳細:
店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。
・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。
・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。
・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。
※一人が34案件を担当して上記の業務を行います。
▼業務のやりがい：
自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、短期間で技術力を向上させることが可能です。
▼働き方：
夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間、東証プライム上場企業だからこその働き方の取り組みがございます。
▼資格取得支援制度
78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(建築施工管理技士1級：7,000円、2級：3,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎
▼入社後のキャリア：
入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。
▼当社の特徴：
【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】
当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。

仕事内容

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます。

■具体的な業務内容：
・所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務
・新築、各種工事の企画立案
・建設会社との折衝
・現場施工管理業務、建物の維持保全
・保守点検等の計画および実行 等

■求める役割：
施工業者や諸官庁との折衝等、各関係者と接する機会が多いポジションとなりますので、円滑なコミュニケーションや信頼関係を築きながら業務を推進いただける方を求めております。

■残業について：
平均20時間前後です。残業時間が業界比で短いのは計画的な施工スケジュールを組んでいる為です。

■出張について：
店舗の設備工事などで夜間作業の可能性もあり宿泊を伴う出張も想定しています。期間はケースバイケースですが短ければ日帰り、長ければ1週間前後になるケースもございます。

■当行について：
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。

■中期経営ビジョン2021：
当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。
お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。

仕事内容

【3年連続増収の安定企業/東証一部上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！土日祝休み／年間休日125日／寮・社宅完備】

■職務内容：
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境
■業務内容：
積算業務をお任せ致します。主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せ致します。
・現場視察
・積算業務
・見積作成
担当する案件は30数戸から多くて230戸を超えるものもあります。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

仕事内容

■担当業務:
建設コンサルタントとして主に・下水道管渠及び処理場・ポンプ場の土木設計業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
同社の建設コンサルタントの主な業務は、国や地方自治体からの依頼を中心とした、都市・道路・河川・砂防・港湾・海岸などの建設系公共事業（社会資本整備）の計画・調査・解析・設計を行います。同業他社に比べて、公共分野からの依頼が多く、より都市／環境作り（その為の資料作成）に強みを持つ会社といえます。環境部門などでの事例ですが、実際の調査時に地域のボランティア団体や知識を持った方々との折衝や、直接の情報収集を行い、より対象に密着した形で調査を行っている事が、ある程度以上の規模を持つ建設コンサルタントで行えている会社は少なく、同社の強みです。
■魅力：
・社会資本整備に関する企画構想段階から調査・計画・設計の一連の仕事に携われることに大きなやりがいがあります。
・プロジェクトに対し自らが大きな責任を持ち、公平性・客観性・透明性の高い仕事が実現できます。
・まさに技術士の質が企業の成長を支えています。アジア航測では社員の一人一人が大きな資産であると考え、能力開発と人材育成のための環境作りを非常に大切に考えています。
■特徴・魅力：
同社は1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2021年通期の業績は売上高30,958百万円・営業利益1,388百万円となりました。
全国51拠点に事業展開をしています。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。
官公庁や民間企業等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。

仕事内容

当社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物の工事・維持及び運用に関する保安の監督業務を担当いただきます。
■募集背景：
各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「幸田工場」での勤務を予定しています。
■詳細：
(1)月次点検：月1回以上工場を訪問て行う運転状況確認や各種計測
※電圧・電流測定、電気機器の外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など
(2)年次点検：年に1回以上、工場停電により設備を停止状態にして行う技術基準適合確認
(3)竣工検査・改修工事および官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置など
※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
(4)緊急応対：異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応
(5)その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など
■当社の特徴：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も伸び幅が大きい事業展開を行っています。また創業75年以上を誇りますが、近年は完成車メーカーから約100億円の出資などを受けホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせています。
■働きやすい職場：
全社平均有休取得17日/年、半日有休取得可、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。
■キーワードで見る魅力：
女性管理職実績登用あり｜産育休取得実績あり｜育児中社員在籍中｜設立30年以上｜上場企業・株式公開企業｜マイカー通勤可｜直行直帰可｜資格取得支援・手当あり｜社員食堂・食事補助あり｜研修制度充実｜時短勤務可｜退職金あり｜5日以上連続休暇取得可能

仕事内容

■担当業務：
測量技術者として就業頂きます。
■業務詳細：
国や自治体、民間企業等の各ニーズを把握した上で、空間情報（地図情報）システムのプロポーザルを作成し、提案を行います。提案だけでなく、前工程では入札金額の検討、企画の策定。後工程では、導入から運用されるまでのコンサルティングを行います。
※上記の業務について、社内のSEやPG担当者等、他部門と協業しながら業務を進めていきます。
■参考URL:
https://www.ajiko.co.jp/recruit/
■特徴・魅力：
同社は1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2021年通期の業績は売上高30,958百万円・営業利益1,388百万円となりました。
全国51拠点に事業展開をしています。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。
官公庁や民間企業等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。
住宅補助/財形/リフレッシュ休暇/資格取得支援/退職金/厚生年金基金/社員特株会/各種保険/表彰/積立休暇/ボランティア活動支援など。その他、くるみんマーク取得・子育て支援・仕事と家庭の両立支援・次世代育成支援など長期就業できる環境を整えています。
「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

仕事内容

【3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！土日祝休み／年間休日125日／寮・社宅完備】

■職務内容：
空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

■業務内容：
当社エンジニアリング本部 土木建築部（一級建築士事務所）にて下記業務をご担当頂きます。現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、お客様との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります（海外出張含む）。
・新規又は既存工場内における建築物（工場、事務所、倉庫等）の土木設計業務及び工事監理業務
・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の土木設計業務及び工事監理業務
・工場内外における関連施設（社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等）の土木設計業務及び工事監理業務
・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援
■組織体制：
配属先の土木建築部は2グループに分かれており、1グループは主として建築に関する業務、２グループは主として土建に関する業務を担っています。
■当社特徴：
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は4050％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。

仕事内容

■採用背景：スズキグループ（国内/海外とも）では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。また、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。
今回は、これを推進する役割を担う人材を募集いたします。

■部門のミッション
「火災を発生させない職場環境づくり」「大規模災害発生時の従業員の安全確保」「早期事業復旧を目指した社内体制構築」

■具体的な業務
当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般
・防火管理及び指導に関する事項
・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項
・社内災害対策本部に関する事項
・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、
発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項

■入社後の教育体制
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

仕事内容

未経験歓迎！異業種からの中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／基本19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、プロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。
■就業環境：
2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。
お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。

■残業時間削減：
当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
東京都庭園美術館、ぎふメディアコスモス、埼玉県立がんセンター、東洋大学赤羽台キャンパス、常盤橋タワー、ミュージアムタワー京橋（低層部はアーティゾン美術館）、横浜税関庁舎

仕事内容

第二新卒歓迎／手に職つけたい方・安定企業への転職を考えられている方へ／研修制度充実／Jリーグ湘南ベルマーレのオーナー企業
■業務内容：
分譲住宅、注文住宅ブランド「SPUR」(シュプール)のなどの施工管理をお任せします。職人選定や工事の段取りを自らコーディネートすることが可能です。

■入社後の流れ：
・1週目前半:社内導入研修、映像授業の研修
・1週目後半3ヶ月目：配属支店にて先輩社員についてOJT(1人作業にならないように必ず先輩社員がつきます。)
・4か月目６ヶ月目：1人で作業可能な範囲のみお任せ！
・6ヶ月目以降：プロジェクトに先輩社員と入り、視察・企画着工竣工の一通りの業務を経験！
・2年目以降：先輩社員と一緒にプロジェクトを推進！
・3年目以降：1人前の担当としてプロジェクトを推進！
※上記はあくまで目安です。

■仕事の流れ：
(1)施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成を結成。チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。
(2)現地視察、企画のアイデア出し。全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
(3)プランの作成。設計が間取りやデザインのラフプランを作成。それをメンバー同士で共有し、改善点を話し合いながら企画を固め、設計がプランニングします。
(4)着工。施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮もとっていただきます。年間の担当現場は30棟ほど。様々な住宅を手がけることで経験値も飛躍的にアップします。
(5)竣工。住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介して消費者の手元に届けます。

■同社特徴：
【◇戸建分譲販売戸数昨年1696戸から1990戸に！成長性×安定性】
戸建分譲事業、注文住宅請負事業、マンション事業、アセット事業、インベスト事業、海外不動産事業など住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合生産企業、「ハウジングデベコン（HousingDeve-Con：住宅総合生産企業）です。