コンストラクションマネジメント（CM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み
■業務内容
NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。

■業務詳細
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。

■キャリアアップ
これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。
※ご経験によっては係長からお任せする場合もあります

■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しており、RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

仕事内容

~発注者側/面接1回/木造のみの経験者も歓迎/残業25h程度/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。
※将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/

■担当業務詳細：
・図面の作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
※木造賃貸アパート「サンヴィアーレ」参考URL https://sunviale.com/product/woodapart/
※RC造賃貸マンション「エフィーレ」参考URL
https://sunviale.com/product/effile/

■案件割合：
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。

■施工エリア：
東京、埼玉エリアがメインとなります。特に東武東上線沿いの案件が多いです。案件によっては、埼玉や神奈川、千葉へ行く場合もございます。

■組織構成：
計30名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。
同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■同社の魅力：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

仕事内容

~発注者側/面接1回/木造のみの経験者も歓迎/残業25h程度/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~

■担当業務：
自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。
※将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
参考URL 参考URL https://www.namiki-grp.co.jp/

■担当業務詳細：
・図面の作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
※木造賃貸アパート「サンヴィアーレ」参考URL https://sunviale.com/product/woodapart/
※RC造賃貸マンション「エフィーレ」参考URL
https://sunviale.com/product/effile/

■案件割合：
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。

■施工エリア：
東京、埼玉エリアがメインとなります。特に東武東上線沿いの案件が多いです。案件によっては、埼玉や神奈川、千葉へ行く場合もございます。

■組織構成：
計30名ほど在籍しております。

■働き方：
平均残業時間は、25h程度です。（閑散期は月20時間程、繁忙期は月40時間程）。
同社は、自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

■同社の魅力：
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社として不動産事業を80年続けてきました。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。売上だけを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を主眼に置いています。お客様と長くお付き合いする、地元の街の発展を本気で考えています。

仕事内容

伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社グループのネットワークで安定受注／東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園に納入実績あり
■業務内容：
同社が受注した鉄骨業務の施工管理をお任せ致します。
施工物としては商業施設・物流施設・工場・再開発の中高層ビルとなっております。鉄骨工事（S造）なので工期も比較的短く、2か月~6ヵ月となっております。受注する工事は全て新築となっております。
■配属組織：
施工管理・技術部　14名
■就業環境：
基本的に土日祝休みとなっておりますが、工事の関係上、土曜日・祝日に出勤いただくこともございます。休日出勤をされた際は平日に振替休日を取得頂けます。また、工事を請け負う際に営業担当が納期などをコントロールするので、残業時間は比較的少なくなっております。数か月間常駐する長期出張はございますが、夜勤は無いため、しっかりとお休みを取りながら就労することが可能です。
■同社について：
◇同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手企業を誇ります。
◇伊藤忠・丸紅・住商グループで「鉄鋼建材」を扱うのは当社のみなので、いわば伊藤忠・丸紅・住商グループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です。
◇年間休日122日、全社平均残業時間は平均1020Hと業界内では突出した就業環境、伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。

仕事内容

お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み
■業務内容
NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。

■業務詳細
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。

■キャリアアップ
これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。
※ご経験によっては係長からお任せする場合もあります

■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しており、RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

仕事内容

お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み
■業務内容
NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。

■業務詳細
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。

■キャリアアップ
これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。
※ご経験によっては係長からお任せする場合もあります

■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しており、RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

仕事内容

◆ＰＭ物件の工事監理(ＣＭ)業務／三井不動産と三幸エステートの強みを併せ持つ独立系のPM会社／無借金経営◆

同社がプロパティマネジメント（PM）業務を受託管理している首都圏のオフィスビル（受託物件の約9割）を中心に、商業施設やホテル等の工事監理・コンストラクションマネジメント（CM）業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・不動産の中長期修繕計画を策定→オーナー提案説明→予算化→計画工事を遂行
・計画工事のスペック決定を（オーナーの立場で）行い、完工・運用まで関与
・同社内のプロパティマネジャーを中心にリーシング部門や売買部門などとも連携しながら、短期・長期の不動産収益戦略にも関与
・テナント退去工事において、貸方基準をベースに各関係会社を調整・各種指示
・緊急対応においてはビル機能が停止しないよう、仮復旧または本復旧について工事会社等へ指示
・CM担当の立場から、賃料アップや資産価値向上に資する各種工事について提案
・グループ会社（アセット業務）からの建替え・新築案件に関する相談・アドバイザリー業務

■同ポジションの魅力：
・オーナーの「代行」という立ち位置でオーナー様と直に関わる事が出来るため、貢献している実感や達成感がより感じられるポジションです。
・自ら不動産の中長期修繕計画を策定し、ビルオーナーの不動産運営方針や様々な判断に寄与できます。

■組織構成：
技術部は、男性11名、女性1名（部長1名・グループ長2名・メンバー9名）
40代前半から60歳以上の熟練の社員まで所属しており、自身の知識・スキルを活かしながら第一線で長く働ける環境です。

■同社の魅力：
（1）安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産株式会社」と「三幸エステート株式会社」が50％ずつ出資しています。無借金経営を行い、経営基盤も安定しております。
（2）メリハリのある働き方：年間休日127日[土日祝]で、平均残業時間30時間程度。自分の時間を大切にしながら勤務することが可能です。効率的な働き方で成果を出せるよう全社で取り組みをしており、フレックスタイム制の導入、育児・介護等の事由による在宅勤務の実施、振休・代休制度など柔軟な働き方が出来るよう各種制度がございます。

仕事内容

発注者側のポジション／中堅・ベテラン人材歓迎／フレックス／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度
■職務内容：
同社保有の商業施設やオフィスビルの営繕工事の企画立案、施工監理、工事全体のマネジメントを中心に、既存・新規施設の建築設備の技術的サポートや建築関係の仕様・基準の整備まで幅広くお任せします。

■具体的に：
・関西圏商業施設の営繕工事の企画実施
・関西圏商業施設の環境施策・安全対策の企画実施
・商業施設・オフィスビルの建築設備仕様・基準の作成整備
・商業施設・オフィスビルの設計建設の技術的支援

■組織構成：
大阪のオフィスには3名の社員が在籍しています。40代1名、50代2名の社員がおります。空調設備のスペシャリストの方を求めております。

■働き方：
・発注者側の働き方として、土日祝日休みがきちんと取得できます。休日出勤や夜間勤務は原則ありません。
・内勤業務が多く、残業月20時間程度です。（※所定労働8時間以上で換算した場合／同社は所定労働時間7.5時間です）
・フレックス、在宅勤務も導入。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。
・制度上は転勤も有となっておりますが、転勤の過去実績はございません。
・エリア担当制のため、大阪・兵庫エリアを担当します。そのため出張は原則発生しません。発生したとしても年に1回あるかどうかです。

■同社の特徴：
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。

仕事内容

■業務内容：
社会インフラ（教育や医療関連の施設）および公共インフラ（スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど）の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までを一気通貫で担当。具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。また、PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。

■働き方：
10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。その他、業務関連資格の取得・維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担する為、スキルアップにはもってこいの環境となっております。

■当社について：
インデックスグループ（当社および4つの事業会社会社）は、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社として28年前に立ち上がりました。当社はインデックスグループのホールディング会社として、グループ全体の経営企画と総務、財務、人事労務の役割を担い、お客様へ価値提供をする事業会社の業務の効率化と利益の最大化を支援しています。

仕事内容

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日124日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】

■業務内容：
同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。

■具体的な業務：
下記業務の（1）（3）を当ポジションが担当するイメージになります。
（1）構想段階：
・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける）
（2）企画段階：
・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定
（3）設計段階
・設計監修・入札発注支援
（4）施工管理段階：
工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了
（5）維持管理段階
維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査

■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞
「社会貢献できるプロジェクトを携わりたいが、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」
「古い体質の建設業界で、既存のやり方に疑問を持った…」
「プロジェクトの一部ではなく、全体図を把握したい」

仕事内容

経験を生かし発注者側へキャリアチェンジ・働き方改善／年休125日／出張なし／時差出勤可／退職金・65歳迄の再雇用有／賞与4.85ヶ月分／ダイビル＆東証プライム上場の商船三井Gで安定基盤
■業務内容
発注者側の立場で会社に出社し、自社や親会社の商船三井、ダイビルが管理するオフィスビルやマンション、商業施設などの修繕計画や定期点検、テナント移転に関する立案見積協力会社への発注をお任せします。ただ、現場視察などもあり、現場での業務もあります。

■業務詳細
会社と現場での月間の業務比率は【会社：現場＝8:2】程で内勤中心です。
（1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ
（2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積
（3）協力会社への発注と各種書類作成
（4）現場を視察し工事の進捗度合いを確認
※工程や安全管理は別の担当者がおります。
（5）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配

■業界屈指の働いやすさ
（1）残業20H程：１日の所定労働時間は７時間で、残業時間を含めても計8時間程度です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
（2）年休128日＆土日祝休：休日出社は年間で月１回程で、代休を取得頂けます。
（3）出張なし：案件は首都圏中心の為、出張はありません。
（4）時差出勤可：7時30分10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
（5）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
（6）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。

■働きやすい背景
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心の業務によって移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。

■魅力点
（1）経営の安定性：「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。
（2）大規模案件に携われる点：数十階から超高層のオフィスビルやマンション、大型商業施設が中心の為、大型物件を担当することができます。

仕事内容

【働き方の充実にこだわりをもち、社員のワークライフバランスを保証いたします/入社時の給与は前職の現年収を最大限考慮して下がらないように致します/資格支援補助制度有！建築施工管理技士の資格取得を全面的にサポート！】
■職務内容
ビル、マンション、商業施設、学校などの新築工事・改修工事の施工管理業務を担当していただきます。
■職務詳細
・施工管理業務　※予算管理／工程管理／品質管理／安全管理
・協力会社手配、工事の段取り、現場の環境整備
・取引先との調整
・各種書類作成 など
■働き方を充実させながらも黒字経営を続けている理由
（1）無理な受注はしない
無理な工期や受注は、働き方を乱します。長年の実績信頼から無理な受注はせず、社員のワークライフバランスが整えられる案件を受注します。
（2）協力をして効率的に業務遂行
一人で抱え込むのではなく、周りをしっかり頼りながら業務を遂行していくため、効率的な業務を行うことが可能です。
■当ポジションの特徴について:
・多摩を中心に長年民間工事を中心に手がけておりますが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。
規模の大きい案件い携わることでご自身のスキルアップを叶えられます。
※案件は大手ゼネコンより受注することが中心で、民間：公共の案件比率は8:2となります。
■残業時間
全社での残業削減を推進！直行直帰可能で、現在平均残業時間22ｈとなっています！※勤怠管理は、キングオブタイムを活用して労働時間を可視化しております。
■完全週休2日制(土日祝)です！
現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。
※代休所得率は100％を誇っています。また現場にもよっては土曜出勤が発生しない現場もございます。
■有給取得推奨
有給の取得率の向上に努めており今季70％を目指しており、将来的には100％を目指しています！連休をとることも推奨されています！
■福利厚生
（1）資格補助支援制度（費用全額負担！）
・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップします
・実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。
（2）住居について（引っ越し代全額負担！）
・福利厚生は敷金・礼金無料の単身者用社宅を完備しております。

仕事内容

【働き方の充実にこだわりをもち、社員のワークライフバランスを保証いたします/入社時の給与は前職の現年収を最大限考慮して下がらないように致します/資格支援補助制度有！建築施工管理技士の資格取得を全面的にサポート！】
■職務内容
ビル、マンション、商業施設、学校などの新築工事・改修工事の施工管理業務を担当していただきます。
■職務詳細
・施工管理業務　※予算管理／工程管理／品質管理／安全管理
・協力会社手配、工事の段取り、現場の環境整備
・取引先との調整
・各種書類作成 など
■働き方を充実させながらも黒字経営を続けている理由
（1）無理な受注はしない
無理な工期や受注は、働き方を乱します。長年の実績信頼から無理な受注はせず、社員のワークライフバランスが整えられる案件を受注します。
（2）協力をして効率的に業務遂行
一人で抱え込むのではなく、周りをしっかり頼りながら業務を遂行していくため、効率的な業務を行うことが可能です。
■当ポジションの特徴について:
・多摩を中心に長年民間工事を中心に手がけておりますが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。
規模の大きい案件い携わることでご自身のスキルアップを叶えられます。
※案件は大手ゼネコンより受注することが中心で、民間：公共の案件比率は8:2となります。
■残業時間
全社での残業削減を推進！直行直帰可能で、現在平均残業時間22ｈとなっています！※勤怠管理は、キングオブタイムを活用して労働時間を可視化しております。
■完全週休2日制(土日祝)です！
現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。
※代休所得率は100％を誇っています。また現場にもよっては土曜出勤が発生しない現場もございます。
■有給取得推奨
有給の取得率の向上に努めており今季70％を目指しており、将来的には100％を目指しています！連休をとることも推奨されています！
■福利厚生
（1）資格補助支援制度（費用全額負担！）
・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップします
・実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。
（2）住居について（引っ越し代全額負担！）
・福利厚生は敷金・礼金無料の単身者用社宅を完備しております。

仕事内容

【働き方の充実にこだわりをもち、社員のワークライフバランスを保証いたします/入社時の給与は前職の現年収を最大限考慮して下がらないように致します/資格支援補助制度有！建築施工管理技士の資格取得を全面的にサポート！】
■職務内容
ビル、マンション、商業施設、学校などの新築工事・改修工事の施工管理業務を担当していただきます。
■職務詳細
・施工管理業務　※予算管理／工程管理／品質管理／安全管理
・協力会社手配、工事の段取り、現場の環境整備
・取引先との調整
・各種書類作成 など
■働き方を充実させながらも黒字経営を続けている理由
（1）無理な受注はしない
無理な工期や受注は、働き方を乱します。長年の実績信頼から無理な受注はせず、社員のワークライフバランスが整えられる案件を受注します。
（2）協力をして効率的に業務遂行
一人で抱え込むのではなく、周りをしっかり頼りながら業務を遂行していくため、効率的な業務を行うことが可能です。
■当ポジションの特徴について:
・多摩を中心に長年民間工事を中心に手がけておりますが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。
規模の大きい案件い携わることでご自身のスキルアップを叶えられます。
※案件は大手ゼネコンより受注することが中心で、民間：公共の案件比率は8:2となります。
■残業時間
全社での残業削減を推進！直行直帰可能で、現在平均残業時間22ｈとなっています！※勤怠管理は、キングオブタイムを活用して労働時間を可視化しております。
■完全週休2日制(土日祝)です！
現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。
※代休所得率は100％を誇っています。また現場にもよっては土曜出勤が発生しない現場もございます。
■有給取得推奨
有給の取得率の向上に努めており今季70％を目指しており、将来的には100％を目指しています！連休をとることも推奨されています！
■福利厚生
（1）資格補助支援制度（費用全額負担！）
・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップします
・実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。
（2）住居について（引っ越し代全額負担！）
・福利厚生は敷金・礼金無料の単身者用社宅を完備しております。

仕事内容

東証プライム上場／黒部ダムや東京ビッグサイトなどの施工実績／ゼネコンの強みを活かして最新技術を活用したサービスを提供します
■業務内容：
再生可能エネルギーや次世代エネルギー（水素等）の利活用をベースに新規エネルギー事業の開発、また、それに必要な技術開発を行います。またそれらの成果を基に、建設事業を含めた顧客への技術提案を行います。
・事業開発業務：技術開発成果を基にしたビジネスモデル検討　社内外での議論、打合せアイディア出し
・技術開発業務：技術検討、調査情報収集、情報整理分析、概念設計、コスト概算
・営業支援業務：技術提案の作成、提案内容の検討、コスト効果試算

■配属組織について：
約30名ほどで構成されているエネルギー事業推進室の中にある組織となります。次世代エネルギー戦略部は、次世代エネルギーに関する事業を企画し、実現まで推進することをミッションとしています。現在兼務者を含め5名で構成されています。

■同社の魅力：
◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

仕事内容

■業務概要：
建築のキャリアを活かし、海外(ベトナム・タイ・フィリピン、中国、英国 等)における当社事業(住宅・オフィス・商業施設 等)の工程・品質管理を事業者の立場でご担当いただきます。基本的に拠点は国内で、事業の進捗に応じて出張もあります。

■配属先情報：
海外事業部　海外建築技術部
※同質業務における部署異動の可能性はございます※
（転居を伴う異動はございません）
【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ
本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ
住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ　等々。

■求める人物像：
・専門知識・経験に基づく見解を積極的に発信し、事業貢献と共にチームメンバーの成長を支援できる方
・周囲の意見を受け止め、理解し、協調性を持ってチーム全体のパフォーマンスに貢献できる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

仕事内容

■業務概要：
当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務(構造/設備)に携わって頂きます。

■業務詳細：
・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査
・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進
・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等
・新商品開発業務

【求める人物タイプ】
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

仕事内容

NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業／テレワーク可能／完全週休2日制／土日祝休み
■配属組織について：
クリエイティブセンターは、新しい「ワークプレイス」や「テクノロジー」、「サービス」を創る組織です。配属先となるWaaS推進室はこれまで培ってきた働く場作りの知見を活かし、顧客の課題を引き出した上でオフィスのコンサルティング、プランニング、PJマネジメントの外販を行っています。具体的には以下業務をお任せいたします。

■職務内容：
顧客の課題を引き出し、オフィス（ワークプレイス造り）のコンサルティング、企画、プランニング、PJマネジメントに携わり、顧客のニーズに合った次世代のオフィス作りを一緒行っていただきます。

■職務詳細：
・親会社であるNTTファシリティーズやソニーからお客様紹介をいただき、経営者あてにヒアリング企画提案、PMまで行っていただきます。
・お客様先はNTTやソニーがメインとなりますが、グループ外のお客様も増加しております。
・基本設計や施工は100％外注をしていますので、ご自身で手を動かすことはありません。
・基本東京案件ですが、関西や四国等にもプロジェクトがあり、地方への出張は月１回程度発生する可能性があります。※基本はオンライン商談がメインです。

■プロジェクト例：
ビルのディベロッパーと共同し、スモールオフィスや1階部分のカフェの企画運営を行った事例もあり、大規模な案件に携わることが可能です。

■魅力：
・コロナ禍において働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革が求められており、ワークプレイスの領域は成長領域となります。
・全国の大型案件や様々な開発案件に関わることが可能です。

■配属組織：
クリエイティブセンター付き
人数：8名
平均年齢：35.8歳（20代4名 / 30代１名 / 40代2名 / 60代1名）

■魅力点：
・基本リモート勤務となります。
・残業2０3０時間程度となります。
・年間休日１２５日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

仕事内容

■業務概要：
当社の開発企画本部にて、再開発の地権者交渉＆マンション建替え推進業務をお任せいたします。魅力ある街づくりを通じて、開発エリアにおける資産価値の最大化する非常にやりがいのあるお仕事です。

■業務詳細：
◇再開発の地権者交渉
・管理組合・建替組合・地権者への対応業務
◇マンション建替え推進
・建替に関わる、管理組合・建替組合・地権者への対応業務
・コンサル会社等関係者と協業しての建替推進業務

■配属先情報：
開発企画本部
※同質業務における部署異動の可能性はございます※
（転居を伴う異動はございません）
【例】本社部門のDX担当→各事業本部のDX担当へ
本社部門の財務/経理担当→各事業本部の財務/経理担当へ
住宅事業の建築担当→ビル事業の建築担当へ　等々。

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

仕事内容

土日祝休み／「テラスモール湘南」などを手がける住友商事100％子会社で安定基盤／年休120日×月残業20h程度の働きやすさ◎／幅広い事業展開でキャリアパス豊富／地域限定職あり／退職金制度あり

■職務概要
新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
【詳細】
商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案やプロジェクトにおけるコスト/スケジュール、協業企業に対するマネジメント等
【入社後は】
これまでのご経験を活かせる業務から着手いただきOJTの後、対応範囲を広げていただきます。
【当社管理物件】テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

＜キャリアアップ＞
転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。
また開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、様々な職種にチャレンジすることが出来ます。

■同社について
住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国30以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 私たちが目指すのは、時代の変化を先取りし、新しい価値を創造して人々の豊かな生活を実現させることと、潤いある空間を創造することです。