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仕事内容

年間休日125日／残業月20時間程度／資格取得支援制度あり／長期休暇取得あり

橋やトンネル、湾岸など工事の施工管理業務をお任せいたします。
※施工管理とは・・・工事現場において、工事が円滑に進むよう、全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は、原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる【地図に残る仕事】です。

■具体的な業務：
・橋梁の補修、耐震補強工事における施工管理業務
・PCを利用した書類整理などの事務作業
基本的に新築工事はではなく、補修・補強工事です。
平均的な工期は3ヶ月程度となっております。兵庫県や尼崎市などの官公庁案件を多く扱っております。
補修工事・・・コンクリート剥落防止工、ひび割れ補修工、断面修復工、連続繊維シート接着工、表面保護工などの工事。
補強工事・・・落橋防止装置設置工、橋脚・床版補強工、連続繊維シート接着工、アンカー工などの工事。

■組織構成：
4名（30代：2名、40代：2名）基本的にベテラン社員のもとでアシスタント（写真撮影など）業務からスタートして頂きますので、未経験の方でも安心してご入社ください。

■はたらき方：
エリアは近畿がメインとなり、転勤もなく直行直帰も可能なので地元に腰を据えて働いて頂けます。出張はほとんどなく、半年に12回、1週間程度のものが発生するのみです。また、年間休日125日、残業も月20時間程度と、メリハリをつけて働いて頂けます。

■同社について：
関連企業である平瀬商事では、工業薬品及び石油化学品の販売、毒・劇物、農薬、高圧ガスの販売、合成樹脂原料及び製品の販売、硝子繊維の販売、土木建築資材の販売、またそれに付帯する一切の業務を行っています。毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の役に立つことを目指しています。

仕事内容

将来のビジョンは尼崎でNo.１の建設会社へ／アットホームな社風で人物重視の採用

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。
直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、あらゆる一般土木に関わることができます。

■職務特徴：
【施工対象物件】一般土木全般
【新築：改修比率】10：1 【受注金額】110億が中心となります。
【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。
【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。
【直行直帰】住所から現場が近い場合や直行直帰の方が合理的と判断した際には直行直帰が可能となります。

■組織について（年次関係なく活躍できる組織）：
20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員がいるので、困ったらすぐに相談できます。
現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。
また、働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。
多くの会社はトップダウンですが、我が社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。

■企業特徴：
・人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル
工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。
・地域密着で50年、幅広い人材層が自慢
三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。
それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。

仕事内容

不動産開発及び運用、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛けるKMGグループの基幹会社である当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどのビル管理業務を担当していただきます。

■具体的には：
・防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・設備修繕の計画立案／協力業者の業者管理
・修繕費や水光熱費等の収支管理／各種法定点検の指摘事項の対応
・保安規定の策定、各行政への報告／届出等

■組織：
不動産部は25名、管理チームは5名（60代1名／40代4名）で構成されております。
社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です。また、社員の多能工化を重視しているため色々な事を経験でき、入社後のキャリアチェンジの可能性もあります。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

＜夜間業務一切なし/直近５年以内の離職率は０％/神戸市案件が多数＞
【官公庁案件が多数】橋梁・トンネル・鉄道等、受注工事の施工管理業務全般をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
〈工事中〉期間中の工程管理、現場の安全管理、品質管理、外注先（下請）のとりまとめ、責任者として現場の管理
<工事期間>平均24ヶ月程度で終了する工事が中心です※1.5億円以上の工事になると年単位で行うケースもございます。
<エリア>現場は神戸市内の案件が大部分を占める（阪神地区も有）為泊りがけの出張などはほとんどございません。
【組織構成】工事管理部門の所属となります。　8名：リーダーの次長1名・係長40代及びメンバー契約社員の20代70代で構成されています
【魅力的な労働環境】
★年間休日124日・土日祝日休・勤務時間は短めの7.75時間/日・残業は10時間程/月です。
★働き方：9：00出勤⇒17：45退勤になります。現場を回っていただくのは日中になりますので、夕方以降はオフィスで書類作成や会議を行っていただくことになります。夜間作業等はございません。ただ、月に1回1日~2日程度の出張をしていただき、地方の工事現場も回っていただく可能性があります。
★社員定着率高：5年以内離職率はなんと0！労働環境の良さに加えて社員を大切にする社風の為意見を聞き入れてもらいやすい風土です。
★景気に左右されない公共構造物の現場管理です。

仕事内容

■職務内容：
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗に対し、主に改修計画に関する提案と現場監理を担当していただきます。（施主側の立場です。）
■工事費用の概算業務や、施工業者から取得した見積の査定業務、施工業者との交渉窓口も担当していただきます。※最初は得意な分野から担当していき、少しずつ領域を広げていきます。
【面白み】新築/中古、SRC造/RC造/S造/木造と幅広い建築物に携わることができるため、技術者としての経験の幅を広げることが可能です。また、不動産事業部の技術チームで一体となって専門性の高い仕事をやり遂げられます。

配属先の不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者が集まっています。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応できます。多くのことを学べる機会があるほかに、工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。
■働く環境
◆年間休日125日。土日祝休み。自社物件の施工監理業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。
◆ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休取得しています。
◆案件は神戸市内をメインに、関西圏がほとんど。直行直帰も可能です。
◆東京、福岡にも案件はございますが、出張は年1回程度です。
■求める人物像
現場に足繁く通い、関係者と折衝しながら問題点を探り解決していくことが求められます。オフィス勤務の時間も確保できるため、仕事の段取りや方針確認、課題に対する改善提案などの業務にも取り組んでいただきます。社内では常時複数の、大小規模様々なプロジェクトに取り組んでおり、ホテル、店舗の運営チームを初めとする他部署と連携し、分野を超えた業務にも積極的に対応することが必要です。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自身で仕事を作り出す行動力のある方にはマッチした環境です。
・設計施工管理まで幅広い業務を目指したい方
・自身の担当業務だけでなく、会社の事業内容に幅広く興味関心を持つ方

仕事内容

音と映像の専門優良メーカー「TOA」/プライム市場上場/防災・減災などの社会貢献性が高く国内トップシェア／WLBが整う

■職務内容：空港や鉄道、高速道路にある防災機器（業務用音響システム・セキュリティ機器）の仕様検討施工管理までして頂きます。
【製品導入事例】
ほぼすべての空港、学校、JRなどの駅、イオンやニュウマン新宿などの商業施設など身近な多くの場所で使われています。災害時に1人も取り残しがない音・映像・システムの構築はもちろん、コロナ禍における密回避のためのシステム（画像認証音声案内）など用途は多岐に及びます。官公庁やゼネコンからの新築案件が多く受注案件は数千万億単位まで様々です。
【業務詳細】
・製品とソフト合わせた防災システムの仕様検討／ソフトへの依頼
製品：「音」…業務用音響機器（マイク・アンプ・スピーカ・非常用放送設備など／「映像」…セキュリティ機器（監視カメラ・CCTV・周辺機器）
※組立・接続作業は関連会社や外注先が行います。
・出荷前の品質管理部門や顧客の検査立ち合い
・施工立案と外注指示
・施工管理
・営業支援業務（技術問合せ対応、技術資料作成支援）
◎国内トップシェア多数　国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体で利用される等、公共の減災・防災に関われるためやりがいがあります。

■組織構成：
6名（GL1名、一般社員5名）真面目でコツコツ業務される方が多いです。

■育成体制：
OJT研修で育成いたします。数年かけてじっくり育成するため他分野のご経験でもご安心ください。

■働き方：「健康経営優良法人2022」認定。毎年上場企業として働き方改善宣言をし、勤怠管理ツールの導入やパソコン決裁などDX化に取り組んでおります。
リモート：平均週2回
残業：平均25H/月
年休：125日
有給休暇：平均12日
出張：関西が大半　※東海地方以西の顧客対応いただくため、稀に遠方出張（数日数週間）も有
休日出勤：基本無し　※仮にあった場合100%振休取得
夜勤：可能性有　※夜勤対応時は日中休息いただきます。想定施工スケジュール以外の緊急対応は行わない企業方針です。

仕事内容

■業務内容：
電気設備施工職を担当していただきます。
・電光板、イルミネーションの電気設備工事
・官公庁、民間企業の電気設備工事

■施工事例：
三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。

■業務の特徴：
主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。
■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。

■同社の特徴
同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。

仕事内容

＼神戸市からの出資99%の当社にて、次世代の技術者を増員募集します！福利厚生も充実！また、発注者・発注者側の立場で働き方も◎／

■こうべ未来都市機構とは？
神戸市が出資する、神戸の街づくりを担う外郭団体です。神戸地下鉄沿線（ニュータウン内）の須磨パティオ（名谷）等の商業施設や駅前の業務ビルなどの自社施設を運営したり、会館や集会所、テニスコート等の神戸市の施設を管理したりしています。
■今回のポジションは…
自社施設や神戸市から受託した施設において、「発注者側の立場」として設備関連の【保守・修繕、設計工事監理、管理に関する業務全般】をお任せします。
■業務詳細：
当社が委託する設備管理会社の業務管理
設備故障時の業者手配やテナント入退店は改修内容の相談・調整
設備改修や更新の計画・設計・積算・工事監理・検査等（大規模な内容は外注、委託）
中長期保全・修繕計画、予算要求、予算執行計画等
その他施設設備の維持管理に付随する業務（消耗品・予備品購入等）

■はたらき方
残業510h程度／年間休日120日
・PC導入…有
・夜勤…あっても年数回程度
・直行直帰…可
・出張…ごく稀
・平均有給取得日数…13日
・転勤…神戸市内限

■配属先
施設部施設サービス課：部長１名(50代男性)課長３名(50代男性)担当者６名(男性６名/40代70代)　ゆったりした雰囲気です！

■キャリアアップ/年収
（1）最短３年半経過後に課長へ昇任可能（経験年数に応じて昇任時期を計算）
（2）課長…約600800万程、部長…約8001000万程
（3）神戸市の給与規則や評価制度に則っており、安定年収アップに加え、頑張りを反映したキャリアアップも可能

■運営施設
神戸市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設中心
例）神戸国際交流会館（三宮）/プレンティ（西神）/六甲アイランドテニススクエア/ユニバ―プラザ/駐車場など

＼こうべ未来都市機構とは？／
神戸市の外郭団体として1977年に設立されて以来、あらゆる施設の空間づくりを担い、総合的な都市機能サービスを提供してきました。設計工事監理まで手がけています！
※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体

仕事内容

■担当業務：
同社の工事部にて機械・器具の施工管理をご担当いただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。

■詳細：
営業が受注してきた案件に対して、技術部が図面を作成します。その図面作成時に技術部と打ち合わせを行った上、最終の図面を基に現場にて下請け業者を使い、施工管理業務行います。工期は3か月1年程度で、基本的に掛け持ちはなく、1人1案件の担当していただけます。
・技術部との打合せと発注元との折衝・交渉・打合せなど
・購買課に機器、資材、材料などの手配依頼
・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務
・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理）
・アフターフォロー

■配属部署について：
工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。本社に関しては、9名が担当しており、4名が中途入社者です。

■働き方：
同社では、現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類をこまめに処理することが可能であり、就業時間の4割程度は事務所での事務仕事に充てていただけます。
そのため、残業時間は多くて月30時間となっており、遅くとも19時には退社できる環境がございます。また、社用車貸与での直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。

仕事内容

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,000棟超/連続売上高は1,720億円突破(2023年度実績)/年休120日/教育体制◎】

■生和アメニティとは：
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

■業務概要：
自社で管理・保守するアパートやマンションのオーナー様に対し、修繕のご提案を行います。

■業務詳細：
【エリア】姫路市及びその近隣地域
【担当数】5070棟

◇定期的に巡回し設備全般(共有部・照明・壁紙)の点検を実施。
◇修繕が必要な箇所があれば、オーナー様にリフォームをご提案を実施。
◇建物によっては10~15年程で大規模改修が必要になるため、修正のご提案を実施。

※一次対応は24h体制のコールセンターや協力会社が担当
※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。

■メインミッション：
「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から、物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な業務になります。

■1日の流れ：
▽出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認
▽担当物件の巡回
▽到着後、設備全般や共用部の状態をチェック
┗共有部を掃除したり、細部まで目を配ります
┗巡回中、不具合等を発見したら対処します
▽工事等の現地調査を実施
▽顧客面談を行い、現況の管理業務の報告、工事等の相談
▽帰社後、書類・見積りを作成

■はたらく環境について：
・手厚いインセンティブ支給あり！頑張った分しっかり評価される環境です。
・年120日/完全週休2日制！ワークライフバランスを整えやすいです◎
・部署やポジションに関係なく、笑い声も飛び交うオープンで風通しの良い職場がポイントです！

■当社について：
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

仕事内容

【施工管理/東証二部上場企業/施工実績（利益等含む）に応じインセンティブ有】
■具体的な仕事：
・施主の要望を形にするリフォーム工事の着工から竣工までの工事管理

■業務詳細：
・リフォームの設計図の確認ならびに積算業務
・竣工図の作成、確認業務 、職人の手配、材料の発注
・現場の進捗管理、監督業務

例えば、リビングや玄関の広さ、床、壁の色や素材、キッチンや浴室の設備機器など、あらゆるところを施主様の思う通りに変更できるのが中古×リフォームです。夢を形にしていく仕事だけに、施工管理にはかなりの技量と発想力が求められます。
※経験が浅い方には、まずは簡易なリフォーム現場や新築戸建現場の監督からお願いします。慣れてくれば大型リノベーションの現場をお任せします。
同社が行っているのは大型リノベーションです。施工管理がいなければ工事はスムーズに進みません。工事が始まれば、職人、資材の調達はもちろん、施主様の声を聞くのも大切な仕事になります。今までの経験を活かして、ぜひ活躍して頂きたいと考えています。

■年収例：
600万円／施工管理・リーダー／30歳／月給35万円＋年2回の賞与

■会社の特色：
グループの母体である株式会社ウィルは2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。

仕事内容

■職務概要： 同社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。現場確認等が発生した際は外勤となりますが、8割方内勤での業務となります。

＜詳細＞ ・設計照査業務(実施可能な設計か否か、ミスが無いかの精査) ・設計の変更対応(工事中の設計変更の対応) ・現場監理(図面通りに工事が進んでいるかどうかの確認) ・現場支援業務(現場において起こるイレギュラーへの対応)　等

■同社について： 創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定を頂きました。本認定は4年連続での受賞となります。今年度は工事実績9件、平均点84点という、昨年より高い評価をいただくことができました。また、近畿地方整備局管内における工事成績優秀企業のうち、昨年度は25位でしたが今年度は2位となりました。その信頼と実績から、仕事は国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で、主要取引先には国土交通省　近畿地方整備局、兵庫県、神戸市などが名を連ね、安定した成長を実現しています。近年では道頓堀川の大規模水辺整備工事も手がけたりと、街のランドマークと呼ばれる場所の工事も多数担当、60年以上にわたり関西の社会インフラに大きく貢献してきました。

■施工領域 阪神間の土木事業を中心にご対応いただきます。 施工例：加古川中流部堤防強化他工事・法華山谷川河床掘削工事 市道福井宿久庄線（山麓線2工区）橋梁上部工（第１・２橋梁）新設工事 など

■働き方に関して： 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

仕事内容

■担当業務：総合建設会社の現場監督として、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理、見積書作成、受注業務を担当していただきます。
■詳細：
【施工対象】神姫バスグループの休憩所・事務所、店舗、オフィス、集合住宅、工場、倉庫などの新築・改修工事、その他土木・造成工事
※１割程度紹介や公共入札からの新規の案件もあります。
【新規と改修】修繕・改修工事がメインで、新築の案件は年に数件程度で工期は短いものが多いです。
【工期】修繕の場合は最短１日から、新築の場合は１年ほどかかることもあります。
【施工エリア】兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部）　【直行直帰】可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用
【転勤】なし　【出張】なし
【働き方】
iPadの現場導入、クラウド型勤怠管理を導入したことなどに残業時間削減につながっており、以前に比べて年々働き方は改善されております。
■組織構成：
アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）、設計（3名）、コーディネーター（2名）、現場監督（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。
■資格手当・支援制度
１級施工管理技士２万円/月などの手厚い資格手当有！また受験料や更新手数料の負担など資格取得に向けてのサポート体制もあります。
■事業安定性について
神姫バスグループのオフィスの改修工事等グループ会社からの案件が多数あり、受注には困りにくい状況のため、事業は非常に安定しております。

仕事内容

■業務内容：三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。※工場での試験業務は、23名のグループで行っております。
■働き方について：
・出張について：工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日2週間程度、海外出張は13ヶ月程度の案件が多いです。
・残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。
・休日出勤：業務の輻輳状況よっては、月平均23回程度の休日出勤も見込まれます（※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。
■研修制度：入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。
■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

【東証プライム上場／創業110年の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】
兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■組織構成
不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。
20代50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。
主に用地の取得販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！

■今回お任せしたい業務
メインとなる業務
・施工中現場の発注者監理
・保有物件の維持管理業務

新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。

■キャリアパス
当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。

■同社の特徴
・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。
・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円3億円、工期は1年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】
チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの制御設計をご担当いただきます。

兵庫県尼崎市内の、多岐にわたる分野でサービスを提供している総合プラントエンジニアリング企業での常駐勤務です。

■当社で働く魅力
（1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！
技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
（2）充実の福利厚生
家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。
（3）長期就業が可能
基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。
（4）100％稼働
社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。
（5）キャリアパス
生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。
■業務詳細
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。
■働き方
・月の残業時間は3045時間程度と働きやすい環境です。
■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
■キャリアパス
・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。
■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率90.7％（2022年度実績）

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：
【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。
・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭）
・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています）
・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です
【工期】平均工期：3か月1年程度
【担当エリア】北は東北から南は中国地方まで幅広く
【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。
※関西近郊であれば、自宅からの通勤
【転勤】発生しません

※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給
【施工実績】瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など

■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く)
▼以下、残業削減の取り組み▼
働き方も改善中です。
・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています
・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による）
・案件次第ですが、直行直帰可能
・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ
など、従業員の働きやすさも重視している社風です。

■組織構成：
施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名）
明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。
また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！

■魅力ポイント：
・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定しているだけではなく、同社が開発する資材を活用することで競合優位性を築いています
・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定していて将来性も安心な事業モデルとなっています
・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多くいます（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です）

仕事内容

■職務内容：海外向け発電機導入における下記業務をご担当いただきます。
・常用・非常用、寒冷地・熱帯地、大型・小型、といった細かい顧客要望に応じて、現地での設置・施工・現地までの物流を含めて管理いただきます。
・開発を担当するグループ内外の海外法人と連携し、開発・改善を重ねて商品力・開発力の向上を検討します。
■詳細：
・弊社製品を海外導入する場合、国内とは製品仕様／設計／設置方法が異なるため、海外での施工・設置を管理推進いただきます。
■「海外推進部」について：ヤンマーグループの海外法人と連携し、弊社製品の海外展開のため、営業活動・販売・出荷・設置・サービスネットワークの拡大などを実施する部門です。日本と世界とではエネルギー環境が異なるため非常に要望が多く、営業・製品・アフターとあらゆる面でサポートを実施します。
■就業環境：残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。
中途社員が全体の半数程度を占めているため、馴染み易い環境です。
■出張について：必要に応じて海外現地への出張を行いますが、数ヶ月におよぶ長期出張などはほとんどございません。
■スキルアップ：社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金制度があります。
■同社の特徴・魅力：
・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。
・積極的に海外でも事業を拡大中です。