不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

不動産業界経験者歓迎／すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産におけるフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

《参入障壁の高い事業運営》《栃木県を代表する法人向け賃貸事業展開》《管理部門のマネジメントを通して経営に貢献》
■担当業務詳細：
・アセット事業部（事業用土地の仕入れ・借り上げ、テナントリーシング・事業用不動産賃貸・収益物件の売買）に配属となります。
・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンターなどがあります。
・経験の有無等により、入社当初は不動産売買事業部に配属となる場合もあります。土地・建物の仕入れ・販売・宅地分譲及び売買の仲介業務、税制や法規制のアドバイス他、一から覚えていただきます。
■配属部署：
・アセット事業部：部長は50代、総勢4名、内営業事務女性1名。年齢構成は30代50代。
・不動産売買事業部：部長は50代、総勢5名、内営業事務女性1名。年齢構成は20代50代。

■当社の特徴・魅力：
・当社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。
・当社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、創業49年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。

仕事内容

【勤務地オープンポジションマンション管理経験者歓迎／明治安田ビルのプロパティマネジメント／ノルマ無／残業10H／土日休み／オフィスビルの資産管理・価値向上に繋げる運営で快適なオフィスビルの環境作りを行っていただきます！

＼未経験でも安心！お任せする仕事内容／
・オフィスビルに契約いただいているテナント様との各種打ち合わせ
・ビルの保守管理、点検、検査の手配等
・設備管理係員様や清掃スタッフ様等のマネジメントや作業チェック
・請求書支払手続き等の事務お手続き

■職務概要
オフィスビルの価値・収益向上を図り、企画・立案業務、協力会社のプロパティマネジメント業務（PM業務）を行っていただきます。（管理受託ビルの維持管理、リーシング、テナント対応他）

■業務特徴：
・1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます。
・将来的に様々なビルを担当することが可能です。
・社内のシステム化を進めており、管理ツールや資料の保管等もシステムにて管理しているため、管理・運用が簡単です。

■キャリアパス：幹部候補生としての採用になります。
管理事務所長　→　ビルマネージャー　→　（副センター長）　→　センター長　※大きいセンターのみ副センター長のポジションがあります。

■研修制度：
4日間の座学（会社について、PM業務について、システムの使い方についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPM未経験の方でも、現場の先輩方全体でフォローする体制が整っており、ご活躍いただくことが可能です。研修後はOJTを通じて現場社員が教育する体制と文化が整っております。

■就業環境：
・残業時間：月10時間
・所定労働時間：7時間

■特徴：
受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルになります。グループの強みを活かした経営を行っています。
※代用社宅制度…規程内の場合、家賃自己負担15％で住むことができます。
※資格取得の補助制度があるので、入社後の金銭的な面から資格取得をサポートすることが可能です。

仕事内容

4年後上場を目指す総合不動産企業／完全実力主義／年休125日/ワークライフバランス◎
不動産の設計・建築・売買・コンサルティングおよび管理など幅広く不動産事業を手掛ける当社の賃貸物件仲介営業をお任せします。
お部屋探しのお客様の反響・来店対応、お取引オーナー様の対応を中心とした賃貸仲介営業としてご活躍していただきたいと思っております。具体的には以下業務内容をお任せします。
■業務内容：
◎賃貸物件仲介営業
・物件の紹介、現地案内
・反響対応
・契約手続き業務
・入居退去のサポート業務
◎物件対応業務
・物件現場の確認
・間取り作成
・写真撮影・登録
・物件データ登録
・リフォーム業者　オーナー様の対応

■所属部署：
現在4名の社員が所属しております。平均年齢は30代でわからない事はすぐに確認できる風通しの良い環境です。

■研修制度：
基本的にはＯＪＴをメインで研修を進めていきます。一人立ちまで１２年程度を想定しております。

■明確な評価基準：
年功序列等はなく頑張っった分だけ評価される環境です。
【モデル年収】
25歳500万
30歳700万
35歳店長850万

■当社について：
・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。
・「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。
『成果を出しているのに評価されない』
『プロとしてきちんと評価をお給料に反映したい』
『効率よく働き、休日はしっかり休む！メリハリを持って働きたい』
そう言った思いを抱え入社したプロ集団と一緒に、今回の転職を機に【飛躍したい】そんな方は是非ご応募ください！

仕事内容

~年休129日/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~

■担当業務：
賃貸管理業務をお任せ致します。
参考URL https://www.sansei-lr.com/

■担当業務詳細：
(1)募集・申込・契約・入居管理サポート：
オーナー様から預かった物件の募集・入居審査・契約手続きを担当いただきます。また、お客様の入居後は、家賃集金管理・クレーム対応、家主様との折衝にも携わって頂きます。
(2)各種手続きサポート：
ご契約の手続きはもちろん、更新業務手続き・退室時の敷金精算手続きなどの業務処理を担当いただきます。また工事が必要な場合のご提案、業者のご手配も行っていただきます。
(3)日々の管理サポート：入居者様からの賃料のご集金や入居者様・近隣の方々からの苦情へも対応いただきます。また共用部の清掃や定期点検等の手配も行っていただきます。

■入社後：
基本的には配属部署の社員によるOJTで仕事を覚えて頂く形となります。現場へ早く対応頂くため、上席だけでなく、支店のスタッフ全員で気軽に質問を受けられるような体制を取っています。

■業務の特徴：
権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。
不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。

■同社の魅力：
(1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制/年休129日/残業平均月15時間
(2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照
(3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。

仕事内容

応募締切日9月20日（水）18：00迄／第二新卒・未経験歓迎／『三井の賃貸』ブランドを持つ大手／他業界からの入社実績多数／総合職として多様なキャリアパス
■職務内容：
都心部の高額帯賃貸マンションの資産価値向上事業を行う同社にて、総合職としてマンションのオーナーを支援し、入居者の満足度向上をミッションとする経営コンサルティングを行っていただきます。
各部門のいずれかに配属後、各業務を担当していただきます。
【受注担当】主に土地の有効活用や賃貸マンションの運営会社を検討しているオーナーに対して、土地の市場調査や商品企画の提案を行い、コンサルティング契約を締結します。ゼネコンや設計会社、建築士等、様々な関係者と連携し、業務を進めていきます。
【運営担当】入居者を募集する際のマーケティング・募集計画の立案、WEBや交通広告等、様々なプロモーション戦略の構築。また、メンテナンス等の建物マネジメントや、快適な暮らしを実現するレジデントサービス、オーナーへのレポート報告等、幅広く担当します。
【管理担当】人事、経理、法務等、同社を支えるバックオフィス業務をお任せします。

■求人の魅力：
(1)定期的にジョブローテーションを行っているため、賃貸マンションの受注運営管理等、幅広く経営・資産運用に関する経験を積むことができます。また、オーナーと入居者双方の満足度を最大化させるべく、社内外の関係者を巻き込みながら企画立案などをするため、裁量権を持って働けます。
(2)階層別研修・専門知識習得研修・OJT制度・ジョブローテーションなど、人材育成に力を入れているため、金融、百貨店、流通、メーカー等、不動産業界未経験の方が多く活躍しています。

■同社の特徴：
1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。現在は東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に80,000戸を超える賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、管理まで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。

仕事内容

◆経験、適性を考慮のうえ、以下の【1】【5】のいずれかの業務をお任せします。

【1】ビル・施設管理フロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理業務
パートナー企業の管理や指導を実施。パートナー企業から報告書を受け取り、それをもとにお客様への報告を行ないます。
■建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行なっているかを確認。また、給排水の点検などを行ない、建物や設備の不具合がないかを確認します。

【2】マンションフロントスタッフ（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
■居住者間トラブルの対応やクレーム処理
■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

【3】動力設備スタッフ（勤務地：栃木県佐野市栄町8番地）
お取引先様である栃木県佐野市内の大手メーカー研究施設にて、「動力設備管理」を中心とした業務を行う工場内設備スタッフ。
＜業務内容＞
■設備保守点検の立ち合い
■設備巡回
■お客さまからのご依頼に基づいた軽微な修繕
■設備データの入力　など

【4】工場総務スタッフ (勤務地：福島県白河市老久保山)
お客さまの工場内で下記の業務に携わる。
＜業務内容＞
■現地での各種総務業務（月次予実管理、エネルギー管理、利材・廃棄物管理、安全衛生管理など）の遂行とマネジメント
■現地での各種庶務業務（車両管理、備品管理など）の遂行とマネジメント
■施設管理における各種点検、および工事の実施計画策定とマネジメント　など

【5】ファシリティマネージャー（勤務地：東京都中央区日本橋）
＜業務内容＞
■最適な施設管理業務を行うために、施設管理、軽微、清掃、受付などの専門に行うパートナー企業の
選定
■パートナー企業の業務内容のマネジメント
■停電など、緊急時の対応
■よりよい施設環境を実現するため、お客さまへコスト削減・業務最適効率化の提案・見積提出、折衝
など

仕事内容

当社で管理しているマンション、アパート、商業レジなどの管理や、不動産を活かした資産運用のコンサルティングをお任せします。

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.・★ 具体的な業務 .・★
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■書類作成
・契約書、請求書、賃料送金明細などの作成

■オーナー様のサポート業務
・お預かりしている物件の入居促進・空室対策
・リフォームやリノベーションのご提案
・物件の売却や、運営する上でのアドバイス
など

■居住者様のサポート業務
・日頃のご要望への対応
・設備や生活音など、入居中の改善対応
・賃貸借の更新・解約などの対応
など

既存のオーナー様への対応が約8割！
無理な押し売りや提案はなく、オーナー様の利益を第一に考えながら幅広い業務に挑戦できます。

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.・★ お仕事のポイント .・★
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＼＼効率的なコンサルティングが可能／／
首都圏の地域特性を活かした空室対策や、居住者様のお困りごとの解決などができるため、効率的な不動産運用を提案しやすい環境です！

＼＼継続した相談で業績安定／／
当社では、不動産業界で一般的な管理手数料を無くすことで、低コストかつ高品質な資産管理サービスを実現。お客さまからの支持をいただき、継続した案件の相談をいただけています！

＼＼さまざまなキャリアパス／／
不動産の販売や売却、仕入れなど、他の分野にチャレンジすることも可能！不動産業界の幅広いスキルを磨けます。

仕事内容

ヨガスタジオをはじめ、急成長中のピラティススタジオなどの物件開発、契約後施設の管理・更新をお任せします。

物件開発
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▼各ブランドの担当者と出店計画の打ち合わせ
半期年間単位での出店オーダーを受け、立地や導入サービス・設計要件など詳細条件のすり合わせを行います。

▼情報収集
不動産情報の確認や現地調査にて、集客の見込めそうな物件候補を収集します。

▼提案
候補となる物件を起案。承認が下りれば契約に向けて動きます。

▼交渉・契約
賃貸契約に際し、オーナー様との交渉や書類の作成、リーガルチェックを行います。

※各ブランドの担当者との打ち合わせから契約までの期間は46ヶ月程度。実際の店舗オープンまでは半年1年ほどです。

物件管理
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■物件管理
・契約全般に関するリーガルチェック
・覚書や回答書などの作成
・契約条項及び契約期間の管理

■契約更新
・グループ各社への契約満了の伝達、継続可否に関する稟申
・契約更新や条件変更に伴う交渉、契約締結作業

■物件オーナー様への各種連絡
・既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する連絡
・新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結

※現在管理している物件は約650施設です。
※電話・メールでのやりとりをメインに、必要に応じて対面にてオーナー様との交渉などを行います。

─ 入社後の研修について ─
・座学での研修のほかに、ベンチャーバンクグループが展開する各ブランドについて、実際に体験する機会を設けます。ブランドのコンセプトやターゲットとする利用者層などを理解したうえで、業務に活かしていただけます。

・経験や適性に合わせて、物件開発、物件管理いずれかの業務から始めていただきます。

・未経験スタートの方はOJTを中心に業務をレクチャーしていきますので、ご安心ください。

仕事内容

自社で保有する不動産の管理や、不動産の資産価値向上のための新規事業の企画・運営、マネジメント業務など、幅広い業務をお任せします。日本全国の商業施設や宿泊施設、オフィスビルなどが対象です。

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具体的な業務内容
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■不動産再生のための企画立案、工程管理
■不動産再生における施工業者との折衝
■企画実現に向けたリサーチや法令上の確認
■行政などへの各種申請業務など
■保有物件などのPM業務、またはPM業者の管理・マネジメント


◆豊富な不動産知識を最大限に活用
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物件の資産価値向上を目指し、リサーチから企画立案、着手後のさらなる創意工夫まで、裁量を持って活躍していただけます。豊富な不動産知識を活かして物件が持つ潜在的な価値を見出し、価値の向上、さらには新たな価値を創り上げていくことがミッションです。

◆幅広い業務で裁量を持ち活躍
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資産価値向上のための企画立案、収益事業の開発や運営・マネジメントなど、さまざまな業務をお任せします。常に成長意欲を持って主体的に行動し、学べる方であれば、ますますの飛躍を叶えられる環境です。

◆将来性・安定性は抜群
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物件の資産価値を上げるための再生プロデュースを行っていただきます。建物の老朽化や、土地に求められる役割の変動に応じて需要が生まれるため、継続的かつ安定した事業です。

仕事内容

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仕事内容
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適性に合わせて、下記3つのうちいずれかの業務をお任せします。
数年で“売上5倍”へ成長中の事業部です！

【賃貸営業】
空室募集から部屋の引き渡しまでの一連の流れをお任せします。
マンション、アパート、戸建て、店舗などの幅広い物件を取り扱っており、その大部分は親会社である京成電鉄からのサブリース物件、もちろん個人オーナー様からの物件も多数取り扱っています。

＜当社の特長＞
京成線沿線だけでも1500戸以上のサブリース物件を取り扱っているのが、当社の一番の特長。
新たな物件に関しても親会社が積極的に取得中であり、当社の営業は稼働率の維持・向上にポイントを置いた活動をしています。

【賃貸管理】
京成電鉄のサブリース物件を中心に、入居者対応をお任せします。
問い合わせ内容としては、設備の故障・騒音など。
一次受付は外部に委託しているため、ワンクッション置いてから対応していただくことが多く、1日の対応件数も34件程度です。
上記問い合わせ業務に付随する、修理業者の手配や事務処理などもお任せします。

【賃貸事務】
オーナー様への管理報告書作成や、更新・解約などにおける各種書類の作成等をお任せします。

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入社後の流れ
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いずれの業務も、先輩によるOJTを中心に業務を身に付けていただきます。
OJTの期間は特に決まっておらず、「できるようになるまでフォローする」スタイル。
未経験の方も安心して飛び込める環境を用意してお待ちしています！

そのほかにも京成電鉄主催のセミナーや、所属している協会による研修など、勉強できる機会を豊富にご用意しています。
積極性がある方であれば、月1本のペースで研修会に参加いただくことも可能です（開催状況による）。

仕事内容

応募時に配属先のご希望がある方は、お知らせください！

■１）賃貸仲介
お客様に引っ越し理由や希望の間取り、入居人数、予算、エリアなどをお伺いしながら、ぴったりのお部屋を紹介し、ご契約までを行います。お問合せがあった方への対応のため、新規テレアポはありません。

■２）建物管理
オーナー様に代わって賃貸アパートや賃貸マンションなどを管理し、経営をサポートします。満室経営を目指し、空室改善の室内リフォームや建物メンテナンスが主務。また、入居中の不具合修繕や退室時の精算など、入居中のお客様の暮らしのサポートも担当します。

■３）売買仲介
戸建住宅やビル、アパート、土地などさまざまな物件の仕入れ、オーナー様や個人のお客様向けに売買物件のご紹介や締結を行います。情報収集や現地調査、交渉、契約までを一貫して担当します。

■４）オーナー営業
オーナー様に対して、所有資産に関するニーズやご要望をヒアリング。その上で所有賃貸物件の管理をお任せいただけるように、独自の管理メニューやプランをご提案します。賃貸経営でのメリットや有効性を感じていただき、ご契約までを担う仕事です。

■５）シニア向け物件の仲介
シニア層向けの賃貸物件の仲介を行います。物件をお客様に届けるために、広報活動から実際のご案内、契約の締結までを担うポジションです。

■６）テナントリーシング
テナントのオーナー様から依頼を受け、借り手がつくようにサポートを行います。賃貸マンション内に入っている店舗へのアプローチに強みがあります。オーナー様の要望に合う借り手を見つけられるよう、積極的に誘致を行います。

■７）マンスリー
オーナー様から自社でお借りした物件を、家具付きマンスリーマンションやシェアハウスとして、企業様や一般の方に貸し出します。ご入居者様の契約手続きや入居後のサポート、トラブル対応など管理に関すること全般を担当します。

■８）コインパーキングの企画・運用
土地活用を希望するオーナー様からの用地仕入れから、パーキングの立ち上げ管理運用まで携わっていただきます。

仕事内容

マンションにお住いのお客様の安心・快適な生活を送るためのマンション管理・運営サポート業務全般をお願いします。
※未経験からでもチャレンジ可能！

【　主な業務　】
■マンションの巡回・点検
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
■管理組合資金のマネジメント
■理事会などに提出する資料や報告書の作成
■管理状況の報告や修繕工事の提案など

※業務のIT化を積極的に推進中！効率的な働き方ができます。
※修繕工事の提案は、別職種の『営繕技術コンサルタント』と協力して行うので、専門知識や実務経験がなくても安心して挑戦できます。


【　ポイント　】
★業界トップクラスの管理戸数／
創業60年以上に渡って安定した経営を続けてきた当社。管理戸数は業界トップクラスで、豊富な実績があります。蓄積されたノウハウのもと、あなたのご経験やスキルを活かせます。

★あなたらしいキャリアパスを描ける／
当社は全社員がポテンシャルを発揮できるよう教育体制を整備。入社後の入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施しています。また、資格取得応援制度も設けており、社員の成長をバックアップしています！

◎資格取得費用をサポート（合格の場合）
◎資格取得時にはお祝い金を支給

★フレキシブルな働き方／
リモートワークを導入や各社員の働き方に合わせたスライドワーク（時差出勤）も取り入れました。「早出に合わせて8時に出社し、16時30分に帰宅」といった働き方も可能です。


【　1日の主な流れ　】※一例
◎9：00／出社・担当している物件を巡回（約34物件）
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◎13：00／帰社、担当マンションの課題解決案の検討
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◎15：00／理事会の資料作成・見積作成など
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◎17：30／業務終了

仕事内容

空間情報・GISを基軸とした情報サービスを展開する当社にて、地方自治体に向けた固定資産税評価におけるコンサルティングをご担当いただきます。
（1）データ整備業務…市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新
（2）システム運用保守…固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート（システムは自社パッケージ「PasCAL」を使用）
（3）土地評価支援業務…固定資産税評価における適正な土地評価実現の支援／市町村からの質問・疑問に対する回答や空間情報を活用した業務の提案
※地方公共団体（市区町村）では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。当社では、地図作成、コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。

■固定資産税業務支援について
＜土地評価支援＞
固定資産の評価において大事なことは、納税者が納得感を得ることです。そのためには、評価の『論理性』『明確性』『透明性』が求められます。これらを備えた上で、全体的な評価バランスを保つことを目指すべき、と当社は考えます。当社では、宅地評価を中心に、農地・山林、雑種地等の評価や、土地評価事務取扱要領の作成を支援しています。
＜固定資産税管理システム運用支援＞
市町村においては、これまで以上に透明性のある説明責任を果たすことが求められる一方、厳しい財政事情や人員削減、短い人事異動サイクルなど、職員の負担が増しています。当社は、業務負担の軽減、評価精度向上に有効な固定資産税クラウドサービス「PasCAL for LGWAN固定資産税」を提供します。総合行政ネットワーク（LGWAN）を利用した安心・安全なクラウド環境と、豊富な実績で培った確かな固定資産評価コンサルティングを融合したサービスにより、課税事務の検証や、納税者への情報開示等にご利用いただいております。

仕事内容

【建物/工場設備の省エネ推進コンサルティング／建物・設備の設計・施工管理経験者歓迎／ソニーの国内外ファリティマネジメント・省エネ推進のノウハウを活用／NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業／テレワーク可能／完全週休2日制／年休125日】

■業務内容：
当該部署はこれまでの工場FM運営で培った経験を基に省エネ施策の提案から導入、運用を行う省エネ推進サービスを提供しております。建物の断熱性やインフラ・製造設備などの省エネルギーに関して、お客様の課題に対する施策の提案・導入を担当していただきます。
弊社は主要顧客であるソニーグループの国内外の研究開発施設・製造事業所・オフィスなどのFM業務を長年担ってきました。事業拡大に向け、これまでの経験とNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客様に寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
業務として、お客様の工場に訪問し調査を行うため、国内の数日間の出張に同行いただく可能性もございます。

■GXクリエイション部：
計：20名 ・部1名　・工場FM開発課6名 ・FM企画戦略課6名 ・省エネソリューション課4名 ・FM CRM課2名

■魅力点：
・週２３日のテレワーク勤務も可能です。
・残業30時間程度となります。
・年間休日125日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■同社について：
【超大手企業同士の合弁会社で「日本の総務を再定義する」】
弊社はNTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社として2019年に生まれました。
「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、ソニーとＮＴＴの技術を集約させ、オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。

仕事内容

■業務内容：
国土交通大臣の指定及び各都県知事からの委任をうけて、構造計算適合性判定業務を行っている当社にて、判定員を新たに募集します。在籍メンバーが退職予定のため、新たにメンバーを募集することとなりました。ご入社後は部長職としてメンバーのマネジメントを含めてお任せしたいと考えております。
■業務詳細：
対象の建築物について着工に先立ち、その計画内容が建築基準法に適合しているか審査する業務です。オフィスでの就業となり転勤はございません。
※対象建築物：
東京都・埼玉県・神奈川県・栃木県・茨城県・千葉県：全ての建築物
福島県：延べ床面積が10,000平方メートルを超える建築物
群馬県：延べ床面積が7,500平方メートルを超える建築物
■組織構成：
配属先の構造判定部には5名が在籍しており、平均年齢は40.8歳です。20代1名、30代2名、40代1名、60代1名が在籍しており、うち30代社員1名は育児休業中です。
■当社の特徴：
当社は設立15年目となる国交省の指定確認検査機関です。
民間の機関として、国交省や特定行政庁の指導のもとに建築物基準法や条例への適合性検査や建築物の性能評価、適合性判定等を行っています。
経験豊富な専門家が揃い、なんでも相談し合える環境です。建物と街の安全のため、迅速かつ正確に業務を行っています。

仕事内容

＜職務内容＞
百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担って頂きます。

〈直近のタスク〉
（1）大丸松坂屋各店対象フロアの入れ替え区画のリーシング業務
（2）大丸松坂屋各店対象フロアのリニューアルプランの企画・立案
（3）新規取引先開拓
■働く環境：
・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。
・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。

■同社について:
大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に 15店舗を展開しています。
「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「５年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創
出を目指しています。
具体的には、次の３つの戦略を重点的に取り組んでいます。
（1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」
（2）新規事業領域の開発や既存事業の DX化を目指す「DX推進」
（3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」

仕事内容

◆◇JR九州グループ/テナントリーシング業務経験者、オフィスビル・商業施設・物流施設等のPM経験者優遇/博多駅直結の大型オフィスビル「JRJP博多ビル」や物流施設のPM業務/土日祝休み◇◆

■POINT：
・博多駅直結の大型ビル「JRJP博多ビル」をはじめとしたJR九州グループのオフィスビル（福岡、熊本、鹿児島に立地）、物流施設のプロパティネジメント業務をお任せします。
・近年増加しているオフィスの需要に対して、オフィスワーカーのニーズに寄り添い、働きやすい環境の提供に取り組むお仕事です。
・部内間だけでなく、設備保守等の委託協力会社と連携しながら業務を進めていくことができます。

■こんな方におすすめ：
【テナントリーシング業務・PM業務経験者】
現在7棟のオフィスビル（福岡、熊本、鹿児島に立地）を管理しており、今後管理物件増加予定のため、テナントリーシング業務経験者は大歓迎です！
また、オフィスビル・商業施設・物流施設のPM経験を生かして頂ける環境です！

■業務内容：
・当社管理のオフィスビル・物流施設のプロパティマネジメント業務
（リーシング、入居テナント対応、賃貸借契約締結業務、各種工事修繕の立案・管理、各種交渉対応、ビルメンテナンス協力会社との保守点検調整、オーナーへの報告書作成）

■充実のワークライフバランス：
【各種手当充実】7割会社負担の家賃補助（規定内上限あり）、扶養手当など充実。単身赴任時は、家賃全額補助、赴任手当、帰省旅費を支給しています。
【長期就業可能な業務設計】フレックスタイム制（コアタイムあり）、原則土日祝日休み、テレワーク可などの多様な働き方を通じて、仕事とライベートを両立した働き方が可能です。
【中途入社歓迎】入社時の転居費用や初期費用は全額当社負担、自社物件の紹介や借上げ住宅制度もございます。住宅援助金や扶養手当もあり、受け入れ態勢が充実しています。

■組織構成：
福岡を拠点に熊本・鹿児島は支店内に組織があり、福岡本部は6名、支店は23名の構成。

仕事内容

成長力の高い物流不動産の管理戸数国内トップクラス／将来的にAM等のキャリアパス有／PM未経験でご入社された方も活躍中/マンツーマンのOJT等、教育体制充実
■仕事内容：同社にて受託管理を行う大型物流施設、商業施設（7:3の割合）における総合的な運営管理をお任せします。
（1）物流施設・商業施設のPM業務：PM担当として、AM会社への対応・テナント対応・業務報告など以下の運営管理を行っていただきます。
・AM対応…物件に関する月次／年次レポートの作成、マーケット情報の提供
・テナント対応…賃貸契約の更新及び解約、売上／稼働状況の把握、賃料等の請求／管理、緊急時対応
・物流施設運営及び管理…予算の策定、修繕計画等の立案
（2）物流施設・商業施設のCM業務の一部：CMチームとの連携による工事管理（見積作成、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等）
（3）竣工前PM業務の補助：現場定例会への同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など
■職務の特徴・魅力：
・自社で物流不動産に関するワンストップサービスを提供している為、社内に各分野のプロがおり、そのメンバーと近い距離で働く事でスピーディーな成長が可能です。
・物流施設のPMは、規模感も大きい事に加え、テナントからの増改築のニーズも多い事から、建築系の知識も求められる、PMのプロを目指す方にお勧めのお仕事です。
・土日祝休み、残業は月2030h、時間外の緊急対応は、物件に常駐している別会社が対応をする為、土日祝対応は年2回程です（台風の時など）。
・社員の成長を後押しする各種教育研修制度や、資格支援制度も充実しており、キャリアとしても、将来的にグループ会社のAM部門へのチャンスもあります。
■配属先組織の特徴：
・PMグループは東京本社に4チーム、大阪営業所に１チーム、福岡営業所に１チームとなっております（各チーム、リーダー1名、メンバー3~5名）。
・PM組織全体として、PM業務未経験または、物流不動産未経験の方でほとんどが構成されており、研修体制やマンツーマンのOJTによるフォロー体制を活用し、活躍しています。
■企業の特徴：
・他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。

仕事内容

【不動産業界でキャリアチェンジしたい方へ／想定残業10H／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休122日】
信和グループでは、ただ建てるだけの建設会社ではなく、建てた後のアフターフォローまで自社で出来るよう、仲介管理も行っています。仲介管理部門である、当社では、自社物件も他社物件も管理をしております。

■業務詳細：
・AM会社・信託銀行とのやり取り（PM）のサポート、
信託物件の入居状況、収支管理、契約書案などレポート作成など。
・信和コミュニティの他部門（リーシング課、BM課）などとの連絡窓口。
※経験を積み、希望があればPM（プロパティマネージャー）ポジションへステップアップも可能。

■福利厚生：
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。

■求める人材像：
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。