不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■募集背景：
同社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。
本ポジションにおけるマスターリース物件管理担当は、拡大する弊社管理物件の管理運営を担う重要なポジションと位置付けております。弊社の根幹事業を支えて頂ける新たなメンバーを採用すべく、募集致します。
■仕事内容：募集部門のマスターリース事業部門は、オーナー（個人及び法人）が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。
当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当頂きます。
■仕事内容詳細：
（1）不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に係る各種対応業務
・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝
・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応
・建物の維持管理のための改修提案・レポート作成
・管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認
（2）管理物件拡大のための営業活動
・既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉
※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者（オーナ）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わって頂く事を想定しております。
■やりがい
物流不動産と呼ばれる倉庫や物流施設の建築需要は、EC市場の加速的な普及に伴い年々増加しています。特に中小型倉庫は、輸配送の中継拠点として、または、エンドユーザーへのラストワンマイル配送の最終拠点としての需要が高く、物流業者やEC事業者からの利用需要が高まり、注目されています。
このように需要が高まる新たなアセットタイプをご経験頂く事で、ご自身の不動産キャリアのステップアップを行って頂けます。
■就業環境：
土日、祝日はお休みです。もし仮に休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。残業時間は月510時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

仕事内容

神奈川県のJA組合員から、2万2000戸のマンション・アパートの管理を任されている当社。
物件価値の向上のため、賃貸物件の管理に伴う事務サポートをお任せします！

【　入社の研修について　】
▼入社1カ月
まずは「建物管理課」へ配属となります。
5つの業務に分かれており、それぞれのセクションの仕事を2日1週間OJTで学んでいただきます。
実際に担当する業務だけでなく、周囲の先輩が何をやっているのかを学びましょう。

▼1カ月以降
担当の先輩社員のサポートのもと、実際に仕事を進めていきます。
何カ月経ったら独り立ち！という区切りはなく、分からない事や困った事はいつでも相談OK！
一つずつできることを増やしていきましょう。

【　具体的な業務の流れ　】
（1）巡回点検報告書のチェック
営業さんや、巡回点検を外注している業者から、毎日3050件ほどの報告書が上がってきます。
内容をチェックし、修繕が必要なところがないかチェックします。

（2）修繕依頼・見積書の作成
修繕が必要な箇所があれば、見積書を作成します。
見積書はフォーマットがあるため、Excelで簡単に作ることができます。
オーナー様から要望があれば、オーナー様向けの報告書も作成します。
（写真を加えたり、修繕が必要な理由など、詳細をプラスした資料を作成）

（3）営業へのサポート
作成した見積書を元に、営業がオーナー様へご説明します。
さらに必要な資料をご用意するなど、連携しながらサポートしてください。

（4）改善提案
物件の価値を向上するため、改善案を提案することもあります。
「清掃は月2回だったが、3回に増やした方がよさそう」
「消火器の盗難防止のため、防犯カメラを設置しましょう」
など、より良い住まいを実現するために提案資料なども作成します。

仕事内容

具体的な仕事内容
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■オーナー様との関係構築
「困ったときは●●さんに相談！」という関係が理想です。入居率をアップさせるご提案をしたり、入退去の際の困りごとを解決したり、オーナー様に安心して物件をお任せいただける信頼関係を築いてください。不動産管理の実務・知識は、社内チームでしっかりフォローします。

〈たとえば、こんな困りごとに対応〉
・「空室になって困っている…」→モダンな雰囲気になるよう壁紙を交換したり、水回り設備を新品にするなど、入居者の心を捉えるリフォームをご提案！社内のリフォーム専門スタッフが同行・アドバイスできるのが当社独自の強みです。
・「家賃の滞納が…」→プロとして、入居者にきっちり交渉（社内ノウハウあり）。当社提携弁護士と一緒に対応を考えましょう。

■管理物件の入居者対応
水漏れや設備の不具合があった際の関係部門への連絡・調整対応。更新手続きも行います。

■退去時の対応など
退去時の室内確認・原状回復の見積もり作成。退去後は、新規入居者様の募集・対応を行います。

■提携先大手企業の社宅仲介業務
社宅として利用される物件のご紹介業務です。当社は、誰もが聞いたことのある大手ハウスメーカーと業務提携している数少ない募集代理店です。

■契約書作成
上記に関わる各種契約書作成業務など。

＜入社後研修をご用意＞
1カ月目に契約書作成・間取り図作成・専門用語などを覚えたら、2カ月目以降は先輩社員の同行をスタート。先輩とオーナー様のやり取りを実際に見て、仕事のポイントを掴んでください。あなたの成長を見ながら仕事をお任せしますので、ご安心ください。
※不動産業界経験者は研修免除もあり。

将来的なキャリアパス
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現在社員7名に加え、協力会社の職人と連携した少数精鋭のチームだからこそ、主任、店舗代表などの役職に就くキャリアパスもご用意しています。年齢や社歴を問わない実力主義なので、短期昇格も可能です。

仕事内容

■仲介会社対応
仲介不動産会社からお問合せをいただき、空き室ご案内等の対応します。

■賃貸物件管理
設備が壊れていないか、電球交換などをチェックし、必要があれば協力会社に依頼します。

■入居者対応
入居者からの設備関連のお問い合わせへの対応します。

■入退去者対応・オーナーさまへの賃貸物件管理の提案
・入退去時に発生する手続き対応など
・オーナーさまへ物件の維持・管理のためのご提案を行います。例えば、「ポンプが古くなってきているので変えませんか？」などお部屋の修繕や入居希望者のご相談について対応します。

■契約情報管理・各種書類の発行
基本的に事務業務全般は、事務員が対応するため、書類作成の指示出しのみ行います。事務業務の負担を減らし、メイン業務に集中できる環境です。

＼未経験の方も安心！／
入社後は、約1年間の教育期間を設けています。まずは、『入退去者の対応』の仕事からお任せしたいと考えています。そこから、不動産の売買・仲介・管理の、不動産の流れを一通り先輩の業務を手伝いながら覚えていただき、徐々にあなたのできることを増やしていただけたらと考えています。

★およそ1年ほどの期間を想定していますが、人によって覚えるペースも異なりますし、あなたのペースに合わせて、徐々に業務を覚えていただけたらと考えています。

＼スケジュールの自由度も高い社風／
業務スケジュールの組み方はもちろん、働く時間の自由度が高いのも当社の大きな特徴！
「明日、アポイントの予定もないし休もうかな」
「1週間後のこの日は、休むために予定を入れないでおこう」
そんな風にライフワークを調整できる働き方も可能です！

さらに、半休や全休なども自由に取りやすく、
「子供の運動会があるので帰ります」
「役所行くので午前休とります」などすごく言いやすく、実際に社員のほとんどがそういった自由度の高い働き方をしています！

仕事内容

首都圏を中心に不動産・土地を所有されている資産家のお客様に対し、
相続や不動産の課題・悩みに寄り添い、解決に導きます。

◎安定したニーズがあり、腰を据えて活躍していきたい方にピッタリの環境です！

＜お悩みの例は…＞
・節税対策・納税準備
・未利用地の有効活用
・貸家・貸地の管理　など

＜仕事の流れ＞
▼提携先の会計事務所への定期訪問・開拓
・お客様をご紹介いただくため、提携先へ定期訪問し関係を構築
・提携先の開拓営業も平行して実施

▼お客様先への訪問・面談
・お客様の不動産・相続に関するお悩みをヒアリングします

▼不動産調査及び提案／13ヶ月
・調査（現地、権利関係、行政条件 など）をもとに提案書を作成し、提案

▼報告書の提出・業務委託
・お客様よりご依頼をいただき、問題解決へ
税理士や公認会計士、弁護士、土地家屋調査士などの専門家と連携し、問題解決に向けて取り組みます。

＜新規開拓の営業はほとんどなし＞
当社は、税理士業界や同業他社、銀行など、幅広いネットワークを強みとして、1200件以上の会計事務所が入会している「資産税実務研究会」を運営しています。

◎不動産だけではなく、相続との両面に精通した当社だからこそできる提案を！
私たちにしかできない新しい価値を生み出し、提供していきましょう。

＜入社後のサポート体制＞
入社後は、スキルや経験に合わせて研修を実施します。
法務や税務・不動産に関する基礎的な知識を身につけながら、
先輩に同行しお客様との接し方、提案書の作成方法までしっかりと学べる環境です。

仕事内容

■概要
プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。
■具体的には
不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。
1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。
■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です
■営業範囲：愛知県が中心です
■求められる役割
3年5年はプレイヤーとして、業務を通じて不動産管理や運用提案のスキルアップを頂きオーナー様や当社の収益拡大に貢献頂きます。将来は営業リーダーとして業務指導や人材育成などにも尽力頂き、営業部門の組織強化にも貢献頂きたいと考えております。

仕事内容

【物件管理経験がある方へ！東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて業務拡大に伴い物件管理職を募集します◎残業20時間程度／年休122日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）】
■業務内容：
MIRARTHホールディングスグループとして賃貸管理を担う当社にて管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。
現在、不動産管理部では6500戸超ほどの物件を管理しており、そのほとんどが賃貸マンションや賃貸アパートです。

■業務詳細：
・物件毎の収支把握と予算策定
・周辺相場の把握と賃料改定の提案
・退去時の精算業務
・修繕工事の業者手配とスケジュール管理
・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案
・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど）

■組織構成：
本業務は管理職6名、メンバー職7名(20代3名、30代2名、40代1名)で成り立っております。

■ノルマについて:
部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。

■働き方について
休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。

■当社の特徴：
・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。
・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。
・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。

仕事内容

■業務内容：
・不動産ファイナンス推進（各AM会社への営業）
・物件評価（自社鑑定）
・期中モニタリング

■業務詳細：
・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集
・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築
・各種コベナンツ管理

仕事内容

■担当業務：
【私募ファンドにおける担当業務】
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
・期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所への報告・調整・承認手続き
・信託銀行指図・報告・調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務の補助、新規ファンドの組成関連業務
・不動産関連部全体の成長を目指す戦略企画実行への貢献（ポジション次第）
・メンバー育成と指導（ポジション次第）
・ポートフォリオ全体の運営管理・業務改善・ESG推進・リスク管理等に係るミドルバック業務（ポジション次第）
・その他上記に付属する諸業務等

なお、今回は私募ファンド業務の管理業務担当者を募集しますが、入社配属後一定期間後に社内異動（例：私募リート業務［運営業務、管理・企画業務等］、アクイジション業務等）の可能性もあります。

■特徴・魅力：
当社は、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い投資運営を行っています。金融系かつ政府系というグループの強みを生かし、都市のインフラとなるような大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家目線での運用を特徴としています。
不動産部門以外では、プライベートエクイティファンド部門がありオルタナティブ投資専門のアセットマネジメント会社として成長を目指しています。

仕事内容

経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／宅建の資格を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎

■業務内容：
施設管理職として商業施設等の管理を手掛けていただきます。基本的には本社内で遠隔で管理しながら、各施設を巡回していく形でマネジメントしていきます。
具体的には
・コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案・工事発注代行業務
・中長期修繕計画立案、実行
・工程管理業務（品質管理、工程管理）
・各諸官庁対応
・その他建物管理に付随する業務　等

■魅力点他社とここが違う！
・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！
・福岡地所グループなので、安定した基盤で就業できます。

■企業の想い
人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。
商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。
私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。

仕事内容

【顧客との圧倒的な信頼関係と業界内での安定基盤を持つGoodグループ中核企業】
■主な業務内容：総合不動産事業を展開する当社の賃貸管理担当として、不動産管理に関する様々な業務をお任せします。
入居者様のご対応、入退去時の状況確認／現状回復、建物の修繕、常繕、維持に関する業務／工事の際の調整業務／進捗管理　等
■勤務地補足：Goodリアルエステート（東京）に出向勤務となります。入社後研修期間中は福岡本社にて行います。（福岡本社での研修期間中の住居については会社負担あり）その後、希望を出せば福岡本社の売買営業や賃貸仲介など、職種のキャリアチェンジも可能です。
※Goodリアルエステートとは：東京・大阪に拠点をおきファンド物件を中心に管理している会社です。
※出向時、転居費用は基本会社負担、家賃半額負担（上限あり）、年2回帰省手当あり（本人+1名まで）
■サービスの特徴：
当社では現在、オートロック遠隔解錠システム『SUPER開TEL君』、自社開発の仲介会社様専用サイトやオーナー向けアプリ等を駆使したサービスを展開しています。
入居者の方には24時間365日受付のコールセンターサービスを提供。協力会社による緊急出動態勢も整えており、目の前の業務に安心して取り組める環境があります。
入社後はOJTを通し、物件を回っていきながら業務を学んでいただきます。
■配属部署と働き方：
賃貸管理部門で活躍しているのは、当社で長く経験を積む30代の若手社員たち。1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く、より高い知識やノウハウを学べる環境です。資格支援制度も充実しているため、宅建取得など手に職をつけることも可能です。職種間の異動も可能なため、今よりもっとレベルアップしたいという方にも最適な職場です。また社員同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談が出来る環境が整っています。未経験の方でも安心してご入社頂けます。残業は月20時間程度、休日休暇がしっかり取れる等、ワークライフバランスを実現出来ます。オンオフのメリハリを取れる仕事スタイルも魅力です。
■当社の魅力：長くお付き合いいただくオーナー様との信頼も厚く、業界にて確固たる基盤を築いています。これまで培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続けています。社員定着率の高さも魅力です。

仕事内容

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。
■業務の流れ：
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安1015分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。
その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日23件、多い時は1日45件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。
■配属先：
各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。
■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

仕事内容

リーシング経験者歓迎／新規プロジェクトのリーシング業務！／地域の活性化や街づくりに貢献することができます！／ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能◎

■業務内容：
九州初の地下鉄駅直結となる超高層タワーレジデンス「Brillia Tower 西新」に併設する、食と生活をテーマにした“気軽に立ち寄れる”店舗を集積させた商業施設でリーシング業務を行っていただきます。
・テナント営業(賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他)
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務(売上管理、請求書発行等)

※将来的には、以下のような業務に携わっていただくこともできます。
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

■配属先：
西新プラリバ

■当社の特徴：
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

■総合職とエリア限定職：
転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能です。(下段備考欄参照)
ご希望によりいずれかの採用。いずれの場合でも賃金・残業代の支給方法・その他労働条件(以下記載の手当以外)に変更無
【総合職採用の場合】
・2年5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性あり。
また、初任地からも転居を伴う転勤の場合があります。
・初任地が転居が伴わない場合でも、転勤準備手当金として月額4万円が一律支給。
・転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度(全額会社負担)が適用されます。
【エリア限定職の場合】
・転居を伴う異動はございません（転勤準備手当金は支給対象外です)

仕事内容

【勤務地オープンポジションビル管理経験者歓迎／明治安田ビルのプロパティマネジメント／ノルマ無／残業10H／土日休み／オフィスビルの資産管理・価値向上に繋げる運営で快適なオフィスビルの環境作りを行っていただきます！

＼未経験でも安心！お任せする仕事内容／
・オフィスビルに契約いただいているテナント様との各種打ち合わせ
・ビルの保守管理、点検、検査の手配等
・設備管理係員様や清掃スタッフ様等のマネジメントや作業チェック
・請求書支払手続き等の事務お手続き

■職務概要
オフィスビルの価値・収益向上を図り、企画・立案業務、協力会社のプロパティマネジメント業務（PM業務）を行っていただきます。（管理受託ビルの維持管理、リーシング、テナント対応他）

■業務特徴：
・1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます。
・将来的に様々なビルを担当することが可能です。
・社内のシステム化を進めており、管理ツールや資料の保管等もシステムにて管理しているため、管理・運用が簡単です。

■キャリアパス：幹部候補生としての採用になります。
管理事務所長　→　ビルマネージャー　→　（副センター長）　→　センター長　※大きいセンターのみ副センター長のポジションがあります。

■研修制度：
4日間の座学（会社について、PM業務について、システムの使い方についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPM未経験の方でも、現場の先輩方全体でフォローする体制が整っており、ご活躍いただくことが可能です。研修後はOJTを通じて現場社員が教育する体制と文化が整っております。

■就業環境：
・残業時間：月10時間
・所定労働時間：7時間

■特徴：
受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルになります。グループの強みを活かした経営を行っています。
※代用社宅制度…規程内の場合、家賃自己負担15％で住むことができます。
※資格取得の補助制度があるので、入社後の金銭的な面から資格取得をサポートすることが可能です。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■市場価値の高いスキルが身につきます！：
・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。
・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■市場価値の高いスキルが身につきます！：
・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。
・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。

仕事内容

UIターン歓迎／東京ガスグループ物件（オフィス/住宅）のプロパティマネジメント／中途入社６割／福利厚生◎／WLB◎／年間休日127日／平均残業月20h／転勤無／在宅有／プライム上場東京ガスG

★こんな方におすすめです！★
・プライベート・仕事両方充実させたい方
→年間休日数 :127日・完全週休2日制(土日祝)・平均残業月20h・転勤無し・在宅有
・充実した福利厚生→住宅手当・退職金・フレックスタイム制度・育児休暇制度等非常に充実した福利厚生があります。
・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方
→東証プライム上場東京ガスグループ

【業務内容】
ご経歴に応じて賃貸・運営管理、開発企画業務、不動産売買付随するいずれかの業務をお任せ致します。

【具体的な業務】
■所有オフィス、賃貸住宅の賃貸・運営管理
■東京ガスグループ向け不動産の賃貸・運営管理
■新規不動産への投資・開発(用地取得業務含む)
■保有地開発

【業務の進め方】
各チーム内で協力しながら業務を実施。業務タスクは分かれておりますが、お互い共有しながら進めているので、不在時にも他のチームメンバーが対応できる体制が整っております。組織で業務を進めることができ、個人のノウハウをチームに伝播してメンバーの創造性を引き出す力のある方を求めております。

【配属先情報】
原則、ジョブローテーションあり

【魅力】
■子供の送迎等もフレックスを利用して柔軟に行う環境が整っております
■残業時間15~20時間※繁忙期30時40時間程度
■住宅手当や退職金制度等充実した福利厚生があります。
■中途入社活躍中です。現社員の６割の方が中途入社になります。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。

■業務詳細:

・契約内容の確認
・融資やローンの申請サポート
・重要事項説明（書類作成、顧客対応）等

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

総合職として京王の街づくりの中核拠点であるショッピングセンターの運営に携わり、街の賑わい創出や沿線価値向上に力を発揮して頂きます。

■具体的な業務内容：
◎京王沿線のショッピングセンターや高架下商業施設等の運営管理、販促、テナントリーシング、リニューアル検討・実施、管理・会計業務。
◎今後ショッピングセンターで必要とされる、地元に根差した企画やサービスの検討・実施。
※将来的には人事ローテーションにより、部署異動やグループ会社への出向の可能性があります。

■業務の特徴：
◎お客様と近い立場で、京王沿線の魅力ある暮らしを実現していく実感を持ちながら働くことができます。
◎自ら企画し実行した取り組みがお客様の反応として返ってくる、やりがいのある業務です。

■キャリアについて：
商業施設運営業務を中心に、広く不動産部門のキャリアを積んでいただき、将来的には京王グループの経営幹部を目指していただくことを期待しております。

■当社の特徴：
京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。

仕事内容

【残業はあっても1日に12時間、月間10時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ／福利厚生・各種手当が充実】

■業務詳細：
オーナー様から委託された物件全体を扱う業務を幅広く担当します。
以下の業務について、適性をみてお任せしていきます。

■具体的には：
【プロパティマネジメント、管理、営業】
・賃料の設定、入居者募集企画の立案
・リノベーションの企画
・表層デザインの提案
・入居者への連絡
・点検、清掃などの手配
【リーシング業務】
・新規募集賃料の相場調査、募集中物件の条件改定の提案
・仲介業者への営業活動
・居申込審査、契約書類作成、その他契約締結に付随する業務
・新規募集状況のオーナー様への報告書類作成
・居中契約者様の契約内容変更審査、手続き

■業務のやりがい：
・管理する住居・事業物件は約2200戸。現在も右肩上がりに増え続けています。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。成長を遂げています。
・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。

■入社後のフォロー体制：
・適性を見てプロパティマネジメントやリーシング業務をお任せし、ご自身の得意な業務などから携われる為、経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。
・その後は、徐々に仕事に慣れていき、企画・提案の件数を増やしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。

■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。