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仕事内容

■職務内容：電子部品用セラミック製品の生産を行う当社において、工場安定稼働に向けての工務／保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）をお任せします。
※工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為、即戦力を求めます。
■業務内容：
＜生産設備・機械保全業務＞
生産設備の日常データや、製品の仕上がりを見ながら安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。
・生産設備の点検、部品取替
・治工具も含めた改善設計、製作、修繕
・シーケンサを用いた電機、及び機械保全
・製造現場でのトラブルの処置対応…など
＜社内施設のメンテナンス＞
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・機械の導入や補修
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面／機密事項の認識共有など
■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。
■就業時間補足：
5勤2休（昼勤）8：0017：00、（夜勤）20：005：00
4勤2休（昼勤）8：0017：00、（夜勤）20：006：00
※5勤2休・4勤2休は担当内容や状況によって異なる。
※5勤2休は土日休み。祝日は稼働日となります。

仕事内容

■職務内容：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。
■職務詳細：
・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション）
・無線機パラメーターの諸元作成、管理
・無線機インテグレーション業務
・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務
■案件について：今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。
■同社の特徴：
＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。
＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。
＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。
＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。

仕事内容

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】

■概要：
落石防護ネット等の安全施設工事、主に山間部での落石防護工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。

■詳細：
施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。
※工期は１週間３か月で、小さな工事は同時並行で２-３件同時に担当します。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。

■特徴：
工事に欠かせないワイヤーネットやロープネット、ロックネットを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多く、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。

■就業環境：
暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。

■キャリアステップ：
ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。

仕事内容

＼業界経験のない中途入社も多数活躍中／
現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）。
先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。
会社規模は問いません。
介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

―◆ 実力を評価
リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎！
経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください！

■職務内容：
介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。

■職務詳細：
― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ―
単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。

・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査
・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影
・リフォームプランの企画・ご提案
・工事の進捗管理　など

★建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を！
ご自宅を訪問する前は、事前に営業がヒアリングを行いますが、実際に現場を見て、「こうしたほうがもっと良くなるのでは」とプランを変更することも。
あなたには、建築の専門知識やノウハウを活かした提案に期待しています。

お困りごとを引き出すには、訪問時の室内の動線確認や介護状況などのヒアリングが大事。

当社では、お客様に心から喜んでもらえる提案を大切にしています。
リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要に。そこで1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートします！
「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。

■フォロー体制：
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。

仕事内容

【全国鋼管杭市場No.1シェア/第二新卒歓迎/利益率17％・9年連続右肩上がりの売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％】
■職務概要：同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理を行っていただきます。
【業務概要】
◇工期：杭の施工は平均工期が510日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。
◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。
◇定着率高く長期就業可能：新卒・中途共にの定着率は非常に良く、直近4年間で新卒の離職者は1名のみです。
■同社について：
同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。故に2010年の売上げ25億から現在は6倍強の160億と増収を続ける優良企業でございます。

■同社の魅力・特徴：
【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。
【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

仕事内容

経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
＼こんな経験者の方にオススメ／
・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績
・はたらき方を整えたい方：残業20時間以内/週休二日制
・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実

■職務詳細：
配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検、保守管理
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理

■働き方：
・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
※管理ビルの６割はオフィスビルとなっており、土日や夜勤の勤務は少な目です。
・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

■企業の魅力
特徴（1）：平均勤続年数15年
・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）
・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。
特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

【多角的金融サービス業のオリックスと不動産・都市開発を行う大京のグループが親会社／年間休日129日・残業月平均30時間程度で職場環境◎】

■担当業務：同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下の内容です。
◇設備のモニタリング：防災センターや管理室での各設備のオペレーション
◇日常点検：電気・空調・衛生の設備点検
◇定期点検：特定機器を半日1日かけて点検
◇法定点検：専門業者による点検の立会い
◇お客様対応

■担当案件：金沢市にありますオフィスビルをご担当頂きます。基本は現場への直行直帰となります。
※お住まいの地域や状況等により近隣の取り扱い物件になる可能性もございます。

■詳細内容：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのあるお仕事です。

■同社に特長・魅力：
【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。平均残業時間も30時間程度と、プライベートも両立できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

仕事内容

石川／能美市※転勤なし／建築現場管理（鉄骨）※未経験歓迎／大手ゼネコンとの取引中心／賞与年3回／創業まもなく60年の優良企業

建築物に使用される鉄骨の加工から施工まで一貫して手掛けている同社にて、一般建築物に使用される「鉄骨」の現場施工管理業務を担当いただきます。

※未経験者の方でも、3ヶ月6ヶ月の講習を受けて頂き、資格取得に向けてのサポートがあります。
※資格取得までは既存社員のサポートをメインに業務を行って頂きますので、安心してスタートする事が可能です。

■業務の特徴：
・当社が扱う鉄骨は、ほとんどが大規模建物に使用されており、耐震補強にも役立っております。弊社工場で製作した鉄骨を建築現場にて、施工が完了するまで現場代理人として管理・確認作業や打合せなどを行っていただく業務です。
・自社で溶接を施したものが、目に見える建物へと変わっていく醍醐味を間近で味わうことができます。
・技術を有するベテラン社員が多数在籍しておりますので、経験が浅くても安心して技術習得いただける環境です。

■採用背景：
・現在の担当者の高齢化に備え、また企業として若返りを図るために次世代を担う人材を採用します。
・人員を増員することにより受注体制の強化を図り、また5年後、10年後の中長期的な競争力を高めたい。
・経験者を採用することで、即戦力として活躍して頂き、当社のものづくりの技術力を継承していきたい。

■組織構成：
同社は計25名（20代1名、30代6名、40代11名、50代5名、60代1名、70 代1名）体制です。

■同社の強み：
同社は県内でも数少ない建設省認定Hグレード工場の指定を得ており、加工技術の確かさが信頼性の高い企業として、取引先である大手ゼネコンなどから認められています。

■働き方について：
・残業時間が15時間、30時間、45時間となると、アラートが発生する仕組みを取り入れ、全社的に残業抑制を進めております。
・有給休暇については、現場管理部門の2021.10月2022.9月までの一年間の平均は12日間となります。
・現場によって、直行直帰も可能です。

仕事内容

【未経験歓迎！働き方を変えたい土木建築業界経験者の方必見！残業ほとんどなしのホワイトな働き方が特徴／プライベートの充実度も向上／北陸3県で最大手のゼネコンである真柄建設株式会社と東証一部上場で日本最大手のセメントメーカーである太平洋セメント株式会社の出資会社】

■業務内容：生コンクリートの販売に関する業務をお任せします。
・生コンクリート協同組合との販売に関する調整業務
・エンドユーザーであるゼネコンへの納入確認やアフタフォローを通した関係構築
・その他付随業務

■業務の特徴：
生コンクリートの販売は生コンクリート協同組合を通して行う取り決めとなっております。生コンクリートは製造から時間が経過すると共に製品の品質が変化していくため、工場から60分圏内の作業現場への納品が基本となります。
そのため、販売に関する業務といっても、営業活動を通してたくさん売ることが目的ではありません。当社の営業は協同組合との調整業務や、エンドユーザーであるゼネコンへのアフターフォローなどを通して、高層ビル建設に関する生コンクリートの販売など、より利益率の高い案件獲得が目的となります。
また、エンドユーザーであるゼネコンとの信頼関係構築が重要になってきますので、お客様の要望に合わせて臨機応変に対応することが求められます。
【担当エリア】白山市木津から60分から、遠くても90分圏内となります。

■働き方：
業界の特徴として第1・第3土曜日は出勤となりますが、就業時間は8:00から17:00で残業はほとんどありません。
プライベートを充実させたい、残業時間の改善をしたい方にオススメのポジションとなっております。

仕事内容

【未経験歓迎／多角的金融サービス業のオリックスと不動産・都市開発を行う大京のグループが親会社／年間休日129日・残業月平均30時間程度で職場環境◎】

■担当業務：
同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下の内容です。
◇設備のモニタリング：防災センターや管理室での各設備のオペレーション
◇日常点検：電気・空調・衛生の設備点検
◇定期点検：特定機器を半日1日かけて点検
◇法定点検：専門業者による点検の立会い
◇お客様対応

■担当案件：金沢市にありますオフィスビルをご担当頂きます。基本は現場への直行直帰となります。
※お住まいの地域や状況等により近隣の取り扱い物件になる可能性もございます。

■詳細内容：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのあるお仕事です。

■同社に特長・魅力：
【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。平均残業時間も30時間程度と、プライベートも両立できる環境が整っています。
【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

仕事内容

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】
■担当業務：
石川・福井・富山県等の自治体向けに、公共建築物の意匠設計をお任せいたします。また、民間案件の受注も増えておりますので、色んな物件に携われる機会があります。
■詳細：
年間多くて35件程度の案件を担当して頂きます。大型案件の場合は1案件となる場合があります。豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。また、各支店間のつながりがありますので、他の技術者との情報交換等も多く行われています。案件にもよりますが、1案件を複数人で担当して頂きます。チームを組んで取り組みますので、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。
■組織構成：
北陸支店には5名（営業1名、意匠設計3名、事務1名）が在籍しています。
■案件について：案件の多くは入札・プロポーザル方式などで受注します。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、高い信頼を得ているからこその実績です。近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。
■特徴・魅力：当社が携わる建築物は約8割が公共施設ですが、北陸支店の場合は、5割が民間案件となっています。1年2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて23件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。
だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。
■キャリアパス：経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。
■勤務地補足：金沢駅から徒歩8分になります。

仕事内容

上流工程での意匠設計を行いたい方へ／リモート相談可能！土日祝休み×転勤無しで働き方◎BIM積極導入中！設計事務所ランキング上位の官公庁案件を得意とする設計事務所
■業務内容
自治体や民間企業向けに、建築物の意匠設計をお任せいたします。
近年、民間案件の受注も増えておりますので、様々な物件に携われる機会がございます。
■担当案件
北陸支店の担当エリアは石川県・富山県・福井県が中心です。
案件の多くはこれまでの実績による紹介や、入札・プロポーザル方式などで受注するため、直近で増加傾向にあります。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトや民間企業案件が多数ございます。同社が携わる建築物は約8割が公共施設ですが、北陸支店の場合は約7割が民間案件となっています。
■業務詳細
年間多くて35件程度の案件を担当して頂き、大型案件の場合は1案件となる場合があります。豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。
また、各支店間の繋がりがあるため、他の技術者との情報交換等も多く行われています。案件によっては、1案件を複数人のチームで取り組むため、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。
■組織構成
北陸支店には5名（営業1名、意匠設計3名、事務1名）が在籍しています。
※年齢構成：副支店長60代1名、40代1名、30代3名
■働き方・キャリアパス
土日祝休み、残業時間は20h程と長期就業しやすい環境が整っています。
経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただき、年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。
■同社の魅力
大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。
また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しい案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。企業全体案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします
【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）、PC橋梁・上水道タンク工事（全案件の約20%）、液状化対策工事など。
【受注元】官公庁(2,3割)、ゼネコン(5割程度)、その他サブコン等【工期】1年以内のものが殆ど
【施工地域】北陸3県（石川、富山、福井）【出張】場合よっては出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、出張手当・帰省手当が支給されます。
【転勤】定期転勤はありません。社内状況を鑑みた転勤の可能性はありますが、Uターン等の配属地の希望は尊重されます。
■配属部署について：北陸支店は7名程度で構成されています。
■研修制度：
入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。資格取得支援制度については後記の通りですが、面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。
■資格取得支援制度：資格受験費用は会社が全額負担。合格祝金制度有（1級土木施工管理技士合格：一時金3万円支給、技術士合格：一時金30万円、月手当1万円）
■働き方：年間休日120日、残業月平均30h程度 ▼以下その理由
（1）直行直帰が可能です。PCや携帯の貸与、クラウドシステムの導入で、現場から事務所に戻らずとも報告業務が可能です。
（2）休日出勤が月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給され、その場合の月残業平均が30h程度となります。
（3）元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀です。
■同社の特徴：
地下推進工法のパイオニアで実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。

仕事内容

◆2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定◆大型プロジェクト多数◆元請けとしての案件多数◆新築、改装における設備施工管理業務をお任せします◆完全週休2日制◆土日祝◆休年間休日125日

■業務内容：建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、施工管理（主に管工事）をお任せいたします（1人あたり14件程）。
■業務詳細：
NTT関連の案件が6割程度です。商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。また、案件は全国にわたりますので、数か月1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。
■案件実績：公共施設やデータセンターで豊富な実績があります。例えば、NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。
■同社の魅力：
・働きやすい環境：年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。また、「社員は家族」との理念から、福利厚生に力を入れています。各種保険、住宅制度、育児・介護支援や、社員の誕生日にはカタログギフト、奥様の誕生日にはフラワーギフトのプレゼントがあります。
・50年を超える歴史：当社は1970年にNTT・郵政グループの出身者が設立した会社です。
・ミライトグループ：当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。
・安定的な顧客獲得、高い技術力：主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っていま

仕事内容

建設業時価総額一位／年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理
※全国の案件を出張対応の可能性あり

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

仕事内容

年間休日122日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎
■職務内容
当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。
・主に進捗状況の確認
・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成
・官公庁、元請の提出書類の作成
※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有）

■業務補足
・担当のエリアは石川県内が主です。
・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。
・直行直帰は現場によって可能です。
・夜勤はたまにありますが多くはありません。

■雇用形態について
採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。
早い方ですと3か月半年で正社員登用されております◎

■組織構成
石川：男性4名（30代50代）
※。ベテラン社員も多く在籍していますので安心して就業できる環境です◎

■先輩社員からのメッセージ
【仕事のやりがい】
現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。
急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。
言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。

【興和を選んだ理由】
就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。

■会社の特徴
新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。
最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。

仕事内容

経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
＼こんな経験者の方にオススメ／
・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績
・はたらき方を整えたい方：残業20時間以内/週休二日制
・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実

■職務詳細：
配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検、保守管理
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理

■働き方：
・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
※管理ビルの６割はオフィスビルとなっており、土日や夜勤の勤務は少な目です。
・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

■企業の魅力
特徴（1）：平均勤続年数15年
・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）
・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。
特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

＼業界経験のない中途入社も多数活躍中／
現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）。
先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。
会社規模は問いません。
介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

◆ 実力を評価
リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎！
経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください！

■職務内容：
リフォーム工事の現場管理業務を担当頂きます。

■職務詳細：
同社の住環境プランナー（建築士）とともにリフォームプランを検討し、お客様の身体状況や要望をもとに現場の納まりなどを検討、最適な住空間を創造いただきます。
主に下記の流れで業務が進みますが、施工管理職は主に（3）から業務に携わっていただきます。

（1）営業担当がお客様を訪問してニーズをヒアリング
⇒リフォームニーズがあれば、住環境プランナーが同行
（2）住環境プランナーがリフォームプランを作成
（3）出来上がったプランを一緒に確認し、納まりや製品等詳細を検討
（4）現場に足を運びお客様や関係者にヒアリング
⇒改めてお客様のニーズ確認、改善できるポイントがあればプランを練り直し
（5）職人を手配して工事開始、現場管理を担当いただきます。

※工程、納期、予算管理など図面に記載されていない細部の納まりについては細かく指示を出します。体の不自由な方や車いすを利用されている方にとって、通路の幅がわずか数センチの違いだけでも、活動意欲も大きく変わるものです。お客様目線を持ち、業務に取り組んでいただきます。

■フォロー体制：
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。

仕事内容

■職務内容：電子部品用セラミック製品の生産を行う当社において、工場安定稼働に向けての工務／保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）をお任せします。
※工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為、即戦力を求めます。
■業務内容：
＜生産設備・機械保全業務＞
生産設備の日常データや、製品の仕上がりを見ながら安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。
・生産設備の点検、部品取替
・治工具も含めた改善設計、製作、修繕
・シーケンサを用いた電機、及び機械保全
・製造現場でのトラブルの処置対応…など
＜社内施設のメンテナンス＞
・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検
・機械の導入や補修
・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ
・上記手配、社内ルールに伴う安全面／機密事項の認識共有など
■当社の特徴・魅力：
日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。
■就業時間補足：
5勤2休（昼勤）8：0017：00、（夜勤）20：005：00
4勤2休（昼勤）8：0017：00、（夜勤）20：006：00
※5勤2休・4勤2休は担当内容や状況によって異なる。
※5勤2休は土日休み。祝日は稼働日となります。

仕事内容

【全国鋼管杭市場No.1シェア/第二新卒歓迎/利益率17％・9年連続右肩上がりの売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】
■業務概要：同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理を行っていただきます。
◇工期：杭の施工は平均工期が510日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。
◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。
◇定着率高く長期就業可能：新卒・中途共にの定着率は非常に良く、直近4年間で新卒の離職者は1名のみです。
■同社の魅力：
【◇賞与3回・平均年収740万・奨学金返済補助制度など手厚いサポート】
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。
【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】
建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。