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仕事内容

当社で一度シロアリ予防及び駆除工事をしていただいたお客様に対して、定期点検を行うお仕事です。

■職務の特徴
・シロアリ点検は1日に平均４軒程度行います。
・点検の作業時間は１軒のお宅で約30分40分です。
・点検を行うお客様にはアポイント担当が事前に連絡を取っているので、点検作業に集中することが可能です。
・点検方法はOJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。
・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。

■就業環境
本社：従業員23名

■企業概要
当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。

三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。

仕事内容

当社で一度シロアリ予防及び駆除工事をしていただいたお客様に対して、定期点検を行うお仕事です。

■職務の特徴
・シロアリ点検は1日に平均４軒程度行います。
・点検の作業時間は１軒のお宅で約30分40分です。
・点検を行うお客様にはアポイント担当が事前に連絡を取っているので、点検作業に集中することが可能です。
・点検方法はOJT方式で先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。
・安全な軽作業です。ノルマなどは一切ありません。

■就業環境
津山サービスセンター：従業員10名

■企業概要
当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。

三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。

仕事内容

セカンドキャリア／施工管理経験者歓迎／休日対応は外部窓口を設置しているため安心／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／水＋日の休日
■業務内容：
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

■業務詳細：
下記いずれかのチームに配属となります。
(1)建物検査チーム…基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
(2)メンテナンスチーム…メンテナンスが必要なお客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

仕事内容

セカンドキャリア／施工管理経験者歓迎／休日対応は外部窓口を設置しているため安心／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／水＋日の休日
■業務内容：
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

■業務詳細：
下記いずれかのチームに配属となります。
(1)建物検査チーム…基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
(2)メンテナンスチーム…メンテナンスが必要なお客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンに基づき、お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。

■業務詳細：
問合せいただいたお客様のお住まいの修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。ご相談いただいたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します（手配する業者の調整業務も行います）。

訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。

また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望もお伺いし、他部署や関係会社への紹介などもします。

併せて、お客様のお住まいへのご訪問時には、お客様の幸せづくりのパートナーとして、生活を豊かにするための新しいサービスの提案などもしていただきます。

■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年に、住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。

■研修制度：
入社後の研修（対面・オンライン）やOJTにて、住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。

■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。

■配属組織：
エリアによりますが各拠点に520名程度、カスタマーズサービス社員が在籍しています。
全国で約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

■業務内容：
戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、
所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。

■業務詳細：
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
・月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」ございます。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

消火器、自動火災探知機などの設備メンテナンス / 未経験歓迎 / 資格を取得してこつこつスキルアップ / 女性の設備士さん活躍

■業務内容：
・工場やビル、学校などの建物に取り付けられている消火器や火災報知器、スプリンクラーなどの消防設備の保守点検を行っていただきます。
■入社直後の業務：
・当社の業務は資格を取得することでできる業務の範囲が広がります。
そのため、まずは「消防設備士 乙6種」という資格を1，2か月ほどで取得して頂きます。
・その後は消火器の点検など、比較的簡単な業務をご担当頂きます。
※点検の際には社内の教育担当社員がついて教えますのでご安心ください。
・徐々にご担当して頂く業務を増やして頂きます。
■業務詳細：
・基本的に2人一組でチームを組み業務を行っていただきます。1日の対応件数は5~6件になります。
■業務のやりがい：
・火災や事故が発生したときに、建物の中にいる人の命を守るために非常に重要でやりがいのあるお仕事です。
・当社の業務は人にしかできないためこの先もずっと必要とされ続ける仕事になります。
■組織構成：
・当社では7名の社員がメンテナンス業務にあたっております。
（20代3名、40代4名 / 別途、統括マネージャーがおり、その者が管理を行っております）
■点検頻度：
・各建物、消防法により年2回の点検が必須です。そのため、当社は世情に左右されず安定的な受注をいただける環境にあります。
■トラブル時の呼出し：
・こちらは1週間ごとの当番制で一人で対応します。（そのため、未経験者には担当させません）
■評価制度
・勤務態度や技術知識などの項目で１~5段階評価を行い、一定以上の評価点を獲得すると昇進が可能になる制度がございます。自分の努力次第で評価を上げられる項目が多いため、頑張った分だけ評価される制度となっております。
・また、当社の手当支給対象となっている資格（全8種類）を取得された場合には、資格一つにつき資格手当（5000円）を毎月支給いたします。
■モデル年収：
・20歳／完全未経験→320万
・30歳／完全未経験→360万
・35歳／手当対象資格4つ取得→410万

仕事内容

【関東圏内トップクラスのHP集客力／8割以上が元請け業務／効率よく仕事をこなしてプライベートも大切に／リモートあり／面接1回】

■仕事内容：
消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。
・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検
・点検で出た不備の見積作成
・点検報告書の作成
・物件の現場調査
・感知器や誘導灯の取り換え修繕
・新規問い合わせの顧客対応
※書類仕事などはリモートワークを導入しています。

■仕事の特徴／やりがい：
点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。

■組織構成：
千葉本社は合計6名在籍しています。

■組織の風土：
20代後半の男性が中心となって活躍している職場です。着実に、コツコツと業務をこなすメンバーが多いです。また、有給休暇が使いやすい雰囲気があり、メンバーはそれぞれ業務に合わせて適宜取得しています。

■働きやすい環境：
当社では、「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。

仕事内容

積水ハウスで建築されたお住まいを定期的に訪問し、点検やメンテナンスを行っていただきます。

【　具体的には　】
▼担当エリアのお住まいを訪問
市区町村などの地域ごとに割り当てられた担当エリアの住まいを訪問します。移動には、点検やメンテナンスに必要な工具を積み込んだ社用車を使用します。
1日に34件ほどを訪問することが多いです。

▼点検・メンテナンス
お客様のお住まいを訪問し、点検・メンテナンスを行います。「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」など軽微な修復箇所があれば、自身で修復を行います。専門的な技術が必要な場合は、協力工事店などに取り次ぐ旨をお伝えします。
所要時間は1件あたり1時間半2時間半程度です。

▼ご希望のヒアリング
訪問の際に、小規模なリフォーム工事のご要望があった場合はヒアリングします。お客様から新築や建て替え・住み替え、リノベーションなどのニーズもお聞きし、必要に応じて提案を行います。

▼取り次ぎ・手配
新築やリフォームなどの希望をお聞きした場合は、ほかの部署や関連会社に紹介します。また、専門的なメンテナンスが必要な場合や小規模なリフォーム工事の依頼があった場合は、協力工事店や専門業者を手配します。業者との調整も行います。

【　入社後の流れ　】
■対面・オンラインの研修あり
入社後は、OJTでの研修も行いつつ、対面やオンラインでの入社時研修も用意。住まいの構造や施工方法、設備の種類を学ぶほか、アフターメンテナンス技術の実習もあります。建築や技術の知識がなくても、入社してから覚えられます。

■先輩同行でスキルを習得
研修後も、いきなり一人で担当を持つのではなく、23カ月程度は先輩と同行します。仕事の流れやメンテナンス方法など、先輩の姿をじっくり見て覚えながら独り立ちを目指せます。

■独り立ち
お客様と日程調整を行い、自身でスケジュールを組み立てます。
困ったことがあった際は、チームのサポートがあるのでご安心ください。

仕事内容

お客さまは…
￣￣V￣￣￣￣
以前当社で水回りやオール電化などの住宅リフォームを施工したお客さま。既に関係性ができているところからのスタートなので、話もスムーズに進みます。

━━━━━━━━
具体的な仕事内容
━━━━━━━━
■定期点検
お客さま宅へ訪問し、定期点検を実施。その場で直せる簡単な修繕も行います。

■ヒアリング
暮らしの中でお困りごとがないかヒアリング。「それならこういった商品もありますよ」など、解決につながるご案内を行います。

■提案
興味を持っていただけたら、具体的な説明を行います。

＜ポイント＞
当社が大切にしていることは、お客さまが快適な毎日を過ごせるように、常に寄り添ったご提案を行うこと。そのため、無理に商品を販売するようなことはありません。
まずはお客さまに興味を持っていただけるようなPR方法でご案内することが大切です。

お客さまに親身になって寄り添うことで、追加のご依頼をいただくことや、新たなお客さまをご紹介いただくことも。一つひとつ丁寧な対応を積み重ねていき、仕事のチャンスを獲得していきましょう。

★慣れてきたら、新規のお客さま対応もお任せします。

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入社後の流れ
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入社後は、先輩に同行しながら点検作業やお客さまと話すコツ、業務の流れなどを覚えていきます。一つひとつ丁寧にサポートしますので、何でも気軽に相談してくださいね！

★独り立ち後もしっかりサポート！
協力会社さまや販売メーカーさまとのお取引も多数あり、各種メーカー研修などスキルアップの機会も豊富！
最新のPRのコツや成功事例、製品の仕様なども学べるため、「こうすれば興味を持っていただける」という事例をたくさん吸収し、自分なりの方法でご案内していきましょう！

仕事内容

◇営業要素や夜勤・当直なし※業務外の緊急対応は協力会社へ委託◇年休120日／残業20h程◇

■業務内容：シノケングループが管理する投資用アパート・マンションで使用される、LPガスの利用に伴う開閉栓作業や定期保安点検・調査などのメンテナンス業務です。

主には下記の業務を担当頂きます。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応

■飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
エスケーエナジー仙台は、シノケングループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。シノケングループの管理戸数は年々増加し、2021年12月には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

■当直なしでの日勤のみ
エスケーエナジーでは、当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに協力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。

■残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

■雇用形態：株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー仙台に在籍出向となります。

仕事内容

■業務概要：
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

■業務詳細：
当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）
などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

■ポイント：
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

■成長ステップ：
担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長
※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。

■待遇面：
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み：
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

仕事内容

■業務概要：
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

■業務詳細：
当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）
などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

■ポイント：
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

■成長ステップ：
担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長
※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。

■待遇面：
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み：
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

仕事内容

「まちとくらしをつくるプロフェッショナル」を目指して、白老町を中心に、北海道胆振管内石狩管内にて不動産の仲介・管理・中古住宅買取再販・賃貸・事業再生を社員5名、パート6名で営んでいます。
このたび、アパートの再生事業を始めるにあたって、不動産の管理をしながらクロスの張替えなどの軽作業を行う部署を立ち上げます。あなたをこの部署のトップとしてお迎えしたいと考えています。

■具体的な業務内容：
≪不動産管理業務≫
・入退去立ち合い
・課題対応
・督促
・入居あっせんと営業
・軽清掃　など
※現状管理戸数120戸、目標200戸
来年には、もう一名採用させていただく予定であり、最終的には3名の部署を守ってくださる方を期待しています。

■社風：
・不動産業を通して「くらしとまちをつくるプロフェッショナル」を目指す企業です。本社は3階建の自社ビルで、社員5名、パート6名の体制です。
不動産賃貸業（約1億円）、買取再販業、管理業、仲介業、事業再生（登別の温浴施設再生）の順で売上高が多いです。
・社歴は約10年で安定した家賃収入がありますが、買取再販や管理業など新規事業に進出してからまだ3年と、新鮮な感覚の社員が多く、買取再販が契約成立時は拍手が起きる、挑戦と感謝を心がけた会社です。
・3年後には売上5億円の企業を目指す、チャレンジスピリッツ企業を一緒につくりましょう。

仕事内容

■業務概要：
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

■業務詳細：
当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）
などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

■ポイント：
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

■成長ステップ：
担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長
※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。

■待遇面：
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み：
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

仕事内容

■業務概要：
リフォーム後のマンションの定期点検業務

■業務詳細：
当社がリフォームをしたマンションを訪問して、居室内の定期点検（引き渡し後3カ月、12カ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業もご担当いただきます。当社マンションリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。

■研修体制：
ご入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です。

■成長ステップ：
担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長
※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。

■待遇面：
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み：
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

仕事内容

【建設・不動産業界の方へ／盤石の経営基盤／異業種出身の中途社員多数活躍中／残業時間20時間以内／手厚い研修・資格取得も出来ます】

■業務内容：
同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。
・個人顧客対応
・LPガス取り扱い説明
・ガス栓開栓
・不具合時の応急処置
・定期点検
・料金回収等
※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。
1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。
また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。

■研修制度：
資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。

■クレックスグループの特徴：
【グループ会社との連携】
クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。
【グループの目標】
クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。

仕事内容

第二新卒歓迎／年間休日124日／固定シフトで安定企業の正社員になりたい、WLBを両立させたい方歓迎です／異業種出身の方多数活躍中

★業務内容：
『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開している同社にて、入居者様専用窓口のオペレーター（建物設備に関する問い合わせ窓口）を募集しております。

★具体的な業務：
・電話受付
・専用システムへの内容入力
・関係各所への連絡や取次ぎ、スケジュール調整
・修理・修繕に関する協力会社の手配
・書類（発注書・請求書等）や進捗の管理

★主な問い合わせ内容：
・住戸内の付帯設備の故障（エアコンが壊れた 等）
・その他住戸内のトラブル（水漏れ・騒音 等）
⇒住まいで発生する様々な故障やトラブルの受付と各種修理の手配、住宅管理部門・担当者への報告や引き継ぎ連絡など。
・1人1時間あたりの受電件数：35本程度（季節要因等により増減あり）受付件数自体はそれほど多くはありませんが、それに付随する関連部署や　業者との連絡の架電・受電が多数あります

★働き方：
残業月10時間程度、また勤務時間が固定のためライフスタイルを確立しやすい環境です。一定期間は下記の（1）（4）いずれかの時間固定勤務（実働7時間30分）となります。
※四半期半期単位で他シフトへの変更あり
※（1）（3）となった場合も、年間のうち23か月分は（4）を担当してもらいます。
（1）07：30-16：00
（2）09：30-18：00
（3）11：00-19：30
（4）14：00-22：30

★組織構成：
合計60名弱のコンパクトでアットホームなコールセンターです。男女比は3：7で20代40代の幅広い年代のスタッフが在籍中。
※服装はオフィスカジュアルでOK

★研修制度：
まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。
配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意していますので未経験の方もご安心ください。

仕事内容

ご家庭の安全を守る！関西電力送配電の受託業務
■お仕事内容：
基本的には外勤で、業務で使用する工具等を持ち50ccのスクーター・110ccのバイクを運転して業務を進めます。
＜具体的には…＞
・低圧電気をご利用頂いているご家庭・商店・工場等に訪問し、訪問日時のお知らせをポスティング
・後日ポスティングしたご家庭・商店・工場等に再度訪問し、漏電や危険箇所有無の調査を実施
・異常が無ければ、1件訪問完了。漏電・危険個所を発見すればお客様に対処を促し、1件訪問完了
・簡単な事務業務（フォーマットへの入力業務）

※1日の訪問件数は平均2050件程、1ヶ月の訪問件数は平均7501000件（エリアによる）
※入社後3ヵ月間の間は本社での研修もあり、外勤業務は先輩社員と同行して頂きます
※未経験者でも、電気工事士2種の資格所持者か工業高校電気科卒業であれば対応可能な業務内容です。

仕事内容

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/完全週休2日/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~

■担当業務：
定期訪問やお客様問い合わせ等による、下記業務をお任せします。
・外観全般、建具、水まわり、床下などのメンテナンス工事手配および現場管理
・内外装、設備等のリフォーム工事手配および現場管理
・間取り変更や水回り移動、スケルトン等のリノベーション工事手配や現場管理
参考URL https://www.haseman.co.jp/

■配属部門：
カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室

■配属先情報：
室長、メンバー（1名）

■同社の特徴：
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

■建築実績：
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』