不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【健康経営銘柄2020・2021と2年連続受賞／東証プライム上場／インターバル制で残業時間削減中／直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能】

■職務内容：
当社の土地区画整理事業における事務局および管理業務、地権者対応をお任せいたします。
まずは松島の案件を担当いただきますが、将来的には全国規模で土地区画整理事業を手掛けていただく予定です。

■当社の強み：
・大規模な土木工事を多く手掛けてきた経験、ビルや倉庫、工場など多様な建築物をご提供してきた実績を活用し、土地の造成から建物の建築までをワンストップで行うことがが可能です。また、太陽光発電をはじめ、再生可能エネルギーの導入支援も行います。

■当社の事業について：
https://www.n-kokudo.co.jp/solution/sustainable-life/livable-city/

【健康経営銘柄2020/2021と2年連続受賞／健康経営優良法人ホワイト500／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。経営陣の積極的な取り組みや実績により、建設業界で唯一健康経営銘柄2020・2021を受賞しています。

仕事内容

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】
■業務内容：
・国際熱核融合実験炉「ITER」計測装置の品質管理及びプロジェクトサポート業務
・品質保証マネジメントシステム（QMS）／ISO9001に準拠した調達文書作成／管理／品質監査対応
・技術仕様書／品質保証関連資料の翻訳（英語⇔日本語）
・PJ参加外国籍技術者のアテンド／通訳／技術説明
■開発環境：
Excel、Word
■配属を想定している業界：
エネルギー

■テクノプロ デザイン社について：
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
■働く環境：
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

仕事内容

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。
■案件受注から引渡しまでの流れ：
▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。
▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。
▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。
▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。
▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。
■業務の特徴：
長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 また、ご自宅を本拠地としてのフルリモート体制のため、効率的な働き方を実現できます。打合せや施工部門の支援等のため、熊谷市など主に北関東地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。
■組織構成：
配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。
■技術優位性：
他社には真似できない技術力を保持し国内外で70件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。
■事業の将来性：
これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。
■キーワードで見る魅力：
転勤なし・学歴不問・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり

仕事内容

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。
■案件受注から引渡しまでの流れ：
▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。
▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。
▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。
▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。
▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。
■業務の特徴：
長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 また、ご自宅を本拠地としてのフルリモート体制のため、効率的な働き方を実現できます。打合せや施工部門の支援等のため、富山市など主に北陸地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。
■組織構成：
配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。
■技術優位性：
他社には真似できない技術力を保持し国内外で70件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。
■事業の将来性：
これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。
■キーワードで見る魅力：
転勤なし・学歴不問・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり

仕事内容

【定年後も長期活躍可能／転勤なし／東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／残業25時間程度】

■概要：
PM（プロパティマネジメント）事業部にあるエンジニアリング課に入っていただき、下記業務をお任せいたします。配属する課については経験や適性から決定させていただきます。

■具体的な業務：
＜エンジニアリング課＞
・PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案
・修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　西日本営業部　施設課／エンジニアリング課
（部長1名、営業課11名、業務課6名、施設課1名）

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。
・定年後もシニアエキスパートとして働くことができ、長期的な活躍が可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。

仕事内容

三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業／各種制度に加え福利厚生も充実／フレックス有／リモート可
■職務概要：
中古マンション買取再販事業部において、発注者側の立場で協力会社と連携をしながら、リフォーム工事業務に従事して頂きます。
同社にて買収した住戸の現場初動調査、お客様のニーズに見合ったプラン・仕様検討、発注品質含む現場管理、検査関係、販売準備、引渡後のアフターサービスお客様対応業務、施工会社指示指導、調整等、リフォーム着工竣工アフター（調整業務）までの一連の流れが担当業務となります。
発注者の立場での業務となる為、実際の施工業務等は協力会社が行う事となり、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。
リノベーション事業の肝となるリフォーム業務においては、新しい取組なども積極的に挑戦して頂きます。
【具体的には】
・工事のプランニング　・内見見積精査、VE／CD　・発注先選定
・予算管理　・施工現場指導　・アフターサービス窓口対応（問い合わせの1次対応や、工事業者手配等）
■組織構成：
買取再販事業部は、全体で55名程度です。
うち、大まかな分かれ方としては、仕入れ担当が25名程度、工事担当（今回募集）が12名（男性4名、女性8名）、販売担当が15名程度となっております。
工事担当は、新卒入社の方以外にも、ゼネコンやリフォーム会社、インテリア業界出身の方等、幅広いバックグラウンドを持った方が活躍しております。
■求人の特徴
業務時間外の対応は原則として協力会社が行うため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。
残業は20時間以内の社員が多く、良好な就業環境に加え、リモートワークの活用も進んでおり、充実したワークライフバランスが実現できます。
■企業の特徴：
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスやリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、PC強制シャットダウンやペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・全社的に20代60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。

仕事内容

~理系学部学科卒歓迎！/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生充実~

■担当業務：
製鉄所構内のプラントなどを中心とした工事監理をご担当いただきます。
※JFEスチール工場内の業務が中心です
参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
最初は小さな工事の工事監理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の工事監理をお任せいたします。
製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上川下の業務をお任せします。
受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。
※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。

■配属先について：
機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。
入社後は、ご経験やスキルに応じて先輩社員と共に、これまでの経験を活かせる領域の業務から始めていただきます。

■当社の特徴：
JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。
JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。

■海外事業：
中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。

仕事内容

月平均残業25.9h×長期出張なしで長期就業可能◎／前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主にコンビニ駐車場や修繕工事など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働く環境：
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あります

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

仕事内容

前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働く環境：
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あります

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

仕事内容

【ワークライフバランス◎平均残業時間20時間30時間程度／中途入社者活躍中（昇格実績あり）】

■業務内容
プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。
設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ
、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）等
をお任せ致します。

■当求人の魅力
りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。
・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。

■部門人員構成
グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。

■新人事制度について
・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。
・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。

仕事内容

【募集背景：これまで国や自治体が担っていたプラント管理の同社への請け負い依頼が増えてきたための増員採用です】
■仕事内容：自治体の環境プラント施設にて一般廃棄物処理設備の管理をお任せいたします。
■詳細：
下記業務を中心にご担当いただきます。
・環境プラント内の運転操作・監視/設備機器の操作やモニターによる燃焼状態・機器状態の確認
・温度調整、機械の不具合が起きた際の機械メンテナンス、修理、メーターの計測、仕組みの改善提案
具体的には・・・
・電気設備点検：定期的な電気設備の点検・報告書作成、有事の対応、年次点検の取りまとめ、定期送電計画の作成・報告。
・運転管理業務：エネルギーを有効に利用するために運転マニュアル等に基づき機器を遠隔操作、異常警報が出た場合等の対応。
危機の運転状況を確認するため、施設内を巡回し、測定機器や五感を使い運転中の機器が正常に作動しているかを確認します。
・保守、保全業務：計画書に基づき、定期的な保守・点検や給油・機器の調整・消耗品の交換等を実施します。
（例）ポンプ等の開放点検、ベルト等の張り調整、消耗品の取り換え
■働き方：
機器、設備を安定して動かすための設備やクレーンを運転いただきます。
プラントを適正に動かす管理がミッションのため、月残業20時間以内と安定した働き方が可能です。
■案件の魅力
長年、各種プラントに専任技術者を送り込んでいる同社には24時間稼動し続ける設備を守るための、運転・整備・点検・保守・補修のノウハウと技術が蓄積されています。よってクライアントからの信頼は厚く受注も安定しています。

仕事内容

◆◇不動産用地仕入・開発／スタンダード上場企業／空室率3％の人気マンション「グランフォーレ」シリーズ／将来的な東京支店配属前提の福岡県での採用◇◆
福岡都市圏を基盤として、マンション分譲事業を展開している当社にて、不動産企画（用地仕入・開発）をお任せします。
■業務内容：
自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていただきます。
不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報の入手もお任せします。
当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができるポジションです。
■働く環境：
当社は、不要な長時間労働を推奨しておらず、残業時間は月平均020時間程度に収まっております。年休123日、完全週休2日制のためワークライフバランスも取りやすい環境です。
■部署構成
配属先となる東京支店には、3名が在籍しております。
■当社の特徴：
当社は福岡市を基盤とし九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。2017年10月には東証に市場指定となり、マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。その原動力として、当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。顧客からの評価や支持は、社内のプロ達の連携から生まれるものです。当社の成長の源はチームワークの良さです。そのようなプロフェッショナルに成長できるよう、当グループでは社員教育・研修などの人材育成を行い、先輩から後輩へのフォローも日々行われています。次代においても成長し続ける企業となるために、チャレンジ精神に溢れた方を求めています。

仕事内容

開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 開発経験未経験OK

■業務内容：
※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。

■業務の流れ：
(1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進

■業務詳細：
開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。
※案件例：東日本地域の駅前・都心の法定再開発事業

■組織構成：
【東日本支社】東日本開発事業部（関東圏の案件をメインに担当）担当者：在籍25名（開発関連部署は合計100名）

■入社後について：
座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
※開発未経験者の入社事例有

■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

仕事内容

■仕事内容
クボタグループの大規模建設投資の大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメントを担当いただきます。
・建設計画の企画
・建屋設計監理
・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等
■詳細／仕事の進め方
・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
・ゼネコンを顧客とする社内の部門とも連携しながら対応
■配属部署の役割
・クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割
・全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当
■ミッション
今後増大する下記のクボタＧ建設投資への対応（年間150億円200億円規模）が必要な状況です。
・海外新工場建屋の建設
・国内の工場、事務所、販社等の耐震対策
・国内拠点再編対応　　等
・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上

仕事内容

【正社員／火力発電設備の工事計画支援業務（プロジェクト業務）／日本の基幹を支える電力事業に携わるポジション／優良派遣事業者企業】
■概要：
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、火力発電設備に関する技術図書・資料の整備、管理業務をお任せします。

■業務内容：火力発電設備の改良保全工事計画の支援業務に携わっていただきます。
＊資機材手配
＊工事仕様書/施工要領書の作成
＊工程管理
※現地作業、長期出張（12ヶ月）があります。

■ポジションの魅力：
◎日本の基幹を支える電力事業に携わって社会インフラに貢献できる
◎プロジェクトを完遂して大きな達成感を味わえる仕事

＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞
（1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修
当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。
当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。
まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。

（2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。
その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。

（3）１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。
そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

仕事内容

■業務内容：
・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における土木分野の技術検討
・上記、洋上風力発電プロジェクトの保守運営における土木分野の技術検討

■具体的な内容：
エリア：欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット）
分野：前述
１．グリーン領域
２．ブルー領域
内容：
・海外洋上風力発電プロジェクト買収時の土木分野に関する案件精査（デューデリジェンス）の実施
・社内投資意思決定までの技術評価資料（収益性・リスク評価等）作成
・上記プロジェクト新規開発時の土木分野に関する技術評価、請負工事者およびメーカーへの発注に関する協議・交渉・契約書への反映
・上記プロジェクトの建設管理
・上記プロジェクト商業運転開始後の運転保守計画の策定・予算編成
・上記プロジェクトに関する情報収集・分析

■部署のミッション：
・グローバル事業として4つのセグメント
１．グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）
２．ブルー領域（CCUS事業他）
３．小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域
４．フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

■仕事の魅力：
グローバル事業本部のミッション・ビジョン
【ミッション】
エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。
【ビジョン】
脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

仕事内容

高年収なのに働き方も◎！／未経験から入社で平均年収800万／競合の少ない事業モデルで13年連続で増収増益を達成中
1都3県の物件を中心に、マンション・アパート等の不動産中古物件の仕入れ営業をお任せします。

■具体的な業務内容：
不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の立地、築年数、規模、アクセスなど詳細を調査、上司や代表にレポート、社内検討の上、購入決定をします。年平均受注数は2~3件です。
※現場調査、および試算ツールを活用して物件価値を算出します

■研修・キャリアパス
入社後は、業界基礎知識の研修や、先輩の訪問同行で実際の現場を学びます。上司や仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートするため、未経験からご活躍いただける環境です。直近ではエステ業界、SE、航空会社など異業界から転職された方が入社から半年ほどで成果を出されています。過去には年収3000万に到達した方もいらっしゃいます。

■働き方
同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤しています。福利厚生として一都三県を中心としたエリア、かつリノベーションされたきれいな同社の管理するマンションに本来の家賃の半額で住むことができます。

■インセンティブ制度：
仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。
＜主な年収例＞
・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／営業　※未経験スタート）
・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／営業　※経験3年スタート）

■企業の魅力
【不動産ニーズを満たすビジネスモデル／盤石な仕入れスキーム／安定的な不動産経営】
「不動産仕入れ力」に関して、同社独自のルートにより潜在的価値の高い物件を購入することを実現しています。「賃貸力」についても同社では物件の「安定的に入居者を確保することのできる物件」のみを紹介しています。
【高年収なのにワークライフバランスも◎／定時帰り推奨／産育休実績あり】
明確なインセンティブ制度を設けており、未経験スタートでも年収1000万円の大台を狙うことが可能です。高年収というと、激務を想像される方も多いですが、残業は月20h程度で仕事とプライベートを両立することが可能です。

仕事内容

【定年後も長期活躍可能／転勤なし／東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／残業25時間程度】

■概要：
PM（プロパティマネジメント）事業部にあるエンジニアリング課に入っていただき、下記業務をお任せいたします。配属する課については経験や適性から決定させていただきます。

■具体的な業務：
＜エンジニアリング課＞
・PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案
・修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　西日本営業部　施設課／エンジニアリング課
（部長1名、営業課11名、業務課6名、施設課1名）

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。
・定年後もシニアエキスパートとして働くことができ、長期的な活躍が可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。

仕事内容

開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 開発経験未経験OK

■業務内容：
※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。

■業務の流れ：
(1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。

■案件例：
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。
※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。

■入社後について：
座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
※開発未経験者の入社事例有

■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

仕事内容

水環境と大気環境に関する設備を中心に事業展開されている中で、同ポジションは水環境設備に関する設計をお任せいたします。

■業務内容：お客様のご要望に応じて基本設計・仕様書を作成いただきます。作成時にフローチャートの作成と試運転もお任せいたします。
・新築・改修の割合：新築8割
・受注元：民間
・担当案件数：年間12件の大型案件と保守などの細かい案件を数件担当
・工期：1年1年半ですが、同ポジションの方は8割が大阪事務所での勤務となります。
・試運転期間：約半月

■他社との違い：
他社は工場排水を綺麗にして海や川に流すプラントを扱っていることが多いですが、同社は技術を駆使して水をきれいにした上で工場内で再利用するプラントを扱っております。不純物を濃縮や晶析することで分離・除去し、合わせてこの不純物を有価な物質変えることでより環境にやさしいプラントを提供しています。この分野では、取り扱う物質・液組成などの点から、設備を構成する材質にも配慮が必要であり、ノウハウのかたまりであることから、競合他社が少なく差別化を図れております。また、長年の付き合いのある業界が複数あるため、会社として安定性があります。

■働き方：
休日：完全週休2日制(土日休み)／年休125日
残業時間：平均510時間
少数精鋭のため、お互いにコミュニケーションを活発に取り、無駄な残業をしないように意識しています。
夜勤有無：基本発生しません。24時間運転しないといけない試運転を行う場合は、発生可能性はありますが、年1回の頻度となります。
担当エリア：九州・関西・名古屋の案件が多いです。
出張有無：1年の8割は大阪事務所で作業いただきます。試運転や現場視察のために半月2ヵ月程出張いただくことはあります。
出張手当：出張日当／帰省手当（2週間に1回）

■配属部署について：
プラント技術部に配属となり、全体で9名が在籍しています。
全員男性で20代、30代各2名・40代1名・50代３名、60代1名と幅広い年齢層が活躍されています。
内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名、両方対応している方2名です。
プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペア制を取り入れており、常に連携できる環境を整えております。