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仕事内容

土日祝休み／年間休日125日／稼げると休めるが両立した環境／東証プライム上場／創業以来21期連続増収／残業時間20~30時間程／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績
■業務内容：
空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るコンサルティング営業になります。

■1日の営業の流れ（一例）
【午前】
提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ
【午後】
・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ
・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案

■業務詳細：
・担当エリアは1名1エリアを担当します。
・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。
・反響営業で飛び込みは一切なく、90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月1015件程度の紹介いただいたオーナー訪問、45件程度の成約を目指します。

■働き方：
・残業は30時間以内、土日祝休み、年休125日、リモートワークも可能のため、働きやすい環境が整っております。

■魅力：
・明確な評価制度がございます。オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。特許を取得している有力商材もあり、全体の85%が達成しています。
・年収も3年目で1200万を達成している営業マンもおります。
・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出せます。

■組織構成：
配属予定の部署は7名（2名アシスタント、2名メンバー、1名課長補佐、1名課長、1名支店長）

仕事内容

ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とする電気設備全般の電気設備における企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

■業務の特徴：
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心となります。また、お客様の要望に合わせ様々な物件や設備を担当していただきます。
・入社後12年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ、スキルを習得していただきます。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトをお任せいたします。その他、中途入社者に対応した研修、教育プログラムや、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しており、長期的に成長が可能な環境です。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適や便利を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

仕事内容

【グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発する総合不動産ディベロッパー】
■業務内容：自社分譲マンションの意匠設計をお願いします。
<具体的には>
用地仕入担当者が購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するか決め、建物が設計できるように設計事務所等と打ち合せし、仕上がった設計図面のチェックや、マンションを分譲するための販売センター構築、販売用パンフレットの図面チェック等を行って頂きます。
※建設会社と建設費の折衝等も担当頂きます。発注後は建設現場にて当社基準を満たした施工が行われているか検査にも立ち会います(一部アフターフォローも含みます)。
※工法はＳ造、ＲＣ造で年間3棟程度の新築物件を施工です。
■当社の特徴：総合不動産ディベロッパーとして、今まで行ってきたマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業と拡大を進めてきました。今後は売買仲介事業、賃貸仲介事業の更なる拡大も進めていく方針です。それにより、フローでの収益の他に短期で収益を得られるストック型ビジネスでの収益を確保することにより、景気変動に左右されない経営基盤を築き、持続可能な成長を続けています。
<供給しているマンションについて>
時代のニーズにあったマンションスタイルを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」をはじめ、ハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクト「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し供給。近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとした「ラベルヴィーシリーズ」など新しいスタイルを確立。さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。
※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％

仕事内容

■業務内容：
当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。

■キャリアパスについて：
設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
東京都庭園美術館、ぎふメディアコスモス、埼玉県立がんセンター、東洋大学赤羽台キャンパス、常盤橋タワー、ミュージアムタワー京橋（低層部はアーティゾン美術館）、横浜税関庁舎

仕事内容

■業務内容：
建築積算全般に渡る仕事です。
受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。

■残業時間削減：
当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
東京都庭園美術館、ぎふメディアコスモス、埼玉県立がんセンター、東洋大学赤羽台キャンパス、常盤橋タワー、ミュージアムタワー京橋（低層部はアーティゾン美術館）、横浜税関庁舎

仕事内容

◆◇不動産営業経験歓迎/基本給に比重を置いた給与体系で安定収入/入社に伴う転居費用補助有/東証スタンダード上場（13期連続増収中）/投資家様や地主様など個人への新規・飛込み営業無し◇◆
■職務内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
（1）マンション開発用地の情報収集／（2）マンション建築プランの立案・精査
（3）システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成／（4）土地の売買契約業務　等
■特徴：
（1）【安定した収入】：働く社員の生活安定に寄与することを目的として、基本給に比重を置いた給与体系に改定いたしました。それに加えて、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、長期的な就業が可能な環境です。
※インセンティブ制度について※
土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変動いたします（算出方法は社内基準による）／一回のインセンティブで最大120万円超の実績有
（2）【営業力が活きる/やりがい◎】：不動産会社や銀行がメインパートナーとなります。定期的に足を運び、土地情報を収集することで、収益化できる用地を見つけます。大手の不動産会社とも繋がりがあるため、投資家様や地主様など個人に対しての新規営業はございません。良い土地情報を収集するためには信頼関係の構築が不可欠なため、あなたの営業力を活かし、自社賃貸マンションの企画開発全体を担う司令塔として活躍できます。
（3）【豊富なキャリアパス】：マネジメントとして、主任→係長→課長→次長→部長とステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする道等、入社後様々なロードマップを描けます。
■＜＜グッドライフカンパニーとは＞＞
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供してます。顧客ターゲットが富裕層である為、景気に左右され辛く、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。13期連続増収中と今後も事業拡大が見込まれます。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。

■残業時間削減：
当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
東京都庭園美術館、ぎふメディアコスモス、埼玉県立がんセンター、東洋大学赤羽台キャンパス、常盤橋タワー、ミュージアムタワー京橋（低層部はアーティゾン美術館）、横浜税関庁舎

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
原子力発電所における非常用発電設備の保全メンテナンス管理（SV業務）を担います。

■入社後の具体的な仕事内容：
原子力発電所にある非常用発電設備の保全メンテナンス管理業務を担当していただきます。
災害時でも原子力発電所が安全に稼働するために欠かせない、非常用発電設備の保全メンテナンスを行うにあたり、過去の事例を参照し、事業所様とコミュニケーションを取りながらメンテナンスのスケジュール策定をし、協力会社と連携を取りメンテナンスを実行していただくことになります。
※実際のメンテナンス作業は協力会社が行います。本ポジションではSVとして管理監督業務を担当していただきます。
※年45回程度、現地での作業立合い（SV業務）をしていただきます。

■組織構成：
脱炭素化事業本部　舶用機器・脱硝ビジネスユニット　サービス部　技術グループ：15名（派遣社員含む）
20代と30代が半数を占める若くて活気溢れるメンバーと、経験豊富なベテラン社員で構成された組織です。

■仕事の進め方：
事業所様の要望や課題を聞き出し、対策・計画を立てる作業と、現地でのメンテナンス立会い及び管理監督業務をしていただきます。

■出張の有無：
年45回程度（約1週間/回）

■事業の目指す姿：
お客様の要望に対してよりきめ細やかな対応をすべく、これまでのやり方だけではなく新しいやり方にも積極的に挑戦していきたいと考えており、組織に新たな風をもたらしてくれるような人材をお迎え入れし、組織力の強化に努めたいと考えています。

■本ポジションの魅力ややりがい：
これまでの実績として、お客様からは高い評価を受けており、表彰状をいただくことも数多くあります。非常用発電設備はお客様にとって非常に重要なものであり、トラブルなく安全に稼働させるために我々は重要な立ち位置にあり、お客様から感謝の言葉を直接聞くことができます。

■募集ポジション：
・担当者/リーダークラス

仕事内容

■仕事概要：
同社が用地仕入れを行った土地についての事業計画をお任せいたします。

■仕事詳細：
用地仕入れの営業担当が、仕入れを検討している土地に対して、事業計画やプランを行い、用地仕入れ額などの算出も行います。
（1）一のプロジェクト利益が出せるように、案件ごとに捻出できる土地代を算出
（2）マーケット調査担当から周辺情報、役所調査担当から建築与条件を確認してもらい、マンション設計部隊に図面作成を依頼。
（3）上記で収集した情報から、売上や工事価格を算出し、利益や土地代を算出。
（4）立案した用地取得プランのプレゼンテーション
用地仕入れの段階から事業計画検討を行い、売上予測からコスト等を踏まえて事業が成り立つように考えるポジションです。デベロッパーだからこそ経験できる貴重なポジションになります。

■採用背景：
同社は既に数年先までの用地仕入れを行っており、多くの土地にて事業計画段階に入っております。今後も継続的に用地仕入れは行っていくため、デベロッパーとしての中核組織である本ポジションの体制強化を図るため、増員採用を行います。

■組織構成：
同組織は7名程度の組織となっており、20代30代と幅広い年代が活躍しております。前職はゼネコンやサブコン、事務所等での施工管理経験者や設計経験者の方が多数活躍しております。事業計画のご経験がなくても、建築経験者であればキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。ゼネコン出身者の方が働き方の改善を目的にご入社いただいている方たちも多数おります。大手企業ならではの福利厚生も充実しております。

■同社の特徴：
住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。

仕事内容

■担当業務：小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）をお任せ致します。
■参考URL：
https://www.talent-book.jp/ajiko/stories/47982
■詳細：
・天候を調査、パイロットと打ち合わせの上、小型航空機やヘリコプターに搭乗し、航空測量機材を操作し地形データ等を取得して頂きます。
・災害緊急撮影対応もあり社会へ貢献でき大変やりがいがあります（時間外の緊急対応は年１回あるかないか）。
・全国へ出張の可能性がございます（年のうち70多くて120日程度出張がございます）。
・飛行作業に伴う作業準備や報告書等を作成するデスクワークもあります。
・撮影後のデータの解析処理等に関しては、別で専門の部署がある為、今回のポジションのメインミッションは、地形データの取得となります。
■組織構成：
撮影部の人数は計１６名となっております。年齢構成は２０代６０代まで幅広く活躍しています。
異業界や異職種経験者の方も多く活躍しており、例えば画像処理を専門に経験していた方、自衛官の方、マスコミ出身の方など幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。
■航空写真測量について：
「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。
■同社の特徴・魅力：
同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。
「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業6割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】
■職務内容：
官公庁、地方公共団体、民間各社（道路、鉄道、電力他）より発注される地形地質／地盤調査、解析、点検業務等に関する対応を行っていただきます。
■詳細：
・地質・土質調査
・地質踏査、地形解析
・道路防災点検、土工構造物点検、斜面・法面調査・点検
・斜面対策設計（道路法面構造物、急傾斜崩壊対策施設、地すべり対策施設）
※7割内勤ですが、案件によっては全国出張があります。１日単位や1週間単位の出張もあります。基本的に調査は平日で実施しますが、天候の関係で平日にうまく調査ができない場合は休日になる場合もあります。休日出社分は代休取得いただきます。
■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。社会インフラマネジメント事業と国土保全コンサルタント事業に大別され売上高は6・4の割合です。顧客は官公庁、社会インフラ事業等公共事業が主軸で、新たに民需も開拓しています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇人々の生活を支える事業：官公庁や民間企業（電力、鉄道会社）等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。
◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。

仕事内容

電線共同溝設置・地中配電工事における土木施工管理として、外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■業務の特徴：
官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設など、幅広くご依頼を頂いております。工事の見積・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。また、工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。
新砂工務所、銀座工務所、新宿工務所、品川工務所（東京都大田区平和島6-1-1）、多摩工務所（東京都多摩市永山6-28-1）

仕事内容

【東証上場／土日祝休み／残業月2030h程度／固定給で安定◎／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／中途メンバー多数活躍！】

▼募集背景：
ストレージ事業を中心に急成長を続けている同社では、「空間を利用した便利で楽しい生活」に貢献する商品・サービスで、不動産業界の未来を拓く新しいビジネスモデルを創っています。今回は、底地事業という一風変わった事業の中で毎年増収増益を上げている不動産販売部営業部門の募集となります。

▼業務内容：
不動産販売部が主に行っている底地事業とは、本来資産価値が低く処分が難解な底地（借地権が存在する土地）を地主から買取り、買い取った底地を不動産や相続等の知識を以って借地人と交渉することによって権利関係を整備する事業となります。土地と建物の所有者をまとめるということで土地の資産価値を高め、地主・借地人・当社の三方が幸せになることを目的としています。

▼職務詳細：
・個人及び法人から底地の仕入
・借地人に対して、底地の売却提案や借地権の買取提案

▼組織構成：
正社員6名（男性4名、女性2名）、非正規社員8名（男性2名、女性6名）で構成されています。

▼業務の特徴：
・少数精鋭を基盤としておりますので、一人一人が自分で考え、行動し、チャレンジすることを大々的に認めております。「仕入をするためにこういうことをしたい」という積極性が生きる部署です。
・不動産の売買ではありますが、相続や税金の知識から、測量や解体、登記等の経験を積める仕事です。
・入社後は、先輩社員がOJTにて指導します。会社や事業部、具体的な業務に関してイチから教えていくため、疑問点や不安点は何でも相談できます。

▼事業の魅力：
底地とは、土地の有効活用が難しいことから、一般的な不動産売買の中では著しく安価に取り扱われ、手を出さないことも多い不良財産と言われるものです。ただ、借地人との交渉で底地を買っていただいたり、借地権を買い取ることで、土地の資産価値を飛躍的に伸ばすことができ、社会的にも当人間においてもメリットの大きい事業です。
底地事業を本格的に始動してから7年が経ちますが、当初は年間3,000万円ほどの利益だったものが、昨年度では年間8億円超の営業利益を出す急成長の部署となっております。

仕事内容

千葉◆＜賞与年3回：定期賞与＋インセンティブ賞与＞戸建住宅の施工管理／◆グロース上場／IT活用で高集客・低単価を実現／無印良品とのコラボ商品も◎◆土日休み／残業月30ｈ■業務内容：当社の注文住宅における建築施工管理をご担当いただきます。
・施工状況の進捗確認・品質/安全管理
・施工に伴う受発注業務
・協力との折衝・打合せ
・上記に伴う書類作成業務　など
■当社業務の特徴：
・施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。当社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。また、社内ではKIZUKUというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消できています。
■組織構成：
社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。
■当社ビジョン：
インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や、地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。
■当社の特徴：
★【グロース上場】【IT活用で低単価を実現】【無印良品とのコラボ商品】健康経営優良法人2022「BLANCO」「GLASSA」「Z・E・N」「palette」の4ブランドで熊本・佐賀・福岡を対象に注文住宅を企画・販売する地場ハウスメーカーです。2018年4月に、旧社名：株式会社エスケーホームから商号変更しました。自社ブランドでの商品展開のみならず、2014年には、株式会社MUJI HOUSEと「無印良品の家ネットワーク」契約を締結し、熊本県にて「無印良品の家」の独占営業権を取得しています。
★利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。

仕事内容

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.93か月】
■業務内容：営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。
・工場検査、現場での諸検査立会い
・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応
・プロジェクト・コストマネジメントの推進
・契約情報システムの運用・管理
・監理技術者の登録管理

★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★
＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。
＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。
＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。
＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞
平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に45日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。

■フジテックの特徴・魅力：
国内市場での確固たる立ち位置：
国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で
す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。
積極的な海外展開とシェア獲得：
フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。

仕事内容

着実な昇給、安定性が魅力／業界を代表する総合防災メーカー／メンテナンスの工程管理、協力会社連携など／年間休日124日／残業代完全支給
■業務内容：
同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。
(1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務）
(2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務
(3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など
※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。

■幅広いスキルが身に付く：
顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます。

■安定性と着実な昇給・退職金制度：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
・手厚い退職金制度も完備しており、将来を見据えて安心して就業いただくことが可能です。

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

仕事内容

【上下水道設備に強みを持つ東レグループの水インフラ企業／スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用されています／転勤無し／残業月20h以内／土日祝休】
■担当業務：
国内における浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理をご担当頂きます。
具体的には、浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設などの建設工事の施工管理業務を行っていただきます。施工期間は平均1年程度
で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しているため、月残業20h以内となっています。
■同社の魅力：
【東レグループ／高収益／無借金経営の安定性】
同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が変わったという社員も多数います。
【ご家族にも応援される安定した就業環境／入社者のほとんどがプラント未経験者／新卒３年以内定着率100％】
同社は中途入社者比率がおよそ7割と、社員の多くが中途入社者です。中途入社者の多くは、ゼネコンやサブコンなど、プラント未経験者ですが、異業種からの社員が多いため、プラントの専門用語など、不明点があっても周囲に聞くなどしてすぐに解決できる組織風土がございます。
また、同社の残業時間は月20時間以内となっております。発注作業や見積書作成、翌日の準備作業などを分担しているため、工事中でも、宿舎には19時頃には戻っています。
ご家族からも「この会社ならいいんじゃない？」と後押しされて、入社した社員もおり、前職と比較をし、就業環境がよくなり、現在ではご家族の皆さんから応援されています。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、滋賀エリアのマンション施工管理の所長（又は所長候補）として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件の所長（又は所長候補）として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。
■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■職種概要：
・主に北陸の作業所で建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします
■清水建設へ中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

仕事内容

「企業の温暖化対策ランキング(国内製鋼メーカー)」第一位(※1)！電炉で鉄スクラップを原料に多様な製品を生産する、電炉メーカーのリーディングカンパニーで電気炉の生産管理を募集 ◇未経験可・第二新卒可 / 資格支援制度充実 / 土日祝休(※2)・残業平均20H / 東証一部上場・設立80余年の安定企業◇
※1：2019年9月 WWFジャパンより発表　※2：土曜日は会社カレンダーに倣い出勤日あり

■業務内容：技術総合職として、製鋼における生産工程の管理、製造スタッフの管理を中心にお任せします。
■詳細：生産工程ごとに「製鋼部門」「圧延部門」の2部門で分かれております（電炉全体の電気制御を管理する「制御システム部門」もございます）。適性やご本人の希望を考慮し配属となります。また、ご経験に応じて生産設備の管理全般までお任することもございます。
・「製鋼部門」…電炉に鉄スクラップを導入し、電気を流し込むことで鉄を溶かし、化学成分を配合・投入してそれぞれの製品に合った鉄を素材を作る工程を担当。
・「圧延部門」…製鋼部門で作った素材(かまぼこ状の鉄)を、伸ばし、成形していく工程を担当。
（「制御システム部門」…顧客へ製品を届ける上で、電炉を稼働させるために工場内の効率的な電気制御を行う部門。制御システムの効率的な安定稼働を目指し、日々保守メンテナンスを対応）
■就業環境：残業時間は月約20時間程度です。トラブル発生時に夜間・休日出勤が必要になる可能性はございますが、もちろんトラブルがないように徹底管理をしておりますので、非常に稀です。ご入社後は、基本的に上長の元OJTとなりますのでご安心ください。専門性の高い業務ですので、業務にかかわる資格取得を目指す方などには資格取得支援(教材費・受験費などの補助)もあり、長期的にスキルアップが望める環境です。
■組織構成：
技術系総合職は30名40名、オペレータースタッフは約100人名程度が1つの工場に所属しています。
■当社の特徴：
製鋼メーカーは大きく高炉メーカー(鉄鉱石が原料)と電炉メーカー(鉄スクラップが原料)に分かれており、同社は電炉メーカです。電炉メーカーではこれまで生産が難しかった品種の生産に積極的に挑戦し、生産を実現しています。