その他 の転職・求人検索一覧

仕事内容

ショッピングモールやゴルフ場経営を行う約30年続く安定企業で、自社物件に関する各種業務をご担当頂きます。管理の割合は、ショッピングモール：ビル管理：マンション／3：3：3となります。
■具体的な業務：
・書類、契約書などの作成及び管理を始め、契約の手続きや自社賃貸物件の管理、運営、テナント誘致などの幅広い業務
・お客様への物件紹介や入居者への対応、退去時の立会い等
・設備管理業者と工事の立ち合い
・発注書、見積書の作成
■保有管理物件情報：ショッピングモール：フォルテワジマ等、商業施設4ヶ所の管理業務とテナント誘致。ビル管理は契約回り・賃料査定・故障・点検・保険関係の対応…等。また、駐車場関係・造園関係等もあります。マンション管理はマンション物件2か所、駐車場2ヶ所、経営しているホテルの物件等があり、一部誘致活動もありますが、殆どのマンションが空き部屋に対する業務は仲介業者にお願いするのと、メンテナンスも業者が行います。景気影響が少ない物件経営で、物件稼働率90%以上と安定しています。
■採用背景：担当者の定年退職に伴い、引継ぎの方を募集。
■教育体制：不動産アドバイザーである先輩から業務を学んでいただきます。わからないことがあれば、すぐに先輩社員がフォローいたします。
■組織構成：配属となる不動産部門は、2名で構成されております。
■同社の特徴について：地元和歌山を大切にし、和歌山ならではの事業も幅広く展開しております。自社管理物件ではビル、マンションや駐車場、商業施設などを自社管理しております。また大規模複合商業施設「フォルテワジマ」、「紀伊高原ゴルフクラブ」や「山荘天の里」「あわび茸ファーム」などを運営しています。「山荘天の里」は、1日6組限定のリゾートホテルです。色とりどりの自然に魅了される高野山麓の隠れ宿として、多くの方々から高い評価を獲得しています。

仕事内容

■業務内容：商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。
・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務
・施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画業務
・施設のリニューアル計画の立案・実施
・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）
・施設収支計画の立案・実施
・施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・施設の販売促進業務
・施設の収益管理・テナント売上管理
■求人の魅力
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。
・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。

■企業の特徴：
・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。
・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。
・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。
・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。
・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

仕事内容

◎選べる完全週休二日制・原則残業禁止！完全週休二日(火・水)制でワークライフバランス抜群／明確なインセンティブ制度で高年収を実現
■業務概要：
戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業にて情報収集、から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。また入社後はご自身で成果をあげて頂きながら、のちにチームマネジメントや部門損益管理などもお任せしていきます。

■業務詳細：
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配（解体業者等）
チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。

■就業環境：
・組織構成：取締役兼営業部長のもと、9名の20代、30代、40代とバランスの取れたメンバーで構成されています。
・残業時間：効率性を重んじ残業は原則禁止のため、基本的に定時退社しています。同社ホームページに毎月残業時間を表示しております。
・完全週休二日制：［火・水］/［水・日］の休日が選択でき、多様な働き方、家族との時間を大事にできます。

■同社の社風：
・30名弱の少数精鋭となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早い組織です。
・年功序列ではなく評価によって昇格・昇進が叶うため、入社後1年半で係長へ昇進した実績もございます。昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けております。

■同社について：
・2003年の設立以来、「都心の人気エリアに一戸建てを持ちたい」という顧客の夢の実現をサポートするため、人気のアドレスに特化した住宅販売を行っています。
・特に立地・価格において厳選した住宅地の開発を得意とし、2019年に東京プロマーケットに上場し、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

仕事内容

東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／残業25h程度・年休125日・土日祝休み・福利厚生充実
■職務内容：
同社官公庁向けの技術営業をお任せ致します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

■具体的にお任せする業務：
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修工事の提案全般（見積り作成、交渉、営業）

■同社の働き方：
・会社はフリーデスクになり、テレワーク中心の働き方になります。出社の際には時差出勤も選択できるので、従業員の方々に多様な働き方が出来るよう、会社として更に努めていきます。
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。

仕事内容

未経験歓迎/完全週休2日制/フレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風
■職務内容：地域密着型の戸建・店舗のリフォームを行う同社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。次の入居者様を迎えられるように部屋をリノベーションし、オーナー様の不動産価値向上を実現します。
（1）お問い合わせ：管理会社やオーナー様から空室連絡がきます。つながりが大事だからこそ、ニーズが発生した際にすぐ連絡いただく関係性づくりが大切です。新しいお客様の紹介や開拓もしていただきます。
（2）見積もり作成：現場で修繕が必要な部分を確認。目に見えない部分も確認し見積もりを作成。先輩に同行しながら気をつけるポイントを覚えます。
（3）提案・交渉・契約：管理会社やオーナー様と、価格や納期などをすり合わせて、契約を目指します。長年お付き合いをしているため納得していただけることが多いです。
（4）業者手配：資材や職人の手配。協力会社は約200社あり、同社の案件だけを手がける会社もあるためスムーズに手配できます。
（5）現場管理：予定通りに工事が進んでいるかチェック。お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。
（6）納品：依頼から3日2週間で工事は完了。月2030件の工事を担当し、同時に約5件を担当。
※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。お客様ごとに担当を割り当てていますが、急ぎの場合などは、担当関係なく近い人が訪問することもあります。チームで目標を追いかける環境です。
■組織構成：各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。
■業務の特徴：設立14年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。

仕事内容

■業務内容：
営業部門に所属し、建売戸建て用地の仕入業務をお任せします。横浜・川崎エリアを中心とした、建売戸建用地の仕入れを行います。大手仲介会社から地場の不動産業者まで、様々な業者との付き合いの中で生まれてくる建売戸建用地の情報を集め、弊社設計士や上司・同僚と相談しながら建売戸建の企画・立案をして頂きます。
用地取得後は、現場の管理からエンドユーザーへの販売・引き渡し業務を行って頂きます。
※建設は、同グループで新築住宅の建築・施工、外構工事、リフォームを手掛ける(株)みらいアーキテクトが、対応するため、連携が取り易い就業環境です。

■当社特徴：
当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。アジア太平洋地域 急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしており、今後も、お客様の理想の住まいを提供できるオンリーワンの不動産デベロッパーを目指し、当社ならではの高品質の住宅を提供できるよう事業展開を行っております。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要なお仕事になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

解体工事の営業業務をお任せいたします。創業60年以上を誇る当社は、大手ゼネコンをはじめ多くの顧客からリピート・紹介をいただいているため、新規開拓などではなく、既存のお客さまへの対応と見積もり提出などが主な業務となります。
■業務詳細：
・問い合わせのあったお客様に対して、工事内容をヒアリング
・建物の図面を頂き、現場調査をした上で見積もり作成
・見積もりを提出し、クライアントとすり合わせ・価格交渉打ち合わせ
・工事の予算・スケジュール等が決まったら受注完了
※それ以降は基本的に施工管理へのバトンパスになりますが、施工が始まって以降も追加受注などもある為、再度商談することもあります。
■営業スタイル：
基本的に以前からお取引のある企業様より安定的にご紹介を頂く為、テレアポや飛び込み営業などはございません。長期的に信頼関係を築いていく事がポイントとなります。
■組織構成：
現状営業部長1名となります。入社後は営業部長の営業同行をして、OJT研修で学びながら将来的に独り立ちして頂きます。
■魅力
【創業60年以上の歴史と実績】
高知県で創業した当社は、高知県内でのトップクラスの解体業者で「解体工事といえばオアシスさん」と言われるほどまで信頼と実績を積み重ねてきました。その結果、現在も安定的に案件のご紹介を頂くことも多くあります。
【残業ほぼなし】
営業部では業務とプライベートのメリハリをつけており、残業をほとんどしない文化があります。

仕事内容

~年休126日/週2日必ず休み/飛び込み営業なし/フレックス制度/半期に1回インセンティブ支給/年間2回昇給/転勤なし~

■担当業務：
弊社の営業担当として仕入れから販売まで一気通貫でお任せいたします。
参考URL https://albalink.co.jp/recruit/

■担当業務詳細：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
Webから問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。
（2）現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。
（3）買い取り
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。
（4）不動産のバリューアップ
権利調整や不動産の収益化、リノベーションなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。
（5）販売依頼
実際の販売活動は仲介業者が行ないます。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案したりして販売先を見つけます。
（6）融資・確定作業・契約手続き
販売先となるお客様が見つかったら、住宅ローンの融資先や確定作業のほか、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進めます。
※仕入れから販売までワンストップで対応することが可能です。

■組織構成：
3名（支店長：29歳、メンバー：32歳、事業事務：26歳）
※全員中途入社です

■入社後について：
入社後はOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月3ヶ月程度でひとり立ちしていただくイメージです。

■強み：
インターネット広告とマネタイズルート（全国の不動産投資家のとのつながりを増やすメディアや支店展開により地場業者への販路も確保）です。同社のネット広告やSNSは全国対応しています。同様に、全国に対して訳あり物件を取り扱っている会社はあまりございません。
また、積極的な支店展開（直近は、千葉や茨城、近々横浜や埼玉など）や、自社で投資家向けメディアを運用している等から、販売先もしっかり確保されています。

仕事内容

《地域を巻き込んだ空き家再生物件を展開し、非常に伸びている企業です!／残業時間20時間程度、124日と働きやすい環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業運営》
■採用背景：
賃貸事業部では保有物件や空き家再生物件、管理受託物件の管理を行っていますが、客付けを他の仲介業者に委託しています。
今後自社での客付け及び賃貸仲介業務を展開していく計画です。そのための増員募集として採用致します。

■業務概要：
・保有物件、空き家再生物件、管理受託物件の客付け業務
・賃貸仲介業務

■業務詳細：
・反響営業（主にホームページからのお問合せ）
・内見対応
・契約手続き、引き渡し
・保有物件、管理物件の賃貸管理

■賃貸事業部について
４名の部署になります。
（ディレクター１名、メンバー３名：男性２名、女性１名

■同社の魅力：
【不動産の次世代企業】
私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。
※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。

【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】
意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日122日、フレックスタイム制、育休産休制度等の福利厚生も充実。若手社員も多く、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。

仕事内容

創業50年/県内有数のガス工事設計・施工の専門業者/地域密着で暮らしを支える
■業務概要：
ガス工事、給排水・衛生設備工事、空調設備工事などの設備工事および、住宅リフォーム工事を行う同社にて、ガス設備の設計・営業をお任せします。
■具体的には：一般家庭、工場、施設などさまざまな場所のガス設備について、どのように配管しどの装置使うのかなどを提案します。オーナー様への直接提案ではなく、間に入るガス会社を通じての提案のお仕事です。ほとんどが先方から依頼を受けて営業活動を行う形となります。
・設備設計
・見積
・現地調査
・お客様へのご提案　など
■特徴：
・内勤業務６割、外勤業務４割のイメージです。
・年間で約50件、数十万円数千万円規模の案件を対応しています。
・工期も数日から数か月と様々です。
・社用車を利用し日帰りできるエリア（八戸から半径５０km程度（二戸市、十和田市までの範囲））を対応します。
・年に数回程ですが、遠方の場合には直行直帰も可能です。
■組織構成：八戸本社の設備工事部の中でガスに関する業務を行っている担当は営業2名（60代）、工事4名という体制です。青森支店は支店長1名（営業兼任）、総務1名、工事4名という体制です。30年を超えるベテランの先輩社員との現場同行などを行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。また、経験が少ない方は小さな工事から手掛けるなど、スキルに合わせて業務をお任せする予定です。
■キャリアパス：次長・課長など将来的には、部門管理者を目指していただきたいと考えています。
■働き方：残業は20時間程度です。転勤はなく、有給も取得しやすい環境です。
■会社・求人の魅力：
・同社はＬＰガス工事設計・施工の専門業者として創業し、県内トップクラスの実績を上げています。ガス設備に関して歴史があり、地域ではガス設備と言えば同社という認知度もあり、非常に安定しています。
・工場や店舗など様々な施設を対応しており、技術的なことも覚えることが多いため経験を積んで頂く必要がありますが、ガス工事専業の会社は少なく、専門的なスキルや知識を習得することができます。
・地域の安全で豊かな暮らしに貢献し、インフラを支える重要なお仕事です。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要なお仕事になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

【デジタル×リアルによる新たな枠組みを提供する不動産売買のテクノロジーカンパニーを目指す不動産ベンチャースタートアップ】
■職務内容：
不動産売買仲介の営業として、担当エリアにおける物件の仕入れ、バリューアップから再販までの業務をご担当いただきます。
現在は東京23区、横浜、川崎・大阪を中心にしておりますが、徐々にエリア拡大を行っていきます。マッチングまですべてのプロセスに対するオンラインのフォローなどもお任せいたします。

■採用背景：
当社は不透明さが抜けない不動産売買仲介をもっと可視化し、多様な面から選択し、最高のマッチングを生み出すプラットフォームを目指しています。TRUST BOOKのスケール拡大に向け人員強化を行います。

■働き方：
フルフレックス制なのでプライベートとも両立しやすい環境です。現在は所数精鋭のため、ダイレクトなレポートラインになり、経営視点の考えも学べます。

■今後のビジョン：
将来的には国内での収益不動産全般の売買仲介、国内外への不動産投資、不動産×金融の領域を手掛けていきたいと考えております。2023年中に510名体制の営業部を作り、売買仲介・買取り再販部門での売り上げ15億円、全社で売り上げ30億円を目指します。2024年追位に1020名体制の営業部部を作り売買仲介・買取り再販部門での売り上げ30億円、全社で売り上げ50億円を目指します。2028年までには全社売上100億円を目指します。
そのために熱意があり目標に向かって一緒に進んでいただけるメンバーを募集しております。

仕事内容

大阪市阿倍野区を中心に、東住吉区、生野区、西成区、天王寺区のお客様を対象にリフォーム事業や大阪ガスサービスショップを展開する当社で、営業職として、主に大阪ガス製品の点検や新商品の提案業務をご担当いただきます。
■主な業務内容：
・大阪ガス製品の点検（チェックシートに基づき、給湯器、ガスコンロ、ファンヒーター等の定期点検）
・新製品の提案
＜1日の流れ（例）＞
まずは出社後に朝礼を行います。チームで予定を共有した後、午前中は12軒を訪問し、ガス製品の点検や新製品のご提案等をします。昼食をとり、午後からも23軒を訪問し、お客様の相談や機器の交換時期のご案内をします。お客様対応が終わったら会社に戻り、業務報告と事務処理を行い、1日の業務が終了します。
■職務の特徴：
・チーム制で営業を行っております。お客様との信頼関係を大切に「人助けをする」という感覚を大切にしておりますので、ガツガツした営業は一切ございません。
・点検の際、新しい部品や商品が売れれば、売り上げに応じてインセンティブがございますので、やりがいのあるお仕事です。
・入社後は大阪ガスの研修センターにて、ガス機器を扱う基本を学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで一緒に実務を行い、1ヶ月をかけて1つずつ業務知識を身に付けていただきます。先輩社員は半年ほどで一人で仕事が回せるようになっています。
■当社について：
・当社は毎日お客様からの「ありがとう」という言葉をいただくため、お客様の視点に立ち、日々切磋琢磨しています。平成21年度の実績に基づく大阪リビング営業部サービスショップ年間総合評価部門では「最優秀賞」を受賞しました。
・社内では20代50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社歴も1年目から21年目までと様々です。面倒見の良いスタッフも多く、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 チームで目標達成を追いかけるのでロールプレイングや勉強会などを開催して知識やスキルアップを図っています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！22年管理数伸長率業界2位／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／宅建などの不動産資格を活かせる仕事です】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

アウトソーシンググループ／経験や資格を活かせる／残業平均20時間／需要拡大中
■職務内容：
全国各地にある教習所で、油圧ショベル、フォークリフトなど、建設機械関連の資格を取得に来る方向けの技能講習などの講師をお願いします。
「ＰＣＴ」では、アウトソーシンググループの一員として、建設機械関連の技能講習や特別教育・安全衛生教育などを行っており、安定的な売上を上げているアウトソーシンググループ会社です。近年、公共工事等が増えており、建設機械等の資格を取得するニーズも増えていることもあり、めったにない講師職を募集しております。
■職務詳細：
例えば、車両系建設機械運転技能講習（整地・基礎・解体）、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習、その他技能講習学科と実技の両方を担当し、資格取得のための全カリキュラムを行います。教習所内でローテーションを組みながら、自分が教えられる資格の講習を担当いただきます。
■魅力：
・安定した経営状況:アウトソーシングループのため、各種社会保険や長期休暇はもちろん、「借上社宅制度」「退職金制度」など、さまざまな制度が整っています。
・「再雇用制度」で長く働けます:定年後の再雇用制度があり、退職後6070代まで働きたい方も歓迎します。
■入社後のイメージ：
まずは講習を見学しながら、先輩講師がどのような教え方をしているかを覚えてください。経験豊富な講師陣がそろっておりますので、不明な点は丁寧にフォローいたします。
■歓迎条件：
別枠記載の必須条件と併せて、車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用機械）運転技能講習、車両系建設機械（解体用）運転技能講習、車両系建設機械（基礎工事用）運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、高所作業車運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、クレーン運転士免許の資格がある方は歓迎します。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要なお仕事になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

開発事業拡大により、業界経験者を募集します/不動産売買経験・売買仲介経験者歓迎/完全週休2日制（土日）祝/年休124日月/残業15h程度/クレディセゾンの子会社で安定の働き方を実現
■業務内容：
入社後は、主に事業用不動産開発における土地の仕入をご担当いただきます。主に不動産仲介会社から用地・物件情報を入手、立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成します。提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結まで行います。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。
■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。クレディセゾングループの安定基盤の中、ワークライフバランスの働き方を実現できます。
■評価基準について：
人事評価は、年間の能力評価と半期ごとの業績評価で行っています。期初に上長と等級期待に応じた能力目標および業績目標について摺り合わせを行い、目標を設定します。目標に対する達成度や能力伸長、貢献度を評価し、昇給・賞与に反映します。
■組織構成：
本社で仕入を担当するのは20代の若手社員中心に13名で構成。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■当社の魅力：
クレディセゾン100％子会社という安定基盤の上で、若いうちから主体的な働き方ができます。経験ある上司や先輩のサポートを受けながら、入社後早いうちから多くの業務を経験できます。

仕事内容

アウトソーシンググループ／経験や資格を活かせる／残業平均20時間／需要拡大中
■職務内容：
全国各地にある教習所で、油圧ショベル、フォークリフトなど、建設機械関連の資格を取得に来る方向けの技能講習などの講師をお願いします。
「PCT」では、アウトソーシンググループの一員として、建設機械関連の技能講習や特別教育・安全衛生教育などを行っており、安定的な売上を上げているアウトソーシンググループ会社です。近年、公共工事等が増えており、建設機械等の資格を取得するニーズも増えていることもあり、めったにない講師職を募集しております。
■職務詳細：
例えば、車両系建設機械運転技能講習（整地・基礎・解体）、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習、その他技能講習学科と実技の両方を担当し、資格取得のための全カリキュラムを行います。教習所内でローテーションを組みながら、自分が教えられる資格の講習を担当いただきます。
■魅力：
・安定した経営状況:アウトソーシングループのため、各種社会保険や長期休暇はもちろん、「借上社宅制度」「退職金制度」など、さまざまな制度が整っています。
・「再雇用制度」で長く働けます:定年後の再雇用制度があり、退職後6070代まで働きたい方も歓迎します。
■入社後のイメージ：
まずは講習を見学しながら、先輩講師がどのような教え方をしているかを覚えてください。経験豊富な講師陣がそろっておりますので、不明な点は丁寧にフォローいたします。
■歓迎条件：
別枠記載の必須条件と併せて、車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用機械）運転技能講習、車両系建設機械（解体用）運転技能講習、車両系建設機械（基礎工事用）運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、高所作業車運転技能講習、不整地運搬車運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、クレーン運転士免許の資格がある方は歓迎します。

仕事内容

■業務内容：
当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）に期待されるポジションです。
予定されている業務内容としては下記を想定しています。
（1）メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
（2）受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴：
実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。20代でメンバー30名弱の営業所長や、30代での支店長（メンバー300名前後）の方もいます。
■インセンティブ実績例
2021年夏季（2020年11月2021年4月が対象）分で、約150万円受け取られた方もいらっしゃいます。
成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足：
中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。