品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約188億円・平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：プラント建設における品質管理に関する業務における、案件遂行部門との協議対応をお任せします。
・エンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部に関わる品質管理業務
・案件毎の品質計画書による案件遂行中の品質管理の指導、製品の検査計画指導、検査要領指導及び基準書の作成指導
・品質システム再構築（現場に負担のかからないシステムの再構築、建設後のトラブルを未然に防ぐことができる事前チェックポイントの作成等）
・検査プランに基づき、検査実施の指導／社内教育の実施／現場担当者への指示出し等マネジメント
・不適合の是正処置対応に関する勉強会の実施、不適合情報の社内水平展開
◆職務の特徴：
既存の検査プランや管理項目に従い、品質管理を行っていただくだけではなく、新たに品質管理システムを構築いただくポジションのため、新たに仕組みをつくるやりがいを感じていただけます。
◆配属部門について：
顧客要求事項を満たした製品及びサービスを提供できる業務遂行体制の確保のため、品質保証活動を推進しております。具体的には品質不適合の未然防止と不適合を発生させることのない活動の展開に取り組んでいます。品質問題、トラブル、クレームを未然に防げるような体制及び仕組みづくりの構築、ルールの整備、またお客様の要求に対応が可能かどうか、案件遂行部門に性能、品質、納期、リスク、特許関連の確認をしております。

仕事内容

【東京/週2,3日在宅勤務も可/残業30h程度/土日祝休み/住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ/フレックス制度有】

住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、品質管理業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
（1） 新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
（2） 新築マンション等の査図業務
（3） 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
（4） 建物の中間・竣工検査
■業務の特徴：担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。また、一人あたり4-5件を常に動かしていただくことになります。内勤でのお仕事になりますので、週2,3日で在宅勤務もご相談次第でできます。
■組織構成：東京では4名の品質管理担当者がおります。入社後はベテラン社員について仕事の進め方を覚えていただきながらいただきながら実際に様々な案件をお任せしていきます。同社は40代50代の社員が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。
ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。
■当社の魅力：
【◇住友商事100％出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、就業規則上は土日祝休みですが月1回土曜出勤の可能性があり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月20時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

仕事内容

【東京/週2,3日在宅勤務も可/残業30h程度/土日祝休み/住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ/フレックス制度有】

住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、品質管理業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
（1） 新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス
（2） 新築マンション等の査図業務
（3） 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
（4） 建物の中間・竣工検査
■業務の特徴：担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。また、一人あたり4-5件を常に動かしていただくことになります。内勤でのお仕事になりますので、週2,3日で在宅勤務もご相談次第でできます。
■組織構成：東京では4名の品質管理担当者がおります。入社後はベテラン社員について仕事の進め方を覚えていただきながらいただきながら実際に様々な案件をお任せしていきます。同社は40代50代の社員が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。
ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。
■当社の魅力：
【◇住友商事100％出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、就業規則上は土日祝休みですが月1回土曜出勤の可能性があり、その際は平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月20時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

仕事内容

■概要：
「マンション品質管理業務」を中心として、「マンションアフターサービス業務」等、幅広い業務を担当していただきます。
■業務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
(1)品質管理業務：
・マンション施工現場における事業主としての品質管理業務　・各種現場検査及び内覧会立会い等の業務
・当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務
(2)アフターサービス
・マンション定期アフターサービス（新築分譲マンションの建物定期点検対応 ）　※引き渡しの3ヶ月後、1年後、2年後に行われる定期点検
・マンション随時アフターサービス業務（不定期／同社が分譲したマンションをご購入いただいたお客様から寄せられた補修等の要請への対応 ）
・その他お客様から寄せられる要請等への対応
■求人の特徴：
三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。
■企業の特徴：
・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

働きやすい環境/年休123日・月残業10~20時間・リモートワーク可／OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年2月時点)

■職務内容：
弊社が手掛ける分譲マンションのお引渡し後のアフターサービス対応をご担当いただきます。
お客様（入居者）、管理組合、建設会社、管理会社等との窓口・交渉業務になります。
入社後は他のメンバーの業務に同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。慣れてきていただいたら、月当たり34 件の案件を担当していただきます。担当する案件は全て分譲マンションとなり、基本的には修繕など要望への対応がメインです。

■組織構成：
2課体制で1つの課には3名程度のメンバーが在籍しております。（30代60代）

■働き方：
・月残業10~20時間
・週23回程度、リモートワーク可能

■ポイント：
◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
◎OpenWork総合評価ランキング業界3位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2023年2月時点）
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

■社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
ご希望や適性に応じ、ご選考を通じてポジションを決定していきます。以下がポジションの例となります。
１）安全管理担当 ２）下請け業者の取りまとめ
３）申請業務　　 ４）工務　 など

■ベース給をアップし給与安定：
近年、安定した事業基盤のもと、技術職の給与改定に着手し、ベースとなる基本給アップをしております。現場で活躍する社員が働きやすい、モチベーションアップに繋がりやすい環境整備に努めています。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）地域コミュニティとの連携を強化】
同社では、施設のハードソリューションに留まらず、空間提案（ソフトプロデュース）に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。このほか、「老朽化した市役所×空きテナントのある商業施設⇒テナントへ市役所内施設を誘致」、「工芸館になかなかひとが入らない⇒小学生を対象とした体験教室実施」など、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休129日／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％
■業務内容：ご希望や適性に応じ、ご選考を通じてポジションを決定していきます。以下がポジションの例となります。
１）安全管理担当 ２）下請け業者の取りまとめ
３）申請業務　　 ４）工務　 など
■ベース給をアップし給与安定：
近年、安定した事業基盤のもと、技術職の給与改定に着手し、ベースとなる基本給アップをしております。現場で活躍する社員が働きやすい、モチベーションアップに繋がりやすい環境整備に努めています。
■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）地域コミュニティとの連携を強化】
同社では、施設のハードソリューションに留まらず、空間提案（ソフトプロデュース）に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。このほか、「老朽化した市役所×空きテナントのある商業施設⇒テナントへ市役所内施設を誘致」、「工芸館になかなかひとが入らない⇒小学生を対象とした体験教室実施」など、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
ご希望や適性に応じ、ご選考を通じてポジションを決定していきます。以下がポジションの例となります。
１）安全管理担当 ２）下請け業者の取りまとめ
３）申請業務　　 ４）工務　 など

■ベース給をアップし給与安定：
近年、安定した事業基盤のもと、技術職の給与改定に着手し、ベースとなる基本給アップをしております。現場で活躍する社員が働きやすい、モチベーションアップに繋がりやすい環境整備に努めています。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）地域コミュニティとの連携を強化】
同社では、施設のハードソリューションに留まらず、空間提案（ソフトプロデュース）に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。このほか、「老朽化した市役所×空きテナントのある商業施設⇒テナントへ市役所内施設を誘致」、「工芸館になかなかひとが入らない⇒小学生を対象とした体験教室実施」など、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。
【３）個人のキャリアの選択や働き方は自由自在◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。フレックス制度やリモートワーク・時間単位での有給制度も導入し、残業時間の削減のみならず、多様な働き方ができるよう改革中です。

仕事内容

~パナソニックGの安定企業/施工や設計、営業や積算等、工事の流れを理解している方歓迎/転勤基本なし/土日祝休/年休127日/残業20h程度/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~

■職務内容：
建設業安全管理に関する資料作成や集計、廃酸管理など安全管理に関する幅広い業務をお任せいたします。
※今回お任せする業務は、オフィスでの内勤の業務が中心となります。また、入社後から急に指導業務を任せるということは考えておらず、まずは資料の作成や行事の告知や企画、準備等のサポート業務からお任せをする予定です。
参考URL https://panasonic.co.jp/ap/pces/

■担当業務詳細：
・建設業安全管理に関する資料作成および集計等
・現場安全衛生管理の指導補助（現場安全パトロール同行＝月に１~２回　等）
・定例行事（安全大会、レベルアップ研修、建設業監査、ISO監査）の運営および準備の各補佐
・産廃管理(調査及び実務指導）の補佐
・建設業資格管理補佐
※各拠点ごとにその拠点専任の安全管理担当もいる為、現場への安全指導業務は各拠点ごとに行っており、首都圏の担当は首都圏の現場を管轄している形となります。
※首都圏の担当も年に１回全国の現場に赴き安全管理指導業務を行うケースもありますが、平日での出張対応となり、土日祝日は休みとなります。

■組織構成
首都圏の建設業安全課は５名の部署となっております（男性４名／女性１名）。バックグラウンドとしては、同業務は未経験でハウスメーカーでの施工管理を経験されていた方も活躍をしております。

■取り扱い商品:
・パッケージエアコン（電気式）
・ガスヒートポンプエアコン
・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機）
※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！

■求人の特徴：
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。

仕事内容

~内勤メイン/転勤基本なし/土日祝休/年休126日/残業20h程度/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~

■職務内容：
建設業安全管理に関する資料作成や集計、廃酸管理など安全管理に関する幅広い業務をお任せいたします。
※今回お任せする業務は、オフィスでの内勤の業務が中心となります。また、入社後から急に指導業務を任せるということは考えておらず、まずは資料の作成や行事の告知や企画、準備等のサポート業務からお任せをする予定です。
参考URL https://panasonic.co.jp/ap/pces/

■担当業務詳細：
・建設業安全管理に関する資料作成および集計等
・現場安全衛生管理の指導補助（現場安全パトロール同行＝月に１~２回　等）
・定例行事（安全大会、レベルアップ研修、建設業監査、ISO監査）の運営および準備の各補佐
・産廃管理(調査及び実務指導）の補佐
・建設業資格管理補佐
※各拠点ごとにその拠点専任の安全管理担当もいる為、現場への安全指導業務は各拠点ごとに行っており、首都圏の担当は首都圏の現場を管轄している形となります。
※首都圏の担当も年に１回全国の現場に赴き安全管理指導業務を行うケースもありますが、平日での出張対応となり、土日祝日は休みとなります。

■組織構成
首都圏の建設業安全課は５名の部署となっております（男性４名／女性１名）。バックグラウンドとしては、同業務は未経験でハウスメーカーでの施工管理を経験されていた方も活躍をしております。

■取り扱い商品:
・パッケージエアコン（電気式）
・ガスヒートポンプエアコン
・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機）
※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！

■求人の特徴：
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。

仕事内容

~パナソニックGの安定企業/施工や設計、営業や積算等、工事の流れを理解している方歓迎/転勤当面なし/土日祝休/年休127日/残業20h程度/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~

■職務内容：
建設業安全管理に関する資料作成や集計、廃酸管理など安全管理に関する幅広い業務をお任せいたします。
※今回お任せする業務は、オフィスでの内勤の業務が中心となります。また、入社後から急に指導業務を任せるということは考えておらず、まずは資料の作成や行事の告知や企画、準備等のサポート業務からお任せをする予定です。
参考URL https://panasonic.co.jp/ap/pces/

■担当業務詳細：
・建設業安全管理に関する資料作成および集計等
・現場安全衛生管理の指導補助（現場安全パトロール同行＝月に１~２回　等）
・定例行事（安全大会、レベルアップ研修、建設業監査、ISO監査）の運営および準備の各補佐
・産廃管理(調査及び実務指導）の補佐
・建設業資格管理補佐
※各拠点ごとにその拠点専任の安全管理担当もいる為、現場への安全指導業務は各拠点ごとに行っており、首都圏の担当は首都圏の現場を管轄している形となります。
※首都圏の担当も年に１回全国の現場に赴き安全管理指導業務を行うケースもありますが、平日での出張対応となり、土日祝日は休みとなります。

■組織構成
首都圏の建設業安全課は５名の部署となっております（男性４名／女性１名）。バックグラウンドとしては、同業務は未経験でハウスメーカーでの施工管理を経験されていた方も活躍をしております。

■取り扱い商品:
・パッケージエアコン（電気式）
・ガスヒートポンプエアコン
・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機）
※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！

■求人の特徴：
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。

仕事内容

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：
オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画施工管理アフターフォロー）の品質向上のため、安全管理業務・品質管理業務を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。
・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。
・事業部のQMS管理責任者の代行として、品質管理業務を推進する。
デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー等の審議会運営
事業部品質目標の設定、進捗管理、マネジメントレビューの実施
現場中間/社内検査の実施
■就業環境：
年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

仕事内容

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：
オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画施工管理アフターフォロー）の品質向上のため、安全管理業務・品質管理業務を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。
・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。
・事業部のQMS管理責任者の代行として、品質管理業務を推進する。
デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー等の審議会運営
事業部品質目標の設定、進捗管理、マネジメントレビューの実施
現場中間/社内検査の実施
■就業環境：
年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

仕事内容

スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境

■業務概要：
本社において土木系工事現場に関する以下の安全関係業務や環境関係業務をお任せいたします。(パトロールなどで出張していただく場合はあります)

(1)安全衛生管理に関する諸業務
(2)安全・環境に関する指導・協力・支援
(3)安全衛生および環境に関する教育
(4)CO2削減等環境目標達成に向けた取り組み・指導・支援
(5)その他

【具体的な内容】
1安全衛生管理計画の策定と周知
2安全大会の開催(1月、6月)
3安全祈願
4安全衛生委員会(毎月一回開催、議事進行)
5作業所パトロール
6研修の実施・作業所長研修、送り出し教育(全作業員対象)
7労務・安全衛生管理書類(労災保険の申請手続き、ヘルメット、安全帯、ポスター類の手配・発送)　など

■企業の魅力：
・健康経営優良法人2023選出
・大成建設グループで安定性◎
・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境

■企業の特徴：
当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。

仕事内容

福利厚生充実／プラント・橋梁・高層タワーなど様々な建設物に関わることができる／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル
■業務内容：
【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案
【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング
【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人400名に対して、訓練を行います）
【安全教習】】足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催
【提案営業】各社安全部署等への提案営業（安全コンサルティングなど）
（その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等
■配属組織について：足場安全コンサルティング部（課）とは、一人でも多くの命を守ることをミッションに安全教習・危険体感デモ・足場点検などの安全活動を実施している部署です。杉孝の足場安全コンサルティング部（課）は危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。在籍数7名（男女比5：2）、平均年齢は37歳となっています。
■同社の特徴：
・現在売り上げは業界トップクラス。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、フェスの足場などは同社が担当しております

仕事内容

福利厚生充実／プラント・橋梁・高層タワーなど様々な建設物に関わることができる／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル
■業務内容：
【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案
【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング
【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人400名に対して、訓練を行います）
【安全教習】】足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催
【提案営業】各社安全部署等への提案営業（安全コンサルティングなど）
（その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等
■配属組織について：足場安全コンサルティング部（課）とは、一人でも多くの命を守ることをミッションに安全教習・危険体感デモ・足場点検などの安全活動を実施している部署です。杉孝の足場安全コンサルティング部（課）は危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。在籍数7名（男女比5：2）、平均年齢は37歳となっています。
■同社の特徴：
・現在売り上げは業界トップクラス。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。
・様々な業界との取引があります。プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの企業様がお客様になりますが、首都圏などでイベント会社とのお取引もあり、フェスの足場などは同社が担当しております

仕事内容

【年間休日125日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：
オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画施工管理アフターフォロー）の品質向上のため、安全管理業務・品質管理業務を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。
・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。
・事業部のQMS管理責任者の代行として、品質管理業務を推進する。
デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー等の審議会運営
事業部品質目標の設定、進捗管理、マネジメントレビューの実施
現場中間/社内検査の実施
■就業環境：
年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

仕事内容

転勤なし・年間休日123日・育休産休実績あり／街のリノベーションを行うユニークな企業
■業務詳細：
同社のリノベーション物件のアフターフォロー、品質管理業務を担当いただきます。対象物件は、共有部を含む一棟丸ごとリノベーションマンション、一部屋単位の区分マンション、シェアハウスと多岐にわたります。販売物件には、それぞれに保証期間を設けており、受け渡し後の不具合トラブルは一定数発発するため、その際の顧客折衝、実際の現場に行ってのチェック、施工会社の選定や管理などを行っていただきます。引き渡し後の定期点検、アフターフォロー対応、それ以外には物件竣工時のチェックや事前に不具合が発生しないようにするためのマニュアル作成など品質管理業務も担当いただきます。

■当社の魅力：
【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅、オフィス、商業施設を通して地域活性化を目指す】
高齢化や建物の老朽化の影響から成長が期待されるリノベーション業界において「日本の住まいの未来を変る」というビジョンの元、業界のトップランナーとなるべく挑戦し続けている会社です。不動産というハードの視点だけでなく、ライフスタイルやコミュニケーションのあり方までフォーカスし、その地域の活性化までを考え街のリノベーションを行う非常にユニークな企業です。

【転勤なしで多様な働き方を実現できる労働環境】
フレックスタイム制を導入しており11:00-15:00コアタイムがあるものの、定時の出勤・退勤時間は決められていないため、家事や趣味などの都合に合わせて働き方を選択できます。
社員の半数が女性社員ということもあり、性別に関係なく様々な社員が活躍しています。また、ワーキングマザーも数多く活躍しておりは働きやすい環境が整っております。

仕事内容

★労務管理などはしなくてOK
★品質管理に専念できる！
★転勤なしのエリア限定社員も選択OK
★学歴・資格不問
★完全週休2日制
★40・50・60代活躍中
★10期連続で最高益達成

……………………
具体的には
……………………
■住宅リフォーム施工の検査業務
マニュアルに沿った適切な資材が使用されているか、安全管理が徹底されているかのチェック及び各種検査　など

■棟梁への技術指導
実際にリフォームを担当する棟梁への技術指導・研修、技術営業職からの技術的な質問や相談への応対

■基幹部分を中心とした検査業務
第三者的立場から柱や梁などの構造躯体（耐震関連）や、防水（外壁）を中心とした基幹部分の検査

※ご担当いただく施工現場は1015件が目安。担当現場を1日34件巡回していただきます。現場間の移動には、専用の社用車をお使いいただきます。

…………………
採用背景
…………………
住宅リフォームの草分け的存在「新築そっくりさん」は、お客さまからの評価も高く、多くの受注実績を誇っています。これは当社事業の中でも特に高い成長率で、指揮をとる現場監督の力量と、品質を支える施工管理の活躍が大きな原動力です。今後さらに拡大するリフォーム市場を見据え、より品質の高い家づくりを目指すべく、増員を計画しています。

……………………
注目POINT
……………………
★マンションリフォーム売上9年連続No.1（201422年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1526号（2022/10/24）

★500万円以上のリフォームの年間受注件数ランキングで住友不動産グループが全国第1位（2022年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1524号（2022/10/10）

仕事内容

★労務管理などはしなくてOK
★品質管理に専念できる！
★転勤なしのエリア限定社員も選択OK
★学歴・資格不問
★完全週休2日制
★40・50・60代活躍中
★10期連続で最高益達成

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具体的には
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■住宅リフォーム施工の検査業務
マニュアルに沿った適切な資材が使用されているか、安全管理が徹底されているかのチェック及び各種検査　など

■棟梁への技術指導
実際にリフォームを担当する棟梁への技術指導・研修、技術営業職からの技術的な質問や相談への応対

■基幹部分を中心とした検査業務
第三者的立場から柱や梁などの構造躯体（耐震関連）や、防水（外壁）を中心とした基幹部分の検査

※ご担当いただく施工現場は1015件が目安。担当現場を1日34件巡回していただきます。現場間の移動には、専用の社用車をお使いいただきます。

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採用背景
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住宅リフォームの草分け的存在「新築そっくりさん」は、お客さまからの評価も高く、多くの受注実績を誇っています。これは当社事業の中でも特に高い成長率で、指揮をとる現場監督の力量と、品質を支える施工管理の活躍が大きな原動力です。今後さらに拡大するリフォーム市場を見据え、より品質の高い家づくりを目指すべく、増員を計画しています。

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注目POINT
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★マンションリフォーム売上9年連続No.1（201422年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1526号（2022/10/24）

★500万円以上のリフォームの年間受注件数ランキングで住友不動産グループが全国第1位（2022年）
※リフォーム産業新聞社調べ　1524号（2022/10/10）