東京都 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場・新明和工業のグループ会社／】
■業務内容：自社工場で製造した機械式駐車装置の据付工事に関する下記施工管理業務をご担当いただきます。
■詳細：
主な納入先はマンションで、新規の据付工事が約75％、既設からの入替工事が約25％です。工期は2週間1カ月程度のものがほとんどで、一人で3、4件／月を担当します。マンション建設を担当するゼネコンと、当社製品の工事を担当する協力会社との懸け橋として、安全管理、工程管理などを担っていただきます。
■担当範囲：
入社後は首都圏の工事を担当しますが、数年後には全国の工事を担当していただくことになります。工事によっては、土曜日出勤、朝8時前後からの出勤があります。
■就業環境：
残業時間は、繁忙期（11月2月）では月3050時間程度、それ以外の期間では月平均20時間程度です。※36協定を遵守しており、代休や手当で対応します。
■特徴：
工事の良し悪しは何年も後になってわかることもあるため、据付後の20年間に機械式駐車装置を安心安全に使用していただくことを意識した施工管理を行っていただきます。
■組織構成：
配属部署には24名が所属しており、本社の勤務者は15名、大阪事務所は7名、名古屋営業所には2名が在籍しています。
■教育体制：
基本的に先輩のOJTとなります。半年1年程度時間をかけて丁寧に教育をして頂けますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。

仕事内容

ラグジュアリー空間における建装工事の「施工管理業務」をお任せします。

■業務詳細：
・担当業務：内装工事・FFE管理に関する業務全般（打ち合わせ、見積作成、協力会社手配、各種資材手配、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、各種検査立ち合い、他）
・工期：平均3ヶ月1ヵ年
・案件金額：1000万円20億円程度
・案件エリア：全国

■施工実績の例：
・芝パークホテル（2022）
・FUEGUIA 1833 Ginza／GINZA SIX 3F（2021）
・ホテルオークラ（2020）
・パークハイアット ニセコ HANAZONO（2020）
・御堂筋グランタワー（2016）
・大妻女子大学 千代田新校舎竣工（2014）

■配属先について：110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」
◎1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足
◎案件の紹介元は三越伊勢丹グループが30％、外部企業が70％。今後は外部企業比率を拡大する計画
◎契約内容は設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す
◎当社の売上の約80%を占める基幹事業部
◎「お客さまの暮らしを豊かにする」というパーパスの実現に向け、100年先に残る価値を創ることを信条とする

■組織構成：総数123名
東日本営業部、中日本営業部、西日本営業部、積算調達部、製作管理部、住環境営業部など

■魅力：
日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。
世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、大変ありがたいことに数多くの引き合いをいただいております。具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。
これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承してまいります。こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと想像しております。

仕事内容

【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」/創業100年以上の優良安定企業/年間休日122日/完全週休2日制/実務未経験でもOK！】
■業務内容：
同社において、同社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。
■業務詳細：
・各種ボイラや温水ヒータの据付工事や電気工事の施行計画の立案、工程表・施工表の作成
・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導、工程管理、安全管理、スケジュール管理（設置したボイラの周辺機器の取り付け・組立・電気・配管・塗装・煙突等工事）
【同社ボイラについて】同社ボイラは、大きく「蒸気ボイラ」と「温水ボイラ」の2つに分かれます。
（1）「蒸気ボイラ」…（利用シーン）大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・段ボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院など
（2）「温水ボイラ」…（利用シーン）大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビルなど
◎100年以上時代のニーズに合わせ、熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで、長年の実績と評価を積み重ねてきております。
■同社の特徴：
◎同社のボイラは、大型の商業施設や高層ビル、工場や発電所など用途や必要量に合わせ多様な場面で活躍しています。
◎同社は、ボイラーの製造・資材調達・設計並びに研究開発も行っています。モノづくりに関わるすべての機能を集結させ、付加価値をつけ、優れた開発製品を次々に世に送り出しています。
◎ボイラは人々の生活に欠くことのできない製品で、近年では世間のエコに対する意識の高まりから、環境に対して配慮した製品も多く導入しています。
◎ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、家族手当や住宅手当の支給、資格取得後に受験費用を会社で負担するなど手当も充実しています。

仕事内容

不動産売買事業（マンション及びアパート の開発、企画、販売）を展開している当社にて、建築設計・デザイン業務をご担当いただきます。

■業務概要：
投資用マンション・アパートを建設、リノベーションし、投資家に販売する為の建築設計・デザイン業務でご活躍いただきます。
※新築がメインで一部リノベーションを行っています。
※RCがメインで、木造、鉄骨もあります。

■業務詳細：
発注側の立場から、建築士として以下の業務でご活躍いただきます。
◇物件のボリュームチェック、プランニング
◇外装、内装のデザイン
◇図面の作成・チェック、建築確認申請
◇設計事務所、ゼネコン現場責任者との折衝等

仕事内容

【受注増加による増員採用／フルフレックス／フレンドリーな職場環境】

■業務内容：
木造戸建住宅や店舗の新築・リフォーム工事の施工管理業務を行います。
＜エリア＞主に東京、神奈川
＜案件＞最初は新築戸建が中心となります。社長のつながりや既存顧客からの紹介、広告など様々な方向から頂きコロナ禍でも案件を多く頂いていおります。

■案件事例：
・店舗のリノベーションの割合が多いです
・「カフェ風でぬくもりのある建物作り」を行っており、歯医者さんやオフィス等を”映える”内装へと変えていきます
・某大手通信会社とのコラボレーションとして無人コンビニの施工管理も現在並行して行っています

■組織構成：建設事業部への配属となります。施工管理５名と設計デザイン4名で40代が45名、31歳、20代前半2名の平均年齢40歳の方々で構成されています。

■研修制度：入社1年のルーキーズを集めチームや個人で色々なことに挑戦できます。自分たちの課題を見つけ、課題の解決に対してゴールを設定し最後にプレゼンをしたり資格取得のための勉強会等にも使って頂けます。「やりたい」という気持ちがあれば耳を傾けてもらえるそんなベンチャー気質があります。

■評価制度：自由な環境でいかにオーナーシップを発揮できるかや数多く案件を回していけるか（平均２4案件/人）で評価するため日々のパフォーマンスが見られます。
また、年に1回の目標設定に対して面談で振り返りで自己PRを行って頂きます。更に評価を上げてもらうための面談の場等も設けており、自分の発言が同社の制度に生きてくる環境です。

仕事内容

【社員全体の約4割が女性。女性らしい働き方ができる／東証プライム上場のマンションディべロッパー】

■業務概要：
プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般をご担当いただきます。主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

■業務詳細：
・用地仕入
・立地調査
・取得交渉
・契約から商品企画
・事業収支管理業務全般　など
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。

■女性らしい働き方ができる環境：
「お客さまの目線を大切にする」というフージャースならでのマインドがあります。例えば、お客さまがファミリーマンションを購入する際、旦那様よりも奥様が最終決定権を握っている場合が多く見受けられます。そのシーンにおいて、同じ目線を持つ女性の営業担当の方が共感を得られることは言うまでもありません。その視点は商品開発においてさらに重要なポイントになります。フージャースでは、女性の商品企画チームが活躍し、収納の便利さやお掃除のしやすさなど、女性ならではの感性を生かして随所に細やかな工夫を凝らした住宅づくりに取り組んでいます。そのため女性の意見を重要視しており、実際に社員全体の約4割が女性となります。女性のライフステージにあわせて産休や育休制度、時短勤務などの制度導入も進めており、女性のロールモデルも豊富にございます。フージャースは女性らしい働き方ができる環境です。

仕事内容

【日本全国に44拠点、従業員数6,125名の警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】
ビルメンテナンス事業の強化や、M＆Aを積極的に実施しており、当社の組織強化のためにビルメンテナンスの管理者候補を募集します。
■具体的な業務内容：
施設警備と親和性が高いビルや施設などの現場でお客様との打ち合わせ、スタッフ教育やサポート、労務管理などを担当していただきます。
■キャリアパス：
試用期間中は、配属支社にて管制業務や管理業務を習得していただき、3ヶ月後には支社長を目指していただきます。
将来的にはグループ会社の社長として、役員としての活躍や、サンエス警備保障株式会社内における役員へのステップアップなどがあります。
実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年でサンエス警備保障株式会社の執行役員とへステップアップした実例がございます。
■当社について：
◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。
◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年118億、2020年132億、2021年186億、隊員数は約6,000名、拠点数も45拠点にまで成長しています。
◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。

仕事内容

≪年間休日125日でワークライフバランス◎／気体や液体の通り道に欠かすことの出来ない、”バルブ”を扱い企業安定感も◎≫

■採用背景：今回構内に新社屋建設予定があり、一時的に事業所を分散する計画がありますので、出先事業所(関東近郊に借りる予定)を設備・警備面の管理ができる方を募集しています。

■出先事業所(場所未定、23年の予定)と本社への勤務は半々を想定しています。

■職務内容：
総務業務全般を担当していただきます。
・建物／共有設備に関する工事業者との折衝、手配、立会
・行政対応（消防、労基署への報告等）
・社有車、コピー機などのリース契約対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会への参加）
・社内外イベント対応（年2回の社内報発行事務局、OB会、社内親睦イベント等）
・予算管理
社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション能力に長けている方歓迎

■職務内容詳細：
・日々の業務内容：社員からの問い合わせ対応、仕出し弁当発注、事務用品、作業用品等の備品管理、出先事業所確定後、出先事業所(関東近郊に借りる予定)にて総務業務全般（総務課員が交代制で本社出先事業所に勤務いただく予定です）出先事業所は23年の予定です。その間本社と出先事業所に半々で出勤いただきます。
・月次の業務内容：月初全体朝礼設営（国内地方拠点とのWEB会議システムのセッティング）、社内イントラ整理、切手管理（在庫管理表作成）、社内会議の社内通知作成

■配属先構成
人事総務部10名、配属される総務課は課長（男性）、課員（男女各1名）、嘱託（男性4名）で構成されています。嘱託社員の方に関しては、工場の施錠業務や清掃業務を担当しています。

■当社の魅力：
・安定の事業環境…当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。

仕事内容

【創業80年の歴史/地元企業や大手企業からの信頼が高く、案件に取り組む際は柔軟かつ融通が利きます！/年間休日121日、残業15~30hでワークライフバランスが保てます！】

■募集背景：
技術の継承や会社の将来性を見据えた増員のために、電気施工管理技士を募集いたします。

■職務内容：
〇具体的な職務内容
積算・予算管理
現場管理監督業務
完成図書作成
の流れとなります。

〇入社後すぐにお任せすること
入社後はOJTによる実地研修を受けていただきます。経験やスキルにもよりますが、1年3年で独り立ちが可能です！


■会社/職務の魅力
〇大手企業様との直取引！
創業80有余年の老舗企業。官庁工事や一般内外電気設備工事の設計施工業として
高い評価を得ています。特に燃料関係の防爆工事や石油プラント工事など得意とされ
ています。ENEOS株式会社グループや三菱ケミカル株式会社グループ企業様が主な得意先です。

〇ワークライフバランスを保ちやすい勤務環境！
年間休日121日、残業1530時間と働きやすい環境となっております！
現在テスト中の勤怠管理システムを今年10月から全社的に導入し、徹底した勤怠管理が行われるます！また、休日出勤時や超過勤務が生じた場合でも、長期休暇等でしっかりサポートが可能です！
〇電気施工管理に携わることでスキルアップやキャリアアップが可能！
当社の電気施工管理技士は現場に関わるあらゆる工程に携わることが可能です！スキルアップやキャリアアップを考えている方に適した職場環境が容易されております！

■組織構成
正社員４名→所長50代、40代1名、20代2名

■主要取引先
・ENEOS株式会社／北信油槽所　塀補修に伴う電気設備工事(復旧工事)
・ENEOSグローブガスターミナル株式会社／新潟ガスターミナル受変電設備更新工事
・三菱化工機アドバンス株式会社／MGCエレクトロテクノ MB装置内作化代2期電計工事
・日本郵政（株）／長岡西郵便局ほか箇所電灯設備模様替工事

仕事内容

■職務内容：
・SEAM PLANNING（シームプランニング）というブランドで、「空間は、社員の行動を変え、社員の行動変化は企業を変革させる！」と考え、約20年「行動科学」を軸とした空間創りを行っております。今後もニーズが高まると言われているコンストラクションマネージャー・施工監理職を目指すアシスタント職に従事頂きます。
■職務内容：空間創りにおける施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)のアシスタント業務に従事頂きます。
■当業務のやりがい：幼稚園には砂場でビーチを造る提案をしたり、オフィスでは自動潅水装置付きの植栽壁面を提案したり、幅広い空間創りに携わる事ができる、とても成長しやすい環境です。ノウハウをたくさん吸収して、幅広く活躍できるコンストラクションマネージャー・施工監理を目指して下さい。
■当社の特徴：
(1)チェーン店やマンションの内装など、毎回同じ事の繰り返しの現場とは真逆です。お客様毎の様々な想いに合わせた空間を創る為、毎回異なる施工を行う事となりますオフィスを中心として、現在、店舗・専門学校・幼稚園等、様々な所からご依頼を頂いており、幅広い経験とスキルが身に付きやすい環境です(3)指名案件中心で、コンペに参加していません。独自の空間創りノウハウをご評価頂けており、リピート率「90％」以上(4)経営者から関する理想・想いを直に伺いながら空間創りを進めます(5)新ブランド「SEAM PLANNING」のスターティングメンバーとなります(6)資格手当が充実。例えば１級施工管理技士取得者は、年108万円の手当が付く程で、勉強にかかる費用や受験費用の支援も有。
■プロジェクトの流れ：プロジェクト開始（コンサル開始）からプラン確定までの期間は、おおよそ3カ月前後、竣工までの期間は、おおよそ6ヶ月程度が目安です。実際の状況、ご要望に応じて期間を調整致します。竣工後は、半年後、一年後等、空間効果を確認させて頂いております。
■組織構成：東京支店の同部署ではコンストラクションマネージャーが2名おります※業務は、デザイナー・プロデューサー・コンストラクションマネージャーの3名でプロジェクトチームとして取り組みます。

仕事内容

【転勤なし/残業平均35h/年休120日/福利厚生◎/東証スタンダード上場サノヤスホールディングス】

空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。

■業務詳細：
・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上）
※今後、新築事業の拡大を目指しております。
・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）
・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰が基本）

■組織構成
・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。
協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。

■働き方：
・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）
・年間休日120日
・出張や転勤などはございません。
▼以下、残業削減の取り組み▼
・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）
・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減
※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝昼休み）

■キャリアパス
・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ）

■魅力ポイント
（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実、合格者へは報奨金支給）
（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）
（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。

仕事内容

■職務内容：
新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約、等をお任せいたします。
店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など
・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（スクラップ＆ビルドも含む）
・新規出店のためアラインス先情報収集、発掘関係構築
・新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測に関する基準の企画実行
・設計事務所・施工業者の監理、工程コスト新規請負提案
・既存店の建替え・改装、賃料交渉、再契約・更新交渉、賃貸人との関係構築
＜出張頻度＞
全国の店舗を対応するため週１回（もしくは2週間に１回)程度の可能性があります。泊り日帰りなど担当店舗によって異なります。

■採用背景：
当社はコロナ禍でも早期に感染対策やデリバリー強化等に努めており、堅調に経営。中期経営計画に沿って、「計画的な出店」を進めていく予定です。
現在店舗開発課の人員が不足しており、今後の事業展開の為に増員採用を行います。

■組織構成：
店舗開発課：4名（東京）

■雇用形態について
試用期間中は嘱託社員契約（3カ月最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。

仕事内容

■業務内容
主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など

■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸50戸、5億15億程の予算の物件となります。
・2名4名で担当いただき、年に12案件程度をお任せしていきます。

■働きやすい環境です
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

■組織構成
20代50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

仕事内容

ポテンシャル採用／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です！
近隣型ショッピングセンターの開発・運営に特化、安定した財政基盤【総資産498億円/純資産379億円】で積極経営を展開。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です

※引き合いの増加による増員募集です※
■職務内容：
◎テナント対応全般（テナント担当者と窓口）
◎館内規則等の運用管理（テナント指導含む）
◎PM会社、協力・関係業者と窓口とマネジメント（調整・交渉）
・テナント客数/売上/P台数等の管理、分析、諸対応
・テナント入退店対応（建設部/リーシング課と連携）
・近隣住民、地元企業からの要望/問い合わせ窓口及び対応
・各種運営に関する契約締結対応
・既存施設改善
・館内ルール作成、レベル向上につながる提案、情報共有

■組織構成：
PM部テナント管理課は6名構成です。※40代1名30代2名20代4名(男女比1:2)20代後半の女性が教育担当になります。

■社風：
・役員も含め、社員の意見を尊重してくれる環境です
・社員の働き方に気を配り、通常時は残業が少ない会社です

■魅力
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産498億円、純資産379億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無／在宅勤務可能／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

■同社について：
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、本州全土にて、継続的に毎年3~４つの開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。

仕事内容

■業務内容：
建築設計業務全般を取り組んで頂きます。まずは実施図作成から始めて頂き、徐々に社内業務に慣れて頂ければと思います。
業務に慣れてきましたら、主担当として案件を担当して頂くため、取組みしだいで早くから経験を積んでいける環境です。

用途においてはRC共同住宅の住宅用途が件数として多いですが、
オフィスビル、病院、倉庫、福祉施設、複合施設なども積極的に取り組んでいきたいと考えております。

■業務の効率化：
実施図の作成をベトナム子会社（有限会社カイリ）に委託しており、
ほとんどの案件の対応が出来るようにする試みなど、作業効率を上げる環境を作っているところです。
教育を行って委託できるものが増えれば、時間の削減になり、効率化に繋がります。
※ベトナムスタッフとの連絡は日本語でやり取りを行っています。

■組織構成：
21名程が所属しており、設備設計：8名／意匠設計：4名／省エネ担当：5名にて設計を行っています。（他4名）

■同社について：
創業27年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。

■同社の強み：
創業当初は電気・給排水・衛生・空調・換気設備（主に戸建・低中層マンション・複合施設など）に取り組んでおり、設備設計での強みや多くの実績により高評価を獲得し、大手ディベロッパーなどの取引先から多大な信頼を得てきました。現在は意匠設計や省エネ計算も手掛けており、ベトナムでのオフショア開発を行うなど、会社全体が大きく成長している企業です。

仕事内容

創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境

■配属先部門の担う役割：
EPC（設計・調達・建設）、アフターメンテナンス、当社が運営受託している各施設のトータル的な安全管理及び安全指導を行い、事故や怪我のない運営体制を構築

■入社後の具体的な仕事内容：
新規に建設する施設やアフターメンテナンスを行う施設、また当社が運営受託している施設等における安全衛生に関する業務を担当していただきます。
具体的には、各種工事が行われる際の設計図面を確認し安全衛生の観点からフィードバック、各工事現場や運転運営事務所等への安全パトロール及び安全衛生指導、工事現場でのトラブル発生時における現地視察及び指導教育等、各種工事作業全体に対して安全衛生という立場から事故や怪我を撲滅するためのさまざまな業務を担当していただきます。

■組織構成：
安全部：新規立ち上げ部署（2023年4月より）
設計経験者や施工管理経験者等、8名程度の人員で組織運営を開始する予定です。

■仕事の進め方：
ごみ焼却施設や下水道処理施設、し尿処理施設等、さまざまな施設の全体を見渡し事故や怪我が起きないよう、各工事現場の安全パトロールを行うだけではなく、現場での安全衛生の観点からの指導も行っていただきます。

■出張の有無：
月23回程度あり（各工事現場へ1泊2日が基本、将来的には海外出張の可能性もあり）

■事業の目指す姿：
新規立ち上げ部署として始動する組織において、各工事の安全衛生に対する意識の向上と、設計を含めた事故や怪我のない工事作業の実施に向けたさまざまな取り組みを立ち上げメンバーとともに構築していきます。

■本ポジションの魅力ややりがい：
新部署の立ち上げフェーズに関わることができ、ともに組織を構築することから携わることができます。
また、自身が気付いた・そして取り組んだことによって事故や怪我が未然に防げるという観点で、やりがいも大きなポジションです。

■募集ポジション：
リーダークラス

仕事内容

【「東証プライム上場」つばきグループ（椿本チェインの100%出資子会社）/ニッチトップメーカー/業績好調（4年連続売上・利益率過去最高）】
■業務内容：
東京支店の管理技術者として機械器具設置工事の監督業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。
・据付工事監督
・試運転調整
・部品取替工事の監督
・点検、メンテナンス業務等
■ポジションの特徴：
今回の募集では、機械器具設置工事の監理の有資格者をお待ちしております。
※出張期間は、23日から1週間程度が比較的多く。まれに1ヶ月程度。休日の出張も有ります。
■工事案件について：
案件金額（数百万数千万円）/案件期間（１日数か月程度）です。担当地域は、主に東日本全体をお任せいたします。
■組織構成：
東京営業部東京EGグループは計6名体制となります。
■就業環境：
神田駅から徒歩6分の好立地にあります。残業時間は月30時間以内に納めるように日々努力しています。社員定着率は非常に高く、椿本チェインの100%出資子会社である同社で安定した就業環境のもと勤務していただくことができます。

仕事内容

仕事内容

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/週2日必ず休み/土日祝休/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~

■担当業務：
計画図や設計図、仕様書をもとに、建物に必要な材料や数量を明確にし、建築にかかる工事費を算出するお仕事です。
設計者や現場監督など、工事に係る様々な方との交渉を行なっていただく事もあります。
参考URL https://www.haseman.co.jp/

■同社の特徴：
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

■建築実績：
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』

仕事内容

【京セラグループの安定基盤/自社勤務/無線通信に強みを持つ同社にて技術を磨くことのできる環境です】
・職務概要：通信建設のAI等先進技術を活用して新規事業創出やキャリア建設における施工安全品質推進マネージャー、各プロジェクトマネージャー。
・詳細：
社内にて主に通信建設事業施工管理・安全品質指導/最新技術活用した現場指導を担っていただきます。
（1）通信建設事業部（全国）共通施工品質マニュアルの提案・作成　各プロジェクトマネジメントにおける施工・技術指導
（2）携帯電話基地局（全国）・モビリティ関連事業における安全品質マニュアルの提案・作成
（3）携帯電話基地局施工・モビリティ関連事業における現場技術指導・安全品質指導
（4）新規技術の提案・推進・技術指導
本社勤務です。事業部内の各拠点があり現場指導していただくにあたり他拠点へ出張しての対応もございます。
労務管理を徹底しているため、月平均残業は30時間程度となります。
携帯電話基地局施工管理・補助経験者・現場指導・補助経験者や新しい技術の導入や新ビジネス起草を楽しめる方を募集しています。
・組織構成：本社（5名）東北（1名）北海道（2名）で構成されています。
・同社特徴：
京セラの豊富な無線通信技術力を基に2011年に設立した成長企業です。安定性のある無線通信技術力のもと、携帯電話基地局の設計・施工から保守-運用管理、移動体通信インフラの構築まで一貫して行っています。モバイルとICTを融合し、格差なく住み続けられる街づくりに貢献するよう幅広いソリューション提案を行っています。AIやビッグデータを融合し、産業と技術革新の基盤づくりを目指しています。
現場と事務所を繋ぐ様々なサービスを展開しており、IoTプラットフォームの構築・提供分野や自社サービスの事業拡大を目指しています。
今後はグローバル展開も視野に入れ、常に新しい挑戦を続けていきます。