不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■概要：
幅広いクライアントからのプロジェクト管理の需要が高まっているため、日本での成長するビジネスの一部となる経験豊富なプロジェクトマネージャーを探しています。
この役割には、企業のオフィス、小売店、産業プロジェクト、ホテルなどを含む、新築プロジェクト、リノベーション、および移転プロジェクトに至るまで、さまざまなプロジェクトのプロジェクト デリバリと、新規ビジネス開発のサポートが含まれます。

■主な責務：
・企業オフィス、小売または産業プロジェクトなどの開始から終了までを管理
（以下を含む）
- クライアントケア
- プロジェクト定義計画、プロジェクト実行計画、リスク登録簿などのプロジェクト文書の作成
- プロジェクトのスケジュールと予算の準備と追跡
- 見積もりのレビューと交渉を含むコスト管理
- 強力な調達プロセスを通じて、必要なコンサルタントと請負業者の選択を管理
- 設計、調達、建設期間を通じたコンサルタントおよび請負業者の管理
- プロジェクトの実行全体を通じて、業界のベスト プラクティス、手法、および標準を活用
- クライアントの要件に基づいたプロジェクト レポートの作成と更新
- コーディネーションを移動
- 最終会計、完成時の調整などを含むプロジェクトの完了
・ビジネス開発のサポート

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／残業平均1030H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務概要：
◇電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理（アセット管理）を担当していただきます。
◇風力発電所で起こる発電量や稼働率などの数値目標の計画立案・管理、予算の策定・管理、許認可届出、監督官庁等の対応、機械的・電気的トラブルの対策立案などの業務を実施いただくことにより、風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び発電原価の低減に貢献していただきます。

■業務詳細：
1）統括する風力発電所のアセット管理
・操業数値（発電量、稼働率等）の取りまとめ及び数値結果からの方策の立案・実施
・操業数値の計画策定・進捗管理
・突発的に発生するトラブルの対応方針の立案・予算策定及び復旧工事の管理
・監督官庁、電力会社、地元自治体等関係者との対応窓口
・各種許認可届出
2）風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
・発電機、増速機等の不具合調査、対策立案、実行
・変圧器、GIS、送電線路等特別高圧の受変電設備に関する不具合調査、対策立案、実行
・機械・電気設備の予防保全対策の立案、展開、標準化
3）風力発電所の保守、点検方法の効率化
・発電機・増速機等機械設備の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化

■入社後のキャリアパスイメージ：
＜入社後＞
12年は東京にて風力発電所の運転・保守に関する知識・経験を習得していただき、その後風力発電所のある現場に駐在し、より現場に近い立ち位置から、風力発電所の操業管理を23年経験していただきます。
＜その後＞
現場での経験を生かして、東京にて全社横断的により良い運転・保守体制の構築や設備の改善等をご担当いただくことを想定しています。ご自身の希望によっては、風力発電所の設計・計画や洋上風力関連の業務を選択することも可能です。

■配属先：
部門長（取締役）1名（60代)／部長1名（50代）／マネージャー2名（40代）／担当者8名（20代30代男女）／アシスタント1名（女性）

仕事内容

＜1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業／土日祝休み／所定労働7時間／残業20時間／３棟程度対応いただきます＞
■職務内容：
オフィスビルのプロパティマネジメント業務（管理受託ビルの維持管理、リーシング、テナント対応他）
■業務詳細：プロパティ・マネジメントの主な業務は以下の通りです。
・担当ビルのテナント誘致の推進・交渉・賃貸借業務の代行
・担当ビルの建物・設備の運営管理
・担当ビルの改修工事の立案・管理
※リーシング・テナント対応や建築・設備等の協力会社との連絡・調整等がメインとなり、販促活動などは発生しません。
■業務特徴：
・1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます。
・将来的に様々なビルを担当することが可能です。
・社内のシステム化を進めており、管理ツールや資料の保管等もシステムにて管理しているため、情報の俗人化がありません。
■キャリアパス：幹部候補生としての採用になります。
管理事務所長　→　ビルマネージャー　→　（副センター長）　→　センター長　※大きいセンターのみ、副センター長のポジションがあります。
■研修制度：
4日間の座学（会社について、PM業務について、システムの使い方についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPM未経験の方でも、現場の先輩方全体でフォローする体制が整っており、ご活躍いただくことが可能です。
■就業環境：
残業時間は20時間程度であり、所定労働時間が7時間のため、実質0時間に近しいです。PCログによる勤怠管理や水曜日は18時退社デーなど、会社全体として、残業を減らす動きを行っており、働きやすい環境です。
■特徴：
・同社の使命は上場企業が保有する不動産資産を高いクオリティを維持しながらもっとも効率的に運営管理することです。
・受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルになります。グループの強みを活かした経営を行っています。
※代用社宅制度…規程内の場合、家賃自己負担15％で住むことができます。
・資格取得の補助制度があるので、入社後の金銭的な面から資格取得をサポートすることが可能です。

仕事内容

■職務概要：
TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。

■職務詳細：
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■本ポジションの魅力：
国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■有明ガーデンについて：
2020年6月に開業しており、はTVにも多数取り上げられ、話題になっております。公園、ホール、ホテル、商業施設、その全てが最大級の規模感の複合施設となっているのが特徴となっております。

仕事内容

【三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場の所長候補ポジション／接客業出身者が多数活躍中！】
■業務内容：
・同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
・オペレーターの配置、業務の管理、シフトの管理、日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成、オーナーとの折衝、アルバイト管理などをメインに担当頂きます。また、良い駐車場を目指しオーナーに改善提案やイベントを企画をすることもあり活気に満ちた環境です。
【取扱い駐車場】渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等多数所持。
【キャリアパスについて】所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

仕事内容

【三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場の所長候補ポジション／接客業出身者が多数活躍中！】
■業務内容：
・同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
・オペレーターの配置、業務の管理、シフトの管理、日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成、オーナーとの折衝、アルバイト管理などをメインに担当頂きます。また、良い駐車場を目指しオーナーに改善提案やイベントを企画をすることもあり活気に満ちた環境です。
【取扱い駐車場】渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等多数所持。
【キャリアパスについて】所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

仕事内容

未経験・第二新卒の方へ／所長補佐として将来的にはマネージャーも目指せる／三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場／中途接客業出身者が多数活躍中！
■業務内容：
同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
《具体的には》
・オペレーターの配置
・業務の管理
・シフトの管理
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オーナーとの折衝、アルバイト管理等
良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントを企画を行うなど、やりがいや成長できる環境が整っています。
《取扱い駐車場》
渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等有名瀬施設を多数所持しております。

■研修について：
入社後は、所長のサポートをしていただきながらOJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなど運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応などを行って頂きます。

■キャリアについて：
所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。

■同社の特徴：
1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

仕事内容

■業務概要：
同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【担当業務】
物件調査、重要事項説明書、売買契約書の作成、その他顧客折衝を除く営業のサポート
【同社の営業の特徴】
マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を扱います。不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。そのため、担当する業務の幅が広く、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが業務職の役割です。
【身に付く専門スキル】
マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。

■キャリアパス：
6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。
コース（1）業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。
コース（2）業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。
※正社員登用実績100％（2023/9/31現在）正社員登用を保証するものではありません

■働く環境について：
・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。
・２週間程度の入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。また、同社で独自に製作したマニュアルがあります。
・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。

■安定の事業基盤：
住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高7期連続1兆円を突破。全国に直営259店舗を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。

仕事内容

【旭化成グループで安定就業／3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実・全社平均残業32.24ｈと長期就業可能／お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】
■職務概要：
賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。ゆくゆくは旭化成ホームズ株式会社と協働し、管理物件（ヘーベルメゾン）の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
■職務詳細：旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り 上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務です。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
※新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります。
■働き方：
全社残業平均32.24H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。
■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で1600億超！賃貸管理戸数は10万9900戸超！】
2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。売却のみならず賃貸マンション経営から等価交換、再開発まで顧客に適した最高品質なソリューションを提案しています。

仕事内容

未経験・第二新卒の方へ／所長補佐として将来的にはマネージャーも目指せる／三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場／中途接客業出身者が多数活躍中！
■業務内容：
同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
《具体的には》
・オペレーターの配置
・業務の管理
・シフトの管理
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オーナーとの折衝、アルバイト管理等
良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントを企画を行うなど、やりがいや成長できる環境が整っています。
《取扱い駐車場》
渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等有名瀬施設を多数所持しております。

■研修について：
入社後は、所長のサポートをしていただきながらOJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなど運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応などを行って頂きます。

■キャリアについて：
所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。

■同社の特徴：
1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

仕事内容

~未経験大歓迎/飲食店の経験者など未経験の方も活躍中/年休120日/転勤なし/ワークライフバランス◎/自社プロデュースの不動産管理/自社管理物件への入居も可能/資格保有者への手当充実~

■担当業務：
賃貸アパート、ビルの賃貸不動産管理業務をお任せいたします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL https://www.fromstyle.co.jp/recruit/from%E3%81%A8%E3%81%AF/

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
当社でプロデュースした新築マンションやビルを、オーナー様からお預かりし、賃貸物件の管理・運営(入居者募集・案内・契約・退去会い等)をお任せ致します。
・物件巡回管理や建物設備機器点検、建物営繕対応
・賃貸募集対応や賃貸契約対応、居住者対
※仲介業者やリフォーム業者などの対応業務から発注管理支払業務などをご担当いただきます。

■マンションの賃貸管理とは：
オーナーが所有するマンションを不動産会社などに委託して、入居者募集、契約管理、家賃の徴収、修繕やメンテナンスの管理、トラブル解決などの業務を行うことです。愚痴的には、入居者の選定や入居手続き、退去時の原状回復、クレームやトラブルの解決などを担当します。また、管理対象のマンションの維持管理や修繕計画の作成、修繕作業の手配なども行います。オーナーが快適に賃貸経営を行うために欠かせない業務の一つです。

■入社後の流れ：
まずは入居担当・退去担当のいずれかの部門に配属いただき、先輩社員についてOJTにて学んでいただきます。
すべての業務をいきなりお任せすることはありません。

■組織構成：
不動産管理部門には25歳32歳の3名の社員が所属しております。

■当社の強み：
(1)お客様との信頼関係が築ける
(2)企業経営を間近で見ることが出来る
(3)幅広く業務を行うことが出来るのでスキルアップ・ステップアップが可能
(4)決定事項等のスピードが速い
(5)ご自身の企画・提案力を信じて
(6)社内の協調性が良好

仕事内容

成長性高い物流不動産業界のリーディングカンパニーにおける、物件へのテナント誘致業務をお任せ
■職務概要：物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社が管理する物件や顧客の事業プランに適した他社物件を提案営業を行う、リーシング・仲介営業を担当いただきます。
（1）リーシング業務：
自社管理物件の稼働率拡大のため、下記物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。
・CREが開発する自社開発物件「ロジスクエア」へのリーシング業務
・自社管理物件へのリーシング業務
（2）仲介業務：
手数料の取得のため、他社が開発した物件を対象とした営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。
■参考資料：
（1）：https://www.cre-jpn.com/recruit/interview/03/
（2）：https://www.cre-jpn.com/recruit/interview/04/
■業務のやりがい：
同社は他社からの受託物件だけでなく、自社開発物件も扱っています。
そのため、あまり世の中では例を見ない、不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメントという一連の流れを自社で行っており、各分野のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることでスピーディーに成長することができます。
また、一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に取り組んでいるので、やりがい十分です。
案件を成約するためにプロジェクトを組み、時間をかけながら大きな仕事をやり遂げたいと考えている方に最適です。
ゆくゆくはリーシング業務だけでなく、プロパティマネジメントをはじめとし、様々な職種にチャレンジいただく機会を提示する可能性もございます。
■求人・企業の特徴：
同社は、急速に普及が進むEC市場をはじめ、コンビニやスーパーなど小売業に不可欠な「倉庫」や「物流センター」などの物流不動産に特化した不動産企業です。
土日祝休み、残業20h程度、産休や育休の取得もしやすい環境に加え、社内のICT活用も積極的に進んでおり、リモート勤務も可能と、非常に生産的な就業環境です。

仕事内容

【横浜で15年の実績／物件の仕入れ・管理をお任せいたします／充実の研修制度・評価制度でモチベーションをもってはたらくことが可能です】
■業務内容：
既存取引のあるオーナー様を中心に賃貸物件の仕入れ・管理をご担当いただきます。顧客ごとではなく、エリアごとに部門メンバーで担当するため負担過多を抑えながら働くことが可能です。
（1）物件を所有しているオーナー様へアプローチをかけ、空室情報をお預かりしていく中で賃貸物件の管理戸数を増やして行くことが当ポジションのメインミッションとなります。ときには満室経営となるようにリノベーションコンサルティングなども行っていただきます。
（2）入居者からの問い合わせ対応や修繕が発生した際の業者への発注依頼などをお任せいたします。オーナー様が所有する物件の収益を最大化するための管理業務をお任せ致します。
（3）オーナー様が所有する土地活用方法のコンサルティング業務も行っていただきます。オーナー様が所有する土地の活用方法を相談し、最適な運用方法を提案していきます。
■教育制度：
社員への教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備し、また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。
※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長
※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。
■キャリアアップ:
あなたの頑張りをしっかりと認めて、評価いたします。業績好調により、店長や課長（エリアマネージャー）などのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦できます。 また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。

仕事内容

住商の安定基盤/月平均残業時間2030時間程度/未経験第二新卒可/住商アーバン開発が運営管理する商業施設の新規物件及び、既存物件の開発業務などをお任せします。

マーケティング・市場調査からテナントリーシングまで、商業施設に おける企画開発を担当。新規及び既存物件を担当し、対外交渉・プレゼン テーション・契約締結までを総合的にお任せします。
【当社管理物件】テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や表参 道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
【魅力】多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で仕事のやりがいを感じることができます。

仕事内容

定着率が良く、10年以上在籍社員多数／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／有名メディアに多数取材されている注目企業
■業務内容：
物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当。
より魅力的な物件を実現する為、早く、きれいにを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。※エリア：東京都23区、横浜、川崎
(1)自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など
(2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など
■一日の流れ：
9:15 朝の打ち合わせ　9:40 前日の修繕受付対応・新規対応依頼　12:00昼食　13:00新規依頼・現地調査
16:00協力会社との打ち合わせ・家主との交渉　17:30家主との交渉・修繕報告
★総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジも有
■組織構成：
配属組織は現在部長含め18名で構成。新卒社員を含めた20代40代の社員が在籍。10年以上ご活躍している社員も多く、アットホームかつ定着力が強みの職場です。
■当社について：
(1)頑張りに応じて＋αインセンティブを支給。月平均810万円程度獲得しています。
(2)当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。
(3)毎年約1500戸の管理戸数が増え、9000名以上のオーナー様から25000戸以上の管理を頂戴しています。
(4)業界内でも圧倒的な入居率！98％を実現(東京平均90％程度)、31期連続黒字経営。

仕事内容

業界不問／営業経験者歓迎／定着率が良く10年以上在籍社員多数／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／有名メディアに多数取材されている注目企業
■業務内容：
物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当。
より魅力的な物件を実現する為、早く、きれいにを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。※エリア：東京都23区、横浜、川崎
(1)自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など
(2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など
■一日の流れ：
9:15 朝の打ち合わせ　9:40 前日の修繕受付対応・新規対応依頼　12:00昼食　13:00新規依頼・現地調査
16:00協力会社との打ち合わせ・家主との交渉　17:30家主との交渉・修繕報告
★総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジも有
■組織構成：
配属組織は現在部長含め18名で構成。新卒社員を含めた20代40代の社員が在籍。10年以上ご活躍されている社員も多く、アットホームかつ定着力が強みの職場です。
■元警察官の方活躍中です。
■当社について：
(1)頑張りに応じて＋αインセンティブを支給。多い方は810万円程度月に獲得しています。※最高金額は18万円程
(2)当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。
(3)毎年約1500戸の管理戸数が増え、8800名以上のオーナー様から25000戸以上の管理を頂戴しています。
(4)業界内でも圧倒的な入居率！98％を実現(東京平均90％程度)、31期連続黒字経営。

仕事内容

■業務概要：
同社の業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【担当業務】
物件調査、重要事項説明書、売買契約書の作成、その他顧客折衝を除く営業のサポート
【同社の営業の特徴】
マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を扱います。不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。そのため、担当する業務の幅が広く、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが業務職の役割です。
【身に付く専門スキル】
マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。

■キャリアパス：
6か月間の契約社員終了後、働き方に合わせて、下記2パターンの正社員への登用が可能です。
コース（1）業務職として継続。事務の専門職としてのキャリアを築いていただけます。
コース（2）業務職としての経験を活かして、営業職としてチャレンジ。高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。
※正社員登用実績100％（2023/9/31現在）正社員登用を保証するものではありません

■働く環境について：
・一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。
・２週間程度の入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。また、同社で独自に製作したマニュアルがあります。
・新卒と中途採用の割合は5:5、中途入社のハンデはありません。

■安定の事業基盤：
住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高7期連続1兆円を突破。全国に直営259店舗を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。

仕事内容

■事業内容
当社は、不動産を皮切りに『資産運用×テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム
・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS
・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング
などなど・・・

【職務内容】
都市部の中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げている同社にて、投資用不動産の賃貸管理をお任せします。
《入社後について》
OJT形式で先輩社員から直接アドバイス！早期成長が可能です！
《具体的には》
・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進。
・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会
・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案。
《社員の声》
入居率99%を目指すのは大変だが、現在97%で目指すものがあり頑張れる！

仕事内容

■業務内容
・同社で賃貸管理を実施しているオーナー様へ対し、不動産の売買仲介営業、及び買取再販（仕入れ）営業を行っている不動産事業部にて、課長職としてご活躍いただく事を期待します。

■組織構成
現在不動産事業部では、メンバー職は2名稼働しており、マネジメントしていただく事も期待します。

■働き方について
残業時間は月平均20時間以内程度で、基本的には遅くても20時には業務終了しております。

■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは部長を目指していただくことを期待しております。

■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

仕事内容

＜残業平均月20時間／世界最先端のロボットが工場内には設置／時価総額世界2位/最先端ロボット導入などを誇る在庫管理センターのファシリティを多角的に企画サポート頂きます。

【事業部ミッション】センターとデリバリーステーションの維持管理、改善を通して働き易い環境を提供し続けます。
・サービスを導入する：新拠点立ち上げに向けて、費用対効果の高いサービスを遅延なく導入。デザインの段階から参画しカスタマー目線で現場作りに貢献。
・サービスを運営する：建築や電気/衛生/空調/防災設備、清掃などの施設管理をはじめカフェテリアや売店、自動販売機、ウォーターさばー管理、シャトルバスの運行管理などのサービス提供。
・社会及び地域貢献活動：ユーティリティにおける電力や水道の省エネ活動や産業愛器物の低減リサイクル化を通し、CO2の低減に取り組みます。


【担当業務】
・年間予算や予実分析などのコスト管理
・建屋の建築/電気/空気/昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事対応。
・カフェテリア、売店運営や自動販売機管理
・廃棄物分別及び排出のオペレーション、リサイクル管理
・各種契約の交渉や契約書締結のサポート
・システナビリティ活動
・シャトルバスの運行管理


【やりがい】自分で考えた改善を実行できるチャンスが多いです。改善した結果はダイレクトにフィードバック頂きやってよかったなと思えることも多いです。ローンチ前は部署の垣根を超えチーム一丸となって業務致します。プロジェクト初期から携わっていることも合わせローンチ当日は大きな達成感を感じることが出来ます。

【魅力】
・時価総額世界2位、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・残業時間は月平均20時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。
・工場内の機械、システムなどは常に最先端の技術を誇り、活気があります。