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仕事内容

軽質炭酸カルシウム製造を中心に事業展開する当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件におけるプロセス設計をお任せします。

■具体的には：
・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案、現状調査、基本設計
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応

■入社後：
OJTを中心に製品知識やノウハウを学びます。

■当社の特徴：
・1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
・炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見をもとに、無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
・存在を直接感じることがあまりない商材ですが、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。

仕事内容

＜夜間業務一切なし/直近５年以内の離職率は０％/神戸市案件が多数＞
【官公庁案件が多数】橋梁・トンネル・鉄道等、受注工事の施工管理業務全般をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
〈工事中〉期間中の工程管理、現場の安全管理、品質管理、外注先（下請）のとりまとめ、責任者として現場の管理
<工事期間>平均24ヶ月程度で終了する工事が中心です※1.5億円以上の工事になると年単位で行うケースもございます。
<エリア>現場は神戸市内の案件が大部分を占める（阪神地区も有）為泊りがけの出張などはほとんどございません。
【組織構成】工事管理部門の所属となります。　8名：リーダーの次長1名・係長40代及びメンバー契約社員の20代70代で構成されています
【魅力的な労働環境】
★年間休日124日・土日祝日休・勤務時間は短めの7.75時間/日・残業は10時間程/月です。
★働き方：9：00出勤⇒17：45退勤になります。現場を回っていただくのは日中になりますので、夕方以降はオフィスで書類作成や会議を行っていただくことになります。夜間作業等はございません。ただ、月に1回1日~2日程度の出張をしていただき、地方の工事現場も回っていただく可能性があります。
★社員定着率高：5年以内離職率はなんと0！労働環境の良さに加えて社員を大切にする社風の為意見を聞き入れてもらいやすい風土です。
★景気に左右されない公共構造物の現場管理です。

仕事内容

独自の技術が強み／車載電池などのプレス部品が主力の成長メーカー

■業務内容：
ハイブリッド車・燃料電池車や、携帯電話・デジタルカメラ・パソコン等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛ける当社にて、工場内インフラシステム（建屋、外構、受配電、エア、冷却水、空調他）の拡張整備と補修改修工事の立案・計画・工事監督業務をお任せします。
※各種工事のため、三重・大阪へ短期間出張があります（日帰り数日宿泊）。

■組織構成：
配属先の総務部ファシリティマネジメント課は6名で構成されています。

■当社の強み：
・1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。
・このような高い技術力があることから、当社の製品は世界中で利用されています。今後、電気自動車が増えていく中で、需要もさらに増えていくと予想しています。

■当社の特徴：
（1）世界中で利用される製品メーカー
深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
（2）大手でも多数採用
主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。

仕事内容

不動産開発及び運用、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛けるKMGグループの基幹会社である当社の法務としてご活躍いただきます。
自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの不動産管理に於ける法務業務を担当していただきます。

■具体的には：
・不動産事業に関する契約業務（契約書のリーガルチェック等）
・各種書類のガイドラインの策定および改定
・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価
・訴訟、係争、トラブル対応等／コンプライアンス対応
・グループ会社で発生する各種法務業務の支援／その他法務業務全般

■組織：
不動産部は25名、管理チームは5名（60代1名／40代4名）で構成されております。
社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です。また、社員の多能工化を重視しているため色々な事を経験でき、入社後のキャリアチェンジの可能性もあります。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

カインズのリフォームエクステリアカンパニー部内のカインズ365における営業職を担っていただきます。請負金額500万円以上の建築工事一式における営業担当として、リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。

■具体的な職務内容：
（1）配属エリア（店舗内）の売り上げ対策（営業管理、商品開発及び施工店管理）
（2）住宅、非住宅、BtoB、BtoC全ての領域におけるリフォームの営業活動
（3）リフォーム提案、設計、デザイン、受発注、施工管理及びアフターフォローまで一気通貫にて担当
※基本的に店舗に常駐し、半径10kmが営業圏内となります。市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります。

■当社の特徴：
・カインズで従来行っていたキッチンの交換や壁紙の交換などの小規模リフォームに加え、新たに間取りの変更を伴うような大規模な工事（リノベーション）も可能となりました。今までの間取りにとらわれる事なく生活スタイルに合わせた自由な空間づくりまでご提供いたします。
・カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。

仕事内容

再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢

同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。
太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。

■主な業務内容：
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
※場合によって短期的な出張が発生する可能性もございますが、近畿圏内がメインとなります。

■入社後の業務：
入社後はOJTを通じて、当社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
ゆくゆくは、メンテナンス管理を通じてバイオマス発電の仕組みを理解できるようになり、
さらに技術者として、エンジニアリング能力を身に付けることも可能です。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

仕事内容

■業務概要：
・木造建築（戸建住宅・特殊工法建築）、鉄骨・RC造建築の現場管理をお任せします。
伊丹・宝塚・川西・尼崎・箕面エリアでご担当頂く予定です。
・当社は、設計施工が中心の企画建築会社です。住まい造りを中心に教育・医療・福祉の分野にも造詣が深く、自社の企画設計に
よる建物などが大半です。またディベロッパーでもあります。

■仕事内容詳細：
・木造建築・鉄骨・ＲＣ造建築に関する施工管理業務
・工程管理、納期管理、協力会社の選定と管理、コスト管理
・ゼネコンやオーナーとの打合せと折衝、交渉
注文住宅・戸建住宅・マンション・公共施設等幅広くご担当いただきます。

■特徴・魅力：
・営業とともにお客様にヒアリングをし、お客様と一緒になって住宅をつくっていく楽しさがあります。お客様の求めている家を、持っているノウハウや知識、技術を持って実現していくことに大きなやりがいを感じている方も多いです。
・地元、地域に密着し、その土地、景観にあった住宅づくりを心がけています。また、家を建てたら終わりの考え方ではなく、建てた後のアフターメンテナンス、住宅保証制度などのアフターフォローの手厚さに高い評価をいただいております。
・やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。
毎年、社員旅行を実施。夕食会、ソフトボール大会、ゴルフ大会など社内の交流もさかんです。

仕事内容

■仕事内容
下水道設計のアシスタント業務からスタートします。案件は主担当と補助担当の2人1組で取り組んでいます。
補助担当として経験を積みながら、ゆくゆくは、クライアントとの打合せなどを行なう主担当へとステップアップしてください。
※先輩と共に担当するので未経験の方も安心して就業できる環境です。

■業務の流れ
・電力/ガス/水道など埋設物状況の調査
・設計計画(平面、深さを考慮して道路のどこに下水管を通すかを決定
・工法検討
・費用の算出
・報告書作成
※上記の中で、図面作成、設計計画、構造計算、数量計算をお任せします。
※下水管、豪雨対策用の貯留槽、耐震補強など案件はバリエーション豊かです

■入社後の流れ
最初は河川や道路より始めやすい排水管の設計からスタート。OJTで先輩が丁寧に教えていきます。
慣れてきたら、河川や道路に通す下水道管や貯留管・貯留槽、管の耐震補強設計など、専門的な業務にチャレンジしていただきます。

■資格取得支援
勉強会・講習会・資格取得・専門書の購入の費用は会社が負担します。
設計に携わる人間として、大きく成長したい方にもピッタリの環境を整えています。

■働き方
長く働くためにはメリハリが大切だと考えています。
年休は120日以上で年3回の長期休暇もありますので、プライベートの充実も叶えられます。
急なお子さんの熱や個人的なイベントなどで、有給・半休を取得したり、勤務時間を少しずらしたりすることも可能です。

仕事内容

＜仕事内容＞ ■新築及び改修工事の建築設計をお任せします。 【具体的には】 営業や現場担当者に同行して施主との折衝業務します。 プラン図作成程度は自作し、基本設計、詳細設計は外注を行います。 ※案件の割合は新築9割、改修工事1割。 物件としては企業の社宅で使われるマンション、寮、オフィス、工場、学校、施設関係となります。 【配属部署】 現在4名体制です。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】
■担当業務：鉄道向け配電盤の試験・保全業務（更新・改修工事）

■業務内容：
鉄道向け配電盤の更新工事における工場試験、現地保守・改造業務をご担当いただきます。

■働き方：
基本的に納入先である鉄道会社での業務がメインです。現地保守・改善業務においては出張が発生いたします。作業時間が決まっているためほとんど残業は発生いたしません。

■出張について：
出張頻度は、多くて年の半分程度ございます。出張先は主に関東近辺を担当いただく予定です。尚、出張先となる変電所の立地場所は駅近辺のことが多いため、宿泊施設や食事処については充実しているケースが多いです。

■業界の将来性：
交通インフラに関する業務のため、比較的景況感いに左右されづらい市場です。また、同社は各鉄道会社向け地上変電設備更新工事において高いシェアを占めております。今後は大規模な更新工事が増加することから、長期間にわたり高い需要が期待できる市場・業界でございます。

■業務の魅力：
国内の交通インフラを支える業務であり、鉄道会社の安定運用に貢献することができるため、非常にやりがいを感じることができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】

■担当業務：原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守（リーダー候補）

■業務内容：
三菱電機（株）製品である原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け、調整試験をご担当いただきます。作業は複数名でのチーム構成で進めていきます。

■キャリアステップ：
同募集では、将来的に作業リーダーとして原子力プラントの品質維持向上、複数名の試験員の纏め、工程立案、試験を円滑に進めていくような方を期待しております。

■出張について：
神戸を軸に、原子力発電所での出張作業がメインです。出張期間は、小規模な工事で約1週間、大規模工事で36か月、建設工事では23年程度です。出張先は、全国に点在している加圧水型原子力発電所や、青森県六ヶ所再処理施設等でございます。（例：北海道電力／ＪＮＦＬ／日本原電／関西電力／四国電力／九州電力）

■働き方：
出張業務が多い環境ですが、長期出張から帰任した際は、纏まった休暇取得推進を積極的に行っております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増強する等、個人への負担低減を図っております。

■部門について：
国内原子力プラントの多くは、三菱グループが設計・施工・メンテナンスを行っております。三菱電機（株）の担当するプラント制御・計装設備をはじめ放射線監視設備等の現地据付け、保守・改修作業のほとんどを当社が担当しております。

■業務の魅力：
◎大型工事、建設工事では、複数でチームを構成して作業をするため、協調性が身に付きます。
◎プラントを扱っている為、客先、関連場所、他社との関わりが多く、試験・調整業務では、制御盤、監視設備等に接しながら実物を見て作業ができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます
■業務内容：マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
（1）管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
（3）工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階完工まで＞
■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
◇工期は1物件あたり34ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）
◇日曜定休。土曜は月12回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格手当後には毎月3000円資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！
■将来の働き方：
早い方で入社後23年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、
遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
※施工事例は企業概要参照※

仕事内容

三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し

■業務内容
三菱電機構内の建物や工場などの警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般の設計施工・保守・点検業務を行っていただきます。

■業務詳細
・具体的な案件：三菱電機（株）神戸構内の警報設備・消火設備・避難器具など消防設備全般が中心
・消防設備の新設・更新などの設計・施工管理
・官庁への申請書類作成・協議届出
・構内消防設備点検及び不具合箇所の改修
・防災管理点検及び不具合箇所の補修
・建築設備定期検査及び不具合箇所の補修・官庁届出
※各工種ごとに設備課内グループで対応しますが、大規模工事の場合は協力会社を利用
・仕事の割合：内勤9割(構内での設備関連業務)　外勤1割(構内をでての業務)
・案件期間：短いものは２３日程度、２週間までの期間のものが大半で、長いものでも１ヶ月
・受注案件：三菱電機（株）、グループ会社の依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。
・休日出勤回数は月に34回

■組織構成
設備課保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※工事Ｇの募集です
設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名）

■働く環境
年休125日で基本的に土日のどちらか休み
基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため昼間工事のみ
出張について基本は近距離で、ほとんどありません。
設備課全体の22年度の有給休暇取得実績として、取得率82.34％、約14.79日となります。

■会社の魅力
・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

仕事内容

【エネルギー産業を支える三菱グループの老舗優良企業／創業75年の豊富な実績と高度な技術】
第二新卒歓迎／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／福利厚生充実／社宅制度・家賃補助あり

■職務概要：
同社神戸支社 配管・技術グループにてプラントの配管設計業務全般をお任せいたします。
・原子力発電プラント等の配管／諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しています。
■働き方：
出張について：数日2、3ケ月程度の出張業務が発生する場合があります。出張手当あり。（条件あり）
残業について：神戸支社勤務での残業実態は月平均35時間程度です。
■職務の特徴・魅力：
大容量ボイラーやタービンなど火力発電／原子力発電プラントの主要機器／設備の据付を中心にプラント建設のプロジェクトの設計段階から工事の企画／工事監督／保守計画、保守監督まで幅広く業務に従事していただきます。
原子力発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術でも同社は業界トップクラス！日本で原子力発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと工事を任されてます。
・電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来るポジションです。
◆配属先：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。
■手厚い教育体制：
同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。
■同社の特徴・魅力：「エネルギーの未来のために」人々の暮らしと産業の基盤を支えるエネルギー。同社はエネルギーの安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。また、三菱グループならではの充実した福利厚生や制度も魅力の一つです。

仕事内容

大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日116日(完全週休二日制・土日祝）

■採用背景：
1906年創業、117年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします！

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
・勤務地・エリア：主に兵庫県
・施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設
・官公庁：民間＝7：3（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）
・受注金額：1020億円
・新築：改修＝8：2
・工期1年以上：1年以下＝8：2
・出張頻度：あまりない
・出張手当：必要に応じ検討

■配属先の特徴：
・開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せ（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）
・資格保有者（1級建築施工管理技士6名/2級2名）
・平均勤続年数：10年
・社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入：有
施工現場に複数名配置：有（工事規模による／おおよそ3億円以上で複数を配置）
元請で工期にゆとり有えい（発注者の指示による）
直行直帰：可

＼ハマダについて／
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
＜全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ

仕事内容

【前職公務員・調理師など未経験の方活躍中／しっかりとした研修・OJT有／必要なPC・タブレット・社用車・携帯電話・ガソリンカード等貸与／直行直帰OK】
注文住宅、屋根・外壁リフォーム・エクステリア・水回りリフォーム、耐震診断など住宅に関わる様々なサービスを提供する当社の施工管理担当として業務をお任せします。

■業務内容：
営業担当が受注してきた案件を引き継ぎ、お客様と打ち合わせを実施、現場作業員への指指出しを行い工事を完工させていきます。
必要に応じて追加工事の提案もお任せします。
・外勤（工事現場管理）：内勤（書類作成等）=7:3程度の比率です。
・主な商材…アルミ屋根瓦、アルミサイディングボード（壁材）です。
・リフォームの工期は1件あたり10日1か月程度となります。
・担当エリア…基本的に県内のため、宿泊を伴う出張はありません。
・貸与物…PC、タブレット、携帯電話、社用車、ETCカード、ガソリンカードは会社より貸与します。

■入社後の流れ：
◇1ヶ月間…
まず既存社員と同行し、実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。
◇1ヶ月3ヶ月目…
見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。（お客様から頂く図面も活用できますので、見積作成は比較的シンプルで慣れやすい業務です）
また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。
◇3ヶ月経過後…
先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。（力仕事はほぼありません）
殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けますので、未経験でも習得しやすい業務となっております。

■充実した研修あり：
入社後2週間1か月程度は愛媛本社にてOJTを中心とした研修を実施します。
「基本的なビジネスマナー」から実際の工事について、計画書等の書類作成等、テキストを元に一つ一つ丁寧に教えますので、未経験の方でも知識や技術を習得可能です。
現在働いている社員も半数以上が未経験で入社しています（前職例：公務員など）。充実したサポート体制があるので安心して学べる環境があります。

仕事内容

■業務内容：
ヘーベルハウスの新築・リフォーム案件における現場管理業務全般をご担
当いただきます。現場社員、大工やハウスメーカー担当者などとやり取り
し工程や品質・安全管理を担当します。直行直帰も可能です。
・施工管理全般、工事内容の打合せ、図面と実際の現場をふまえた調整
・職人の手配、コスト管理など
※将来的には同部門の責任者としてご活躍いただく事を期待しております。

■業務の流れ：
午前・午後で約2棟ずつ現場を訪れ、職人さんやハウスメーカーの方とやり取りも発生します。夕方には帰社し、簡単な事務作業をして終業となり、直行直帰も可能です。
（1）図面を見ながら各種書類を作成し、納期に合わせてメーカーに必要分の資材を手配
（2）図面通りに施工されているか等の現地確認、スケジュールの進捗確認、美化チェックなどの工事管理を実施
（3）メーカー・お客様の検査、コンセントの位置にズレがないか等をチェック

■業務の特徴：
（1）神戸勤務（現場…加古川西宮）の場合は、新築をメインにリフォームの現場も担当していただきます。
（2）育成制度が整っており、未経験の方は先輩社員の補佐として簡単な業務から割り振っていくのでご安心ください。入社後は、先輩について現場に行くことからはじめていただき、家が建つ様子を実際に目にしながら工事の流れを学んでいただきます。その際には当事業に欠かせない職人さんともコミュニケーションをとっていただきます。2070代まで幅広い年代の方がいらっしゃいますが、気さくで話しやすい方ばかりです。1年を目安の研修期間とし、業務内容を覚えていただくことを想定しております。

仕事内容

【施工管理/東証二部上場企業/施工実績（利益等含む）に応じインセンティブ有】
■具体的な仕事：
・施主の要望を形にするリフォーム工事の着工から竣工までの工事管理

■業務詳細：
・リフォームの設計図の確認ならびに積算業務
・竣工図の作成、確認業務 、職人の手配、材料の発注
・現場の進捗管理、監督業務

例えば、リビングや玄関の広さ、床、壁の色や素材、キッチンや浴室の設備機器など、あらゆるところを施主様の思う通りに変更できるのが中古×リフォームです。夢を形にしていく仕事だけに、施工管理にはかなりの技量と発想力が求められます。
※経験が浅い方には、まずは簡易なリフォーム現場や新築戸建現場の監督からお願いします。慣れてくれば大型リノベーションの現場をお任せします。
同社が行っているのは大型リノベーションです。施工管理がいなければ工事はスムーズに進みません。工事が始まれば、職人、資材の調達はもちろん、施主様の声を聞くのも大切な仕事になります。今までの経験を活かして、ぜひ活躍して頂きたいと考えています。

■年収例：
600万円／施工管理・リーダー／30歳／月給35万円＋年2回の賞与

■会社の特色：
グループの母体である株式会社ウィルは2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）

■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細
・具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。
（1）施工計画の作成　（2）協力会社の手配　（3）工程、品質、原価、現場管理　（4）竣工図書の作成
■業務の特徴
（1）働きやすい就業環境
・現在、システムによる勤怠管理が行われており、土日出勤した場合代休を取るように指示されており、残業時間が多くなると上司の方との相談や指示が入ることがあります。多忙な案件であれば追加人員が派遣されることもあります。
（2）バックアップがある業務体制
・現在は、平均して、1人あたり13件程度の物件を取り扱っているメンバーが多いです。営業部門が受注した物件を引き継ぎ、着工より竣工まで現場管理を主として管理して頂きます。同社はメーカー系子会社であるため自社の設備設計の方とご相談がしやすい状況にあります。それによって適切な判断ができるため工期延長などの追加コストを防ぎやすくなります。
（3）実践的な技能工場につながる教育制度
・ご入社後には必要に応じて研修もあります。「ソリューション大学」というものであり、空調設備やもちろん関連知識もしっかりと学んで頂ける環境にあります。空調設備分野のご経験を持たない中途入社の方もこちらで研修を受けて、現在ご活躍されている方も多いです。また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

■キャリアパス：
ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。現在省エネや設備更新を中心に案件ニーズは増加しており、施工管理としての技術向上も図っていくことが可能です。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎で１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用／人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル／転勤無

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、戸建て住宅・マンション・公共施設などあらゆる建築物に関わることができます。現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。

■職務特徴：
【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。
※神戸大学や兵庫県立長田高等学校、園田南小学校などの施工実績がございます！
【新築：改修比率】5分5分
【受注金額】110億が中心となります。
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間
※出張はほとんどございません。
【直行直帰】住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代60代、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。

■社風
働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。多くの会社はトップダウンですが、当社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
◎人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においても人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
◎地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
当社は地元密着・地域最優先で発展しており、その過程で人のご縁と繋がりを大切にしてきました。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在当社では、20代60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。